人事
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护
5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础事务性工作
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识
人事部
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
4-7千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
人事专员
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先
防城港防城区有没有专业钢管分类码放打包的工人，需要两个，可包可点，地址在南宁师范学院这边，
搬运工打包
有没有专业钢管分类码放打包的工人，需要两个，可包可点，地址在防城港市南宁师范学院这边，联系电话
防城港防城区有没有专业钢管码放打包的工人，需要两个，地址在南宁师范学院这边，联系电话
搬运工1-2人
有没有专业钢管码放打包的工人，需要两个，地址在防城港市南宁师范学院这边，联系电话
管理与技术支持部部长
6千-1万/月
人事经理
工作职责
1.负责公司整体经营， 达到降本增效的核心目标。统筹事业部制改革在职能端的落地，重构适配独立经营的人事、财务、绩效机制，解决权责不清、协同内耗等问题。
2. 统筹人事部工作，负责定岗定编、人才引进、岗位资质合规管理，搭建适配事业部的绩效考核与薪酬激励体系，推动“优绩优酬机制落地。
3. 统筹财务部工作，搭建事业部独立核算体系，精准测算盈亏平衡点，建立成本压降闭环机制，输出经营财务分析报告支撑决策。
4. 对接工会开展合规协同工作，搭建行政与工会的沟通桥梁，平衡企业经营与员工权益，协同推进改革维稳与团队凝聚。
5. 为三大事业部提供人事、财务、流程等全方位赋能，优化跨部门协同机制，推动流程再造与数字化工具落地，提升运营效率。
6. 搭建公司合规与风控体系，落实制度落地与专项工作部署，配合完成经营复盘与问题整改，支撑整体经营目标达成。
7. 统筹部门团队管理与人员赋能，完成公司交办的临时性经营与管理兜底工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上企业职能管理经验，有事业部制改革或组织变革推动经验优先。
2. 精通人事管理全流程（定岗定编、绩效考核、薪酬设计）与财务管理核心模块（成本管控、独立核算、盈亏分析）。
3. 具备优秀的跨部门协同能力与问题解决能力，能有效推动制度落地与流程优化。
4. 熟悉《工会法》等合规要求，具备劳资风险防控与团队维稳经验。
5. 具备较强的经营思维与目标导向，能将职能管理与业务增长深度结合。
人力资源经理/主管
6-8千/月
人事经理3-5年本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行
2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现
3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效评估与结果应用，激发组织活力
5. 开展员工关怀与企业文化建设，处理劳动关系事务，防范用工风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5.责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务环境
人事主管
5-8千/月
人事经理3-5年本科弹性工作制管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作，以及客户接待
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 推动绩效管理体系落地，协同业务部门开展目标设定、过程辅导与结果应用
5.关注员工职业发展与企业文化建设，营造积极、合规、有凝聚力的工作氛围
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力
5.责任心强，原则性与亲和力兼备，认同企业价值观并愿长期共同发展
人事专员
办理员工入职、转正、调动及离职等异动手续。
• 负责新员工入职指引，包括办公用品发放、账号开通协调等。
• 管理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档工作。
• 维护并更新员工花名册及人事档案（纸质及电子档），确保信息的准确性与保密性。
• 协助处理员工考勤、请假、调休等数据的统计与核对。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
招聘专员
2-4千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘专员：岗位职责:管理招聘平台账号，发布招聘信息与求职者沟通联系，给求职者解答问题，邀约应聘者到公司面试等等。学历要求:大专以上学历，（毕业两年内）任职要求：熟练电脑办公软件，性格稍微活泼开朗一点，善于沟通。有人事招聘经验优先。薪资待遇:底薪2000+提成，综合薪资3500—6500元。工作时间:上午9.-12.00，下午14.30-18:00，公司统一周天休息。工作地点：昭平，新人入职有主管带培训。工作简单，管理人性化，工作氛围轻松活跃。
人事专员
4-6千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
-负责公司的招聘邀约面试，面试人员的接待，登记，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
-负责公司招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效果，提升招聘效率；
任职要求：
1，热情，积极，活力
2，愿意学习，脚踏实地
3，无经验要求，有师父一对一带，当然有经验更好
4，能完成基本文员所需要完成的工作，协助维护办公环境及秩序。
5,30岁以内，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。
6，熟练使用电脑，及各种办公软件。
7，具有良好的沟通能力
8，有团队合作意识，积极上进
一键投递 免费聊
福利待遇：
1。包吃住。水电全免家电齐全(水箱空调洗衣机)
2。每个季度都有团建+生日福利+超长年假(半个月以上)
3。提供实习证明
人事
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事文员+4000
4-5千/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责：
日常行政工作，负责面试接待，招聘。办公室卫生，考勤
底薪3200，加上奖金，有五险，包吃包住，新人入职第一个月有4000
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备基础人事事务处理经验，应届生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与执行能力
4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神
5. 有亲和力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境
人事专员
3-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网运营考勤管理绩效考核管理
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力
4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识
5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境
招聘人事专员
3-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
南宁西乡塘区工作内容：人事专员主要负责网络招聘，负责邀约求职者面试，为求职者安排工作等，容简单，工作
3-5千/月
招聘专员
工作内容：人事专员主要负责网络招聘，负责邀约求职者面试，为求职者安排工作等，容简单，工作轻松
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验
1. 负责酒吧全岗位招聘（服务员、营销、前台、保洁、安保等），发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待应聘人员。
2. 统筹员工入职办理：登记信息、录入档案、讲解薪资福利、规章制度、排班作息及岗位须知。
3. 员工日常人事管理：考勤统计、排班协助、入职/离职手续办理、试用期跟进、异动调岗登记。
4. 维护员工关系，解答员工薪资、休假、奖惩相关疑问，协调员工日常矛盾，做好留人维稳工作。
5. 建立完善员工人事档案，整理入职资料、离职资料、考勤台账，保证档案完整可查。
6. 配合门店做新人岗前简单培训，宣导门店纪律、服务规范、上班礼仪及奖惩制度。
7. 完成上级交办的其他人事行政相关临时工作。
任职要求
1. 年龄18–35岁，形象气质良好，口齿伶俐，沟通表达能力强，情商高、善于与人打交道。
2. 有人事招聘、酒吧/夜店/餐饮行业人事经验优先，无经验愿意学习也可接受。
3. 做事认真细心，有责任心，执行力强，能适应酒吧作息、接受夜班及轮班。
4. 熟悉基础办公操作，会简单整理表格、登记台账，具备基本识人、抗压和留人能力。
5. 性格开朗随和，原则性强，处事圆滑，能处理好员工与门店之间的沟通衔接。
人事
5-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供防城港人事总监招聘在线招聘信息，主要招聘防城港人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
