长沙·开福区
职位详情
岗位职责
1.结合部门用人需求制定招聘方案，落实职位发布、简历筛选及面试邀约与协调工作；
2.负责候选人背景调查、薪资沟通及入职手续跟进，提升人员到岗稳定性；
3.管理并优化各类招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型人才获取途径；
4.搭建并持续维护人才储备库，定期更新关键岗位候选人信息；
5.统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本等），输出提升招聘效率的优化建议；
6.参与完善面试流程、评估方法及新员工入职体验；
7.确保招聘各环节符合劳动法律法规及企业内部规范，杜绝就业歧视行为；
8.与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，支持跨模块项目推进。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2.具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件；
3.掌握主流招聘平台使用方式及社交媒体引才技巧；
4.熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等）；
5.具备较强的人才识别能力，能高效完成人岗匹配；
6.沟通表达能力强，善于与业务部门协作联动；
7.对数据敏感，能够通过转化率、到岗周期等指标分析优化招聘策略；
8.承压能力好，适应高强度、多任务并行的工作节奏；
【福利待遇】
五险一金、年终奖、加班补助、全勤奖、餐补、定期体检、节日福利、定期团建、带薪培训等
工作时间：大小休，早九晚六
1.结合部门用人需求制定招聘方案，落实职位发布、简历筛选及面试邀约与协调工作；
2.负责候选人背景调查、薪资沟通及入职手续跟进，提升人员到岗稳定性；
3.管理并优化各类招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型人才获取途径；
4.搭建并持续维护人才储备库，定期更新关键岗位候选人信息；
5.统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本等），输出提升招聘效率的优化建议；
6.参与完善面试流程、评估方法及新员工入职体验；
7.确保招聘各环节符合劳动法律法规及企业内部规范，杜绝就业歧视行为；
8.与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，支持跨模块项目推进。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2.具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件；
3.掌握主流招聘平台使用方式及社交媒体引才技巧；
4.熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等）；
5.具备较强的人才识别能力，能高效完成人岗匹配；
6.沟通表达能力强，善于与业务部门协作联动；
7.对数据敏感，能够通过转化率、到岗周期等指标分析优化招聘策略；
8.承压能力好，适应高强度、多任务并行的工作节奏；
【福利待遇】
五险一金、年终奖、加班补助、全勤奖、餐补、定期体检、节日福利、定期团建、带薪培训等
工作时间：大小休，早九晚六
2025-11-13 12:01
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专1-3年综合人力部门不接受居家办公汽车公司人力资源部门电商
湖南益乘科技有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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