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岗位职责:
1、深入理解业务部门及组织现状,提供人力资源管理支持,并输出专业的人力资源解决方案;
2、推进员工沟通机制建设,定期开展员工交流,掌握员工思想状态,给予针对性引导与支持;
3、协助业务团队构建人才梯队,落实人才保留与盘点工作,助力组织持续成长;
4、协同推动各项HR项目及相关制度的实施,及时收集执行反馈,协调资源推进问题闭环解决。

任职资格:
1、具备6年以上相关领域工作经验,本科及以上学历,法学或人力资源相关专业优先;
2、品行端正,善于建立团队与组织间的信任关系,同时坚守专业立场,保持客观与独立;
3、具有较强的主动性,能在动态变化的工作环境中高效运作;
4、拥有良好的沟通协调能力,能够有效联动各部门协作,对团队发挥正向带动作用;
5、具备较强抗压能力,对人际互动与商业环境有敏锐洞察力。

我们工作时间是朝十晚八,中间12:00-13:00,18:00-19:00休息时间,每天8小时,双休
2026-03-03 09:32
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科5-10年互联网从业经验软件外包招聘与配置
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迪原创新(北京)科技有限公司
未融资 · 100-499人
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