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人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/
岗位职责: 1. 参与人力资源体系的规划,保障招聘与培训方案顺利落地; 2. 负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程管理; 3. 开展员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷并推动职场氛围改善; 4. 提供基础行政协助,保障办公场所运行顺畅与环境整洁; 5. 协助拟定并落实各项人力资源管理制度,助力企业战略与文化建设。 任职要求: 1. 具备较强的统筹协调能力及沟通表达能力; 2. 能够自主应对和化解工作中出现的各类事务与挑战; 3. 熟悉人力资源各模块操作流程,并能结合实际灵活应用; 4. 拥有良好的协作意识,善于与团队协同推进工作进展; 5. 主动关注人力资源领域的新动态,持续提升专业素养与实践能力。
桩基项目管理
1-1.2万元/月
项目经理5-10年大专
旋挖桩基施工管理,组织现场施工管理。
项目经理5-10年本科防渗墙与帷幕注浆施工项目经理
岗位职责 1. 全面负责防渗墙与帷幕注浆工程的项目履约管理,作为项目第一责任人统筹进度、质量、安全、成本等全要素管理。 2. 负责项目施工组织设计、专项施工方案及注浆试验方案的编制与优化,确定关键工艺参数(如泥浆配比、水灰比、注浆压力、灌浆结束条件等)。 3. 科学组织液压抓斗成槽、冲击钻造孔、高压旋喷、GIN法灌浆等工序的现场施工,解决复杂地层(漂石、溶洞、松散砂砾层)中塌孔、漏浆、串孔等技术难题。 4. 负责项目团队的组建与管理,协调分包单位、监理、业主及地方关系,落实合同工期与质量目标。 5. 严格管控材料消耗(水泥、膨润土、化学浆液等)及机械使用效率,通过工艺优化实现项目成本有效控制。 6. 落实安全生产责任制,编制专项安全应急预案,组织安全技术交底,确保项目零事故目标。 7. 组织竣工资料编制、验收移交及后期回访保修工作。 四、任职要求 基本条件: 1. 学历专业: 全日制大专及以上学历,水利水电工程、岩土工程、地质工程、土木工程等相关专业。 2. 工作经验: 5年以上地基处理与防渗工程施工管理经验,3年以上同岗位项目经理任职经历。独立承担过大中型防渗墙或帷幕注浆项目者优先。 3. 执业资格: 持有一级建造师(水利水电工程/市政公用工程)资格证书者优先。具有注册安全工程师、注册岩土工程师证书者加分。 4. 职称要求: 具备中级及以上工程类职称(岩土/水利/结构方向)优先。 专业能力: · 精通混凝土防渗墙(抓斗法/冲击钻法/铣槽法)、高压旋喷注浆、改性水泥/化学浆液灌浆等施工工艺及质量控制标准。 · 熟悉《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》等行业标准,了解渗透系数检测(压水试验、钻孔取芯、声波CT等)方法。 · 能独立编制施工组织设计、进度计划及成本预算,熟练掌握AutoCAD、Project等软件。 · 具备复杂地质条件下的技术攻关与应急处置能力。 综合素质: · 责任心强,能长期驻守项目现场,抗压能力突出。 · 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力,能有效对接多方参建单位。 · 持C1及以上驾照且能熟练驾驶者优先。
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.建立并完善员工培训体系,涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面,制定年度培训计划并推动落地执行;定期评估培训成效,持续优化课程内容与讲师资源配置;支持员工职业发展路径设计,协助搭建晋升机制与轮岗安排。 2.构建科学的绩效管理体系,包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制,保障评价过程公平透明;组织各部门开展绩效面谈,反馈改进意见,促进目标实现;协调处理绩效相关争议,统一跨部门考核标准。 3.制定具有市场竞争力的薪酬策略,开展岗位价值评估与外部薪酬对标,设计激励方案;负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理(含五险一金、员工关怀项目等);监控人力成本,合理优化薪酬结构。 4.主导员工关系管理,妥善处理劳动纠纷与投诉事项,维护良好的劳资沟通环境;确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求,降低用工合规风险;策划组织员工活动,增强团队归属感与文化认同。 5.参与企业组织架构规划与调整,提供人力资源配置建议;深入分析人力数据(如流动率、人效、成本等),输出决策支持洞察;制定中长期人才发展战略,匹配业务拓展或转型的人才需求。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉物流行业运作模式,尤其在跨境物流领域有扎实积累; 2、精通人力资源各模块操作实务,掌握国家劳动人事相关法律法规,并具备实际应用能力; 3、具备强烈的服务意识与目标导向思维,擅长资源整合以推动任务达成,拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力; 4、薪资待遇8k-12k,五险一金,丰厚年终奖
人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
人事专员,前台,客服,视频剪辑员,网招主管 有过招聘或者销售经验的择优录取 一、岗位职责: 1、负责58同城、BOSS直聘等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。 2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。 3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。 4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流,并提高自身的招聘技巧和修养! 二、岗位要求: 1、接受实习生,符合国家劳动法定年龄 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力; 3、对招聘工作喜爱,想在这一领域有所发展.能跟着企业共同成长的中坚力量。 4、会基本的电脑操作 三、福利待遇: 1、薪资 底薪3520-5000+绩效1-1500+提成(150-2000/人)。 综合工资:4000-10000左右 2、福利 节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。 四、晋升空间: 招聘专员---组长---主管---经理 五、工作时间 早上9:00---12:00 下午13:00--18:00 享受法定节假日·,晋升空间较大,不定期举办活动,
家装项目主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专其他房屋建筑
岗位内容: 1. 负责部门的日常运作管理及团队梯队建设; 2. 组织编制并审核各项目工程管理相关规章制度、各阶段实施计划,并监督制度执行与计划落实情况,保障各项工作有序推进; 3. 协调指导各部门协作,确保项目各环节衔接顺畅、高效运转; 4. 统筹管理公司所有项目的施工进程,组织审核及签批各类工程技术文件; 5. 全面负责公司项目的整体规划与施工进度管控,通过有效组织与协调推动工程按时交付; 6. 监督各项目施工质量,及时协调处理现场问题,组织相关人员开展各项工程验收工作。 任职要求: 30-46岁,大专及以上学历,具备3年以上装修行业相关工作经验,具有成功工程项目管理经历者优先。
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管1年以下大专
1. 负责办公室日常行政事务管理,推进制度落地及流程优化; 2. 响应服装生产、销售等职能部门的行政需求,调配物料、样品等资源支持; 3. 筹办会议安排、文书处理,统筹后勤服务与跨团队协作,保障服装业务顺畅运行。
行政经理
《行政主管招聘要求》 一、工作内容 负责公司日常行政工作的组织与管理,包括办公用品采购、设备维护、文件档案管理等。 协调各部门之间的工作关系,促进内部沟通与合作。 组织安排公司会议、活动等,确保各项事务顺利进行。 协助制定和完善公司行政管理制度,并监督执行。 负责公司办公环境的维护与管理,营造良好的工作氛围。 二、任职资格 具备本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先。 拥有至少 3 年以上行政管理工作经验,熟悉行政管理流程。 具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够有效地处理各种行政事务。 具备较强的文字表达能力和文档管理能力。 熟练使用办公软件及办公设备。 三、工作技能 出色的时间管理能力,能够合理安排工作优先级。 具备解决突发问题的能力,能够迅速应对各种紧急情况。 良好的团队合作精神,能够与不同部门的人员协作。 具备一定的财务知识,能够进行简单的预算编制和费用控制。 四、其他要求 具备高度的责任心和敬业精神,工作积极主动。 注重细节,能够确保行政工作的准确性和高效性。 具备良好的服务意识,能够为公司员工提供优质的行政服务。 能够适应一定的工作压力,保持积极的工作态度。
综合部经理
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专家政行业
岗位职责: 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行和完善; 2、负责南宁公司及广西旗下营业部人事管理、人员招聘、入离职管理、及员工考勤绩效、人员档案管理等; 3、协助上级搭建完善各项管理制度; 4、负责公司企业文化建设; 任职要求: 1、本科或以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业优先; 2、3年以上人事及行政团队管理工作经验; 3、有较强的文字编写能力、办公软件操作能力强、沟通表达能力; 4、熟悉相关的劳动法律法规及财务基础知识;
指挥工6-10人月结
急招塔吊指挥(信号工) 工作地点:防城港市白龙核电项目部 要求:必须持证上岗,熟悉指挥手势与安全规范,责任心强,服从管理,无安全事故记录。 年龄:男 55 岁以下,女 45 以下 上班模式:两班倒 薪资待遇:月薪6500元 加班另算:15元/小时 包住不包吃,工资发放准时。 非诚勿扰,有意者直接来电!
防城港 防城区
5月10日 05:29拨打电话
电梯司机1-2个月20人以上月结
防城港市防城区中铁建工招电梯司机4300一个月,工资按时发,上10个小时,加班费15一个钟,包住不包吃,招50以下
防城港 防城区
5月10日 05:28拨打电话
防城港防城区招电焊、不锈钢安装
300-400元/天
电焊不锈钢安装1-2人
防城港市防城区招电焊、不锈钢安装
防城港 防城区
5月10日 05:26拨打电话
广西防城港防城区白浪滩工地需要人顶班电梯薪资范围:面议招聘人数:1人
电梯司机1-2人月结
广西防城港白浪滩工地需要人顶班电梯 薪资范围:面议 招聘人数:1人
防城港 防城区
5月10日 05:25拨打电话
防城港港口区招给排水
100-300元/天
给排水工5-14天1-2人日结包工
防城港港口招给排水,要求有高空证
防城港 港口区
5月10日 05:24拨打电话
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K 工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进 工作时间:非坐班 绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁 沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑! 线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗 岗位职责:完成公司当季度KPI 岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶 早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一! 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000(上不封顶)
文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度,具备良好的职业道德和保密意识
人事前台助理
3000-8000元/月
人事专员1年以下学历不限人事招聘助理实习兼职混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】 1. 人事招聘:负责在同城、社交平台寻找优质技师资源,面试、筛选并推荐技师入职。 2. 日常接待:负责门店客户接待、收银开单、维护店内环境卫生。 3. 员工关系:协助管理技师考勤、沟通员工情绪,确保团队稳定和谐。 4. 数据整理:统计每日业绩、提成报表,配合老板核算成本。 【薪资待遇】 - 底薪:2500元 +提成+ 全勤奖+长期奖金 - 综合收入:6000–8000+ 上不封顶 【任职要求】 1. 年龄20-35岁,形象气质佳,性格外向,善于沟通。 2. 重点:有人力资源经验、有技师/行业人脉资源者优先录用,收入可直接翻倍! 3. 做事细心,有责任心,能长期稳定发展。 【工作地点】 广西防城港中心区逢时大厦
统计员
4000-6000元/月
文员1-3年大专统计经验
任职要求: 1、具备大专及以上学历,对数据有较强敏感度,拥有1年以上企业或工厂统计相关工作经验; 2、熟练操作EXCEL等常用办公软件及财务软件; 3、品行端正,责任感强,了解国家相关法律法规及统计、会计制度,恪守职业操守; 4、具备良好的语言表达与沟通能力,富有团队协作意识,能承受一定工作压力;
杂工
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限杂工
负责站内各项事务的协调与配合工作
文员1-3年大专
招聘信息员(文员) 防城港市港口区贵州路有办公专区。 大概工作内容:1看微信接收并规整信息,按照信息发出派工指令。2协助进行档案资料整理,归档及保管工作。3跟用户沟通及回访.4协助师傅收集资料填报价表格。 • 岗位要求:需具备相关工作经验,年龄在20至45岁之间。 • 薪资福利: 包中餐和晚餐,月薪2500至5000元(具体面谈) 每月休息2天,生日当天额外休息1天。 • 联系方式:1-3-3-1-7-70-3-4-4-4
人事
4000-6000元/月
人事专员大专弹性工作制
嘿,你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴,一起为公司的人力资源工作助力! 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持,让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦! 如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧! 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 1-2年人力资源相关工作经验,当然,如果你是优秀的应届毕业生,我们也非常欢迎; 熟练操作办公软件,擅长沟通协调,热爱团队工作; 对人力资源工作充满热情,细心、认真、负责。 期待你的加入,一起成为公司人力资源团队的重要一员!
项目经理
6000-10000元/月
项目经理1-3年大专
全面负责组织项目部各项工作,传达甲方会议精神,组织各个项目的施工预结算
项目经理经验不限大专
岗位职责: 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督,确保工艺合规、质量达标 2. 组织水电工程的调试、验收与交付,严格执行国家规范及项目质量标准 3.编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单,高效协调施工单位与供应商资源 4.及时处理施工中的技术问题与设计变更,提出科学、经济、可行的优化建议 5.深度参与项目全过程管理,协同成本、安全、进度等部门推进整体目标达成 任职要求: 1. 水电工程、电气工程、给排水等相关专业背景,学历不限 2.具备水电工程师相关工作经验,熟悉建筑水电施工全流程及验收程序 3.熟练使用CAD、广联达等专业软件,能独立完成技术交底、图纸会审及现场问题分析 4.持有注册电气工程师、二级建造师(机电)或电工操作证者优先 5. 责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与突发问题解决能力
财务数据分析专员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限统计
收集与整理:财务统计员需汇总公司各职能部门提供的各类财务信息,确保数据在收入、支出、成本、资产、负债等方面完整无误。 初步审核:对所收集的数据开展初步核查,识别并修正其中的差错或异常情况,保障信息的真实性与可靠性。 数据整理:依据既定标准和格式要求,对数据进行归类与汇总,确保其规范统一、清晰易读,为后续分析及报表编制提供支持。
后堂
3000-4000元/月
后勤学历不限
【基本待遇】:防城港全勤综合薪资3500元,实行计件工资,多劳多得;综合薪资3500元-7000元。 【食宿】:包吃,一日四餐,水果饮料;包住,正规小区住宿,被褥,水电全免,空调热水器齐全。 【福利】:月休四天,节假三薪,带薪年休假10天,教育/父母补贴,用餐5-8折。 【现场】:氛围轻松,关系融洽,管理人性。 【工作】:服从安排,为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务。 【晋升】:初-中-高-担当-大堂/后堂/值班经理-店经理。
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划人事培训与开发招聘与配置
1:熟悉企业用人需求 2:开展人才招聘与筛选工作 3:制定新员工职业发展培训计划
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供防城港项目经理人才网在线招聘信息,主要招聘防城港建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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