vivo广西 财务储备人才
7千-1万/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析总账核算财务综合管理
一、培养目标：
通过区域轮岗、财务部门内跨模块轮岗及系统化培训，深入掌握公司业务流程、终端运营与财务各环节运作机制，提升财务实操能力，致力于培养兼具战略规划、经营管理与商业洞察力，拥有全局视角和综合管理素养的复合型财务人才。
二、职位描述：
1、参与阶段性轮岗安排，全面熟悉公司主营业务、终端场景及财务各职能模块的工作内容；
2、在财务体系内进行多模块轮岗，涵盖会计核算、财经分析、税务管理、账务处理、内部审计等，系统构建财务管理综合能力，助力公司营销战略落地执行；
3、根据轮岗阶段调整具体工作职责，配合完成财务各模块相关支持性工作。
三、任职要求
1、2025年本科及以上学历应届毕业生，财会类专业背景，具备初级会计职称；
2、通过大学英语四级或六级，英语口语突出或具海外学习经历者优先考虑；
3、工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备积极主动的态度和持续学习的意愿；
4、具备良好的数据分析能力、沟通协调技巧，熟练使用办公软件，拥有较强的团队合作意识；
5、对所应聘岗位有高度热情，认同vivo企业文化理念。
人力资源经理
6-7千/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导年度招聘计划实施，搭建高效招聘渠道，精准引进匹配业务发展需求的核心人才
4. 设计并推动绩效管理体系运行，协同业务部门开展绩效评估、反馈与结果应用
5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应业务快速发展节奏
财务负责人 吴泾地区优先考虑
4-6千/月
财务经理5-10年高中吴泾地区优先考虑
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查
3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
任职要求：
1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则
2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务；
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理；
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作；
4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符；
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务；
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求：
1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验；
2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理；
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表；
4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险；
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录；
6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。
薪资福利：
1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）；
2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息；
3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘；
备注：
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。
· 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
会计1-3年大专应收应付结算总账成本资金管理财务分析税务收入账餐饮酒店物流金融线下零售电商游戏制造业房地产/建筑医药生活服务互联网四大代理记账公司不可兼职
防城瑞驰麟商贸招聘：一、仓库管理人2名、二、文员/电脑美工2名。三，会计2名。四、防城/港口业务员2名。待遇：1.底薪+考核工资+提成+话费补贴，2.入职以后交纳国家规定的五险。联系方式:庞
财务，会计
3-5千/月
会计3-5年大专
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
外贸会计
4-6千/月
会计3-5年大专集团公司不可兼职物流用友U8
岗位职责：
1.审核费用报销，编制会计凭证，登记总账与明细账，确保公司各项业务往来记录及时、准确。
2.管理公司现金收支及银行结算事务，开具增值税发票，并按时编制各类常规财务报表。
3.配合海关、税务、银行等相关职能部门，完成年检、审计及其他协作事项。
4.独立完成月度纳税申报，操作出口退税流程，熟练运用出口退税系统、用友等财务软件。
5.负责日常财务单据及会计凭证的整理、装订与归档工作。
6.依照国税及地税相关规定，按期完成报税与缴税任务，独立处理进出口业务相关账务。
任职要求：
1.大专及以上学历，会计或财务相关专业。
2.具备三年以上外贸行业财务工作经验。
3.熟练使用财务软件及Office办公软件，掌握国家财经法规及相关政策。
4.能够独立负责一般纳税人企业的全盘账务及进出口业务核算，熟悉外经贸企业会计流程与方法，具备独立完成整套财务核算的能力。
出纳员一名，业务员一名。
3-4千/月
出纳1-3年大专
招聘：
业务员
薪资试用期3500/月，试用期两个月。。
出纳
薪资试用期3500/月，试用期一个月。。
联系人：杨先生(微信同步)
联系人：杨先生（微信同步）
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限足浴/按摩/养生馆包吃住
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现店铺良好形象
2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅
3.管理前台办公用品及基础物资，及时补充与盘点
4.维护店铺卫生及物品摆放
5.做好进店客人的引导
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
3. 具备基础礼仪知识，有按摩店前台工作经验者优先
4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
薪资待遇：
3000元/月，月休三天，包吃住
上班时间：
20：00—5：00
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
1. 招聘与人员配置：
• 结合企业人力规划，发布岗位信息，开展简历筛选，统筹面试安排，完成候选人初选工作。
• 审核应聘者背景与能力，参与或配合完成面试环节，保障招聘过程高效、公平、规范。
• 负责新员工入职手续办理，包括劳动合同签署、岗前培训协调等相关事宜。
• 员工培训与成长支持：
• 协同制定并落实员工培训方案，助力提升团队专业能力与职业素养。
• 跟踪培训实施进展，评估培训成果，反馈优化建议以持续改进培训质量。
• 绩效管理支持：
• 协助建立并推行绩效考评体系，整理和分析绩效相关数据。
• 提供绩效结果反馈，参与绩效面谈或评审会议，推动员工绩效持续提升。
• 薪酬福利事务协助：
• 配合完成薪资核算、发放流程及个税申报等薪酬相关操作。
• 员工关系维护与沟通协调：
• 保持良好的员工互动，解答员工咨询，处理意见与投诉，营造积极和谐的工作环境。
• 策划组织员工活动，加强团队协作，推动企业文化落地。
• 制度合规与政策执行：
• 确保人力资源管理制度与操作流程符合国家及地方劳动法律法规要求。
• 定期核查并维护人力资源系统中的信息完整性与数据安全。
• 数据统计与汇报支持：
• 汇集并分析人力资源关键指标，如招聘转化率、员工满意度、人员流动情况等，为管理决策提供数据支撑。
• 编写人力资源专项报告，定期向管理层呈现人力现状及优化建议。
总之，人事专员在推动企业人力资源体系有序运转中发挥关键作用，凭借专业职能有效支撑人才发展战略与组织目标的实现。
文员1-3年大专
招聘信息员（文员）
防城港市港口区贵州路有办公专区。
大概工作内容：1看微信接收并规整信息，按照信息发出派工指令。2协助进行档案资料整理，归档及保管工作。3跟用户沟通及回访.4协助师傅收集资料填报价表格。
• 岗位要求：需具备相关工作经验，年龄在20至45岁之间。
• 薪资福利：
包中餐和晚餐，月薪2500至5000元（具体面谈）
每月休息2天，生日当天额外休息1天。
财务经理大专
岗位职责：
1、根据公司的发展战略及发展目标建立适合公司经营管理的财务管理体系，保证公司财务工作的正常进行；
2、根据国家法律法规制定及完善相应的财务管理制度及工作流程；
3、负责与银行、工商、税务等部门的外联公关；
4、合理控制公司各项成本费用控制，全面负责公司财务管理及集团公司的投资策划；
任职要求：
1、大专及以上学历，中级及以上职称优先；
2、3年以上财务工作经验，1年以上公司财务管理岗位工作经验；不良资产相关工作经验优先；
3、年龄35岁以内，有税务或审计经验；
4、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力。
人事经理/主管
3-5千/月
人力资源经理/主管1-3年本科
工作内容：
1、团队搭建：制定家装领域招聘规划，开拓多元化招聘渠道，推进人才储备及团队梯队构建。
2、员工管理：维护员工关系，规范离职流程及相关事务处理。
3、制度落地：优化具有家装行业特点的人力资源管理制度（如考勤管理），保障制度合规与高效执行。
4、文化建设：策划并开展团队建设活动，增强团队凝聚力与服务客户意识。
任职要求：
1、2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全流程，具备独立开发招聘渠道能力（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。
2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。
3、具备良好的沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力强
分公司财务负责人/主管
6-7千/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行；
2、跟踪检查各项财务制度的落地执行，组织定期自查与评估，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险；
3、统筹各分公司财务报表的复核工作，保证账务数据真实、准确、完整；
4、跟进每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳严格执行日结日清制度，保障资金管理安全高效；
5、严格遵循财务管理制度，核查员工个人借款，审验项目现场应收款项信息，维护公司资产完整；
6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行真实、全面的分析，为管理层决策提供有力的数据支撑；
7、主导财务团队的人才培养与能力建设，持续提升团队专业水平和综合素养。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业；
2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑；
3、精通国家财经法律法规及税务政策，掌握系统的财务理论知识；
4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，具备良好的承压能力。
上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）
人力资源主管
5-6千/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划
【工作内容】通过58同城，Boos直聘，鱼泡网等招聘网站发布临时工/正式工岗位，进行人事招聘，劳务外包项目运营管理，简历处理，安排入职等一系列工作，有专业负责人指导学习
【职位要求】高中及以上学历，有人力公司相关经验优先
【综合薪资】5000-8000元/月上不封顶，底薪+绩效+提成
工作地点:西明商业广场
财务经理/总助
2-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责：
1、负责公司的成本核算、经营分析，以及编制预算、规划、报告、分析等。
2、负责公司的全盘财务管理、组织实施团队建设。
3、负责费用管控，流程审核及规范，确保资产和资金安全。
4、按照总部要求，负责公司财务管理的标准化和信息化推进。
5、协助制定生产或业务政策，并做好业财融合和流程审批。
6、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、35岁以内，财经相关专业，本科以上学历，具有中级职称证书，养殖行业优先。
2、10年以上财务工作经验，2年以上财务全盘管理经验，熟悉制造业/加工业生产成本核算，懂经营分析。
3、忠诚、守信，严格保守公司商业秘密；正派正直，责任心强，工作严谨细致；具有较强的学习、沟通能力及执行力，具备一定的抗压能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供防城港财务主管招聘在线招聘信息，主要招聘防城港财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
