一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有挑战高收入的目标，愿意接受管理安排。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日福利。 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等。 4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，用餐便利。 7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理。 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

基础对接与递送：联系公司分配的客户名单，并上门递送纸质保单 全方位售后支持：及时响应客户咨询，协助办理理赔、保全、续费等手续，并维护好客户档案

【岗位职责】 年龄要求18-35男女都可以 · 负责线上客户咨询接待与问题解答 · 协助处理订单信息及售后反馈 · 按时完成分配的客服任务 【职位要求】 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 会使用手机/电脑，能熟练操作网络平台 · 无经验也可，有责任心，能稳定长期兼职 【工作时间】 · 长期兼职，按单安排时间 · 每周工作天数无要求，无固定上班时间 【薪资待遇】 · 日结工资，240-450元/天 · 多做多得，灵活自由，轻松赚钱

1 有耐心，微信对接需要沟通 2 要有驾驶证， 3 年龄20-35 4，对机械敏感一点 5 月休2天，早上7点40 6 要会用电脑，需要学会开单， 7 每年增加百分之十的工资 8 小白都可以，就要能做长久的，

岗位职责： 1.负责保险类产品的售后咨询与问题解答，及时响应客户诉求 2. 处理保全、理赔、退保等业务申请，确保流程合规、准确、高效 3. 主动跟进服务进度，协调内外部资源解决客户疑难问题 4. 记录并反馈客户意见与产品优化建议，助力服务质量提升 5. 遵守保险行业监管要求及公司服务规范，保障客户信息安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有保险、金融或客服相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理与系统操作能力 4. 责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5.普通话标准，具备基础的文字录入速度与信息理解能力

岗位描述 - 接听客户咨询/投诉电话，记录问题详情，及时响应客户需求 - 对接技术/业务部门，跟进客户问题处理进度，同步反馈给客户 - 整理售后台账，统计常见问题类型，优化售后话术与流程 - 完成客户满意度回访，收集改进建议，提升客户留存率 - 协助完成售后相关文档的撰写与更新（如FAQ、操作指南） 任职要求 - 大专及以上学历，专业不限，1年以上客服/售后经验 - 沟通耐心温和，情绪稳定，能妥善处理客户投诉与负面情绪 - 打字速度快，熟练使用办公软件与客服系统 - 有服务意识，以客户为中心，能主动跟进问题直至解决 - 有科技/互联网行业售后经验者优先 薪资福利 - 薪资：6k-8k/月（13薪，包含基础薪资+绩效奖金，根据满意度与解决率核算） - 福利：五险一金，餐补200元/月，晚班补贴（若涉及晚班） - 作息：轮班制（早班8:00-17:00，晚班12:00-21:00），月休8天，法定节假日轮休 - 其他：节日福利、生日福利，表现优秀者可转岗至业务/运营部门

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后解决方案 2.处理退换货、维修、补发等售后流程，确保服务时效与客户满意度 3. 登记并反馈客户问题至相关部门，推动产品与服务持续优化 4.维护客户售后档案，定期回访重点客户，提升复购与口碑 5.协同销售、物流、技术团队，高效闭环处理跨部门售后事项 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能适应轮班制，具备基础电脑操作能力

周末双休（非陌生推销 ） 岗位职责： 1、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/ 变更等； 2、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利以及各种客养活动；售后专员 朝九晚五 周末双休（非陌生推销） 3、负责公司会员客户的新单产品介绍、新单办理工作。 任职要求： 25~~45周岁，大专及以上学历（能力特别突出者可放宽至高中），可接受小白，有经验者优先考虑。 薪资待遇：津贴（有责底薪）+佣金+奖金+服务绩效等组成 6000-14400以上 8:30-17:30。周末双休。节假日正常休息. 工作地点：远洋国际B座 杭州市远洋国际B座14楼

根据客户资源，参与企业活动，为客户提供专业的养老健康规划方案 服务客户风险保障，解决因疾病或失能导致的巨额医疗支出和护理费用 负责售后问题，一站式专业服务顾问 25-45周岁 大专或以上 接受小白无经验 性格开朗 周末双休 法定休 综合薪资8k+ 免费培训 季度职位晋升 奖金 节日活动生日会 下午茶

岗位名称 保险售后专员 核心职责 1. 保单服务：负责保单保全办理（信息/受益人变更、复效、退保等），解答客户保费、理赔、保单权益咨询，高效处理服务需求。 2. 续期管理：跟进保单续期保费提醒、催收，协助客户完成缴费，降低保单失效情况，维护续保率。 3. 理赔协助：指导出险客户整理资料、协助报案与提交申请，跟进审核进度，清晰反馈结果，协调解决纠纷。 4. 客户维护：建立并更新客户档案，定期回访提升满意度，挖掘客户加保、转介绍需求，配合团队完成业务目标。 5. 合规与台账：严格遵守行业监管与公司制度，规范服务行为，记录服务/回访数据，管理客户信息与业务台账。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与问题解决能力，有耐心、责任心，能承受一定工作压力。 3. 经验：有保险行业售后、客服相关工作经验优先，优秀应届生亦可培养。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪 + 绩效奖金 + 佣金提成，综合薪资10000 - 12000元。 2. 福利：商业险、节日福利、定期培训、团建活动。

小时工：24一小时 一天工作十个小时，一天260到280月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500～8000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

杭州市滨江区招铝板幕墙骨架安装大工3名，小工2名，要求能上吊兰登高作业，有意者电话联系。

杭州市余杭区招通风安装/维修

小时工：24一小时 一天工作十个小时，一天260到280月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500～8000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

有意者联系

中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 岗位职责 1、负责维护客户日常关系，及时协助处理售后相关事宜，如保单信息变更、咨询答疑、提升保障额度等。 2、跟进客户续保需求，确认是否提前续保，并在保单到期后主动联系客户完成续费操作，协助办理续保手续；同时了解客户对新增产品的潜在需求（具备销售性质，可享受提成）。 工作内容 1、负责新老客户的日常维护及各项保全服务的跟踪落实。 2、公司提供一定量客户资源，包含公海客户等支持。 任职要求 1、年龄：25岁—45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑。 3、积极进取，踏实肯干，愿意迎接挑战，希望通过自身努力实现职业发展，有银行、证券、贷款等金融行业经验者优先录用。 薪资待遇 津贴3000+2800基本法津贴＋提成奖金（3000~20000，依据工作完成情况而定）综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超73%月薪过万！ ；。 上班时间：早上8:30-11:30，13:30-17:30 午休2小时；周末双休，节假日按法定放假。 公司地址：江苏省南京市鼓楼区汉中路88号中国人寿（南京市分公司） 地铁2号线/5号线 上海路省中医院 -地铁站 步行4分钟 地铁1号线/2号线 新街口 -地铁站 步行6分钟

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，确保问题高效闭环 2.准确记录并反馈客户意见，协助优化产品与服务流程 3.主动跟进售后进度，提升客户满意度与复购意愿 4.协同物流、仓储及技术部门，快速响应和解决异常问题 5. 定期整理售后数据，输出分析报告供团队参考 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识与情绪管理能力 2. 有售后客服相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，熟练使用办公软件及客服系统 4.工作细致耐心，能适应快节奏与多任务并行环境 5.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟

1.学历不限，具备基本电脑操作能力 2.时间灵活，可适应居家办公模式(有电脑即可) 3.责任心强，能高效执行分配任务，注重细节与结果交付

岗位：新菁英，保险售后专员，增员助理 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：8:30-10:30 14:30-16:30 薪资待遇： 25-45岁大专以上学历（优秀可放宽） 佣金+基础津贴＋学习津贴＋绩效＋提成＋福利 周末节假日正常休息，周六常常组织各类活动 工作轻松自由有工作经验者优先考虑 ️：（同微）

郴州售后服务岗(若干) 工作内容:对接公司提供的精准老客户名单，做理赔协助、续费提醒、保单年检、资料整理、邀约领礼品等后端服务工作。非纯销售，服务为主 要求:25-45岁，大专及以上学历，征信无问题，无犯罪记录。薪资:综合3000-5000+提成+奖金，稳定后5000-10000+，入职即享五险+养老金 时间:8:30-12:00，14:30-17:30，单休，法定节假日正常休。福利:独立工位、节日礼包、月度团建、师傅带教。

职位描述： 1、售前支持 - 审核销售与售前环节提交的业务需求完整性，评估其与有赞产品能力及开放接口的匹配度，判断是否具备定制可行性及相应投入成本。 - 深度参与重点项目的售前协作，主导解决方案的策划与交付路径设计，确保复杂项目具备可执行性并顺利落地。 2、项目交付履约 - 担任项目PM兼技术负责人角色，以客户需求为核心，推动有赞产品在项目中的完整交付，并保障公司实现项目盈利目标。 - 参与或主导制定项目整体交付规划、业务边界界定，明确标准产品功能覆盖范围及需定制开发的技术范畴。 - 带领并监督定制研发团队，确保个性化需求高质量完成开发、顺利验收及如期回款。 3、项目售后管理与续费管理 - 项目验收后，统筹定制项目的日常运维支持，保障商家运营活动稳定开展。 - 负责定制类业务的续约跟进与退出机制管理。 4、业务和效率提升 - 结合定制化实践，识别典型商业场景，推动共性需求沉淀为标准化产品方案，扩大服务覆盖面。 - 持续优化定制研发流程，提升交付过程的效率与成果质量。 职位要求： - 具备开发背景，拥有IT类项目交付管理或软件研发项目实操经验。 - 有零售、电商领域从业经历者优先。 - 具备电商商城系统、CRM、ERP、客服等TOB类系统实施交付经验者优先。 - 服务意识强，抗压能力佳，能深入追踪客户诉求与问题，推动解决直至客户满意。 - 具备项目全流程中的风险识别能力，涵盖业务、合规及执行层面。 - 持有PMP、软考项目经理等相关认证者优先。

岗位职责： 1、统筹大健康项目的全流程规划与落地执行，保障项目目标顺利实现； 2、整合协调各部门资源，确保项目按计划高效推进并高质量交付； 3、与客户及合作方保持密切对接，精准把握需求并推动有效落地； 4、跟踪项目执行进度，及时识别风险并采取措施解决各类问题； 5、主导项目总结复盘工作，提炼经验成果，持续优化管理流程。 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹能力，可独立负责复杂项目的全周期管理； 2、拥有良好的跨部门协作与沟通技巧，能有效促进团队协同推进； 3、熟悉大健康领域业务，掌握行业发展趋势及客户需求特点； 4、具备较强的风险预判意识，能够及时应对项目中的潜在挑战； 5、擅长文档整理与报告编写，能准确清晰地呈现项目进展情况。

岗位职责： 1、配合销售开展售前需求梳理，确保交付方案内容准确无误。 2、负责日常沟通协调、客户维护及问题解答，担任客户对接的主要接口人。 3、与销售联合进行客户拜访，组织并支持产品培训会议，保障会议顺利推进。 4、主导已合作客户的合同续签与费用跟进，达成续约目标；深入挖掘客户潜在需求，推动增值服务及增购落地。 5、持续跟踪客户平台使用情况，收集并分析使用数据，及时反馈优化建议。 6、针对流失客户制定激活策略，推动重新启用服务。 岗位要求： 1、三年以上面向客户的工作经历，具备SaaS平台或大数据类产品在客户服务、客户运营、续费管理、培训支持等方面经验，了解产品、服务、市场与销售协同流程； 2、具备出色的沟通对话能力，擅长通过提问与观察洞察客户需求，推动双方达成一致； 3、学习能力突出，逻辑思维清晰，抗压性强，以结果为导向，能够接受出差安排； 4、具备市场化项目及政府类项目的谈判沟通能力、方案撰写能力和项目执行能力，富有团队协作意识和责任感； 5、本科及以上学历； 6、能适应出差。

【岗位描述】： 【必需：具备3年及以上金蝶实施经验，拥有财务、供应链、电商及系统集成相关经验】 1、参与项目前期调研与准备工作，包括项目启动会、制定项目计划等，协助明确项目团队成员职责分工，并完成相关资料的编制（如访谈提纲、访谈纪要、工作说明书等）； 2、与客户开展业务流程梳理沟通，共同确认细化实施方案； 3、负责系统配置工作并编写配置操作手册，组织系统测试过程，同步完成测试记录及相关文档归档； 4、指导用户解决系统使用中的实际问题，收集上线后反馈事项，持续跟踪并推动问题闭环处理。围绕客户信息化管理需求，主导金蝶ERP系统的落地实施，助力客户实现应用价值； 5、熟悉财务核算、供应链管理、生产运作或电商业务流程，至少精通其中一个及以上业务领域。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务、信息管理与信息系统、计算机等相关专业，具备2年以上相关行业工作经验； 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、责任心及创新意识； 3、掌握ERP基本理论知识，具有一定的计算机技术基础； 4、持有财务类相关资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、负责终端产品的维修工作，解决手机各类故障问题； 2、对非保修范围内的设备故障进行分析，评估维修所需费用与周期； 3、提供专业的技术支撑，及时回应并解答客户提出的技术疑问； 4、针对特定用户群体，提供上门技术服务支持； 5、配合店长完成门店日常运营管理及消费者培训活动组织； 6、协同体验顾问推广增值服务、配件产品及智能硬件等相关销售服务； 7、落实用户全程陪伴服务，做好到店客户的引导与关怀工作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、熟悉手机、PC等电子设备基本原理，热爱技术钻研，工作认真负责，具有较强责任心； 3、具备手机维修实际经验者优先考虑； 4、具备良好的服务意识和较强的抗压能力。 备注：签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

base杭州/上海/北京 岗位职责： 1、快速响应客户咨询，指导客户高效使用DolphinDB系列产品，提供可行示例或定制化解决方案； 2、协助客户处理ETL数据同步与清洗、数据分析、因子计算、SQL性能优化、系统压测等相关技术问题； 3、以产品视角分析和评估客户需求，主动对接研发团队，推动需求迭代并持续跟进落地进展； 4、担任项目负责人，统筹管理项目中软件、代码及文档等交付物的质量与实施进度； 5、负责部门知识体系搭建和技术资料沉淀，面向客户开展技术培训与支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，计算机相关专业背景者更佳； 2、熟练掌握C++/Java/Python等至少一门编程语言，熟悉Linux系统及数据库相关技术； 3、具备高度责任感，关注客户反馈，能协调内外部资源推动问题彻底解决； 4、沟通表达能力强，善于倾听并捕捉用户真实需求，能够清晰传递技术信息； 5、心理抗压能力强，可独立应对复杂场景下的客户技术支持挑战； 6、擅长归纳总结技术问题，乐于编写技术文档；具备良好演讲能力，有客户培训经验者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·计算机服务·互联网

核心职责 1. 需求洞察与方案设计 • 通过现场或远程调研方式，高效准确识别客户核心痛点及关键指标（节拍、精度、良率、成本）。 • 结合公司在2D/3D视觉、AI算法、机械自动化、电气控制等方面的技术能力，制定切实可行的机器视觉与机械整合方案。 • 主导输出技术方案书、ROI与可行性分析报告、系统架构图、BOM清单、风险评估表等关键技术文档。 2. 技术交流与商务协同 • 针对客户的技术团队（设备、工艺、自动化、IT）及管理层开展分层级技术沟通，解答专业问题，树立技术信赖。 • 协同销售团队制定差异化技术竞争策略，参与投标文件技术内容编制、技术宣讲及答疑环节，确保技术评分领先。 3. 内部知识传递与产品优化 • 系统化整理客户新需求、行业经验及竞品动态，反馈至产品、研发与市场部门，推动产品规划持续升级。 • 归纳典型行业应用案例、标准化模板与工具包，提升售前团队整体响应效率与专业水平。 4. 项目管理与风险控制 • 在售前阶段提前识别光学、机械、算法、电气及工艺相关实施风险，提出应对措施并移交交付团队。 • 对重点客户项目实行“售前-交付”双线跟进机制，保障从商机转化到批量生产全过程技术连贯性。 任职资格 必备条件 • 本科及以上学历，机械类相关专业背景。 • 5年以上机器视觉或工业自动化领域售前、方案设计、应用支持或技术服务工作经验，熟悉相机、光源、运动平台、机器人等核心部件。 • 能独立完成复杂视觉机械系统的方案设计、现场调试及客户培训工作。 • 具备出色的技术文档编写与汇报展示能力，熟练使用PPT、Visio及三维设计软件清晰呈现解决方案。 • 具备良好的跨部门协作和项目推动力，抗压性强，能接受高频次出差（30%-50%）。 优先条件 • 熟悉汽车零部件、金属材料等至少一个行业的制造流程与质量检测规范。 加分项 • 具备自动化设备、人工智能、其他制造业等相关行业实践经验。

岗位职责： • 聚焦大健康领域（涵盖医药企业、医疗机构、连锁药房、健康管理平台、医药物流、互联网医疗、养老服务等细分行业），依托钉钉平台与AI技术能力，面向企业决策者、业务主管、CIO及医疗管理团队，设计并输出端到端的数字化转型方案； • 深入挖掘客户在合规运营、患者服务体验、医护协作流程、供应链提效、数据安全管理等方面的实际挑战，将钉钉的组织协同机制、AI Agent能力、智能硬件联动等功能整合为可落地的业务解决方案。 • 运用钉钉AI工具高效构建应用原型或最小可行产品（MVP），协助客户快速验证关键业务场景的可行性； • 与产品和技术团队紧密配合，推动共性功能沉淀为标准化组件或模板，提升解决方案的复用率与交付效率。 • 深度参与重点客户的售前沟通、概念验证（POC）实施及商务推进，提供技术架构解读、系统规划建议和投资回报分析； • 关注方案上线后的运行表现，收集使用数据与用户反馈，总结成功经验，打造可推广的“大健康行业数字化”标杆案例。 • 联合市场及生态伙伴策划并参与行业论坛、白皮书编制、线上分享等活动，传播钉钉在医疗健康领域的实践成果； • 搭建并维护行业专家关系网络，持续跟踪政策变化趋势，确保方案设计具备前瞻性和合规保障。 • 系统化积累大健康行业认知与项目经验，建设行业解决方案知识体系，支持销售前端及合作方能力建设； • 推动内部多部门协同，将一线客户需求有效传递至产品研发规划，助力钉钉在医疗赛道的产品竞争力持续增强。 任职要求： • 本科及以上学历，计算机科学、信息管理、公共卫生、医疗信息化等相关专业优先考虑； • 具备3年以上ToB解决方案设计、售前技术支持或医疗健康领域数字化项目实践经验，有医药行业数字化、AI场景落地、企业级AI应用经验者优先； • 具备出色的客户需求洞察、方案架构设计及演讲呈现能力，能够独立完成从需求调研到方案交付的全流程工作； • 熟悉主流SaaS系统架构、API集成方式及AI典型应用场景，具备钉钉、企业微信、飞书等协同办公平台落地经验者优先； • 具有高度的责任意识、自我驱动力和跨团队协作精神，能胜任高频次客户交流与出差任务。

公司直招 ! ! ! 入职不收取任何费用，小白培训是带薪的! ! ! 【福利保障】 1. 不需要自己挖掘客户，公司提供精准客户资源，有自己的平台前端确认意向度，我们直接成单。 2. 公司环境舒适，全新办公区、每人一台电脑、高端办公用品，甲级写字楼 可观钱塘江景。 3. 员工生日会，不定期丰富下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 4. 法定节假日带薪休假+带薪年假+生日福利。 5.日常团建：生日会+各类pk赛+年会+旅游+聚餐+下午茶。 6. 公司提供冰箱、微波炉，茶水间等。 7. 晋升空间：业务经理-储备主管-主管-储备区长-区长-区域负责人。 8.奖金补贴：租房补贴+签约奖金+全勤奖+年终奖+开单奖+转正奖+团队最佳奖+个人最佳奖。 公司三大优势： ①集团公司稳定性强，总员工超过600人。 ②精准化资源，新人签单率100%。 ③合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 【岗位职责】 1. 先通过公司系统联系意向客户进行有效沟通，跟踪邀约意向客户上门签约，并进行后期手续办理，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 2. 现场谈判，需要根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案，前期手把手教学，全方位提升。 3. 维护老客户,和客户保持联系，挖掘客户潜力，持续合作。 【薪资待遇】 新人试用期无责底薪6300，月综合8000-3W+，高提成+高奖金，最高提成40%，老员工5-20w（真实薪资） 新人基本半月开单，几十万到几百万单不等。无经验要求 能学到你平时学不到的东西，不懂就问，同事们都会耐心给予帮助。 如果你想赚钱，如果你有负债，如果你金钱压力大，那么就加入我们吧！半年还清负债，两年还清房贷，三年全款车子房子不是梦！！