【工作内容】 薪酬绩效专员 -负责公司员工薪酬核算、绩效考核； -管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务； -负责员工福利相关工作，如：生日会、体检、节假日等； -上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理专业； -实习或者1年左右人力资源工作经验； -对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解； -具备良好的沟通能力与责任心，能够细致处理各类人事事务。

岗位：人力资源主管（就业服务站点统筹） 工作地点：钦州·钦南区 薪资：6000‑8000元/月 （项目绩效另算，面议） 岗位职责 1. 统筹钦州市区家门口就业服务站建设落地，完成站点标准化搭建、挂牌、验收，对接市/区人社局，落实政府项目要求。 2. 熟悉钦州人社就业相关政策，统筹站点日常运营，制定站点管理制度、服务流程，做好台账、报表、项目材料报送。 3. 管理各站点工作人员，负责人员培训、绩效考核、日常巡检督导，把控站点业务质量。 4. 对接社区、企业，开展岗位收集、求职登记、用工匹配、招聘会组织，推进劳务对接、就业帮扶业务。 5. 维护人社、街道社区、合作企业多方关系，完成项目总结、汇报材料，保障项目合规运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上人力资源/就业服务项目统筹管理经验； 2. 熟悉钦州本地就业服务站业务、人社相关政策，有政府就业服务项目实操经验优先； 3. 具备多站点团队管理能力，熟练使用Office； 4. 沟通协调能力强，能对接政府部门，需要外勤巡检各站点； 5. 有钦州人力资源公司、人社项目工作经历优先。 我们期待你 懂基层就业服务业务，有项目落地统筹能力，能独立推进就业服务站点从0到1建设，踏实负责。

做过娱乐场所的优先 准时发薪

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导年度招聘计划实施，搭建高效招聘渠道，精准引进匹配业务发展需求的核心人才 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协同业务部门开展绩效评估、反馈与结果应用 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应业务快速发展节奏

5-10 年本行业工作经验 对报税及成本核算等等业务精通熟练！

1、协助上级开展公司事业部的人力资源管理相关事务； 2、结合业务发展需求，制定并执行招聘计划，参与招聘体系搭建及人力资源优化与创新项目推进； 3、负责车辆调度管理及资产日常管理工作； 4、协调对接政府相关部门及党团工妇等组织事务； 5、负责社保、公积金申报及薪酬核算工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，具有猎头行业背景者优先考虑； 2、能够独立完成行政类相关事务处理； 3、有互联网企业人力资源实操经验或团队搭建经历者优先。

一、薪资福利： 1、薪资结构：基础薪资：责4200+绩效2000+提成 2、上班时间：9:00-12:20，14:10-18:30，大小周休，法定定节假日放假 3、福利：带薪旅游、带薪年假、每月生日会、团建活动、下午茶、户外拓展、节日礼品福利、体育文化活动等 二、岗位职责： 1、追踪业务； 2、分析数据； 3、找出问题； 4、改善措施； 5、提高增效； 6、管理公司固定资产工作手机微信等； 7、完成上级领导交办的其他工作。 三、要求： 1、性格开朗，亲和力强 2、年龄：27-35优先 3、有绩效管理与绩效面谈经验 4、对数据敏感，工作细致认真 5、有HRBP经验优先 四、公司地址：西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室

为公司引进人才和培养

1. 懂业务：准确把握企业战略方向及各团队实际需求，例如销售部门需“抗压型开拓人才”，技术团队重“深耕型攻坚人才”，并据此制定相匹配的招聘策略与激励措施。 2. 善管理：不仅胜任招聘、薪酬、考勤等日常人事工作，还能构建人才培养机制（如实施新人导师制度）、优化激励设计（如绩效结果联动奖金分配），有效提升团队活力与战斗力。 3. 有温度：在制度执行中兼顾员工体验，面对裁员、岗位调整等敏感情况时做好沟通协调，发挥好员工与企业之间的纽带作用，助力减少关键人才流失。

明天需要5名焊工，要求会二保焊。工期约15天，每3至5天结算一次账目。每天工作8小时，薪资350元。工作地点在盛隆6号门附近，无需厂牌。有意者可报名。

广西防城港港口招聘长期架子工，要求持有架子工证或登高证。薪资为380元/10小时，管吃管住，工资每15天结算一次，不压工资。

广西防城港港口招聘长期架子工，要求持有架子工证或登高证。薪资为380元/10小时，管吃管住，工资每15天结算一次，不压工资。有意者可报名。

月子中心福利短单来了1.年龄：45岁以下2.包吃住，包复训3.工资3000～6000元/月，也可日结4.要求:服从公司的统一工作安排。联系电话：江老师

防城区安保岗招人啦～2个名额，要求：男女皆可，55岁以下，身体健康，有意者私信详聊，欢迎推荐，联系电话陈主管

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

本岗位为公司全能型综合助理，适配初创传媒公司人员精简、一岗多能的运营模式。兼顾行政内勤、短视频业务辅助、客户对接、团队统筹、素材资料管理等全维度工作，配合老板及核心团队完成短视频拍摄、账号运营、商务对接、日常管理等工作，保障公司日常运转、业务落地高效推进。

1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;  2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;  3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;  4.协助管理公司重要资质证件;  5.协调公司内部其它行政人事等工作;  6.完成上级主管交办的其它工作；  7.全日制本科及以上，行政管理等相关专业优先。

计账、电脑打单

招聘信息员（文员） 防城港市港口区贵州路有办公专区。 大概工作内容：1看微信接收并规整信息，按照信息发出派工指令。2协助进行档案资料整理，归档及保管工作。3跟用户沟通及回访.4协助师傅收集资料填报价表格。 • 岗位要求：需具备相关工作经验，年龄在20至45岁之间。 • 薪资福利： 包中餐和晚餐，月薪2500至5000元（具体面谈） 每月休息2天，生日当天额外休息1天。

招聘： 业务员 薪资试用期3500/月，试用期两个月。。 出纳 薪资试用期3500/月，试用期一个月。。 联系人：杨先生（微信同步）

招聘： 业务员 薪资试用期3500/月，试用期两个月。。 出纳 薪资试用期3500/月，试用期一个月。。 联系人：杨先生（微信同步）

收集与整理：财务统计员需汇总公司各职能部门提供的各类财务信息，确保数据在收入、支出、成本、资产、负债等方面完整无误。 初步审核：对所收集的数据开展初步核查，识别并修正其中的差错或异常情况，保障信息的真实性与可靠性。 数据整理：依据既定标准和格式要求，对数据进行归类与汇总，确保其规范统一、清晰易读，为后续分析及报表编制提供支持。

服从管理安排

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

要求心细，熟练使用办公软件

【岗位职责】 1. 人事招聘：负责在同城、社交平台寻找优质技师资源，面试、筛选并推荐技师入职。 2. 日常接待：负责门店客户接待、收银开单、维护店内环境卫生。 3. 员工关系：协助管理技师考勤、沟通员工情绪，确保团队稳定和谐。 4. 数据整理：统计每日业绩、提成报表，配合老板核算成本。 【薪资待遇】 - 底薪：2500元 +提成+ 全勤奖+长期奖金 - 综合收入：6000–8000+ 上不封顶 【任职要求】 1. 年龄20-35岁，形象气质佳，性格外向，善于沟通。 2. 重点：有人力资源经验、有技师/行业人脉资源者优先录用，收入可直接翻倍！ 3. 做事细心，有责任心，能长期稳定发展。 【工作地点】 广西防城港中心区逢时大厦

岗位职责： 1、协助上级领导完成子公司人事体系的建设及制度流程的实施与落地； 2、协助上级领导推进子公司人才引进工作，落实员工全生命周期管理； 3、根据集团薪酬核算体系，协同上级领导开展子公司薪酬管理及绩效考核执行； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备2年以上HR主管岗位经历； 3、具有良好的管理能力、持续学习意识，以及积极进取的职业态度；

岗位职责： 1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理； 2、维护员工档案，更新和管理人事资料； 3、组织并实施各类员工培训活动，提高团队素质和能力； 4、处理员工关系事务，解决员工的日常问题和需求； 5、参与公司文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理工作流程； 3、具备一定的行政事务处理能力，能够熟练使用办公软件； 4、性格开朗，善于与年轻人交流，有亲和力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。