招工招聘门窗安装制作普工中工多名，年龄20-40岁，工资5000-8000，联系电话： 地址萧山新塘

杭州市钱塘区招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1.负责铝合金、不锈钢门窗的现场测量、加工及安装作业 2.独立完成门窗塞缝、打胶、调试及收口等工序，确保密封性与美观度 3.配合施工进度，按时保质完成各阶段安装任务 4. 对安装质量进行自检，及时整改偏差，符合建筑装饰验收标准 5. 妥善保管工具材料，遵守现场安全规范与文明施工要求 任职要求： 年龄 18-45 周岁，身体健康，无恐高症 2.有门窗安装或塞缝相关经验者优先，学徒工亦可培养 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与动手能力 4.服从管理，能适应杭州市萧山区项目现场作业环境 5.学历不限，具备基础沟通与协作能力

杭州市萧山区招门窗安装/塞缝

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杭州市临安区招门窗安装/塞缝，厂里系统窗制作

坐班办公｜早中晚班8小时｜大小周+法定节假日｜排班制｜五险一金｜加班计薪 深耕户外/羽绒服类目｜福利健全｜ 岗位职责 1. 坐班处理电商平台（以抖音为主，拼多多等）售前、售后客服工作，熟练使用在线聊天工具解答客户各类问题； 2. 负责订单管理、客户反馈处理、退换货及投诉对接、留言回复、物流跟踪，操作ERP系统完成审单、退换单； 3. 快速处理问题订单，妥善对接客户反馈意见，做好日常工作问题记录与分类； 4. 及时关注店铺服务指标，熟悉平台售前、售后规则及流程； 5. 每日汇总工作中的疑难问题并及时上报，完成领导交办的其他工作事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽学历要求，1年以上电商从业经历； 2. 口齿清晰，具备良好的沟通表达能力与较强的客户服务意识； 3. 学习能力强，能快速熟悉公司产品及客户需求，有敏锐的问题洞察及解决能力； 4. 工作态度积极，责任心强，可配合公司早晚班排班制度。

【岗位职责】 1. 日常质检执行 按质检标准和评分卡，每日抽查电商客服（淘宝、京东、抖音等平台）的聊天记录、工单处理记录，完成打分及问题标注。 记录典型问题案例（如态度不当、回复超时、规则误判等），整理成质检日报/周报。 协助主管校准质检标准，参与质检校准会，确保评分一致性。 2. 培训落地支持 协助主管组织新员工入职培训、在职提升培训及大促专项培训，负责培训签到、课堂纪律维护等。 根据主管要求，制作课件（PPT）、整理培训资料包。 跟踪培训考核结果（试卷批改、实操考核记录），统计培训通过率及补考情况。 3. 数据统计与闭环反馈 汇总质检数据，输出基础数据报表（如质检合格率、高频错误类型分布）。 将质检中发现的问题同步给主管，协助将典型案例转化为培训素材。 参与“质检-培训”闭环工作，定期检查改进效果（如复查同一客服的错误率变化）。 4. 其他支持工作 配合主管完成跨部门信息收集（如运营端反馈的客服问题）。 协助主管进行新质检工具或培训系统的测试、维护。 【任职要求】 1. 经验与技能 大专及以上学历，1年以上电商客服或质检/培训相关工作经验。 熟悉淘宝、京东、抖音、拼多多等任一平台的客服后台基本操作（千牛、京麦、飞鸽等）。 熟练使用 Office 办公软件（Excel 能制作表格、使用简单公式；PPT 能排版美化）。 2. 能力素质 细心、耐心，能客观按标准打分，不主观臆断。 具备基础的数据整理能力，能从数据中发现问题。 沟通表达清晰，能向客服人员反馈质检问题，不引发冲突。 能适应大促期间加班（如双11、618期间的质检任务加重）。 3. 加分项 有居家客服质检经验者优先。 有客服培训助理经验或企业内训师初级认证者优先。

招聘岗位：具身智能机器人调试工程师 招聘条件： 1. 大专及以上学历。 2. 具备1至3年相关工作经验。 3. 工作态度严谨、责任心强，具备良好的学习能力及沟通协调能力。 岗位要求： 1. 熟悉C/C++编程，具备嵌入式开发背景，掌握Linux系统操作，了解ROS框架者优先。 2. 熟悉激光雷达、深度相机等传感器硬件特性与应用。 3. 有机器人领域技术支持或项目开发实际经验者优先。 工作职责： 1. 协助完成机器人项目的实施交付与现场技术支持。 2. 负责在客户现场排查并解决各类技术问题。 3. 参与客户需求调研，协助制定整体技术解决方案。 具备人形、半人形、四足机器人或自动驾驶方向项目经历者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者更佳：人工智能·计算机软件·大数据

杭州市上城区招门窗安装大工大师傅长期的二把刀的勿扰

杭州市萧山区招栏杆安装、楼梯扶手安装，工资6000元_7000元，中午包餐一顿，要求吃苦耐劳，有c1驾证开车，年龄18-40岁，安徽，河南优先

工作职责 1、负责公司产品在海外市场的宣传推广、技术支撑、方案落地及品牌建设等相关工作； 2、洞察客户显性与潜在需求，主动探索符合客户需求的产品与技术解决路径； 3、开展售前技术支持，与客户保持良好技术互动与沟通，提升客户体验与满意度； 4、收集整理客户对产品的各类需求，及时向内部相关部门对接反馈，并推动实现需求闭环管理。 任职要求 1、2025届应届毕业生，本科或硕士学历，计算机、电子、通信工程、自动化等理工科专业优先； 2、熟练掌握荷兰语，具备优秀的荷兰语听、说、读、写能力； 3、具备扎实的专业理论基础和较强的技术理解力； 4、积极进取，诚信可靠，拥有良好的自主学习能力和团队协作意识； 5、持有宇视系列认证者优先考虑。

岗位职责： 1.通过在线聊天 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，适应轮班制工作 3.打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础网络操作能力，能快速学习行业及产品知识 5. 学历不限，有电商、互联网行业客服经验者优先

岗位职责】 1. 团队管理 负责电商客服团队（淘宝、京东、抖音、拼多多等平台）的日常管理工作，包括人员排班、考勤、绩效评估及团队建设。 带领 20-50 人规模的一线客服团队（含居家办公人员），确保各时段在线人力充足，达成店铺服务指标（三分钟回复率、满意度、解决率等）。 组织每日晨会/晚会，同步平台规则变更、活动信息及典型客诉案例。 2. 服务指标达成 监控客服接待数据（响应时长、对话量、转化率、客诉率等），及时发现异常并介入调整。 针对店铺 DSR、平台考核红线（如天猫体验分、京东放心购等），制定团队改进措施，降低店铺罚款风险。 协同运营、仓储部门处理突发问题（如物流大面积延误、商品质量客诉升级等）。 3. 人员培养与激励 负责新员工在岗辅导、老员工技能提升，制定分层培养计划。 设计并执行团队激励方案（如月度服务之星、大促奖金池），提升团队士气与留存率。 定期进行一对一沟通，关注客服人员工作状态，降低离职率。 4. 流程优化与跨部门协作 梳理并优化客服接待流程、售后处理标准、升级客诉处理机制，沉淀为 SOP。 定期输出服务周报/月报，向管理层汇报团队表现及问题根因，推动产品、运营端改进。 【任职要求】 1. 经验与技能 大专及以上学历，3年以上电商客服经验，其中至少1年担任客服主管/组长岗位。 熟悉淘宝/京东/抖音/拼多多等平台客服规则及后台操作（千牛、京麦、飞鸽等）。 熟练使用 Excel（数据透视表、基础函数），能完成排班表及绩效数据统计。 2. 能力素质 具备较强的抗压能力和多任务处理能力，能应对大促期间高强度工作节奏。 优秀的沟通协调能力，能公正处理员工矛盾及客诉升级问题。 有居家客服团队管理经验者优先（熟悉远程协作工具如企微、钉钉）。 3. 加分项 有客服质检、培训经验者优先。 熟悉 COPC、ISO 服务体系认证者优先。