一，乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门,正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训就会提前和你确认你的培养方向,比如往门店店长，副总方向培养，一般经历3-6个月的培训 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期: 大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 ④福利待遇 福利1:12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心,尽享生活的美好(随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2:，提高大家的收入 福利3:升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训，老员工热情帮助，上手速度快。 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E(端到端)理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作

12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 1、大专及以上学历，优秀可不限学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好，不需要喝酒应酬； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核。 【薪资待遇怎么样？】 收入自主制 赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不和业绩挂钩。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业免费培训、提供住宿，节日福利，生日会，国内外旅游等多项福利！ 【企业特点】 1、高智商：客户均为净资产5000万以上的各行业精英，身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才 2、高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作 3、高资本：做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目 4、高收益：年薪30万+，优秀者可以年薪过百万 5、高晋升：能力为本，每个月一次公开晋升的机会等你来。 （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 公司信息 深圳市乐有家控股集团（下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『未来总裁』、『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！ 职位福利：五险一金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、绩效奖金 职位亮点：行业首支大学生团队、晋升快、薪资高

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇   1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准   2）、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4）提供住宿解决方案 5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入 2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！ 欢迎主动联系HR详细了解

【我们的优势是什么？】 1. 不涉及饮酒、应酬，杜绝差价行为 2. 无性别歧视，全员平等发展，氛围简单真诚 3. 不限从业经验！配备专业导师一对一指导 4. 若你追求快速成长，在这里能把握职业上升期，加入高速发展的平台！ 5. 深圳超1000家门店，可按需求就近安排工作地点 6. 提供住宿支持，协助解决居住问题 【新营销：行业清流，坚守“八不三真”】 “八不”：不赚取差价、不接私单、不收红包、不虚假欺诈、不胁迫恐吓、不拿客户业主任何物品、不情绪化作业、不参与酒局应酬 “三真”：真实房源、真诚服务、真正保障 【岗位要求】 1. 认同企业文化和价值观，品行良好、积极乐观；具备良好的团队合作意识，工作踏实尽责； 2. 具备较强的沟通协调能力、问题处理能力和人际交往能力； 3. 有担当，敢于履行监督职责； 4. 拥有持续行动的执行力 【薪酬待遇】 置业助理（适合行业新人） 高中A01最高月薪7000元：底薪补贴+量化津贴4000元 + 3000元职务绩效 大专A02最高月薪8000元：底薪补贴+量化津贴5000元 + 3000元职务绩效 本科A03最高月薪9000元：底薪补贴+量化津贴6000元 + 3000元职务绩效 置业顾问（欢迎新人及熟手加入） 高底薪补贴 + 业绩奖金按55%-80%比例核算，多劳多得，收入上不设上限 就是这么直接，还在犹豫什么？立即联系，优先安排入职！ 【工作内容】 1. 严格执行公司经营策略、管理指引和服务规范，维护品牌形象，妥善处理客户与业主关系； 2. 遇突发情况须第一时间主动协调处置，及时向上级汇报，并全力将风险与损失降至最低，始终以公司整体利益为重，维护集体声誉； 3. 主动与区域管理层及总部保持联络，传达指令，反馈运营数据与实际问题，积极配合并落实各项制度与计划执行；增强双向沟通； 4. 熟悉所在商圈环境，在门店内与客户交流洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交； 5. 积累客户与房源资源；掌握客户需求，实现信息精准匹配；根据客户意向，带领看房并讲解周边配套情况 【福利】 五险一金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年休假、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新贡献奖、仁杰荣誉奖、授课奖励、信息贡献奖等

贝壳八星门店，商机多，福利好，门店位置优越，主营小区成交好，团队工作氛围好，有经理手把手传教带，各级管理层协助开单，可选择保障薪或者高提成。 罗湖黄贝岭靖轩豪苑一楼乐远地产，联系人:曾总（微信同号）

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我们门店在深圳市龙岗区南联叠翠新门口乐远店，我们属于贝壳找房旗下。诚招合伙人，提成最高100%。无套路，高薪，具体的详聊面聊。推荐有奖。

乐有家房产中介岗位职责 1. 房客源开发与维护：通过乐有家APP、社交平台、社区深耕、老客转介等多元渠道，开发新房源与意向客户，建立动态档案并定期跟进，维护长期合作关系。 2. 商圈与房源信息管理：全面掌握负责区域楼盘详情、周边配套、市场趋势，实地勘察房源并核验产权、户型、装修等信息，确保房源信息真实准确，同步更新至平台系统。 3. 专业置业咨询服务：接待客户咨询，精准挖掘购房/租房需求（预算、户型、区位偏好等），提供市场分析、政策解读、税费测算等专业建议，定制个性化置业方案。 4. 匹配带看与洽谈签约：依据客户需求筛选高匹配房源，规划带看路线并全程陪同，如实介绍房屋优缺点；协助买卖/租赁双方进行价格及条款谈判，使用规范合同文本促成签约，把控交易风险。 5. 交易全流程跟进：协同办理贷款预审、网签备案、产权过户、税费缴纳等手续，监督物业交割（水电气过户、物业费结清、钥匙交接），确保交易流程高效合规。 6. 团队协同与品牌推广：参与组团服务、搭档作业，借助平台数字化工具提升服务效率；践行公司“简单真诚”文化，在服务中传递品牌价值，积极参与社区公益与品牌推广活动。 7. 持续学习与合规执业：参加公司系统培训（新政解读、谈判技巧等），熟悉房产政策与行业规范，杜绝虚假宣传、吃差价等违规行为，保护客户隐私。

招聘：房产经纪人数名，有经验者优先，工资待遇从优

公司直招，非人力资源中介，深圳1500多家分店，可就近安排面试、上班 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 岗位职责： 负责房屋租赁业务，二手房买卖交易，一手新房业务，无需经验，店长、经理一对一带教上手，团队合作制开展业务，氛围融洽，无勾心斗角。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期深圳定岗薪资最高11000+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 a、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d、提供住宿解决方案，协助附近租房 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

电商仓库诚聘信息 仓库要求 20-28岁， 会用pdi拿货优先。 待遇：月薪4200全勤补贴200  吃住补600（到手5000） 月休2天， 不休另加补贴 工作时间：下午2点上班到12点。（下班不是固定的，仓库早忙完，就早下班。）加班一个钟20元。 主要工作，仓库配货，叠货，卸货。 表现优异 3个月试工 转正后提升500 【，满半年按时间百分比计算，不满半年无奖励，】 地址：太和镇镇东路168号领亿来大厦 联系电话：张生 （同）

工厂直招 深圳市启智光电子科技有限公司 诚聘 ： 品质(QC) 2名、普工多名，男女不限，有相关岗位工作经验优先 面试时间9：00-12:00，下午：14:00-17:30 电话：胡小姐 地址：深圳市光明区玉塘街道田寮九洲工业园2栋（四/五号电梯上4楼）

保安员工资待遇5000块，包一餐，月休四天，可长白班，有需要的及时联系

1. 为家庭/客户提供衣橱、厨房、冰箱、儿童房等，全屋空间整理收纳服务 2. 按标准完成物品分类、归位、收纳规划与现场整理 3. 与客户友好沟通，按需求优化收纳方案 4. 维护工具物料，保证服务质量与卫生 任职要求 5. 男女不限，18-50岁，身体健康、无不良嗜好 6. 细心负责、爱干净、动手能力强、服务意识好 7. 有无经验均可，新手免费培训；有收纳/家政经验优先 8. 能正常接单、服从安排、守时守信

【急聘英才】加入我们，共创美好未来！ 我们是一家致力于生产柔性印刷线路板（FPC/FPCA）且充满活力与创意的公司，目前正处业务扩展的黄金时期。为了更好地适应业务发展需求，我们特此向社会广泛招募各类优秀人才。我们致力于为员工提供一个充满机会和挑战的工作环境，并期望与有志之士共同成长。 招聘职位： 1、FQC 3名 2、IPQC/PQC 2名 3、贴合正式工 2名（保底+计件） 4、电测 1名 5、冲切 2名（保底+计件） 以上岗位除计件工序生熟手均为月薪28天制，包吃住，薪资范畴（月薪制6-9K，计件制不封顶） 聘用要求： 以上岗位男女不限，工作认真负责，服从管理，无不良嗜好等 具体工资待遇面议 地址：深圳市宝安区新桥街道象山社区横岗下工业园16号 有意向联系：

工作超级简单，有人教有人带一天上手。 只要会手机聊天就行，不用打电话。 月薪平均1w/月。生活无压力，无考核。 天天玩都能赚到钱，不夸张。 同事氛围很好 来了就是兄弟 都是年轻人，00后居多。 期待你的加入… 随时欢迎

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订、贷款办理、过户手续等全流程服务 4.维护新老客户关系，提供后续房产资讯及增值服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 3.诚实守信，工作积极主动，具有团队合作精神 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用

行业小白、无需经验、不限专业、有意向的小伙伴请看过来！ 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬综合9000，大专薪酬综合8000，大专以下综合7000，其中职务绩效最高3000； 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【任职资格】 1、年满18周以上，学历、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资综合9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.高中及以上学历，21-41岁 2.有房产相关工作经验优先 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-30000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成； 2.五险一金

也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会 招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿 【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】 不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】 【您的薪酬】-------------- 1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80% 2、入职满1年的经纪人2025年平均月薪20669元； 3、入职满1年的店长2025年平均月薪为35863元； 4、薪酬福利有竞争力 每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上） 【您的工作内容】------------- 1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样 2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。 备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可 【我们招聘要求】------------- 三、如果你是： 1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗； 2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心； 备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！ 工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：王店长

我们是公司上班哦公司直招!! 眼里有活机灵一点的来，面试通过率85%接受实习 生，没有试用期 有意向的可以向我投递简历! 我们的上班时间: 早8:00~晚6:00，一天八小时法定节假日正常休息 工作内容:1、协助主管工作以及公司产品推广 有经验均可，带薪培训，有师傅一对一带教 1.薪资待遇: 我们薪资是:底薪+提成+奖金+绩效，同事综合薪资6~8k 2.免费提供住宿二室一厅，领包入住，环境好宿舍在公司附近，走路10分钟之内 3.公司不定期举行员工旅游，加入旅游，聚会，共创家的氛围~

月入一万打底不是问题，没有上限，公司新人七个月喜提帕拉梅拉，可考察

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岗位职责： 1. 负责辐射制冷产品在企业级市场的业务开拓，达成年度300万销售指标； 2. 拓展建筑、能源等行业中高需求客户资源； 3. 主导公司重点客户合作，推动重大项目的落地执行； 4. 研判客户实际需求与行业发展趋势，为产品优化和服务升级提供有效反馈。 任职要求： 1. 具备3年以上工业类产品销售经历，拥有建筑或能源领域B端客户资源者优先； 2. 有独立完成单笔100万元以上项目的经验，具备全流程销售实战能力者优先； 3. 英语水平达CET-6及以上，可独立开展国际客户技术方案讲解与沟通； 4. 本科及以上学历，能适应频繁出差。

吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队合作精神!

【岗位描述】 1、利用全渠道及公司提供的客户资源，通过微信沟通与实地拜访等方式开发客户，持续跟进并维护客户关系，推动成交并促进转介绍； 2、深入调研、挖掘、分析客户需求，验证其实际痛点，理清客户内部决策链与流程，精准匹配高价值的法律服务方案； 3、掌握相关产品知识与法律服务体系，为客户提供专业化的顾问式服务与解决方案； 4、定期维护客户关系，积极拓展业务合作渠道，构建企业服务生态中的上下游联动机制； 5、按时高效达成每月既定业绩目标。 【任职资格】 1、具备1年以上互联网或企业服务领域销售经验，熟悉toB销售模式，可独立推进项目全流程闭环； 2、主动性强，乐于学习，善于归纳总结与经验分享，大专及以上学历； 3、执行力出色，能适应高强度工作节奏及业绩考核压力； 4、目标导向明确，具有强烈的成就动机和收入提升意愿。 【优先录用】 1、曾获互联网或企业服务类销售冠军或长期位列团队前三的优秀销售人员； 2、自带可转化的优质B端客户资源，具备较强客户覆盖能力； 3、有百度、五八、阿里、顶呱呱、中细软、法宝网、法多星、法伴云、赢火虫、律小保、找大状、易法通、工商财税等相关行业销售背景者优先考虑。 【公司福利】 1、全薪培训期； 2、五险一金； 3、带薪年假、带薪病假； 4、丰富多样的下午茶点； 5、每年两次省内外团建旅游； 【薪酬待遇】 1、底薪：5000-7000； 2、提成奖金：5%-22% 【发展通道】 销售顾问-团队经理-高级经理-城市总-区总-事业部总经理。 【工作时间】 9:00-12:00 13:30-18:00 使命：打造一站式法律服务方案，助力企业稳健运营； 愿景：成为企业身边的智能化法务服务平台； 价值观：简单、自由、平等、共赢。

职位待遇： 1、上班时间:周一-周五早九晚六，周六上午半天，法定节假日、年假; 2、薪资:基本工资+提成,试用期1个月。 职位要求： 1、IC集成电路、电子元器件有1年及以上销售经验，有工厂客户资源优先考虑。 2、能承受工作压力，擅于沟通，思维活跃，表达能力强，能够独立开发客户。 3、针对终端客户市场推广公司优势经销产品，洞察行业发展趋向并快速判断市场需求，了解并分析客户需求。 4、熟悉业务流程，处理客户各类元器件需求，快速反应，快速报价，业务谈判，促成订单、合同签订、回款完成订单直至闭环等工作。

无责底薪

招聘金融客户经理10名——入职即购买社保 公司主营贷款业务：工薪贷、企业贷、房贷！ 公司薪资提成架构表： 1、提成方案： 老人直提，提成5:5分配 每月15号前入职当月购社保，15号后入职次月起购。 2、底薪方案： 底薪4000元 业绩5万以下按20% 5—10万按30% 10万以上按40% 底薪为长期有效，可任选其一，后续支持调整 仅扣除按揭服务费，无谈单费用、无平台使用费、无资源成本费 配备专用电话卡，话费全额报销 设置个人回款奖励、团队回款激励、上门成单奖金 1. 任职要求：具备贷款从业经验，学历不限，性别不限，年龄18-40周岁 2. 岗位职责：公司提供高意向客户资源，客户经理负责电话邀约客户至公司，协助完成产品对接 3. 岗位福利：公司提供优质客源，话费全报，每周三水果茶歇，各类奖金发放，季度团建旅游 4. 工作时间：周一至周四 9:00-19:00，周五 9:00-18:00；新员工前期可于18:00下班 工作地址：深圳市福田区海松大厦1002室（地铁下沙站C出口，步行2分钟直达） 有意者欢迎随时咨询联系