长沙·岳麓区
职位详情
岗位职责：
1、主导部门年度计划的制定与执行，确保工作方向与公司战略高度契合；
2、统筹招聘团队的组建、日常管理、目标设定及绩效评估；
3、设计并推行招聘制度，拓展多元化招聘途径，保障制度有效落地及招聘任务顺利完成；
4、开展人力资源市场研究，为公司在招聘运营、外包服务及人才布局方面提供数据支持与策略建议；
5、推动招聘业务增长，维护客户关系与渠道资源，高效运作各类招聘项目；
6、持续优化招聘体系与操作流程，提升招聘交付速度与人均效能。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑；
2、3年以上招聘领域工作经验，具备2年以上团队管理经历，有人力资源服务行业交付背景者优先；
3、目标意识强，具备良好的自我驱动力和执行力；
4、拥有出色的领导能力、沟通协作能力及团队管理技巧；
5、具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。
1、主导部门年度计划的制定与执行，确保工作方向与公司战略高度契合；
2、统筹招聘团队的组建、日常管理、目标设定及绩效评估；
3、设计并推行招聘制度，拓展多元化招聘途径，保障制度有效落地及招聘任务顺利完成；
4、开展人力资源市场研究，为公司在招聘运营、外包服务及人才布局方面提供数据支持与策略建议；
5、推动招聘业务增长，维护客户关系与渠道资源，高效运作各类招聘项目；
6、持续优化招聘体系与操作流程，提升招聘交付速度与人均效能。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑；
2、3年以上招聘领域工作经验，具备2年以上团队管理经历，有人力资源服务行业交付背景者优先；
3、目标意识强，具备良好的自我驱动力和执行力；
4、拥有出色的领导能力、沟通协作能力及团队管理技巧；
5、具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。
2026-02-27 18:58
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科5-10年销售岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘团队管理
湖南外企德科人力资源服务有限公司
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