销售经理： 岗位职责： 1参与一线销售工作，挖掘客户真实需求与核心痛点，达成个人业绩指标； 2在公司资源支持下搭建销售团队，带领成员共同实现团队整体业绩目标； 3负责团队日常运营管理，组织实施培训与辅导，促进团队成员能力提升； 4持续维护现有客户关系，推动深度合作并引导老客户推荐新客户资源； 任职要求： 1热衷销售事业，渴望高收入，具备为目标全力以赴的拼搏精神； 2具备良好的沟通协调能力和执行力，工作态度积极主动； 3有保健食品、药品或高端消费品销售经历者优先考虑； 4具备一年以上销售团队组建及管理经验； 工作时间： 1实行大小周工作制，每日工作时段为9:00-18:00，中午休息1.5小时 福利待遇： 1基本薪资面议+丰厚提成+团队管理激励+绩效奖金 2月综合收入可达30K～50K，收入上不封顶 3配套完善的员工成长培训机制，提供带薪岗前培训，助力快速胜任岗位 4晋升通道畅通，提供个性化职业发展路径规划 5依法缴纳五险，表现优异者享国内外团建旅游机会 6享有国家法定节假日、带薪年假、产假等休假权益 7地理位置优越，临近地铁江晖路站，办公环境舒适便捷

1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内国外旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

任职要求： 1、热爱传统文化，认可传统文化发展。 2、有相关行业经验最佳。 3、3年以上一线咨询经验，1年以上私域管理团队经验。精通风水、法事、运气、易理等小国学相关知识，有完整客户咨询案例者优先； 【必备前提】： 1、必须做过知识付费行业中：小国学、风水、法事、运气、易理传统文化等一到两个模块的；或者深耕过微商行业的。 2、必须做过私域或社群运营一号位，带过大团队。 【岗位职责】： 1、制定产品的私域销售策略，设计从低客单引流课→高客单线下服务的阶梯式转化路径； 2、主导销售转化SOP设计，优化用户从首次触达→付费转化→裂变邀请的全流程话术与触点； 3、搭建私域销售数据监控人均产出、客户分层转化率等核心指标，针对性设计转化策略； 4、建立用户画像库，提炼不同场景的痛点话术； 5、设计服务+复购体系； 6、销售团队赋能管理： （1)培养懂心理学的销售团队！ (2)建立动态激励体系； (3)团队管理。

1、接待客户，了解客户需求，精准匹配合适房源，安排实地看房 2、接待房屋业主，依据平台标准化流程，协助完善待售房源信息，提升展示效果 3、协同团队成员，共同服务客户与房东，实现协作共赢

岗位职责： 1.业绩达成：制定明确的团队及个人销售目标，合理拆解任务，实施过程追踪与结果考核。 2.业务开拓：拓展高端财税类项目，推动大客户KA产品线的落地与增长。 3.团队带教：开展日常销售指导、培训赋能与管理支持，提升团队成员的专业能力、销售水平及客户服务意识。 4.客户管理：维护核心客户资源，增强客户粘性与满意度，促进复购并发掘持续合作潜力； 任职要求： 1.经验背景： 具备2年以上销售工作经验，有企业服务领域从业经历者优先； 拥有1年以上团队管理实操经验； 2.核心能力： -目标导向清晰，能独立规划销售策略并带领团队高效落地执行； -精通商务谈判与客户关系运营，具备高价值服务类产品销售实战经验； -承压能力强，善于激发团队潜能，保障稳定高产出业绩表现； 有财税服务、企业软件/SaaS、管理咨询或专业服务机构（如四大/本土大型机构）销售经验者优先考虑； 薪酬福利： -薪资：底薪（5-8K）+高额提成+月度奖金（综合收入12-20K+）； -晋升：纵向可晋升为高级团队主管或销售经理；横向发展可进入公司合伙人体系； -福利：五险、带薪培训、节日福利、绩效奖金； -资源支持：提供高质量客户线索、系统化产品培训及实战带教支持； 加入我们，共创财富未来！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管周期绩效达3000元，最快2个月可转为老主管 3、资深主管待遇：绩效收入4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪普遍达15-30K 4、团队激励：组内BD成功开拓客户并签约合作，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多种激励奖金，设立月度/季度/年度评优奖励机制等； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队组建，并开展培训与日常管理，推动团队完成业绩指标 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解业绩目标，制定可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售技能，规划职业发展与晋升路径 4、管理赋能：识别高潜BD，重点培养与授权，助力成长为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保障团队持续高效运转

岗位职责 自主开发新客户资源，挖掘潜在商机，制定并落实销售计划，确保销售目标的达成。持续维护客户关系，深入理解客户业务场景与核心需求，提供个性化解决方案。主导产品演示与技术沟通，清晰传递产品的技术亮点与差异化价值，完成报价、合同磋商及售后协调工作，保障客户体验与满意度。 岗位要求（硬性） 本科及以上学历，具备3年以上软件领域销售工作经验。 对CG行业有深刻认知，热爱相关产品与产业发展。 拥有优秀的表达能力、谈判技巧及现场演示能力。 岗位要求（加分项） 了解游戏、数字人、番剧、动画或广告行业的运作流程与实际需求者优先考虑。 计算机、动画、游戏或相关专业背景者优先录用。

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并策划区域市场拓展方案； 2、对城市经理的销售目标完成情况进行量化评估与考核； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、负责行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作； 5、组织区域内专业技能提升培训及相关管理事务； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向及客户反馈，为公司销售决策和营销计划提供有效依据； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行落地，对人员政策落实与制度遵守情况负责； 8、确保区域经理直管职能模块高效有序运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场意识和敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力； 4、具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力及团队协作精神，积极面对压力与挑战； 5、擅长团队建设与员工培训； 6、拥有独立开拓市场的能力；

岗位职责： 1.负责所在省区的销售策略的制定与执行，提升销售业绩； 2.管理和培养省区销售团队，提升团队的专业技能和服务水平； 3.与客户建立良好的合作关系，了解市场动态，及时调整销售策略； 4.负责省区市场推广活动的策划与实施，提升品牌知名度和市场占有率； 5.监控销售数据，定期向公司报告销售情况，提出改进建议。 任职要求： 1.35岁以下，男女不限，大专以上学历 2.有5年以上洗护/美妆/快消品类产品销售推广工作经验 3.有艾芭薇、英氏洗护、兔头妈妈、润本、贝德美、戴可思等品牌工作经历者优先考虑。 4.工作地点：广东、福建、河南、湖北、湖南、江西

岗位职责： 1、全面负责招商团队的日常销售运营与管理工作 2、定期开展市场分析，制定有效策略以应对市场动态变化 3、持续优化工作流程，提升整体成交效率 任职要求： 1、具备餐饮行业招商翻牌（白名单）相关经验，累计不少于1年 2、拥有1年以上电销团队（5-8人）管理经历，具备成熟的团队管理方法，注重目标达成 3、熟悉餐饮招商团队的运作与管理流程 4、具备出色的商务谈判技巧和组织协调能力 5、能适应高强度工作，具备良好的抗压素质 岗位福利：法定节假日、年假、节日福利等！ 平台广阔，潜力无限，即刻加入，你将成为核心创始成员！

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现在出发差一个散人，汤家村包子店上车。

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公司业务拓展

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先，具体薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表与数据分析

公司为餐饮连锁企业，专注市场发展10年，自有品牌及代运营门店运营稳定，适合有事业心、追求长期发展与收益的伙伴加入。办公地点位于写字楼，团队氛围融洽，工作无需出差。 餐饮招商专员 无责任底薪+高提成+奖金+福利，收入上不封顶！ 一、岗位职责： 1、通过电话方式初步筛选意向客户，并添加微信（使用标准话术，10秒内完成）； 2、主要通过微信沟通进一步筛选客户，关键问题可配合电话说明； 3、协助邀约意向客户到公司实地考察，接待与签约由公司专业团队负责，无需个人单独谈判； 4、完成上级安排的其他工作任务； 5、公司拥有市场认可度高的优质餐饮品牌资源，成单率高，支持有力； 二、任职要求： 1、年龄不限，学历不限，表达清晰，普通话标准； 2、具备良好的销售意识和沟通能力，擅长线上聊天互动； 3、有销售、客服、招商加盟等相关经验者优先考虑； 备注：能吃苦耐劳，目标感强，渴望高收入，有过奋斗经历者更受欢迎！ 三、薪酬福利： 薪资结构：底薪＋提成＋奖金＋福利 1、底薪：5000元/月（能力突出者可面议），工资按日结算，准时发放； 2、提成：多项提成叠加，阶梯递增，上不封顶；普遍提成区间2000-6000元，优秀者提成可达10000元以上； 3、奖金：包含团队月度绩效奖及其他补贴； 4、法定节假日：享受元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节休假； 5、社会保险：提供养老、医疗、工伤、失业、生育五险； 6、团建活动：公司及部门定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

正规行业，非贷款行业，非信用卡行业，非教培行业等行业！！！ 加入我们，用声音创造价值，以沟通赢取未来！ ※※※高底薪※※※ ※※※※※※ ※※※晋升大副总50000+※※※ 专注企业办公设备租赁解决方案专家！ 我们致力于为企业客户提供一站式、高性价比的办公设备（电脑、打印机、家具、直播设备等）租赁服务，助力企业轻资产运营，规避设备迭代风险，释放现金流！ 岗位职责： 1.通过电话与企业高管、老板、渠道建立良好沟通，并提供专业的企业设备租赁合作方案； 2.通过优质服务和真诚来打动客户，最终达成合作； 岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.经验不限！欢迎应届毕业生！有电话销售经验者优先； 3.聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 4.阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 5.普通话标准，表达逻辑强； 6.同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心； 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬：工资+提成+激励+补贴+社保，稳定期综合到手15000W+； 2.完善的福利：缴纳、多样的假期（单休、双休、法定年假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动、团队建设、完善的培训体系等； 3.丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖等，仪式感满满； 4.成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、日常培训等； 5.通畅的晋升通道：业务助理7000+>业务员10000+>高级业务员15000+>团队主管20000+>副总经理50000+>分公司总经理80000+； 6.人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 企业的文化：崇尚技术、自我驱动、用户第一！我们一起“简简单单，安安静静滴干点狠事儿”！

招聘：市场部经理 薪资：3000-5000元 主管公司运营策划，工作主动，认真，必须有责任心。

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

岗位职责： 1.熟悉公司租赁类业务产品内容，具备扎实的销售能力； 2.负责企业IT设备租赁业务客户（B、C端）拓展，依据客户需求设计匹配的项目方案； 3.通过闲鱼、抖音、小红书等多元渠道挖掘有设备租赁意向的客户，明确其具体需求并提供个性化解决方案，持续跟进回款进度，推动成交达成； 4.维护现有客户关系，深化行业合作，促进客户推荐与资源延伸。 岗位要求： 1.年龄20-28岁； 2.有1年以上小红书、抖音、闲鱼或自媒体运营经验，且具备大客户维护经历者优先； 3.具备开拓B端客户的能力，拥有出色的谈判水平； 4.沟通协调能力强，执行高效，能主动识别问题并快速响应处理，具备良好创新思维与服务意识； 5.综合能力突出或自带同行客户资源者，学历条件可适当放宽。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪5000-12000+提成+新客户成单奖励+月度激励奖金； 2、全面福利：五险+年假+国家法定节假日休息+下午茶+节日关怀及活动福利等； 3、员工关怀：公司定期提供水果、点心等零食； 4、管理模式扁平化+团队年轻有活力+领导亲和+工作环境宽松+氛围轻松愉悦；

你可以获得： 1.高底薪搭配高提成，P岗年薪可达30-60万； 2.全流程业务培训支持，助你快速上手，成长为校园电商领域的专业人才； 全渠道获客技能指导，让你具备高效开发企业客户的能力； 岗位职责： 1、负责新客户（ToB）拓展，通过电话、线上会议或面谈等方式与客户沟通，推动企业客户入驻掌大App； 2、运营多元化拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护日常客户关系，持续扩充客户资源池； 3、规范记录客户信息及个人过程数据，为跟进客户进展提供有效数据支撑； 任职资格： 1、【学历】全日制大专及以上学历； 2、【经验】具备电销经历，有自主开拓客户的经验和意识，过往销售业绩表现优异； 3、【心态】渴望挑战高收入，目标明确且坚持不懈，性格真诚踏实！

1、利用自身优势和资源推广pos机，支付宝碰一碰收款码，大额信用卡及积分返现。 2、合伙人模式，为自己而干，多劳多得，公平公正，学历无要求，年龄无要求。比送外卖开快车强多了，最重要的长期坚持属于管道收入，永久分润。 3、无本创业，可做副业，尤其适合大学生、宝妈、轻松干六千起，认真干一万起，全力干三万起。 欢迎沟通交流！

1、开展公司工厂版产品的销售业务，与客户保持长期稳定的合作关系 2、带领销售团队，规划并执行销售方案，确保销售任务的完成 3、定期协同市场部门，掌握行业趋势，为产品推广和销售提供有效支持 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户维护意识 3、适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力

有经验者薪资可面议 公司业务涵盖：数据服务（含数据银行、策略中心等）、托管服务（直钻超）、字节信息流推广、代销服务（阿里系产品如品牌特秀、品专、UD商业流量，字节系产品如AD、千川等） 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、人力资源等相关专业优先 2.具备电商客户开发能力，了解电商营销运作模式 3.善于与客户交流，准确把握客户需求，识别并聚焦关键问题 4.拥有1年以上教育行业、软件销售或电商领域工作经验，具备电话销售、商务拓展、BD、销售或销售管理相关背景者优先 5.能有效协调内外部资源，确保客户服务顺利交付，持续提升客户满意度 6.具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力，工作积极主动，富有责任心

【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦13层 【招聘岗位】：销售代表 【薪酬待遇】：无责底薪10000+提成+五险一金+（有证补贴400） 【招聘职业】：电销+网销 【薪资】：1.5万～5万！上不封顶！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，金融相关专业优先考虑。 2、具备销售从业经历者优先录用。 3、了解证券市场运作，持有证券从业资格证书者优先。 4、热爱销售工作，沟通表达能力强，思维清晰，积极面对挑战，具备较强的抗压能力和敬业精神。 【岗位职责】 1、提供无责任底薪10000元/月（持证人员），叠加高额提成，入职即享五险，另设多重奖励机制，综合年收入可达30万元以上（详情可私信查看薪资明细） 2、公司福利体系 (1)、法定节假日、生日及节气均配备专属礼品与关怀福利 (2)、设立多元化激励方案，包含新人激励奖、首单奖励、大额订单奖、周度/月度优秀员工奖等 (3)、免费系统化培训：涵盖市场营销策略、客户开发技巧、金融产品知识等模块，全面提升业务与管理能力 3、工作内容说明 (1)、通过微信、公众号及电话渠道与客户建立有效联系，精准把握客户需求，推动成交并达成业绩目标 (2)、公司统一提供高质量股民资源，每月稳定分配300至500组精准线索，表现优异者可获得持续增量支持 (3)、不限制学历背景，无需持证即可入职，有行业经验者优先，年龄范围23至38周岁，逻辑表达清晰，渴望高收入，能承受高强度工作压力，勇于冲刺高薪目标！重点提示：需保证在岗服务至少一年以上！稳定！稳定！稳定！（短期从业者请勿咨询） (4)、依据个人业绩与综合能力，可逐级晋升为团队主管（年薪约30万至50万），进而晋升为部门经理（年薪区间50万至80万，具体收入可私聊获取工资凭证） 【薪资详情】 1、月薪范围：15000-50000元 2、底薪标准：持证人员10000元/月，社保类型为五险一金；提成按实际销售额比例计算 3、奖金与补贴：包含餐补、房补、交通补助、话费补贴、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴 试用期薪资：持证人员10000元/月+业绩提成 欢迎有意者投递、转发或推荐 联系电话：***********