杭州·上城区
20人以上
职位详情
四季青安全认证！！！
岗位职责:
我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。
主要工作内容：
1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。
2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成)
3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进
4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。
（一）具体薪资待遇:
普通职工薪资范围12000-22000/月
（基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等
提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等
（二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）:
公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管：
(平均参考值)--
计划成长初期15万年薪及以上
初阶主管40万年薪
中阶主管100万年薪
高阶主管200万年薪
（三）培训体系（完全免费）:
完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。
（四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。
（五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！
（六）任职要求:
1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。
2.（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。
3.接受小白和跨行业人士。
4.勤奋自律，投入与回报成正比
5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。
欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！
岗位职责:
我们主要做综合金融板块，养老，子女教育，高端稀缺医疗资源对接，银行业务，投资，储蓄，养老金，教育金，养老院对接，大健康项目，大养老项目，资产配置，资产管理，资产传承等等，同时包括管理方面：团队建设，团队培训，绩效管理，团队激励等等。
主要工作内容：
1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。
2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。 了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成)
3，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进
4，公司提供客户资源，不需要自己找身边朋友及家人。
（一）具体薪资待遇:
普通职工薪资范围12000-22000/月
（基础工作量完成即可）底薪6000+佣金(16%-26%)+新人津贴（1500-20000）+年终奖（10000-40000）+管理津贴+责任津贴+护航津贴+团队管理提成（75%）+伯乐奖+基础达标奖等等
提成方式:销售额提成，团队绩效提成，管理津贴，培育津贴等等
（二）晋升空间（能力达标即可，每三个月一次晋升机会）:
公开公平公正，入职后有专业培训（免费），还有专业师傅一对一指导，晋升透明，能力达标即可晋升主管：
(平均参考值)--
计划成长初期15万年薪及以上
初阶主管40万年薪
中阶主管100万年薪
高阶主管200万年薪
（三）培训体系（完全免费）:
完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相合。
（四）不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等。
（五）工作时间：8:30-17:30工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。付出与收获成正比！！！
（六）任职要求:
1.大专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽。
2.（最小接受23周岁），有经验者优先，能力优秀者可以适当放宽。
3.接受小白和跨行业人士。
4.勤奋自律，投入与回报成正比
5.良好的协调和沟通能力、较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望。
欢迎有想法，有拼劲，有梦想的各界精英加入！！！
2026-04-07 08:00
IP属地：浙江
职位福利
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中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部
已上市 · 10000人以上
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