岗位要求： 1，有行业经验优先。 2，能自我驱动，主动学习。 加入我们的理由： 1，稀缺的区位优势 2，成熟的平台支持 3，广阔市场前景 4，丰富的资源保障 门店地理位置优越

岗位职责： 公司提供客戶，需要有轉化能力的高手 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 4.诚实守信，认同房地产经纪行业价值，无不良从业记录 5.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格认证

贝壳富房，经纪人70-75%提成(24小时发提成)做地产开大单才能赚钱开大单有资金方才安全欢迎新老精英加入[勾引][勾引][勾引]工作地点：直营区域~深圳宝安，光明

尊敬的退伍军人朋友们： 我们怀着崇高的敬意，感谢您为国家奉献青春与力量，您的担当与坚毅是我们学习的榜样。现诚邀一批优秀的退伍军人加入乐有家团队，携手服务客户，实现个人价值。 【公司简介】 乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于为客户提供真实可靠的房源信息与专业高效的购房解决方案。我们注重服务品质，精益求精，致力于让每位客户安心置业、满意归家。 【福利待遇】 福利1：专享12类乐有家人关怀假期，工作之余也能从容享受生活温情（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台服务费用下调5%，助力收入进一步提升 福利3：优化“乐助金”保障机制，为您的职业发展和日常生活提供坚实后盾 优厚待遇只为迎接出色的您！心动不如行动，立即提交简历，成为我们的一员，共启精彩征程！ ①学习期：本科9000元（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000元（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） ②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，深圳定岗初期综合薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%。晋升通道畅通，奖金上不封顶！ 其他城市薪资标准可投递后详询！ ③缴纳五险一金；配备系统化培训体系，助力能力持续进阶；定期组织团建活动，增添职场乐趣； ④依法享有带薪年假、病假、产假等法定休假权益。 【岗位职责】 接待到访客户，耐心回应购房相关咨询； 提供优质服务支持，协助客户顺利完成房屋认购手续； 协同销售同事推进客户需求跟进，保障服务满意度； 整理归档客户信息，建立规范的客户资料台账； 积极参与市场推广活动，扩大品牌影响力； 维护企业形象，严格遵守各项管理制度。 【任职要求】 具备团队协作意识，工作积极主动、责任心强； 拥有良好沟通技巧，能与客户及同事高效互动； 了解房地产行业基础知识及相关政策法规，学习能力强； 展现军人优良作风，具备良好的职业道德与行为素养； 持有退伍证者优先录用； 熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用技能。 【应聘方式】 有意向者请将个人简历通过聊天窗口发送！我们将在第一时间查阅并反馈。 期待您的加入，与我们一起书写更加辉煌的明天！

此岗位为营销方向岗位，非单纯小红书运营岗位，我们是利用小红书进行运营引流的。 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯—一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺””，乐有家 成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+3000职务绩 效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴量化6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 12项乐有家人特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，优秀应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周未双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户 （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）—店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意深耕区域市场者更佳 5. 诚实守信，具备职业操守与团队协作精神

【你所关心的】 ———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 经营范围遍及深圳、广州、中山、东莞、惠州、长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。 我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度健全。高保障高奖金，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 与传统房地产模式不同，我们不进行地推，不发传单，不拉客户，不参与应酬饮酒，带客户看房也无需长途奔波，主要依托互联网开展工作，同时配备导师全程带教。 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力，有团队协作意识； 2、热爱销售工作，愿意挑战高收入目标； 3、渴望突破自我，态度积极，追求进步。 【培训带教】 1、由具备丰富开单经验的置业经理一对一指导，帮助你在一周内掌握客户获取渠道及被客户发现的方法； 2、公司定期组织系统化的专业教育培训； 3、拥有行业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的培训基地； 4、提供在线学院学习平台及多种移动端学习APP； 5、培训与晋升机制成熟完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，助力下属成长晋级是评估上级的重要指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向与横向多元发展！ 【薪酬福利】 1、收入自主分配，多劳多得，入职薪资最高可达7500元（具体面议）+ 超高业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 人均月收入达2.2万元，入职一年以上员工平均月收入2.9万元。 选择从事销售不仅是为了底薪，业绩越突出，收入越高。 福利：享有五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游。提供小区宿舍，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施，营造大家庭氛围，免除你的后顾之忧。 【工作地点】 营业网点遍布全深圳，通常位于地铁站、公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均设有门店，可根据住址就近安排。

高薪不是梦，人生不设限！ 寻找不甘平凡的房产精英，一起开疆拓土！ 你是否—— 热爱挑战，相信自己的沟通与应变能力？ 渴望高收入，想要佣金上不封顶的回报？ 期待团队作战，与同行精英碰撞火花？ 向往职业成长，拥有专业培训与晋升通道？ 我们提供—— 行业领先的薪资体系：底薪+高额提成+业绩奖金+季度分红，月入过万只是起点！ 专业赋能培训：带教制度、销售技巧、市场分析、资源整合，助你快速成长！ 清晰晋升路径：经纪人→资深顾问→团队经理→区域总监，你的努力看得见！ 海量资源支持：优质盘源系统、客户精准推荐、线上线下全渠道赋能！ ️暖心福利：节日福利、团建旅游、温暖互助的团队氛围！ --- 我们需要这样的你： ·年龄20-35岁，学历不限，有销售或房产经验者优先； ·目标感强，乐观坚韧，对赚钱有强烈渴望； ·具备良好服务意识，诚信靠谱，有团队协作精神。 --- 加入我们，一起—— 深耕本地楼市，掌握房产趋势！ 服务万千家庭，实现安家梦想！ 不仅卖房，更打造你的职业未来！ 让努力变现，让梦想有家！ 我们等你，不止为一份工作，更为一场共同成就的征程！ --- 让选择开启你的高光时刻，现在加入，未来可期！

连锁直营，均可就近安排！欢迎咨询！ 没有人会对你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会底层的泥淖里，这就是生活，浏览我帖子的你一定也有一颗不甘平凡的心吧！！！ 有想法的朋友欢迎主动沟通，合适就做，不合适也可以别家对比，给自己多个选择没有损失。 如果你是一位很想证明自己的00后； 不甘于现状不想继续打工的90后； 也许你是退伍军人，部队磨炼了你坚强的意志，在社会上无处施展； 也许你是销售精英，但因种种原因，埋没了你的才能； 也许你是涉世未深的学子，还不知道路在何方； 也许你是一个令人羡慕的白领佳人，而每天朝九晚五磨损了你的斗志，最初的梦想也越来越暗淡； 也许你还是工厂中磋砣岁月的年轻小伙，面对流水间，感觉前途依然渺茫！倘若想改变、调整、突破，但却不知路在何方， 那么房地产经纪就是你不二的选择，在我们身边有很多这样的榜样！给你一个出人头地的机会，给你一个展翅高飞的大舞台，实现梦想的舞台。 如果你想通过自己的努力证明自己，创造自己的事业欢迎加入我们大家庭！ 【我们的行业优势】 房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。 中国经济的高速发展,房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题,城市土地资源的越来越少,造就二手房交易日趋成熟,且可持续发展,同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。 【薪酬福利】： 一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算 置业助理岗 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 置业顾问岗 底薪补贴+业绩奖金核算比例55%～80%； 2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。 (2)新手导师一对一带教，签署导师带教协议，学习培训后顾无忧。 (3)带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩奖金。 【招聘岗位】： 网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你； 电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你； 面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你； 人要成功，就要把自己放在一个成功的环境里面，好水酿好酒，好土造好壶，好团队才能造就成功人。 以上信息真实，如有兴趣可投简历至招聘邮箱或联系团队负责人： 【销售员寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 如果你没有经验，不要害怕，我们给你备配专业导师，实行老带新制度，导师无条件包教会，前期店长本人亲自带教。 以上信息绝对真实，欢迎投递，【主动来电咨询者，优先考虑】

招聘：IT岗（管培生）薪资：7000元以上/月根据要求系统编码以及进行调试;系统项目的试用，跟踪调试和使用培训，系统的日常使用维护，与升级迭代。

原福永旧货市场拆迁，所有商户现搬至沙井上寮商业街，店铺门头：鑫达商工厂超市设备需要临时焊工50一小时，半桶水勿扰

招聘：美容助理+头疗助理薪资：3000元以上/月美容+头疗

深圳中学龙华学校招电工1名，需持电工证，年龄55岁以内，责任心强。工资为5000元/月，提供住宿，在校就餐5折优惠。联系人：肖经理

高新贝壳德佑王牌门店 高薪招人！ 想在西安房产赚高薪？来这就对了。客户稳、成交快、佣金高 ​ - 地段称王：高新三期 位置最好、规模最大 门店 地址：中建悦庐学府东门底商 ​ - 业绩顶尖：高新三期 业绩最高、人效最高，强者扎堆好赚钱 ​ - 客源不愁：每月1万组+客源商机，系统狂派、不用瞎找客 ​ - 提成天花板：全行业最高 60%-80% 提成，多劳多得、上不封顶 ​ - 流量赋能：免费教 自媒体/短视频/小红书 获客，轻松做网红经纪人 ​ - 新人无忧：师傅1对1带教，小白也能快速开单 ​ - 氛围超棒：团队年轻、互助融洽、无勾心斗角 我们要这样的你: - 学历不限、经验不限，20-40岁 ​ - 肯吃苦、想赚钱、有上进心、沟通能力强 ​ - 热爱房产，想在高新三期长期发展 收入保障: - 高提成60%-80% + 客源充足 + 学区好单 ​ - 勤奋月入 2万-5万 很常见，上不封顶 立即加入热线 地址：高新三期·中建悦庐学府东门底商·德佑 电话： 直接到店面试 或者微信电话沟通

我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

【我们的优势】 1、关于收入，采用82分布机制，老销售则为28分布； 2、关于氛围，已实现职场规范化管理的全新营销团队； 3、关于实力，市场占有率与人均 earnings 均处于领先地位的新营销队伍； 4、关于发展，具备零成本内部创业机会的新经纪体系； 【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，希望获得收入保障： 本科学历最高可达9000元，大专最高8000元，享有3个月新手保护期，无业绩考核压力； 公司入职的应届大学毕业生，2023.11-24.1期间，3个月内本科平均实发7935元，大专平均实发6884元，数据真实无虚。 2、如果你具备销售经验，更关注后期提成空间： 根据个人能力定岗，月薪范围4600-7500元，奖金按55%-80%高比例核算，依据公司统计数据； 80%员工入职满一年后月均收入达2.2万元以上 【工作内容】 突破传统销售模式，无需饮酒应酬，不涉及地推摆摊，也不依赖纯电话销售； 主要通过线上与线下融合方式开展业务，实行团队协作、网络推广，并配备一对一导师带教机制。 【你关心的部分】 关于休息：每周享有一日半休息时间； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持； 校招及24届毕业生中表现优异者，可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座往返费用【需保留车票供核销】 【工作地址】 深圳门店超一千家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区均有布点 可联系 I8I OO28 3648 提供所在位置，进行精准门店匹配

【海外部业务员也在招，详情可查看主页对应岗位】 岗位职责： 1、开展销售前期的客户拓展工作，涵盖国际空运及进出口物流相关业务； 2、面向同行企业、外贸公司及生产工厂等客户群体，推广公司国际航线的优质舱位与竞争力价格； 3、借助公司提供的资源平台或自主渠道搜集客户信息，通过电话、网络、QQ、微信等方式与潜在客户沟通，建立合作联系； 4、持续维护客户关系，深入了解并跟进客户的多样化物流需求，助力完成销售目标； 5、负责为客户制定报价方案，开展商务洽谈，设计个性化物流解决方案，并完善客户信息档案。 任职要求： 1、学历不限； 2、具备货代行业销售经验者优先考虑； 3、热爱销售工作，拥有良好的沟通技巧和积极主动的工作态度。 岗位福利： 1.无责任底薪6K+提成+年终奖+资深业务一对一指导，无业绩考核压力 2.工作时间：9：10-12：30 14：00-18：30 周末双休（如遇雷雨天气可延迟半小时打卡） 3.试用期即缴纳五险一金，享受5天带薪年假，年假N+1福利，上限不限 4.每月提供丰富下午茶，搭配抽奖活动，有机会赢取年假、礼品等惊喜礼包 5.周日及法定节假日补班期间无需上班！！春节提前2-3天带薪休假！！ 公司专注运营印度、欧洲航线空运服务，自有航司资源支持，具备明显航线优势。团队稳定，多数员工入职超五年，管理灵活，氛围融洽，不搞形式主义，期待你的加入！

一、岗位职责： 1、开拓新客户资源，保持与现有客户的良好互动； 2、协助公司推进各项计划，达成销售指标； 3、定期回访合作客户，深化合作关系，促进长期稳定合作； 4、完成领导安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、对销售工作有热情，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力，积极主动，富有团队协作意识； 2、拥有较强的学习意识和出色的表达沟通技巧； 三、工作时间： 上午：9:20-12:20 下午：13:50-19:00 5.5天工作制，周末轮休，法定节假日正常放假。 四、公司福利： 1、社保，公积金、工龄奖、年终奖，每年享有调薪机会！ 2、转正后每月发放感恩金200元！ 3、提供下午茶点及每日零食供应！ 4、每月组织聚餐+集团年度团建活动（每年6月-7月）！ 5、关怀：正式员工结婚礼金500元，生育礼金300元！ 6、享受带薪年假5-10天+年度健康体检（每年4月）！ 7、节日及生日专属礼品福利！ 8、配备员工食堂及兴趣社团：舞蹈/瑜伽/羽毛球/篮球等！ 9、具备完善的晋升机制，助力管理与业务双通道成长！ 10、享受多种带薪假期（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）

年龄18岁以上，有过销售经验 有责任心，善于沟通表达

岗位职责： 1.客户开发：多渠道主动开发客户（电话/名单/网络），挖掘潜在需求并推进转化； 2.客户维护：定期回访客户，处理咨询与投诉，提升客户满意度及复购率； 3.数据管理：完整记录沟通信息，录入系统并分析接通率、转化率等指标，优化销售策略； 4.市场反馈：收集行业动态及竞品信息，汇总提交以支持公司决策； 5.目标执行：完成日/周/月销售任务，参与培训提升技能，确保业绩达标。 6.参加培训：积极参加公司组织的业务培训，产品培训、渠道培训、技能培训等 任职要求： 1.年龄：20-30岁（优秀者可放宽，但需精力充沛）； 2.经验：经验不限（有电销/销售经验者优先，应届生需学习力强+抗压能力达标）； 3.形象：气质端正，着装得体； 4.性格：外向主动，沟通不怯场（能应对拒绝，快速破冰）； 5.特质：目标感强（对高收入有强烈欲望）、胆大心细（敢逼单但不过度承诺）； 6.能力：抗压力（接受业绩考核）、执行力（日清日结，不拖延）。 岗位福利： 1.薪资范围：底薪7000-10000元/月（看个人能力），有老员工带晋升空间大学习机会多 2.社保奖金：正式员工享受五险、绩效奖金等全方位福利 3.每月生日会，节日礼物，每年有1次团队旅游 4.包住不包吃

岗位职责： 1、依托公司提供的资源，为客户提供咨询解答、业务沟通及办理等全方位服务； 2、根据客户实际需求推介公司产品与服务，挖掘潜在需求并引导完成签约； 3、整理客户资料，建立良好信任关系，持续开拓新客户资源，推动业务增长； 4、负责客户后续跟进与日常维护工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，普通话表达清晰，具备较强销售能力者条件可适当放宽； 2、有销售相关经验者优先考虑（电子商务、市场营销专业背景者优先）； 3、性格积极乐观，擅长交流，具备优秀的沟通技巧、商务谈判及客户维系能力； 4、具备敏锐的洞察力、灵活的应变能力和快速学习能力，服务意识强； 福利待遇： 1. 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期团建、节日福利，完善的晋升机制，轻松融洽的工作环境； 2. 工作时间9:00-12:00，14:00-18:30，大小周制，法定节假日正常休假； 3. 薪资范围4500~6500元+提成，综合收入6-10K以上。

【给您提供的待遇】 1、高薪酬： ①前三个月新手期：本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； ②三个月后定岗后享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 2、提供住宿（已经有固定住址的也可以就近安排门店） 3、节假日福利： 新增12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），还有其他国家规定的节假日，福利多多 4、有五险一金、乐助金等 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！每月有晋升 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租赁业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 职位亮点：无需喝酒应酬 无经验可带教 高薪

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 多样化员工文化体育活动 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

一、主营业务： 1、俄罗斯线路：中俄汽运双清包税&白关卡航拼车&铁路整柜、俄罗斯海外仓、中俄线下小包专线、俄罗斯OZON/WB本土平台FBO/FBS、OZON跨境线上物流。 2、全球特货专线小包，墨西哥，乌克兰，以色列，秘鲁专线小包，美国服装专线小包，美国海外仓一件 二、岗位职责： 1、通过网络、电话、自媒体小红书抖音、陌拜约访等营销方式，开发潜在跨境电商卖家，贸易工厂等客户；同行中小型货代 2、发现客户需求，挖掘客户痛点，分析业务可行性，为客户制度优质的方案；降本增效 3、维护与客户良好的客情，确保保持长期稳定的业务关系 4、跟踪服务情况，并及时反馈给客户，严格把控服务质量；财务安全回款 三、任职要求： 1.年龄20-29岁，半年以上销售经验(电销+面销/陌拜) 2.高中或中专及以上学历，具有开发的经验,沟通能力强； 3.有团队负责人专人一对一带,学习能力强，服务意识强； 4.心来多大舞台就来多高，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 5.优秀自带资源者可以放开无限制，合作模式合伙人 四、弹性工作时间 五、底薪4K～9K，月薪过万是起点，年薪百万不是梦 六、公司福利： 1.培训体系：一对一带教培训，按行业大企业规模GMV年10亿的培训体系 2.员工福利：团建+生日会+周年庆+下午茶+节日红包+完成任务有额外个人奖金（手机+山地车+电脑等） 3.高额提成，轻松赚money 4.年终奖

招聘：网络协议开发工程师薪资：15000元以上/月岗位职责：1、按照项目需求负责产品网络协议部分详细方案设计；2、按照多跳传输路由方案负责组网设计开发；3、负责产品网络协议部分编码实现、路由算法方案输出联调；4、负责产品路由组网功能部分多场景室内外测试工作。任职要求：1、本科及以上学历，通信、计算机、信息等相关专业；2、有2-3年以上研发相关工作经验；3、熟悉C/C++以及常用的数据结构，熟悉无线网络L2和L3层基本的通信协议，TCP/IP、802.11等；4、至少熟悉常用的嵌入式系统（如linux、RT0S等）中的一种；5、对802.11网络协议栈的相关架构、通信流程以及无线网卡驱动有开发工作经验的优先考虑；6、对无线自组网，特别是Mesh（ad/hoc）网路由协议（如OLSR、AODV）的仿真。薪酬：本岗位为13薪。

—— 专注热固体系原材料，与优质企业共成长 —— （环氧体系、丙烯酸体系、聚氨酯体系） 我们是谁？ 扎根化工原材料领域，主营环氧树脂、固化剂、阻燃剂、助剂等核心材料，服务新能源、电子、涂料、复合材料等行业领先客户，凭借可靠品质与专业服务赢得广泛信赖，现诚邀优秀人才加入，共同拓展业务新格局！ 你需要做什么？ 1、客户开发与维护：面向目标企业（如涂料厂、电子材料厂、复合材料公司），推广公司环氧树脂、固化剂等产品，建立并巩固长期合作关系； 2、需求挖掘与转化：深入理解客户生产工艺与需求，结合产品优势提供定制化解决方案，促进订单落地，达成月度/季度销售指标； 3、订单与售后跟进：协助完成合同签署及订单执行，及时处理客户在产品应用中的疑问，协调解决交期、技术支援等后续事项； 4、市场与信息反馈：跟踪行业趋势、竞争动态及客户建议，汇总上报，为产品升级与营销策略优化提供支持。 我们希望你： 1、大专及以上学历，专业不限；有TO B销售背景或化工原材料领域销售经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通能力与商务谈判技巧，能主动开拓客户资源，抗压能力强，适应销售岗位的工作节奏； 3、责任心强，重视客户服务质量，善于维系客户关系，助力实现持续合作； 4、持有有效机动车驾驶证，熟练驾驶，可独立驾车开展客户拜访及外出业务对接。 你能获得什么？ 1、具有行业竞争力的薪酬（底薪 + 提成 + 绩效奖金），收入上不封顶 2、健全福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团队建设活动 3、系统培训：涵盖产品知识、销售方法、行业资讯的全面能力提升 4、成长空间：明确晋升通道（客户代表→销售主管→销售经理）

接受25届26届毕业生或实习生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 退役军人已开通绿色通道，面试通过免见习直接入职！ 【薪酬福利】 (1)新手培养期前3个月: 高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元:底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元:底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 (2)发展期:三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例 55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元! 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到! (1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 (2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 (3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 [除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等] (4)部分区域提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; (5)上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误【工作内容】 (1)网络营销:微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户; (2)专业带看，传递楼盘高点帮客户找到合话的房子促成交易。 (3)熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，; 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!! 岗位晋升:营销管培生(储备干部)一-置业经理(储备店长)一店长一区域总监一一营销副总裁 【深圳本土最大的经纪机构】 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的 “2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴! [团队特色] 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你!!![工作地点] 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS:公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金(核算比例55%~80%)，详细情况请咨询HR