财务经理1-3年中专/中技总账核算成本管理中级会计师房地产/建筑
招聘
主管会计2人（薪资面议）
职位要求：
1、专科以上学历，财务、会计等相关专业，中级会计职称;
2、具有3年以上房地产公司主办会计工作经验;
3、熟悉财务会计软件;
4、了解税务政策和法规，具备较强的财务和税务知识;
5、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与客户进行有效的沟通和协作;
6、具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理客户的财务问题。
助理会计3人(薪资面议)
协助主管会计日常工作。
职位要求：
1、1-2年相关工作经验
2、熟悉财务软件
3、初级或以上职称
行政人事主管
2000-3000元/月
人事经理1-3年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
厂长
6000-7000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验电子电器经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责：
1. 统筹工厂日常运营管理工作，保障生产环节高效顺畅运行；
2. 编制并落实生产计划，跟踪生产节奏，确保产品按时交付；
3. 持续改进生产工艺，提高产品品质，控制制造成本；
4. 完善安全生产管理机制，防范和应对各类安全突发事件；
5. 带领并发展团队，增强员工专业能力与工作热情。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业优先考虑；
2. 具备5年以上制造业生产管理经历，有完整工厂管理经验者优先；
3. 掌握精益生产、六西格玛等先进管理方法，了解ISO质量管理体系；
4. 具备出色的领导力，良好的协调沟通及团队建设能力；
5. 责任感强，目标明确，能在高强度工作环境中稳定决策。
工厂管理岗位招聘
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专家居家具建材团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产跟单生产计划与物流控制
岗位职责:
负责工厂的日常运营与管理工作，需具备一年以上相关管理经验。
欧派马可人力资源经理主管
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中3年以上团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HRIS系统，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1)负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，培
训，文化打造等等;
2)参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施;
3)各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进;
4)与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进;
5)各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性;
岗位要求：
1）有2年以上人事相关工作经验；
2）人力资源等相关专业；
3）具备专业知识和技能，包括但不限于心理学、经济学、管理学、人际关系学等。
4）具备良好的沟通能力，协调能力强；
5）具备职业道德和责任感，具备团队合作和领导能力。能够在团队中发挥领导作用，激励团队成员共同完成公司目标。
6）熟悉相关法律法规，了解并能够应用相关的劳动法、社保等法律法规。
本岗位大小休，节假日正常休
工厂管理岗位招聘
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专家居家具建材团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产跟单生产计划与物流控制
岗位职责：负责工厂的日常运营与管理工作，需具备一年以上相关管理经验。
人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公企业文化建设招聘与配置
酒吧人事主管 招聘职位介绍
岗位职责
1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。
2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。
3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。
4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。
5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。
6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。
7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。
任职要求
1. 年龄22-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。
2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。
3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。
4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。
5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。
6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。
薪资福利
- 薪资：底薪2500+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶
- 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道
- 发展：人事专员→人事主管→门店运营管理，能力优先，晋升透明
力源招仓储主管/经理
5000-7000元/月
厂长/主管3-5年大专库存控制仓储设备管理团队搭建/管理仓库作业流程制定
工作内容：
1、建立并优化仓储标准化作业流程，提高出入库操作效率；
2、提升仓储配送准时交付水平，保障各门店订单履约需求，结合公司经营方向，制定仓库运营发展计划；
3、组织并执行每月仓库盘点工作，确保账目与实物一致。
4、负责货品的仓储管理，落实先进先出原则，有效降低损耗率。
5、统筹仓库团队人员管理与工作调配。
6、负责仓储现场日常运营管理及环境维护等事务。
任职要求：
1、具备大专及以上学历，有仓储或物流管理相关工作经验者优先考虑。
2、工作踏实认真，责任心强，能适应高强度工作压力。
3、具备良好的组织协调能力、食品安全意识以及团队管理能力。
电气工五险餐补包住20人以上月结吃苦耐劳技术好持证电工证
负责厂内电气设备的日常维修！计划检修！临时抢修！保养等！配合甲方技术员完成区域内下达的工单相关工作任务！
水电工长期1-2人月结包工电工证
河南核源建筑工程有限公司招聘水电班组电工班长。
工作地址：防城港红沙，身体健康，无纹身，有在核电工作过的，带班经验丰富的优先，特殊工种要有国家应急管理部门颁发的特殊工种证件，年龄小于53岁，月薪1万＋，具体工资电话谈。
会计
3000-5000元/月
财务经理1-3年大专管吃管住财务综合管理总账核算预算管理中级会计师制造业国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行与分析
2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确
3. 建立健全财务内控制度，优化资金管理与成本管控流程
4.协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议
5. 对接审计、税务等外部机构，妥善处理相关检查与沟通事宜
任职要求：
1.财务、会计或相关专业背景，学历要求不限
2.具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验要求不限
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先
4. 具备较强的组织协调能力、风险意识和数据分析能力
5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识
会计主管/财务主管
6000-10000元/月
会计主管财务经理5-10年高中财务综合管理房地产/建筑
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制
3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，
4. 税务统筹管理，确保各项税款申报缴纳合规及时，合理开展税务筹划
5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通主流财务软件及办公软件
4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力
5. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的逻辑思维与决策支持能力
会计主管/财务主管
5000-8000元/月
会计主管财务经理5-10年大专成本管理税务管理风险控制房地产/建筑国内院校优先
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制
3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全
4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作
5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先
3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件
4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力
5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维
财务3-5K（兼职）
3000-5000元/月
财务经理经验不限学历不限财务信息化经验
一、核心职责
1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。
2.认可公司业务模式，能学习公司产品。
3.可以解答基础咨询或培训。
二、任职要求
1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力；
2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。
3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。
薪资可达5000+
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全盘账务管理：负责公司日常全盘账务处理，审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据，规范账务流程，确保账务数据真实、准确、完整，按时完成月度、季度、年度结账工作。
2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析，为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。
3. 税务统筹与申报：负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作；熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策，合理合法做好税务筹划，管控税务风险，整理留存税务资料。
4. 资金与报表管理：统筹公司日常资金收支、资金计划编制，监控资金周转情况；按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表，定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。
5. 往来账款管理：负责工程款应收、应付账款核对与跟进，梳理上下游合作单位账务往来，定期对账、清账，把控坏账风险，配合回款催收及款项结算工作。
6. 合规与档案管理：严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度，完善公司财务管理制度；负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。
7. 对接外联工作：独立对接税务局、银行、工商等外部单位，配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作；配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。
8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作，确保账务处理的规范性和准确性。
9、沟通与协调:定期与各部门沟通，了解业务情况，为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作，为公司的经营发展提供财务建议。
任职要求:
1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具有中级会计师或以上职称;
2、必须要有五年工程行业工作经验，熟悉工程行业运作模式，三年以上财务主管经验，能及时处理财务部门事宜;
3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制；熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，擅长Excel数据统计、台账制作；熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。
4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度，做事严谨细致、责任心强、原则性强；熟悉企业财务合规管理，能够规避财务及税务风险。
5、具备良好的沟通能力、问题解决能力，能独立处理财务全盘及突发财务问题，服从公司工作安排，能适配建筑行业阶段性工作节奏，能接受短期的项目出差。
防城港防城区任职要求：1.大专及以上学历；2.熟悉机械电子生产管理工艺流程；3.3年以上主
7000-8000元/月
主管主任1-3年大专接受无生产管理经验机电设备经验成型工艺经验电子电器经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.熟悉机械电子生产管理工艺流程；
3.3年以上主管工作经验
岗位职责：
1.根据公司生产计划，组织制订生产作业计划；
2.负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
3.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
4.负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开；
5.及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
6.熟悉医疗器械二类注册流程；
7.完成领导交办的其他任务。联系方式袁经理
会计经验不限大专应收应付结算总账成本制造业不可兼职
招聘会计岗位。薪资为5001-7000元每月。负责食品工厂的会计工作，包括日常会计核算、成本管理和报表统计等工作。要求工作认真负责，品行端正。
跟单员
3000-4000元/月
工厂文员跟单文员包吃包住1-2人月结1年以下学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验EXCEL经验
工厂招聘文员一位，有工厂文员或相关文职工作经验者优先；
会基本的电脑操作，能熟练使用Excel等办公软件做简单表格；
做事细心、有责任心，能适应工厂工作环境；
学历不限，会基本计数、数据录入即可。
薪资待遇：
月薪：3000元
休息：月休2天
福利：包吃包住
物流统计员
4000-5000元/月
统计员学历不限
岗位职责：
1.负责日常数据收集、整理、统计与分析，确保数据准确性和时效性
2. 编制各类统计报表（如月报、季报、年报），
3.协助建立和完善统计台账及数据库。
4. 配合业务部门开展专项数据分析，提供数据支持。
5.严格遵守统计法规及公司保密制度，保障数据安全与合规性
任职要求：
1.学历不限，统计学、数学、经济学、信息管理等相关专业优先
2.具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理。
3. 工作细致认真，具备较强逻辑思维与数字敏感度
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
人事专员
办理员工入职、转正、调动及离职等异动手续。
• 负责新员工入职指引，包括办公用品发放、账号开通协调等。
• 管理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档工作。
• 维护并更新员工花名册及人事档案（纸质及电子档），确保信息的准确性与保密性。
• 协助处理员工考勤、请假、调休等数据的统计与核对。
会计
3-4.5万元/月
会计3-5年大专混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算税务收入账预算资金管理财务分析线下零售电商高级会计师CPA中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规
任职要求：
1.财会类相关专业，学历不限
2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力
物流会计
6000-8000元/月
总账会计1-3年大专中级会计师物流金蝶EAS用友U8
岗位职责：
1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等）
3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明
4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性
5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限
2.具备总账会计相关工作经验，经验不限
3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规
4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具
5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供防城港会计主管招工在线招聘信息，主要招聘防城港财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
