1.需具备整体统筹思维 2.注重时间管理与效率 3.严守职业道德规范 岗位福利：月薪1.3W起步 工作内容 1、全面负责山西未来名车城汽车服务有限公司的日常运营及战略规划落地实施； 2、搭建并维系与政府、企业及其他关键机构的合作渠道，助力公司业务持续增长； 3、统筹监管各部门运行情况，保障服务品质与客户体验。 任职要求： 1、具有卓越的领导力与团队协作能力，能有效带领团队完成既定目标； 2、具备敏锐的商业洞察力，可精准开展市场研判与业务推进； 3、出色的沟通协调能力，善于应对多元化的商务场景与关系维护。

1、负责区域销售目标的达成; 2、开展市场调研，收集项目市场信息，制定销售策略，拓展客户资源; 3、组织协调商务、技术等部门，制定技术方案，进行产品推广; 4、负责项目合同的签订，合同执行跟踪及协调，回款监督，费用管控等; 5、大客户关系管理与客户满意度提升。 任职资格: 1、大专以上学历、电力电子、自动化等相关专业优先; 2、有较强的政府关系、重卡矿卡、城投、交投、企业等项目经验和资源、有实际项目落地经验; 3、1年以上充电桩设备行业销售经验，熟悉充电桩设备产品销售模式，有相关客户资源; 4、较强的客户公关、信息收集研判与市场开拓能力; 5、综合素质良好，具备良好的市场开发能力、抗压能力和应变能力。 福利待遇:入职即五险一金、生日祝福礼品、节日礼品、法定假日;高底薪+高提成;通讯补贴;交通补贴等

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责底薪3500+绩效奖金（90%员工均可达成） 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.新入职员工享受带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层人才培养方向，集团二十年来高层管理均通过内部轮岗晋升产生。 2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.身体健康，性别不限 2.热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识 3.渴望成长，有明确职业发展规划和长期发展意愿 4.学习态度积极，工作认真负责，具备较强自律性 5.有管理经验、销售经验或退伍军人中的优秀者，可优先安排管理岗位 6.应届毕业生优先录用，提供老员工一对一指导，公司组织免费带薪培训 工作时间：早8:00-晚6:30 本公司不强制加班，节假日按规定正常休息

寻找合作伙伴

招聘区域文具推广业务员，要求学历本科以上，年龄18-35岁，公司待遇：公司缴纳五险，工资面谈。

岗位职责: 1.负责营业厅日常运营及现场管理工作 2.监督服务流程，持续优化客户服务质量 3.保障厅内秩序与安全环境的稳定运行 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队配合意识 2.能够妥善应对突发状况，确保工作有序开展 3.工作态度严谨，具备高度的责任感与执行力

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域酒店渠道的开拓及合作落地工作。 2、主导与酒店方的沟通洽谈，完成合作协议签署及后续执行跟进。 3、推动产品在酒店场景内的运营与推广，确保实施效果。 4、本岗位采用电话邀约与面访结合的方式，通过电话沟通促成实地拜访。 任职要求： 1、具备1年以上销售相关工作经验。 2、了解酒店环境、行业特点及常见运营模式。 3、大专及以上学历，拥有酒店资源者优先考虑。 4、具备良好的表达与沟通能力，逻辑性强，乐于人际交往，自律性强，目标导向明确。 岗位福利： 双休，节假日带薪休假，年假长达16天。

岗位职责: 1.负责京东外卖餐饮商户推广团队的搭建与日常管理 2.策划并落实京东外卖相关推广活动的执行工作 3.协同团队成员，提高推广成效及用户满意水平 4.通过数据分析，持续优化推广方案与策略 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作任务，并对成果承担责任 3.拥有不断学习与优化工作方式的意愿和能力

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，分解并落实各渠道销售指标； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标实现与费用合理使用； 3、制定渠道建设方案（涵盖铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及资源投入），推动渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、组织并带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学分配任务，与下属充分沟通并达成一致； 2、持续跟踪下属绩效表现，定期提供工作指导与辅导； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利

山西太原寻找手工零时工，待遇优厚，寻求迅速完成任务的灵活劳动力。

在山西太原府西街附近寻找三人打扫卫生，请尽快联系。

岗位名称：多个岗位（非焊装车间岗位、焊装车间岗位等）； 岗位要求：1.每天点对点出勤时间达到11小时；2.年龄范围在18至40周岁；3.入职满三个月缴纳公积金； 薪资待遇：非焊装车间岗位，薪资待遇根据月份不同有所不同，具体为12月员工340元/天，其他月份均为每天工资底薪（需具体协商）。非焊装车间。住房公积金可以双倍取出。工资会根据岗位和工作经验等实际情况有所不同。

急用人的联系.29岁.应聘.配菜大工.配菜.小店优先.找一个稳定的地方.配菜8年炒菜2年,手脚麻利.浆码冰箱管理.开货.服从管理.工资6000 .

有七十多件门套需要卸车，找两三个卸车师傅下午三点卸车

岗位职责 1. 销售团队管理：负责组建、培训及管理家装销售团队，制定团队销售目标与个人业绩指标，监督目标执行进度，确保团队完成月度、季度及年度销售任务。 2. 市场拓展与客户开发：统筹家装市场渠道拓展，包括楼盘合作、家装展会、异业联盟等，挖掘潜在客户资源，重点开发毛坯房、精装房改造、老房翻新等目标客群。 3. 销售策略制定与执行：结合装修行业趋势与公司产品（整装、半包、个性化定制等），制定针对性销售策略，优化谈单流程与签单技巧，提升团队整体签单率。 4. 客户关系维护：跟进重点客户洽谈，协调设计、施工团队对接客户需求，处理客户签约前后的咨询与异议，提升客户满意度，推动老客户转介绍业务。 5. 数据复盘与报表管理：定期统计团队销售数据，包括客户到访量、意向转化率、签单额、客单价等，形成销售复盘报告，为公司调整销售策略提供数据支持。

我司生产销售儿童液晶手写板，国内许多大型连锁商超均在卖我司产品，为了扩大销售规模，让更多的连锁商超卖我们的产品，现特招聘连锁商超销售专员： 1、有国内连锁商超人脉者 2、对国内连锁商超采购流程熟悉者 欢迎加入我们！

销售产品

岗位职责: 1.制定并执行保险业务发展策略，满足客户在保险配置与财务规划方面的综合需求； 2.带领团队提升专业素养与服务水平，保障各项业务指标顺利达成； 3.维护客户关系，保持高效沟通与协作，提供专业的保险方案与服务支持； 4.参与各类市场推广活动，挖掘潜在客户资源，增强企业品牌的市场影响力； 5.确保所有业务操作遵循行业监管要求及公司内部管理制度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队领导能力，能与客户及团队成员实现顺畅互动； 2.对保险领域有强烈兴趣，勇于面对挑战，持续追求个人业绩突破； 3.具备较强的市场开拓能力，可独立完成客户拓展与业务宣传工作； 4.拥有较强的客户导向意识，能够提供高水平的售后服务与支持； 5.具备良好的学习适应能力，能及时掌握行业动态并融入实际工作中。

岗位职责： 1.市场开拓与销售任务执行 根据公司产品特性制定销售策略，规划年度及季度销售方案，确保完成公司下达的业绩目标。 深入挖掘目标行业客户的潜在需求，积极开发新客户，同时维护并深化现有客户合作关系。 跟踪行业发展趋势与竞争格局变化，及时优化销售策略，提升市场覆盖范围与占有率。 2.客户拓展与关系运营 聚焦核心客户群体，构建稳定持久的合作机制，推动产品在实际场景中的应用落地。 协调技术团队为客户提供个性化解决方案，满足多样化业务需求。 主导项目投标全过程，负责商务洽谈与合同签署，保障回款计划顺利实现。 3.渠道布局与合作方协同 拓展并管理区域内的代理商、系统集成商等合作资源，打造高效协同的渠道体系。 为合作伙伴提供产品培训与技术支持，增强其市场运作与推广能力。 4.市场数据整理与决策支持 定期收集客户反馈、行业动态及销售进展信息，汇总形成分析报告，助力公司战略规划与决策优化。 任职要求： 1.具备一年以上销售工作经验，机械工程、自动化、市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2.结果导向，具备较强抗压能力，能适应高频次出差（客户遍布全国）。 3.拥有出色的沟通技巧和团队协作精神，能够高效整合内外部资源协同推进工作。

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 公司福利：双休+五险+节假日福利

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，开展产品推介与销售工作； 2.持续维护并深化现有客户的合作关系； 3.及时回应客户疑问，提供专业化的服务支持； 4.按要求达成销售指标，并准确记录相关销售信息； 5.配合团队成员推进销售方案，共同实现业务目标。 任职要求： 1.具有较强的销售意识和出色的沟通表达能力； 2.能适应快节奏工作环境，具备良好的时间规划与自我驱动力； 3.工作踏实负责，具备独立分析和处理问题的能力； 4.认同团队协作，能够与同事保持高效沟通； 5.学习能力强，可快速理解并掌握产品相关内容。

一、岗位职责： 1、负责新客户的及时沟通并转化 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成合作 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，20-26岁口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力及沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力和积极的工作态度，有电话销售工作经验者优先。 三、工作时间： 8:30-11:5013:20-18:30 双休，法定节假日正常休息，缴纳五险 四、薪资详情 责底薪：4000元-6000元提成5-25%月收入8K-1万+以上，上不封顶。 社保类型：五险 提成方式：按流水提成； 五、公司福利：定期团建（节日或者单月团建聚餐一次），每年组织一到两次国内游，以及优秀员工组织的国外游。

1.负责太原市餐饮类商户的入驻支持及后续客户服务工作 2.推动城市整体入驻率与交易总额（GMV）持续增长 3.与运营团队高效协作，快速响应并解决商户运营问题

世腾控股是一家集科、工、贸于一体的市政交通设施数字化供应链服务商，专注于市政交通设施领域的产品创新与供应链整合。太原分公司主要经营道路交通设施、市政环卫工程等相关材料。 岗位职责： 1.负责销售团队的整体管理，设定并分解销售目标； 2.指导团队提升销售技能，强化客户服务质量； 3.跟踪市场趋势，动态优化销售方案以应对市场变化； 4.开拓并维护客户资源，推动产品市场占有率持续增长； 5.跟进销售数据表现，及时协调处理销售环节中的各类问题。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的团队领导能力； 2.语言表达流畅，具备较强的商务沟通与谈判技巧； 3.逻辑思维清晰，能准确分析市场动向并做出合理判断； 4.重视客户体验，具备主动服务客户的意识与能力； 5.抗压能力强，善于协作，具备良好的团队精神。

岗位职责： （1）通过电话方式核对会员信息，向会员讲解公司婚恋服务内容，无需自主开发客户，无应酬要求，无需外出拜访； （2）邀请会员到线下门店深入了解婚恋产品与服务； 岗位要求： 1、年龄40岁以内，大专及以上学历； 2、具备基础沟通能力，抗压性强，心态积极； 3、有销售目标意识，服务意识佳，能适应一定工作节奏，期望在婚恋领域长期深耕、实现个人价值； 薪资福利： 1、收入可观：部门平均月薪8-15K，业绩领先者月入1-3万； 2、全面保障：缴纳五险； 3、带薪培训：提供新员工岗前系统培训（涵盖行业趋势+销售技能+心理知识），助力快速上手与成长； 4、办公环境舒适，团队氛围轻松，聚集多位婚恋行业资深人才。

本公司以培养专业销售人才为核心，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源，配备专业培训教材及资深销售导师指导，包住宿！期待您的加入！！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+1%提成+开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、享受法定节假日休假，年度奖金，带薪年假； 3、具备清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 4、每年享有两次国内或海外旅游奖励； 5、公司定期组织集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）； 6、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导带教 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，不限性别； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、富有创业意识，责任心强，性格亲和； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升不是难题 本公司郑重承诺：入职后提供全面岗位培训（含产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！

岗位职责: 1.制定并落地执行销售策略，持续提升市场占有率。 2.维护现有重点客户关系，深入理解并响应客户需求。 3.积极开发潜在客户，推动业务规模不断扩展。 4.跟踪行业及市场变化，及时优化销售方案以应对竞争环境。 5.带领销售团队完成目标，全面提升团队业绩表现。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能快速识别市场趋势。 2.拥有良好的沟通协调能力与谈判水平，善于维护客户关系。 3.具备优秀的团队管理经验，能够激发团队成员积极性。 4.具备较强的统筹规划能力，确保销售计划高效推进。 5.热爱销售工作，具备抗压能力，始终保持积极进取的心态。

负责各个社区的产品推广

岗位职责： 1、负责国家机关财务部门，所负责的区域内省市的各级财政部门、高校等单位平台推广及项目开拓工作； 2、负责区域代理商的商务谈判； 3、了解用户需求并落实相关需求，做好客户对接及服务工作； 4、公司相关服务方案及产品介绍推广，培训，答疑； 5、负责所辖区域/项目的相关招投标、合同签订、项目执行落地工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有良好的人际交往能力和语言表达能力，形象气质佳； 3、工作责任心强，思路清晰，学习能力强，勤奋，有理想； 4、有一定的谈判能力，有销售经理/客户经理/项目经理经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、节日福利、周末双休

K12销售主管优先，K12销冠优先