我的职位详情 职位详情 《简单职位介绍与简单工作内容》 1、负责招聘、面试、送训、入职手续办理、岗前带薪培训 2、协助客户办理理赔手续 3、时间自由，工作轻松 任职要求:22-45岁大专以上学历、男女不 限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。 公司介绍:加入中国人寿的理由: 1、副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、成为客户最佳的资产管理机构。 2、公司系统培训、提升全方面能力。 3、公司提供平台、资源以级创业机会。晋升渠道畅通、工资透明。 中国人寿欢迎您的加入! 特别说明:本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈!

岗位职责： 负责公司人才招聘的全流程事务，依据企业战略规划及业务发展需要，通过多元化渠道开展人才搜寻、筛选与引进工作，保障各部门用人需求的有效满足，同时注重优化候选人体验，持续提升雇主品牌影响力。 工作时间： 早上10点—下午7点 月休四天，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000元，成功招聘一名主播奖励200元 任职要求： 不限学历，踏实肯学，态度积极； 具备独立招聘经验者优先考虑； 工作细致，责任心强，作风稳重，执行力高

岗位职责 1. 通过招聘网站、人才库、抖音、小红书等渠道搜索匹配候选人，开展简历筛选与初步电话沟通。 2. 协调候选人与客户的面试时间，跟进面试流程，及时反馈双方意见。 3. 跟进候选人入职意向，处理入职前的答疑与材料准备事宜。 4. 建立并更新候选人人才库，维护客户合作关系，定期复盘招聘数据。 5. 遵守人力资源行业相关法规，确保招聘流程合规，规避用工风险。

执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

负责公司的人员招聘

纯新手也行，有专人指导，若有相关经验更佳，工作内容简单，主要是打字

工作内容: 主要给西安各大企业单位招聘员工 年龄要求： 22-35岁男女不限，认真、负责、有上进心 薪资待遇： 4000-6000（底薪3000+提成） 朝九晚六双休节假日带薪休 各种节假日福利，5A级办公环境，晋升空间大 入职1对1带

招聘岗 负责邀约面试，面试人员跟踪，新手小白可带月薪4000-6000+元 18+认真负责人，服从管理，积极主动，爱学习，有上进心！ 努力干4000-6000 拼命干6000-8500 工作地点:凤城五路 单招生大学生，实习生，应届毕业生，均可

招聘劳务项目合伙人- 【岗位】招聘专员（合伙制） 【职责】主要协助招聘工作，包括简历筛选、电话邀约等，配合完成面试安排及相关事务性工作，工作简单易上手，新手提供指导。 【要求】学历不限，无经验要求，有冲劲、善沟通，认同合伙模式。 【地点】无固定地点，灵活自由，可居家办公。工作时间自由，自己安排。 【薪资】采取劳务合作模式，，月入过万轻松实现，优秀者3W+，多劳多得无上限 与其给别人打工，不如为自己干！零资产创业，缺的就是敢拼的你！

咸阳申通招副驾一名。两头又休息回申通休息一。想去的电疗。

金花小区顾住家保姆，接送看上幼儿园的孩子，干净卫生，勤快，爱宝宝，收拾家务，做饭，洗宝宝衣服，月休四天，工资4000元，想做的联系 急用了

新城串串店招聘洗碗，打扫卫生阿姨！工资3800➕200全勤！一个月2天休假！管吃不管住！电话

来个顶班司机，有人吗，

诚聘志同道合伙伴 ☕ 汉台·咖啡店 店员 2名｜底薪2600+全勤200+会员奖100+充值5%提成 主管 1名｜底薪3300+全勤200+会员奖100+充值5%提成+绩效5% 南郑·火锅店 店员 2名｜底薪2500+全勤200 主管 1名｜底薪2800+全勤200 要求：详情面谈，男女不限，有经验优先，每周单休 联系： 吴

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

招聘：内勤正常上班时间9：00~18：00双休 薪资：6000-9000元 1，帮助销售经理管理客户资料 2，制作办公所需文件与协议 3，收发货物 32岁以下，要求加班，加班费20/小时

1.年龄需在30周岁以下 3.熟练操作WPS等常用办公软件 4.仪容整洁，形象端正

1。负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历和协调面试事宜； 2。管理员工关系，确保员工满意度和创造积极的工作环境； 3。参与人力资源部门的日常运作，支持团队完成各项人事任务。 任职要求： 1。拥有人力资源相关领域的专业知识； 2。具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 3。熟练掌握办公软件的使用，以满足日常工作需求。

第一个月4800，第二个月5200，月休四天，自由调休，包吃包住，一天上班8小时

一、岗位职责： 1、依据公司招聘需求，发布并管理招聘信息； 2、负责简历筛选，邀约匹配候选人并协调安排面试流程； 3、维护招聘相关数据，结合数据分析当前招聘进展及存在的问题； 4、建立并持续更新人才库资源； 5、按时提交、更新并维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备良好的组织能力，较强的沟通技巧及团队协作意识； 2、熟悉各类招聘渠道及信息发布平台的操作与使用； 3、掌握常用招聘测评工具，具备一定的面试评估能力。 三、该岗位为专职招聘岗： 享有不定期团建活动及下午茶福利。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-01 面向在校大学生开放，优先考虑26～28届学生 1.工作时间灵活，薪资按日发放 2.岗位为线上形式，支持远程办公 3.主要处理线上文字沟通等相关基础事务，以在线交流为主 4.福利待遇：日结薪酬，时间自主安排，提供实习证明及荣誉证书

岗位职责: 1.负责招聘流程的管理与优化，保障人才引进的效率与质量。 2.搭建并持续维护人才库，确保人才资源储备充分。 3.统筹开展招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 4.与业务团队紧密配合，明确用人需求，提供专业的招聘方案建议。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效协同团队完成目标。 2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与方法。 3.拥有良好的组织协调能力，能在招聘过程中做出精准判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知招聘市场动态，具备应对各类招聘难题的能力。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质好

招办公室文员兼标书员：负责日常行政事务，制作标书制作，需熟练办公软件，细心严谨，有相关经验优先。

外派至合肥许昌 岗位职责 1.培训实施与质量保障：负责业务团队岗前、岗中及专项培训的组织与交付，确保培训效果落地。 2.需求分析与能力提升支持：与团队主管及质检人员紧密协作，结合业务难点、人员表现及数据反馈，精准识别培训需求，独立设计并推动实施有效的培训方案。 3.课程设计与优化更新：依据业务实际及平台培训规范，独立完成培训课程及相关材料（如课件、手册等）的研发与持续迭代。 4.协同推进与流程执行：做好日常跨部门沟通衔接，严格按照既定标准和流程高效完成各项任务。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历。 2.经验要求：具有一年以上专职培训相关工作经验，具备独立开发课程的能力（需提供相关案例或说明）。 加入我们，你将进入一个充满活力与创新的发展平台，深度参与核心BPO业务建设，获得系统化的管理能力培养与职业成长支持。与一群聪明、开放、务实的优秀同事共同进步，共享具有竞争力的薪酬福利与人性化的工作环境。

岗位职责： 1、依据实际需求推进人员招聘、培训实施及入转调离等流程办理； 2、负责日常行政事务的执行与协调管理； 3、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上销售类岗位招聘经历，掌握人事与行政基础操作流程； 3、具备良好的沟通能力和应变处理能力。 上班及休假安排： 9:20-19:00，中午休息1.5小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休息 薪资福利： 4000+招聘提成+五险一金+季度晋升+专业培训+带薪年假+节假日福利+定期团建+免费下午茶等福利

招聘要求：年龄20-28岁，不限性别，大专及以上学历，表达条理清楚，具备良好沟通能力，性格开朗积极 工作内容： 负责在线发布招聘岗位信息，对接求职人员并安排面试邀约，公司配备专职面试官，工作流程简单易上手 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假 待遇：无责任底薪+提成+奖金+weekly激励，综合月收入4-6K