1、负责组织公司人员的招聘工作，包括需求分析、简历筛选、面试安排等。 2、开发和维护各类招聘渠道，拓展人才来源，提升招聘效率。 3、优化招聘流程，提升招聘体验，确保招聘质量与效率像匹配。 4、负责人才储备库的建立和管理，及时更新和维护候选人信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力 2、具备较强的数据分析能力和市场洞察，能够精准把握招聘方向。 3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用办公软件、招聘平台，有创新思维，能够快速适应农副产品销售行业的招聘工作 岗位福利：底薪4500提成过节福利奖金（每招到一个人有提成）一日三餐免费吃饭！！！ 上班时间：朝九晚六，月休四天，法定节假日根据公司安排休息

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

时间自由，工作轻松！！！周末双休，节假日休！！！ 1、负责招聘、面试，送训、带薪岗前培训。工作时间早上8.30到下午16.00中午午休2小时，需要全职。 2、时间自由，工作轻松 任职要求：25-45岁大专以上学历、男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。需要持有毕业证。 3、基本法待遇加奖励、月季年度奖励，医疗，养老。综合薪资（3000—8000） 4、享受员工旅游、公司聚餐、意外商业保险、节日福利各项待遇。 公司介绍：加入中国人寿的理由： 1、副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、期货、成为客户最佳的资产管理机构。 2、公司系统培训、提升全方面能力。 3、公司提供平台、资源以级创业机会。晋升渠道畅通、工资透明。 中国人寿欢迎您的加入！ 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈，需要主动和我说话了解详情！！！

岗位职责 1. 通过招聘网站、人才库、抖音、小红书等渠道搜索匹配候选人，开展简历筛选与初步电话沟通。 2. 协调候选人与客户的面试时间，跟进面试流程，及时反馈双方意见。 3. 跟进候选人入职意向，处理入职前的答疑与材料准备事宜。 4. 建立并更新候选人人才库，维护客户合作关系，定期复盘招聘数据。 5. 遵守人力资源行业相关法规，确保招聘流程合规，规避用工风险。

1、办理员工入职与离职的相关手续。 2、整理、归档及管理各类人事资料，负责员工个人档案的维护。 3、核查员工请假、调休假及每日出勤情况，并进行统计。 4、统计与汇总员工考勤数据。 5、办理社会保险相关事务。 6、提供员工薪资调整所需的基础资料支持。 7、完成上级临时安排的其他工作任务。 岗位福利： 1、五险 2、周末单休

岗位要求： 1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排、考勤统计等；。 2、协助组织新人培训、入职办理、客户对接、客户邀约等工作； 3、协助制定人事制度（需熟悉《劳动合同法》）。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专以上学历，有招聘经验者优先； 2、能熟练使用办公软件； 3、能服从公司安排，参加培训学习； 4、能承受工作压力。 ​ 岗位福利： 1、有招聘奖励、公司各种福利； 2、节假日正常休息。 3、入职有人带，轻松上手，不加班。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试安排、背景调查等环节； 2、维护各类招聘渠道，定期整理人才资源库；统计并分析招聘数据，评估招聘成效； 3、协助新员工办理入职手续，跟进培训进度及反馈情况，促进其顺利融入团队； 4、解答员工关于人事政策的咨询，处理日常性人事事务； 5、协助应对劳动争议，协助防控用工过程中的相关风险； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、******、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、工作细致认真，具备耐心，熟练使用办公软件及主流招聘工具； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，执行力强，性格积极开朗； 4、对人事领域有热情，具有一年以上招聘或员工关系相关工作经验。 上班时间：8：30-18：00，每周休息1.5天，法定节假日按规定休假 福利待遇：下午茶+团建活动+社保+带薪年假+节日福利 地址：三号线丈八北路地铁口（外事学院南校区北门）

【岗位要求】：年龄18-30岁，高中及以上学历，五官端正，形象良好，具备1年招聘相关经验（应届毕业生亦可接受） 【工作内容】：负责公司各岗位的招聘事务，重点为招聘主播岗位；完成简历筛选与归档、职位信息发布、面试邀约及初步面试等环节 【薪资待遇】：底薪4000元+招聘提成500-1800元/人，综合月收入5500-8000元 【备注】本岗位实行单休制，不接受者请勿投递 有意者欢迎到公司实地了解详情

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

西安清真店招 炒面师1名 6800十200十1天休 收银1名 4000大200十1天休 要求手艺过硬、服从管理 初八到岗最好！

招聘：京东急聘分拣员包吃住月5K 薪资：5000-8000元 京东物流京通园区服务部招聘正式员工 福利待遇：月综合工资5000-7000，月休4天，入职直签合同保障权益，试用期两个月，及商业保，提供住宿4-6间，独立卫浴，24小时热水！！！ 要求:18至40周岁，男女不限 工作时间： 早班7:00-19:00 中班13:00至01:00 主要工作岗位:拣货.打包.理货.上架，复核 面试时间:每天9点 注意事项:面试需携带身份证 工作时间:12个小时， 底薪:1200+15餐补+计件 综合薪资:是5000到7000 注:①和商业保险 ②面试不可以穿凉鞋短裤短裙，不可以佩戴任何首饰。 面试时间:①9点统一面试 ②周六周天不面试

石油单位定边县新安边镇，急找顶班厨师一名，擅长菜面都会，从正月初六开始顶班时常半个月，工资一天200，有意电话

招聘顶班的，面点师傅，正月十一二顶班，顶十天，工资一天二百，

梁镇聚缘阁酒店:招聘厨师一名，工资面议。服务员2名，工资4500.厨房洗碗打杂一名，工资4500，年后初八上班。以上员工每月休假一天。电话

公司安排人员招聘，档案整理，人员组织，签单整理，等，可全国出差等！

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

职责： 1.协助总经理开展人员招聘与培训、绩效考核等相关工作。 2.负责起草、修订和完善公司人事管理制度及部门内部工作流程，并推动落实执行。 要求： 1.本科及以上学历，具备较强的学习能力和环境适应能力； 2.具备良好的职业道德与职业素养，工作态度严谨、踏实认真； 3.书面与口头表达流畅，沟通理解能力强，富有逻辑思维能力。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及信息传达，确保工作高效运转 2.接待来访客户及外部单位，维护良好的企业形象与对外关系 3.完成上级交办的其他临时性任务，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具有良好外形。 2.工作经验不限，有行政或助理相关经验者优先考虑 3.具备较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.沟通协调能力强，态度积极，具备良好的职业素养和服务意识

一、岗位职责 负责银行客户到访接待工作，提供专业化的会务服务支持。 二、任职条件 1、身高165cm以上，体重55kg以下；形象良好，气质出众，具备较强亲和力；全日制大专及以上学历。 2、掌握商务接待礼仪规范，具有一年以上会议接待相关工作经验。 3、工作认真负责，服务意识主动，情绪管理能力佳，具备良好的语言表达能力和突发事件应对能力。 三、薪酬福利 1、缴纳五险一金； 2、提供工作餐（可在银行食堂就餐）； 3、满1年可享5天带薪年休假； 上班地址：西安市雁塔区南飞鸿

1. 工作内容 ① 办理员工入离职相关事务 ② 负责招聘流程的运营与执行 ③ 参与前期新员工培训工作 2. 工作时间 早上9:30-11:30 下午1:30-5:00，午间休息两小时 每周五固定休息，法定节假日按规定休假 3. 薪资待遇 薪资结构＝底薪3300＋提成，月综合收入约4000元 4. 福利机制 ① 年度四季旅游活动 ② 享受带薪年假20天 ③ 缴纳五险一金 ④ 配备团体商业保险 5. 任职要求 有企业招聘岗位工作经验，且具备较强招聘实操能力

职位名称:招聘经理 工作内容： 1、构建招聘体系，统筹公司招聘业务推进，包含团队搭建、招聘执行过程监督、招聘团队管理、人员培训以及招聘渠道的开发与优化，组织并落实招聘活动，制定并实施招聘计划； 2、拓展多元化招聘渠道，提升候选人匹配精准度； 3、开展面试官能力培养与专业赋能； 4、导入招聘管理系统，搭建核心岗位人才储备库； 5、持续优化招聘流程，开展招聘效能分析与效率提升； 6、主导高层次人才引进工作； 7、按月总结招聘成果，诊断招聘环节中的问题，动态调整招聘策略。 任职要求： 1. 具备3年以上全职招聘及团队管理经历，人力资源或相关专业全日制本科及以上学历。 2. 拥有猎头机构、招聘外包服务背景，或具备销售类岗位招聘经验、同行业人力资源从业经历者优先。

负责工厂行政与人事相关事务！

岗位职责： 1. 负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2. 解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3. 办理收银相关事务 招聘要求： 1、普通话表达清晰准确 2、性格亲切友善，具备良好的服务意识，零经验可培训上岗 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成 综合收入5000-6000元，业绩越高收入越高 2、公司提供免费食宿，设有早班和晚班排班 上班时间： 中午12:00至晚上12:00，下午15:00至凌晨3:00

招聘监理员、资料员，工程类相关专业优先，具备监理工作经历者佳，工作经验1～3年，欢迎应届毕业生投递 薪资待遇：面议 工作地点：陕西，河北，北京，全国 任职要求: 1、具备较强的责任意识：做事认真细致、恪守规范，拥有良好的职业操守 2、能适应现场环境：可承受工地工作强度与节奏，具备一定抗压素质 3、具备学习意愿：积极掌握新技能、新规范，持续提升专业能力 4、条理清晰、工作踏实，具有一定书面表达能力 5、熟练操作办公软件，持有C1驾驶证

岗位职责: 1.作为公司对外展示的窗口，负责迎接到访人员并提供周到的服务 2.协同同事共同维护前台环境的整洁与规范，展现良好的职业形象 任职要求: 1.拥有良好的交流能力，能妥善回应访客的各项询问 2.能在高效的工作节奏中集中注意力，保障服务流程顺畅 3.具备协作意识，能够与团队成员融洽配合、共同推进工作

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业且贴心的咨询支持； 2、负责客户资料的整理与系统录入，确保信息完整准确； 3、及时接听来电，解答客户疑问，并做好信息记录与传递； 4、保持前台环境干净有序，展现良好的职场形象； 5、配合完成日常行政工作，保障团队运作顺畅。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，性格温和有耐心； 2、熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作； 3、做事严谨负责，具备较强的条理与协调能力； 4、有汽车领域从业经历者优先考虑； 5、仪容得体，举止大方，能良好体现企业风貌。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，落实招聘方案，高效达成人员补充目标； 2、开发并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘成效与质量； 3、负责员工入职相关工作的组织与执行，保障新员工顺利到岗并融入团队； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和处理各类员工关系事务； 2、工作认真负责，注重细节，具有较强的主动性与独立作业能力； 薪资待遇： 1、薪酬构成：基本工资3500＋绩效全勤奖+五险 2、工作及休假安排：每日工作时间9:00-18:00，采用单双休制度，法定节假日正常休息，无需加班，准时下班