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岗位职责:
1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理;
2、维护员工档案,更新和管理人事资料;
3、组织并实施各类员工培训活动,提高团队素质和能力;
4、处理员工关系事务,解决员工的日常问题和需求;
5、参与公司文化建设和活动策划,营造积极向上的工作氛围。

岗位要求:
1、具有良好的沟通能力和团队协作精神;
2、熟悉人力资源相关法律法规,了解人事管理工作流程;
3、具备一定的行政事务处理能力,能够熟练使用办公软件;
4、性格开朗,善于与年轻人交流,有亲和力;
5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力。
2025-11-19 16:01
IP属地:广西

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学历不限经验不限
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