招聘机修工。要求高中及以上学历，具备机械维修相关经验者优先，维修经验范围包括园林机械、农业机械、工程机械、摩托车等。需熟悉机械仪器保养及维护。工作内容为负责机械设备（园林机械、农业机械、工程机械、摩托车等）的日常保养与维修，并协助处理机械故障，确保设备正常运转。薪资为6000-8000元/月，按月结算，缴纳五险。工作时间为每天08:00-17:30，单休。工作地址为杭州市萧山经济技术开发区红垦农场红泰六路489号2幢。

招聘，²¹[Party][Party][Party]诚招，毕加诺喷气机修工一名，诚招，搬运工一名（要求会开叉车），诚招，仓管一名，工资面议工作地址。杭州市，萧山党湾镇，联系电话，欢迎来电详谈谢谢，

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➢招聘岗位：操作工、维修工、辅助工➢工作地点：浦江水晶产业园区（东部、中部）➢工作职责：污水处理巡检，填写记录台账；岗位设备操作；岗位卫生保持；➢薪酬福利：提供免费体检、培训机会，以岗定薪，薪资面议。➢应聘要求1、身体健康，无不良嗜好，能适应倒班（白班/夜班）要求。会填写记录、台账。2、遵守公司制度，做人老实忠厚，做事细心得体。3、年龄18~55岁，性别不限，学历不限，有一定的理解学习能力。（自发布之日起生效，招满为止）联系人：陶经理发布日期：2026年包住，工资到手4000，给交全额社保

按照主管安排，负责厂区各类设施设备的日常巡检、维修与定期保养，及时排查设备故障，保障机器正常运转。要求具备机械设备维修保养相关实操经验，动手能力强，服从管理安排。学历不限，工作稳定，认真负责即可。

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机床维修岗位要求： 1、本公司以机床维修大修为主 2、懂机械组装，会铲刮更优 3、能独立调水平、更换丝杆轴承等 5、机床制造厂人员优先考虑 机床维修学徒岗位要求： 1、不怕脏 2、有C1驾驶证，会开车 3、只要肯学，2年就可带你出师。

临平线缆公司招聘正式工 世界500强企业 招聘岗位：机修工 工作内容：工厂设备维护、修理、保养等，会到崇贤新厂区出差 ，初中及以上学历，25-45岁，有工厂设备维修经验，无大面积纹身，无犯罪记录 薪资：正式工入职，6000-8000元/月，享生日福利 过节费 年终奖等

1. 剑杆织机日常维修与保养 2. 懂工艺，配合生产完成改机工作 3. 吃苦耐劳，工作认真负责

萧山党山化纤厂（森楷）夫妻房，不体检，年龄20-50岁男女不限车间环境:噪音大车间温度高工作力度比较大大部分力气活宿舍环境:四人间标配空调热水器可做饭[强][强]岗位不同:正式工薪资同工同酬有12小时两班倒或【（8小时三班倒）少量岗位长白班个别车间有空调 纹身不大可以招：上丝工，3名，重体力活，计件工资（可招大龄工）装卸工1名，重体力，计件工资卷绕纺丝熟练，10人，6500-8000连班倒纸管回用工，5名，目前长白班十二小时六千纺丝外检熟练，2名6000-7500化验工，1名，高中以上学历4500-6000中控，1名，高中学历4500-5000机修工，2名，两班倒6000左右电工，2名！两班倒6000左右（食堂饭菜十元一餐）（）地址萧山党山。

杭州市临平区招工地力工

需要电锤打墙皮，厚度在3公分左右。

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点与5S管理 4. 遵守安全操作规程，正确使用手推车、托盘、叉车（如持证）等工具设备 5.配合团队完成临时性支援任务，服从现场主管工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的户外/仓储环境 2. 无学历硬性要求，具备基本识字算数能力，能理解简单作业指令 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备责任心和团队协作意识，服从管理，遵守公司规章制度 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

杭州市萧山区招工地小工/杂工

杭州市西湖区招贴砖，阳台贴砖，60️60的，6.3米。️1.32米宽，需要翻边，近的来，能做的来，400一天，两天活。手艺要好，活要漂亮。做事认真，砖要干净，工具齐全。。小区精装小区。带水平仪，混日子的不要，

招聘机修工1名。工作地点位于菏泽市巨野县南疏港二路1号。月薪范围为2000元至6000元。

金沙～高薪精密制造厂岗位优势：长白班，工作餐，恒温车间，管理人性化，，工作自由主要生产：钣金件、骨架焊接件、半导体腔件等产品薪资待遇:机加工调机员：25-50元／小时，月薪12000-17000元！现场试工定薪面试岗位要求：1.机加工调机员、18-40周岁）：独立操作龙门/立加（三轴为主），会法兰克/三菱系统，会调刀、打表、分中，会看图纸，加工铝/铁/不锈钢非标件。机加工操机员（就基础的相关经验就可以）活轻松简单：上班时间:8:00-20:00：计薪10-11小时食宿待遇:管两餐，住宿金缘A区附近，150/月水电平摊，。[]备注提醒:在职，，，，。——————————————。

周三益逻触控长期工！！男女不限大量招聘！18-23岁需要提供3个月工资流水18-45岁，站立式作业，穿无尘服，白夜班！1.设备保养2.普工目检3.印刷4.焊接长期工：试用期基本工资2974元，全勤奖100元，试用期满后按绩效考核结果调整基本工资一般在3000以上，加班基数和底薪一样，夜班津贴20，有岗位津贴和久任津贴，绩效奖金，平时加班算3小时，部分节假日有福利，交社保综合工资7500-8000左右入职满半月可以预支工资1000，每月可预支一次地址：鹿山路337号。

连云港箱厂招聘：全区域大量招聘，只要愿意干就要每周一，周三，周五，正常面试焊工，普工，机修，安全员，岗位全部：一、福利待遇：缴纳社保，提供免费三餐食宿，免费发放被褥，。二、工作时间：长白班。三、地址：连云港开发区新光路6号（火车直达连云港东站）四、招聘岗位：1. 持证焊工：18-48周岁，持有焊工证，综合月薪9500-13000左右/月。2.无证想考证焊工：18-45周岁，综合月薪8000-12000左右/月。无证焊工入职可安排做普工，后续考证持证可以转焊工岗位。3.普工：适合，45周岁以下，负责油漆，打砂，完工等工作，月综合薪资8000-12000元左右/月。4.机修工5人：18-45周岁，高中及以上学历，有焊工证、登高证优先。有集装箱厂相关工作经验者优先。月综合薪资9000-12000左右5.安全员 1人：18-45周岁，第一学历大专、注册安全工程师，擅长文字工作，月综合薪资9000-12000左右★面试带身份证、身份证复印件四份，联系人欧老师

内蒙古新创冶金有限公司招聘：6月份招聘岗位：行政司机、文员、化验员、天车工、机修工、净化巡检工；五险一金、餐补、通勤车、节日福利；工作地址：乌兰察布市察右前旗天皮山冶金化工工业园区；联系电话：（工作日时间内联系），有相关工作经验者，退伍军录用。

数控技术10名，有经验，

【岗位描述】： 【必需：具备3年及以上金蝶系统实施经验，熟悉财务、供应链、电商或系统集成领域】 1、参与项目前期调研与准备工作，包括项目启动会、制定项目计划等，协助明确项目团队成员职责分工，并完成相关资料编制（如访谈提纲、访谈纪要、工作说明书等）； 2、与客户开展业务流程沟通与梳理，共同确认具体实施方案； 3、负责系统配置工作并编写配置文档，组织系统测试过程，做好测试记录及相关文档归档； 4、指导用户解决系统操作中的实际问题，收集上线后反馈的问题信息，推动问题闭环处理。围绕客户信息化管理需求，推动ERP系统的有效落地，助力客户实现管理升级； 5、熟悉财务核算、供应链管理、生产运作或电商业务流程，至少精通其中一个及以上业务模块的专业知识。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，财务、信息管理与信息系统、计算机等相关专业，具备2年以上相关行业工作经验； 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、责任心及创新意识； 3、掌握ERP基本理论，具备一定的计算机基础知识； 4、持有财务类相关资格证书者优先考虑。

【客户成功岗】 职位描述： 1、负责现有客户的持续运营与价值挖掘，敏锐识别客户在信息化方面的潜在需求，针对性推荐适配的新方案或产品，推动合作落地，促进业绩转化与回款达成。 2、维护客户长期合作关系，主动提供支持服务，快速响应客户疑问，协调公司内部资源为客户创造实际价值，增强客户体验与满意度。 3、本岗位具备一定的销售属性，需具备客户深度沟通与商机推动能力，无法接受此工作模式者请慎投。 基本要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、市场营销、企业管理、计算机等相关专业优先。 2、具备出色的沟通表达与学习能力，服务意识强，能够精准捕捉客户需求并引导解决方案。 3、有生产管理、进销存系统或供应链相关项目实施经验者优先考虑。

岗位职责： • 聚焦大健康领域（涵盖医药企业、医疗机构、连锁药房、健康管理平台、医药物流、互联网医疗、养老服务等细分行业），依托钉钉平台与AI技术能力，面向企业决策者、业务主管、CIO及医疗管理团队，设计并输出端到端的数字化转型方案； • 深入挖掘客户在合规运营、患者服务体验、医护协作流程、供应链提效、数据安全管理等方面的实际挑战，将钉钉的组织协同机制、AI Agent能力、智能硬件联动等功能整合为可落地的业务解决方案。 • 运用钉钉AI工具高效构建应用原型或最小可行产品（MVP），协助客户快速验证关键业务场景的可行性； • 与产品和技术团队紧密配合，推动共性功能沉淀为标准化组件或模板，提升解决方案的复用率与交付效率。 • 深度参与重点客户的售前沟通、概念验证（POC）实施及商务推进，提供技术架构解读、系统规划建议和投资回报分析； • 关注方案上线后的运行表现，收集使用数据与用户反馈，总结成功经验，打造可推广的“大健康行业数字化”标杆案例。 • 联合市场及生态伙伴策划并参与行业论坛、白皮书编制、线上分享等活动，传播钉钉在医疗健康领域的实践成果； • 搭建并维护行业专家关系网络，持续跟踪政策变化趋势，确保方案设计具备前瞻性和合规保障。 • 系统化积累大健康行业认知与项目经验，建设行业解决方案知识体系，支持销售前端及合作方能力建设； • 推动内部多部门协同，将一线客户需求有效传递至产品研发规划，助力钉钉在医疗赛道的产品竞争力持续增强。 任职要求： • 本科及以上学历，计算机科学、信息管理、公共卫生、医疗信息化等相关专业优先考虑； • 具备3年以上ToB解决方案设计、售前技术支持或医疗健康领域数字化项目实践经验，有医药行业数字化、AI场景落地、企业级AI应用经验者优先； • 具备出色的客户需求洞察、方案架构设计及演讲呈现能力，能够独立完成从需求调研到方案交付的全流程工作； • 熟悉主流SaaS系统架构、API集成方式及AI典型应用场景，具备钉钉、企业微信、飞书等协同办公平台落地经验者优先； • 具有高度的责任意识、自我驱动力和跨团队协作精神，能胜任高频次客户交流与出差任务。

服务经理 1.负责售后服务团队的管理，制定工作计划与绩效目标，组织培训以提升团队专业水平与服务意识；2.处理重大客户投诉，保障售后问题高效解决，维护客户关系，监控满意度并推动改进；3.管理维修工单及服务流程，监督质量与进度，协调资源处理技术难题；4.分析运营数据并提出优化建议，对接厂家与供应商政策，确保符合品牌标准。 招工人数:1名

岗位职责： 1. 深入掌握产品功能，面向行业客户开展产品讲解与演示； 2. 结合客户实际需求，设计并输出匹配的解决方案； 3. 高效响应并处理客户在试用及生产环节中的各类技术问题； 4. 归纳常见技术难题，编写专业性强、易于理解的技术文档； 5. 面向客户组织并实施技术培训，提升客户使用能力。 岗位要求： 1. 优先考虑本科及以上学历，具备理工科专业背景； 2. 具备出色的实践操作能力与技术问题排查能力； 3. 拥有良好的沟通技巧，善于倾听、理解需求，并清晰表达观点； 4. 心理素质稳定，能够在压力环境下独立应对客户问题； 5. 熟悉大数据、数据库、分布式计算、机器学习等相关技术领域； 6. 具备较强的脚本语言阅读与开发能力，了解向量化与函数式编程者更佳； 7. 掌握C++/Java/Python等编程语言，熟悉Linux系统；具备Go/Rust/R等语言实际开发经验者优先； 8. 擅于归纳总结，乐于编写技术文档；具备良好演讲能力，有客户技术培训经验者优先。

岗位职责：CNC操机员，组装，包装，测试，打螺丝等手工活 岗位福利：工资300一天+包吃住，小时工最高30元/小时

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【岗位职责】 1、客户需求洞察：深入理解客户业务场景，保持高频沟通，精准识别客户核心需求与痛点，提供专业化的解决方案建议。 2、方案定制与展示：依据客户实际需要，统筹团队设计个性化软件售前方案，开展产品演示与技术说明，突出产品优势，增强客户合作意愿。 3、团队管理与协作：主导售前团队日常运作，制定工作规划，科学安排任务，持续提升团队专业能力与服务品质；协同研发、销售等相关部门，保障项目高效落地。 4、市场竞争分析：跟踪行业发展趋势及竞争格局，汇总市场反馈信息，为产品优化与市场布局提供有力支持。 5、项目跟进与支持：配合销售完成投标、签约等环节，提供售前技术支撑，助力项目顺利实施与交付。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备10年以上软件领域售前经验，其中至少3年团队管理经历； 2、关键技能：掌握基础网络、Linux、Shell、云原生、容器技术、负载均衡、数据分析；了解APM类产品； 3、熟悉运维类软件产品，技术基础扎实，能独立完成产品演示与方案讲解；熟悉项目招投标流程，具备出色的文档编写能力。 4、具备较强的团队领导力，能够激发成员潜力，提升团队协作效率与执行水平；擅长跨部门沟通，推动多方协同作业。 5、具备良好的客户导向意识，能够深度挖掘客户需求，提供高质量解决方案，维系客户长期合作关系。 6、对新兴技术与行业趋势具有敏锐感知，学习能力强，能快速适应市场变化。 7、可接受短期出差安排。

岗位职责： 1、主导搭建高效运行的售后服务体系，覆盖设备维修、预防性保养、备件供应及客户问题响应，保障服务品质与客户体验处于行业前列。 2、推进服务产品创新，策划并落地延保服务、保养协议、技术顾问方案等增值项目，提高服务业务收入比重。 3、打造数字化服务平台，优化物流调度、设备交付、维护保养与配件管理的协同机制，增强运营效能与成本管控水平。 4、组建专业技术支持与培训团队，开展内外部技能培训，提升客户自主操作能力与团队整体技术水平。 5、参与重点项目售前支持工作，制定售后服务方案并作出服务承诺，联动产品端传递质量改进建议，助力产品优化升级。 6、制定子公司/售后部门发展战略与年度经营计划，全面负责团队建设与核心人才梯队培养。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备工科专业背景者优先； 2、5年以上科学仪器、分析设备或高端制造领域售后服务管理经历，其中至少3年团队管理经验； 3、熟悉热分析类设备或精密仪器服务应用场景，拥有服务产品规划、流程再造及数字化服务体系搭建实操经验； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对客户诉求及跨部门协作任务； 5、思维清晰敏捷，擅长在复杂环境中快速识别问题并推动解决； 6、决策果断，具有较强的抗压能力与领导担当； 7、以客户为中心，具备良好的团队引领能力。 我们提供 1、售后服务板块作为独立子公司运营的完整管理权限； 2、具有行业竞争力的薪酬架构与激励机制； 3、支持仪器服务创新与业务延伸的发展平台。