福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9:30-12:00，14:00-18:00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照常休息，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各类团建活动及旅游机会。 岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源管理相关制度与工作流程，并推动实施； 2.发布招聘需求信息，负责应聘者简历的筛选与初步评估； 3.监督员工日常考勤，审核及办理请假与休假相关手续； 4.组织并协调应聘人员的面试安排； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、接受无经验者，有人事经验者优先； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧及相关工具方法； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任意识，坚持工作原则； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用知识； 6、年龄要求：21-28岁，欢迎应届毕业生应聘

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工作内容: 1.主要负责公司主播岗位的招聘工作。 2.需具备积极学习的心态和较强的赚钱意愿，工作态度端正。公司提供系统培训，确保岗位技能全面掌握。 3.工作氛围轻松灵活，团队协作融洽。 4.薪资待遇：3500元底薪+提成（每成功签约一名主播奖励2000元），综合收入5K-1W。 5.上班时间：中午12:00至21:00（无需加班，准时下班）。 6.有人事或招聘相关经验者优先考虑【也欢迎无经验但有潜力的新人】

岗位职责： 1、负责招聘工作，通过多种线上渠道开拓并挖掘潜在人才，推动达成签约合作，完成recruitment目标； 2、主导新人主播的面试与引进流程，保障主播团队持续更新与良性发展； 3、实时跟进主播情况，及时开展沟通与引导，维护良好的合作关系； 岗位经验： 需具备人事相关经验，有各类岗位招聘实操经历者优先，综合素质优秀者无经验也可面议 岗位福利： 每月休息4天，工作时间12:00-22:00，期间18:00-19:30为用餐休息时段 无需早起，工时安排合理，节假日照常休假，办公氛围轻松愉悦 薪酬待遇优厚，收入可观，重点提供住宿福利，包住宿，包住宿，包住宿！！！

工作内容： 全面负责企业招聘相关事务，在公司指定的招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排、入职手续跟进，以及员工在职期间的关怀维护和离职流程办理等工作。 任职要求： 具备人力资源或招聘相关工作经验者优先考虑； 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成 上班时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 休息： 月休4天 公司团队年轻化，工作氛围轻松融洽，老板亲切友善

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；及时更新员工内部档案及人员变动台账，确保信息完整准确。 2、招聘与新员工支持：配合开展招聘相关工作，如面试邀约、候选人接待及反馈跟进；协助新员工完成办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公软件操作等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社保及公积金申报缴纳；组织转岗、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。 5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保准确性以支持薪资核算；负责公司通知公告的传达与执行监督，推动制度有效落地。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日福利等物资的采购与盘点；维护办公设备及网络环境正常运转，及时协调解决突发故障。 7、费用处理与后勤管理：办理办公室房租、物业费付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植维护、费用报销等工作，确保后勤服务有序运行。 8、活动组织与环境维护：策划并执行例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等职场活动；定期检查办公区域秩序、环境卫生、着装规范及空调使用情况，营造良好办公氛围。 9、工商事务与接待工作：承担分公司工商信息变更的相关事务（包括资料查询、准备与提交）；负责办公区出入管理及外部访客接待，并汇总相关数据报表。 10、内外部协同与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等外部事项，配合销售总监开展办公纪律巡查及业绩、提成、绩效数据整理；积极完成上级交办的各项临时工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先； 3、熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理规范，了解工商变更及采购行政作业流程； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能快速响应员工需求，保障工作高效执行； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，享有员工福利、带薪年假、生日礼遇等多项待遇。

岗位职责： 1、参与人力资源各模块项目支持工作，涵盖绩效、招聘、企业文化等方面 2、配合完成日常事务性工作，如五险一金业务办理、考勤数据维护、实习生招募等相关事宜 3、协助推进各项人事流程的执行与跟进 4、完成上级安排的其他临时工作任务 岗位要求: 1、全日制本科及以上在读，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压能力 3、思路清晰，富有创造力，能适应快节奏工作环境

福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000元以上，招聘1人奖励1000元，另加提成1-2个点 工作内容： 1、以招聘为主，完成人员招募任务 2、负责应聘者接待，协调面试及入职安排 入职要求： 1、具备良好沟通能力，做事勤快踏实，态度积极乐观 2、能承受一定工作压力，责任心强

招聘专员无需工作经验学历 【岗位职责】 公司每个人一个58账号负责线上招聘，通过58同城招聘网站，社交软件利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者面试。 【岗位要求】 1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。 2、学历不限，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望！ 【工作时间】 1、白班，做六休一，13：00-21：00 【薪资福利】 1、公司提供58账号底薪6000+提成+奖金，综合薪资8000+

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岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作轻松早10晚5双休无责3500前期有人带好上手 1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

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职位要求：18-50岁，学历不限，积极主动 福利待遇：兼职时间灵活，工作轻松简单，不包吃住 1.工作地点靠近家门口，日收入约50至150元 2.每天需投入至少3小时，下班时间可自由安排，假期灵活，长短周期均可参与 3.需到公司参加一次流程培训，介意者勿扰；拒绝认为刷KPI的咨询，恕不浪费彼此时间 4.表现优异者可长期合作，并享有相应奖励机制

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岗位职责: 1.组织并执行公司招聘全流程，保障招聘工作高效有序推进。 2.对接各部门，明确用人需求，制定匹配的招聘方案与实施策略。 3.搭建并管理人才储备资源，持续优化招聘渠道与执行方式，提高招聘成效。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级候选人及内部团队顺畅交流。 2.具有较强的计划统筹与应变能力，适应高强度工作节奏，确保任务高效完成。 3.拥有主动学习与迭代意识，可推动招聘流程持续优化，提升整体工作效率。 4.有传媒类或科技类企业招聘实操经验者优先

岗位待遇:底薪+绩效+招聘提成 职位介绍: 1、负责招募、发掘并签约具备优质条件的主播人才。 2、通过线上渠道开展招聘工作，公司配备专业招聘工具、招聘系统，提供带薪培训及老员工带教机制，全程协助完成面试与签约流程。 职位要求: 1、年龄需满18周岁，具备良好沟通能力，情商高，热衷使用各类社交软件及短视频平台。 2、对传媒领域有浓厚兴趣，日常喜爱观看直播内容。 3、无经验者亦可接受，入职即享带薪培训支持。

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岗位职责： 负责人员招募与绩效评估，协调各部门间的工作对接 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.拥有较强的组织规划与统筹协调能力。 3.熟悉互联网领域发展动态，能结合公司业务方向开展人才引进与团队搭建工作 薪资福利： 1.薪资：3000元/月，试用期3个月。 2.工作地点：湖南省长沙市天心区合一电脑城（固定工位，线下集中办公）。 3.上班时间：固定单休，下午14:00-晚上22:00（可根据直播平台活跃时段适当调整），节假日正常休息。