岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

为规范公司财务核算现面向社会公开招聘兼职财务经理1名，负责公司账目审核、具体要求如下： 一、岗位职责 1. 全面审核公司过往及现有财务账目，核查账务处理规范性、凭证完整性、数据准确性。 2. 指导财务人员规范账务处理、税务申报，规避日常税务风险，完善公司财务内控流程。 3. 对接税务相关事宜，解答公司税务咨询，协助处理税务疑难问题，保障公司税务合规运营。 二、任职要求 1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称，注册税务师/注册会计师优先。 2. 5年以上财务经理、税务管理相关工作经验，精通企业会计准则、国家税收法律法规及地方财税政策。 3. 具备丰富的账目审核、税务风险排查、税务筹划实操经验，熟悉各行业税务申报流程与风险点，成功操盘过企业节税项目者优先。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备极强的风险把控意识和问题解决能力，严守公司商业及财务机密。 5. 时间灵活，可按需对接工作，能高效完成账目审核与税务规划任务。 三、工作方式 1. 兼职形式，线上+线下结合，线下可根据工作需求定期到公司对接，工作时间灵活协商。 2. 按任务阶段性推进，优先完成过往账目审核、税务漏洞排查，再落地节税方案优化。 四、薪资待遇 结合岗位工作难度、专业要求及市场行情，薪资待遇面议。

酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄18-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管（招聘五名组员）→门店运营管理，能力优先，晋升透明

5-10 年本行业工作经验 对报税及成本核算等等业务精通熟练！

岗位职责: 1. 负责会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确； 2. 统筹日常资金流动及银行收付款业务，保障账目清楚可查； 3. 参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及相关财务事务。 任职要求： 1. 掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力； 2. 可独立应对和处理会计相关事务，重视工作细节与规范性； 3. 具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘行政主管1名，具体事项如下： 一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，建立健全行政管理制度及工作流程； 2.负责办公环境、固定资产、办公用品采购及后勤服务保障工作； 3.协助组织公司各类会议、活动及接待工作； 4.负责行政类文件、档案的整理、归档及管理； 5.协调各部门之间的行政事务沟通与配合，提升整体运营效率； 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.具有1-3年以上行政管理工作经验，有主管或同等岗位经验者优先； 3.熟悉行政管理工作流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力； 4.工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的公文写作能力。 工作时间：周一至周六8：30-18：00 神牧公司期待优秀人才的加入，共创发展！

酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄22-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪2500+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管→门店运营管理，能力优先，晋升透明

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全内控制度与财务流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

我们正在寻找一位细致可靠、主动推进工作的行政伙伴。这个岗位不仅负责日常行政事务，还会逐步参与公司项目协同与行政体系建设，并以晋升行政主管为长期培养目标。 ### 岗位职责 1. 负责办公用品采购、出入库、领用、盘点及固定资产管理； 2. 负责会议通知、会议记录、任务台账及项目节点跟进； 3. 负责客户来访接待、会议准备及员工差旅行程安排； 4. 维护各类行政台账，主动跟进任务并及时反馈异常； 5. 协助完成样品寄送、资料整理及其他行政支持工作； 6. 逐步参与行政流程优化与管理规范建设。 ### 任职要求 1. 具备半年以上行政相关工作经验； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能够使用AI工具提高工作效率； 3. 做事细致、有责任心，能够合理安排并推进多项任务； 4. 具备主动确认、及时反馈和推动任务闭环的意识； 5. 沟通自然、情绪稳定，能够适应小团队灵活协作的工作方式； 6. 具备良好的服务意识、保密意识和工作边界意识。 ### 我们能提供 1. 周末双休，工作时间9:00—18:00，午休2小时； 2. 入职缴纳五险，； 3. 每周下午茶及不定期团队活动； 4. 入职安排专人带教，提供清晰的岗位培训与阶段成长计划； 5. 接触物品管理、会议项目、客户接待及行政体系建设等多项工作； 6. 表现优秀者将作为行政主管方向重点培养，逐步承担行政统筹与管理职责； 7. 薪酬根据个人经验及综合能力面议。 我们希望找到的，不是只等待任务安排的人，而是愿意从基础行政工作做起，能够主动思考、及时反馈并推动事情落地的伙伴。只要你愿意成长，公司也愿意为你提供长期发展的机会。

岗位职责： 1、全面负责公司生产基地全盘账务处理、总账核算工作，严格按照会计准则规范账务流程，精准完成日常账务处理、凭证审核，保障账务数据真实、准确、完整； 2、独立负责月度、季度、年度结账工作，按时编制财务报表、各类台账报表，核对账务数据，确保月结、年结工作高效合规完成； 3、全权负责公司税务申报、涉税核算、税务合规管理，落实基础税务筹划工作；负责往来账务核对、清理、管控，统筹固定资产核算、登记、管理，定期组织库存账务核对与盘点对账； 4、梳理、优化总账核算流程，完善财务账务管理制度，规范账务核算标准，配合集团财务核查、内外审计、专项账务检查等工作，及时整改账务问题； 5、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、学历：本科财务相关专业，硕士法学、经济、财会相关专业； 2、履历：5年以上制造业财务经理或总账经理全盘管理经验； 3、熟悉制造业全盘总账核算流程，精通账务处理、报表编制、税务合规工作，适配工厂财务工作节奏； 4、工作严谨务实、责任心强、原则性强。

招聘:东兴多宝美食烧烤摊招烧烤师傅，招学徒:5点半上到2点半，30到50岁，工资5000.两天假期，熟手优先！！同步

本快餐店现招服务员若干名，年龄在28-45岁，踏实肯干、爱干净，能适应餐饮上班时间，有经验者优先。有意者请拨打电话或到店面谈，联系电话：

招聘A2驾驶员，要求有经验。油车和电车均有。路线包括防城港、钦州至扶绥、河池南丹、贵州福泉。以上车辆均为侧翻车。薪资福利：首月底薪6000加2000，第二个月按实际提成计算。

招聘A2驾驶员，要求有经验。油车和电车均有，路线包括防城港、钦州至扶绥、河池南丹、贵州福泉。以上车辆均为侧翻车。薪资福利：首月底薪6000加2000，第二个月按实际提成计算。

防城港配送员嘎嘎帅!春暖花开酷酷送!有意向欢迎咨询!防城港市区内站点就近安排，面试当天入职，无任何。 【工作内容】: 主要我们配送是鲜花、餐饮、便利店、生活用品、同城寄送、美妆个护，可以自由选择接单 负责附近1-3公里取送，接单后按照订单信息准时取单送单(新人前期有老人带) 【薪资福利】: 基础单价5-20元，平均每日单量50-60单，日薪资200-280元，综合工资5000-8000上不封顶， 按单结算，多劳多得。 只要你努力，工资自己做主，自己当自己的老板，时间自由。 【任职要求】:年龄18到50周岁，会骑电动车，看导航，无案底。 【工作时间】:根据自己时间安排时间自由 防城港全城就近安排站点，就近接单，有意向可直接投递！！！

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1.全面负责公司账务管理，包括账务清理、凭证审核、账目核对及月度/年度结账工作 2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供经营决策支持 3. 建立健全财务管理制度与内控流程，确保财税合规及资金安全 4. 主导预算编制、执行监控与成本费用分析，提升财务运营效率 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上企业财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统者加分 4.精通国家财税法规，具备较强的数据分析、风险识别与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

我们客户是一家深台湾高科技企业，公司倡导‘小而美’的人文与科技融合氛围，技术底蕴深厚，在业内享有极高的口碑与稳健的市场地位。 【工作职责】 1. 负责协调与管理财务团队成员的日常工作，做好工作的统筹规划与合理安排； 2. 负责月末结账期间应收、应付、总账等账务的检查、督促与管理，协助监督和管理分公司财务结账，确保整体结账流程顺利进行； 3. 负责总分公司信用管控审核，定期优化信用政策；协助监督客户返利政策的执行，审核返利方案并测算毛利，跨部门沟通调整，并在季末/半年末/年末进行核算与计提； 4. 协助资金管理、总分公司资金划拨分配，沟通银行授信合约延期及提交集团董事会议案；协助整理公司投资项目资料，对接投资分析与外部评估服务； 5. 协助持续完善财务流程及制度，推动资讯部系统开发（如ERP/SAP等），确保财务表单落实并符合审计与内控要求； 6. 密切关注财税政策变动，掌握集团管理和审计要求，通过数据分析总结业务规律，精准识别待优化事项并提供专业解决对策。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业，持有中级及以上职称或CPA证书者优先。 2. 8年以上财务相关工作经验，其中包含3年以上制造型企业财务团队管理经验。 3. 精通 Excel 数据处理和分析，熟练操作财务账务处理工具，有 SAP 系统使用经验者优先。 4. 具备出色的数据分析与经营洞察力，能从数据中提炼财务决策建议，推动业务部门协同配合。 5. 优秀的跨部门沟通与团队统筹执行力；抗压及解决问题能力强，能主动识别并解决财务管理痛点。 6. 工作严谨细致，具备强烈的责任心、良好的职业道德和团队协作精神。

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

招聘会计岗位。薪资为5001-7000元每月。负责食品工厂的会计工作，包括日常会计核算、成本管理和报表统计等工作。要求工作认真负责，品行端正。

招聘统计员。薪资为3001-4000元/月。 岗位职责： 1.负责车间各类生产数据收集、整理、核对，做好生产台账，编制日报、月报等统计报表，确保数据真实准确。 2.统计车间员工出勤、工时，整理核算员工工资，对接人事、财务完成薪资核对工作。 3.保管车间生产单据、报表资料，做好分类归档；发现数据异常及时上报。 4.完成上级安排的其他统计、文职辅助工作。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，统计、财会类相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件，会Excel函数、表格处理，能独立做数据统计报表。 3.对数字敏感，做事细心严谨，责任心强，具备基础沟通能力。 4.有工厂车间统计、核算相关经验优先，可接受愿意学习的应届生。

办理员工入职、转正、调动及离职等异动手续。 • 负责新员工入职指引，包括办公用品发放、账号开通协调等。 • 管理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档工作。 • 维护并更新员工花名册及人事档案（纸质及电子档），确保信息的准确性与保密性。 • 协助处理员工考勤、请假、调休等数据的统计与核对。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

每天负责报销出账，以及跟总账会计对接，以及员工的报销统计，考勤记录

招聘会计岗位。薪资为5001-7000元每月。负责食品工厂的会计工作，包括日常会计核算、成本管理和报表统计等工作。要求工作认真负责，品行端正。

一、工作职责:1、熟练掌握会计岗位工作内容和流程，独立完成小规模纳税人、一般纳税人账务处理及纳税申报、发票开具等工作;2、按照公司要求准确做好企业各项财务会计报表、生产经营报表及财务分析，并给予管理层财务意见和建议;3、做好公司年度财务预算和财务决算。3、做好银行、税务、客户沟通及问题解决等维护工作。4、会计凭证、帐簿、会计报表、纳税资料及其他资料等会计档案管理工作，并核对账证、账实、账账、账表的一致。5、熟悉财税等政策知识，并不断学习国家更新的相关法律法规、税务政策内容;二、岗位要求:1、有较强的服务意识和沟通能力、亲和力;2、工作细致、责任心强，有良好的职业道德、职业操守和团队合作精神;3、能独立完成全盘账务处理，熟悉一般纳税人、小规模全盘账务实操;熟练使用office办公室软件及金蝶财务软件操作。4、处理过多个行业中小企业的税务、账务经验，有高新制造业申报经验，熟悉会计准则以及相关财务、税务、审计法规及政策;熟悉各项纳税申报、年度审计和其他报表;5、大专以上财经类专业学历，年龄40岁以下，有两年及以上制造业记账行业经验及持有会计资格从业证书/有会计初级/中级从业资格证书等优先考虑。7、上班地点：广西南宁市青秀区/防城港东兴市三、福利待遇:1、薪资范围4000-5000;2、五险、各种过节福利等;3、上班时间:08:00-18:00(休息2小时)，周末双休；4、国家法定假日正常放假，法定带薪节假日。联系人：李丹夏（人事）才网广西庚源香料有限责任公司

计账、电脑打单

工资待遇面议。

负责食堂煮饭及卫生