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职位详情
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估;
2.与各业务团队紧密协作,提供人力资源规划支持与专业建议;
3.持续维护各类招聘渠道,保障人才供给的品质与多元性;
4.梳理并优化招聘流程及相关工具,提升招聘工作的效率与质量;
5.负责员工关系相关事务管理,包括入职办理、培训跟进、绩效考核及离职手续等环节。
任职要求:
1.热衷于人力资源领域工作,具备出色的沟通技巧和团队协作意识;
2.能够独立开展工作,及时应对和解决实际问题,具有较强的分析判断力;
3.适应高强度、快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力;
4.了解人力资源相关法律法规及行业通用实践方法;
5.拥有较强的组织协调能力和执行推动力,能高效推进招聘流程运作。
1.组织并执行招聘全流程,涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估;
2.与各业务团队紧密协作,提供人力资源规划支持与专业建议;
3.持续维护各类招聘渠道,保障人才供给的品质与多元性;
4.梳理并优化招聘流程及相关工具,提升招聘工作的效率与质量;
5.负责员工关系相关事务管理,包括入职办理、培训跟进、绩效考核及离职手续等环节。
任职要求:
1.热衷于人力资源领域工作,具备出色的沟通技巧和团队协作意识;
2.能够独立开展工作,及时应对和解决实际问题,具有较强的分析判断力;
3.适应高强度、快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力;
4.了解人力资源相关法律法规及行业通用实践方法;
5.拥有较强的组织协调能力和执行推动力,能高效推进招聘流程运作。
2025-11-19 16:10
IP属地:陕西西安
职位福利
学历不限经验不限

西安伊哇科技有限公司
未融资 · 100-499人

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