招聘 主管会计2人（薪资面议） 职位要求： 1、专科以上学历，财务、会计等相关专业，中级会计职称; 2、具有3年以上房地产公司主办会计工作经验; 3、熟悉财务会计软件; 4、了解税务政策和法规，具备较强的财务和税务知识; 5、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与客户进行有效的沟通和协作; 6、具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理客户的财务问题。 助理会计3人(薪资面议) 协助主管会计日常工作。 职位要求： 1、1-2年相关工作经验 2、熟悉财务软件 3、初级或以上职称

招聘岗位：财务经理 一、岗位职责： 1、全面掌握财务部门运作流程，完善公司财务管理相关制度； 2、主持财务部门日常管理工作，审核各项财务核算、税务申报及财务报表编制工作； 3、统筹公司资金运营，组织编制财务预算，科学调配资金使用； 4、编制月度、季度、年度财务状况分析报告，落实预算执行情况分析，定期向管理层汇报经营成果，为高层决策提供财务数据支持与合理建议； 5、整体规划公司税务策略，协调审计机构完成年报审计及其他相关审计、评估等配合事项； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄***以上，具备会计或财务管理专业大专及以上学历；具有5年以上一般纳税人企业财务经理工作经历； 2、熟悉国家税收法规，有医药行业或大型商贸企业（年营业额2亿元以上）从业经验者优先；持有中级及以上职称者优先考虑。 三、薪资待遇 薪资：5k-6k，试用期2个月 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 工作地址：防城港 月休6天+法定节假日、五险、节日福利、年终奖励、合理避税提成奖励

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的准确及时出具 2. 独立完成纳税申报、发票管理及税务风险自查与配合工作 3. 协同完成月度、季度及年度结账，确保账实相符、账账相符 4. 参与费用审核与预算执行分析，为校区运营提供数据支持 5. 配合内外部审计及教育行业相关财务合规检查 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持会计初级及以上职称者优先 2. 熟悉国家财税法规及教育行业财务特点，有民办教育或科技公司财务经验者加分 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 认同AI教育理念，愿意在快速发展的教育科技企业长期发展

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，确保各项财务数据真实、准确并符合规范要求。 2. 核查应收应付账款，与客户开展账务核对及确认工作。 3. 统筹资金运作安排，保障资金安全并实现高效配置。 4. 跟踪识别财务风险点，制定相应防控措施降低风险影响。 5. 严格执行税务管理规定，按时完成各类税务事项处理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善维护客户对接关系。 2. 熟知税收相关政策，可依流程办理发票开具及涉税操作。 3. 能自主应对和解决日常财务问题，具备较强的分析决策能力。 4. 具备优秀的统筹规划能力，能科学调配公司现金流。 5. 精通财务管理各环节流程，能为业务运营提供有力支持。 6. 有物流行业财务工作经验者优先考虑。 上班时间：单休，8：30-12:00，13:30-18:00

双休，五险，新资面议

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

岗位职责 1、掌握仓储进、销、存相关账务处理及统计工作，熟练操作电脑及金蝶系统。 2、熟悉仓库货物进出流程，负责货品出入库的电脑开单与记账录入。 3、每月开展库存盘点，妥善完成各类原始单据的传递、保管与归档。 4、需在财务系统中处理往来账目。 5、落实物料收发存管理，严格执行作业流程，及时跟进物料发放情况，配合财务成本管理组进行物料采购与车间生产成本的管控与监督。 6、对物料管理的规范性、安全性和完整性负责，实施分区存放，保持库区整洁有序。 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备1年以上财务相关工作经验，熟悉财务办公软件操作 2、精通出入库作业及仓库管理的标准、规范与操作流程，能独立处理往来账 3、能够长期驻扎矿山工作 职位福利：试用期3000元，转正后3600元+100元全勤奖，月休6天，缴纳五险，提供食宿 （工作地点：来宾市兴宾区石牙镇 矿山内 无法接受者请勿投递）

岗位职责： 1、根据公司的发展战略及发展目标建立适合公司经营管理的财务管理体系，保证公司财务工作的正常进行； 2、根据国家法律法规制定及完善相应的财务管理制度及工作流程； 3、负责与银行、工商、税务等部门的外联公关； 4、合理控制公司各项成本费用控制，全面负责公司财务管理及集团公司的投资策划； 任职要求： 1、大专及以上学历，中级及以上职称优先； 2、3年以上财务工作经验，1年以上公司财务管理岗位工作经验；不良资产相关工作经验优先； 3、年龄35岁以内，有税务或审计经验； 4、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力。

福利待遇 1、薪酬：2001-4000元/月 2、周末双休、每日工作7小时，享受国家法定节假日； 3、健全的内部晋升机制与广阔的职业成长空间； 4、生日关怀/团队建设活动/下午茶点/节日礼遇/带薪休假； 5、上班时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00； 岗位职责： 1、协助主办会计完成月度账务处理及税务申报；负责日常财务单据的核对、核算与监督工作； 2、准确录入各类财务票据及相关信息，确保数据真实无误； 3、编制各类财务报表，办理各项纳税申报事务； 4、登记记账凭证，执行银行对账，审核单据，开具发票； 5、配合上级完成其他行政类辅助性事务； 任职要求 1、大专及以上学历，持有相关财务资质证书，有大型代账机构从业经历者优先考虑； 2、熟练操作财务软件及办公软件，精通电子表格公式应用与财务数据统计分析； 3、工作态度严谨，具备较强的学习能力，踏实肯干，富有团队协作精神；

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

招贴砖师傅，防城港工地，有室内地板砖几万平方，单位房要贴砖，进场十天每个人一千块钱生活费，工钱每个月打80%，做完验收合格，一个月内结清。有意:

有没有接皮带的，地址防城港

招二次结构木工点工

防城港工地，有几万平方，单位房要贴砖，进场十天每个人一千块钱生活费，工钱每个月打80%，做完验收合格，一个月内结清。有意:

中心区 上门做饭（一大一小两人餐） 家常菜就可以！ 只做一餐 代买菜！ 菜钱业主报销 时长不限，做好就可以！

公司简介：海南逗号科技有限公司（简称“逗号电竞”）成立于2018年，是一家集电竞场馆设计、电竞终端定制、电竞教育培训、电竞赛事运营、电竞场馆运营及街饮品牌加盟等业务的专业化电竞公司。公司成立至今积极探索电竞产业生态布局与发展，打造多资源场景与电竞行业的跨界整合，经营业态主要有电竞馆、电竞娱乐综合体、电竞酒店等。目前在海南省已开业40余家直营连锁门店，覆盖海口、文昌、琼海、万宁、陵水、定安、屯昌、澄迈、儋州、白沙、乐东等11个市县，拥有员工500余名，年服务会员超600万人次，是海南省内电竞连锁头部品牌、全国电竞场馆百强品牌。 岗位职责： 1. 实现Erp会员充值消费系统、商品进销存系统、计时计费系统的财务数据对接与核验，准确完成网咖日常收入与支出的核对、登记及账务处理。 2. 熟练操作企业网上银行平台，统筹管理现金及线上支付流水，确保账目与实际一致，按要求提交日、周、月度财务报表。 3. 与供应商开展对账工作，办理水吧物料（饮品、零食）及设备耗材采购款项的结算事务。 4. 统计员工出勤、业绩提成并核算薪资，协助完成社保相关手续办理。 5. 维护会员储值系统数据，定期核查会员账户余额与消费明细的一致性。 6. 承担税务申报、发票开具及日常票据管理等基础性财务任务。 7. 协同店长完成周期性经营数据分析，输出财务支持建议。 8. 落实上级安排的其他财务相关事务。 基本要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先。 2. 工作经验： 具备两年以上财务或收银岗位工作经验，有餐饮、零售或服务行业背景者优先考虑。 3. 技能要求： 熟知国家财经法规与会计准则，持有初级会计职称者优先。 精通常用财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公工具，尤其擅长Excel应用。 数字敏感度高，工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力。 4. 行业适应： 可配合网咖运营时段工作（可能涉及轮班或节假日值守，月调休4天，工作时间10:00-18:00），熟悉电竞文化或年轻群体消费习惯者更优。 具备较强的服务意识与团队协作能力，能胜任吧台收银及相关前台财务对接工作。 我们提供： ◦ 具备市场竞争力的薪酬待遇+绩效激励。 ◦ 完整的培训体系与明确的职业晋升通道。 ◦ 员工福利（社保、内部折扣、团建活动等）。 ◦ 积极向上、富有活力的团队工作氛围。

【岗位职责】 1、负责新房渠道业务申请的审核工作，确保备件齐全且符合相关规范要求 2、承担热线咨询解答任务，独立处理审核过程中出现的各类问题 3、参与团队管理，组织实施日常及月度结算阶段的审核与核算质量抽查与监督，保障单据审核满足集团合规标准 4、具备清晰的流程整理能力，可独立完成操作指南的撰写与更新 5、持续推进审核流程优化，识别潜在风险环节并提出有效改进措施，推动方案执行落地 6、高效完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务类或相关专业背景 2、具备5年以上财务审核岗位工作经验，有数据分析经历者优先考虑 3、具有较强的沟通表达能力和抗压能力，拥有财务共享服务中心工作经验 4、出色的沟通协调能力，能顺畅对接上级集团、城市财务及内部各职能部门，实现纵向与横向高效协作 5、具备流程优化或审核效率提升实践经验者优先

【工作内容】 1. 负责制造环节的成本核算、成本分析与成本管控，持续优化成本核算流程； 2. 组织公司财务报表的编制及财务分析报告的撰写； 3. 审核各类财务相关条款内容； 4. 监督应收账款、应付账款、存货及固定资产的账务管理； 5. 协助开展预算编制、执行情况分析及财务制度的完善工作； 6. 指导并协调财务团队日常核算事务，提升整体工作效率。 【任职要求】 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先； 2. 职称证书：须具备中级会计职称（硬性要求）； 3. 工作经验：具有5年以上制造业财务岗位从业经历； 4. 专业技能：掌握制造业成本核算体系；熟练操作用友/金蝶系统及Excel高级功能； 5. 综合素质：具备较强的沟通协作能力、逻辑思维能力和团队管理潜力，工作细致、原则性强。

一、岗位职责 t 1.负责公司全盘账务处理，审核费用单据、税务管控. T 2.统筹日常资金管理，把控资金收支风险 T 二、任职要求 T 1.大专及以上财务、会计相关专业，持有会计初级及以上证书e t 2.2-3年以上独立全盘账务+财务主管相关工作经验，熟悉中小企业整套财务流程 T 3.熟练使用金蝶金斗云财务软件、Excel函数 T 4.熟悉增值税、企业所得税等全套税务申报 T 5.做事细心严谨、责任心强，具备成本意识、数据分析能力与抗压能力e T 6.熟悉工商、税务、银行流程，有制造业经验优先 三、福利待遇 月休4天，、包吃包住。待遇优厚.有意可先发简历联系电话四、工作地点:常宁水口山园区

岗位职责： 1、依据年度经营目标及相关财务制度，全面统筹财务管理部提供的日常财务支持、年度预算编制、资金调度、税务规划、财务战略设计、财务运营执行及收支与营收管理工作； 2、作为财务运营经理，推动业务部门高效开展各项财务事务，支撑部门业绩目标达成。统一协调部门内的财务规划、经营数据分析、成本控制、利润优化等相关工作； 3、监控业务预算执行进展与整体经营表现，落实收支管理的规划安排。全面掌握部门运营动态，为营业单元提供专业财务分析，并提出切实可行的改进建议； 4、监督结算及回款进度，保障回款按时完成。负责回款情况通报与跟踪，对应收账款、应付账款进行定期披露与跟进处理； 5、统筹日常运营中各层级的资金计划与使用管理，确保所辖范围内资金运转顺畅与调配及时，提前识别潜在风险，实施有效的资金统筹运作及风险预警与管控措施； 6、负责月度资金计划的提交与审核，跟进回款进度，配合业务端对回款进行分类清收。 任职要求： 1、5年以上标杆企业财务运营相关工作经验，具备1年以上财务经理或财务运营经理岗位经历，有物业行业、安保企业、劳动密集型行业或年营收3-5亿规模企业从业背景者优先。持有中级会计师职称或其他专业财务资格证书者优先； 2、具备较强的抗压能力、韧性及执行力，决策果断，管理风格高效务实； 3、具备出色的沟通协调能力与团队管理经验。坚持原则，具备良好的风险识别与管控能力。

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

拥有三年以上会计经验要会录系统

计账、电脑打单

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保证会计核算的准确与及时； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3、完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等相关税费的计提、申报与缴纳； 4、跟进应收账款与应付账款管理，保障公司资金运转顺畅； 5、参与成本核算与分析，协助完善财务管理流程。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财会专业基础； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可独立处理工作中出现的问题； 4、工作认真负责，注重细节，具有较强的抗压能力； 5、有混凝土行业或建筑类企业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 参与人力资源体系的规划，保障招聘与培训方案顺利落地； 2. 负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程管理； 3. 开展员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷并推动职场氛围改善； 4. 提供基础行政协助，保障办公场所运行顺畅与环境整洁； 5. 协助拟定并落实各项人力资源管理制度，助力企业战略与文化建设。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力及沟通表达能力； 2. 能够自主应对和化解工作中出现的各类事务与挑战； 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，并能结合实际灵活应用； 4. 拥有良好的协作意识，善于与团队协同推进工作进展； 5. 主动关注人力资源领域的新动态，持续提升专业素养与实践能力。

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、统计与分析，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表（如月报、季报、年报）， 3.协助建立和完善统计台账及数据库。 4. 配合业务部门开展专项数据分析，提供数据支持。 5.严格遵守统计法规及公司保密制度，保障数据安全与合规性 任职要求： 1.学历不限，统计学、数学、经济学、信息管理等相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理。 3. 工作细致认真，具备较强逻辑思维与数字敏感度 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

防城瑞驰麟商贸招聘：一、仓库管理人2名、二、文员/电脑美工2名。三，会计2名。四、防城/港口业务员2名。待遇：1.底薪+考核工资+提成+话费补贴，2.入职以后交纳国家规定的五险。联系方式:庞

1. 招聘与人员配置： • 结合企业人力规划，发布岗位信息，开展简历筛选，统筹面试安排，完成候选人初选工作。 • 审核应聘者背景与能力，参与或配合完成面试环节，保障招聘过程高效、公平、规范。 • 负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、岗前培训协调等相关事宜。 • 员工培训与成长支持： • 协同制定并落实员工培训方案，助力提升团队专业能力与职业素养。 • 跟踪培训实施进展，评估培训成果，反馈优化建议以持续改进培训质量。 • 绩效管理支持： • 协助建立并推行绩效考评体系，整理和分析绩效相关数据。 • 提供绩效结果反馈，参与绩效面谈或评审会议，推动员工绩效持续提升。 • 薪酬福利事务协助： • 配合完成薪资核算、发放流程及个税申报等薪酬相关操作。 • 员工关系维护与沟通协调： • 保持良好的员工互动，解答员工咨询，处理意见与投诉，营造积极和谐的工作环境。 • 策划组织员工活动，加强团队协作，推动企业文化落地。 • 制度合规与政策执行： • 确保人力资源管理制度与操作流程符合国家及地方劳动法律法规要求。 • 定期核查并维护人力资源系统中的信息完整性与数据安全。 • 数据统计与汇报支持： • 汇集并分析人力资源关键指标，如招聘转化率、员工满意度、人员流动情况等，为管理决策提供数据支撑。 • 编写人力资源专项报告，定期向管理层呈现人力现状及优化建议。 总之，人事专员在推动企业人力资源体系有序运转中发挥关键作用，凭借专业职能有效支撑人才发展战略与组织目标的实现。