要身体健康，有吃苦精神，有较强的销售能力，年龄不限

据有沟通能力团队合作精神

岗位职责: 1.与团队成员保持高效沟通，确保团队目标清晰传达并被充分理解； 2.跟进团队日常运作，推动团队任务按计划完成； 3.及时识别并解决团队工作中出现的各类问题，保障工作顺利推进； 4.积极参与团队建设相关活动，增强团队凝聚力与协作氛围。 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识，能与同事进行顺畅有效的交流； 2.拥有较强的应变与问题处理能力，适应快节奏工作环境； 3.主动参与团队发展及文化建设活动，乐于融入集体； 4.工作认真负责，具备担当精神和一定的组织带领能力。

1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标。 2、定期与合作客户保持沟通，维护并深化长期合作关系。 3、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交。 4、依据公司下达的年度考核指标，确保销售任务如期完成； 5、运用电话及微信等工具，开发新客户及潜在客户（全程有专人带教）； 6、主动开拓目标客户与潜在资源，达成既定销售任务； 二、任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限，经验不限； 2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，勇于追求高收入； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 4、性格坚韧，目标明确，心态积极，富有成功欲望

一、职位描述： 1、参与政府类项目，服务对象为民政局； 2、公司定位为互联网行业解决方案提供商，专注于智慧养老领域，致力于推进地级市/区/县层级养老服务体系的建设，主营业务涵盖适老化改造（含物联网设备）、养老服务监管平台及配套深度运营服务、居家养老服务运营示范点等； 3、协同市场部与项目部，推动项目从招标引导、投标、签约到实施、交付验收及回款的全流程落地执行； 4、负责现有客户关系的持续维护，挖掘潜在业务延伸机会； 5、带领团队达成既定业绩指标 二、任职要求： 1、具备5年以上政府项目销售经验；（硬性条件） 2、拥有与运营商（联通、电信、移动）合作背景者优先 三、职位的地域范围：山西省 四、职位亮点： 项目享有政府专项财政支持； 业务模式领先，公司处于快速发展阶段，个人可共享企业成长收益； 年度综合收入不低于25万元 五、职位福利： 年终分红、节日福利、员工旅游、五险一金、绩效奖金、股票期权、团队管理机会、出差补贴 六、公司业务的社会价值和意义 1、提升政府引导资金使用效率，助力区域（地级市/区/县）养老服务体系完善； 2、推动养老服务供给侧升级，加快中国养老产业数字化、智慧化转型，巩固政府养老事业基础

职位要求： 1、统招本科及以上学历，生物、化学、制药等相关专业； 2、具备3-5年或以上销售领域工作经验； 3、拥有出色的沟通表达与谈判能力； 4、具备团队合作意识及较强的抗压性； 5、具备敏锐的市场感知力与判断决策能力。 岗位职责： 1、负责在所属区域拓展新客户资源，完善销售网络，达成既定销售目标； 2、精准掌握客户需求，系统推介公司产品，解答客户咨询，参与商务洽谈，推动签约落地； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4、积极挖掘潜在渠道客户，并做好既有客户的日常维系； 5、及时收集并反馈市场动态信息，为公司销售策略优化提供支持； 6、定期开展客户走访，获取一线市场反馈，助力销售方案迭代； 7、注重职业形象，维护公司声誉，严格遵守企业保密规定。 任职要求： 1、有1-3年生物试剂、耗材或实验室设备相关销售经验； 2、具备良好的语言沟通能力与自主学习能力； 3、性格积极乐观，责任感强，心理素质良好，能长期稳定发展。

岗位职责： 1、销售产品：常温/冷冻莲藕调理品、水煮蔬菜/冷冻蔬菜、藕粉等莲藕调理食品； 2、开发新客户：经销商、二批商、小终端等各类分销渠道； 3、负责新老客户开发、维护及管理一二批经销商，对接产品、出货、完成流通渠道销售业绩目标； 4、负责流通客户渠道的门店布置、货架陈列、试吃推广品鉴、客情维护以提高销售产出，协助经销商完成年度业绩目标； 5、准确使用与把控销售费用、经销商费用搭赠等市场费用核销； 6、完成上级交待的其他事情。 任职要求： 1、3年以上快销品行业销售经验，对销售渠道（流通、批发、经销）感兴趣； 2、熟悉冷冻、预制菜市场或农贸市场，有冻品食品行业经验及流通渠道管理和开拓经验； 3、吃苦耐劳，有敏锐的市场洞察力，较强的沟通、组织协调及团队管理能力； 4、能接受适应出差，曾就职千味央厨，安井，三全、正大、惠发等工作经历优先。

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责底薪3500+绩效奖金（90%员工均可达成） 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.新入职员工享受带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部-部门主管-部门高管-部门副理-部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层人才培养方向，集团二十年来高层管理均通过内部轮岗晋升产生。 2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.身体健康，性别不限 2.热衷人际交流，具备良好的客户沟通能力及团队协作意识 3.渴望成长，有明确职业发展规划和长期发展意愿 4.学习态度积极，工作认真负责，具备较强自律性 5.有管理经验、销售经验或退伍军人中的优秀者，可优先安排管理岗位 6.应届毕业生优先录用，提供老员工一对一指导，公司组织免费带薪培训 工作时间：早8:00-晚6:30 本公司不强制加班，节假日按规定正常休息

岗位职责： 1、全面负责所在区域内的招商事务； 2、拓展招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 3、协助经销商进行市场终端开拓及产品铺货工作； 4、确保客户按期完成回款任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在28至50周岁之间，能力特别突出者可适度放宽条件； 3、具有3年以上快速消费品销售从业经历； 4、能吃苦耐劳，工作态度积极主动； 5、具备良好的沟通表达与理解能力； 6、有快消品或酒水行业经验者优先考虑； 7、具备招商实操经验者优先录用

招计件车工2名，皮毛一体，皮衣，货量稳定，要求做工精细，柳巷盛源制衣厂28号一楼，联系电话☎

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招聘 明天滨河新村外卖店招炒菜顶班1名，要求出手利索，有意者联系

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岗位职责： 1.制定并落实房地产项目的销售策略，保障销售任务的顺利完成。 2.统筹销售团队运作，带领成员达成既定业绩指标。 3.与客户保持高效互动，精准把握客户需求，提供专业的购房规划建议。 4.策划并参与线上营销活动，系统化拓展和盘活客户资源。 5.与各类销售渠道保持顺畅对接，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.拥有5年以上西安本地房企营销管理经历，精通案场运营管理。 2.有文旅地产项目操盘经验者优先考虑。 3.具备较强的客户资源整合能力，掌握优质客户资源。 4.熟悉线上销售模式，能有效指导团队推进线上转化。 5.具备出色的沟通协调能力及团队领导力，可高效协同渠道伙伴开展工作。

岗位职责： 1、熟练的销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈； 2、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、形象较好，熟悉电脑操作； 3、勤奋好学，具有良好的服务意识和抗压能力； 4、喜欢有挑战性的销售工作，具有良好的聆听表达能力和人际交往能力； 5、有销售工作经验者优先考虑。 6、要求驻外，待遇面议!

公司因发展市场需求。现招聘多名项目营销经理，可居家办公。项目0投资。

岗位职责： 1、带领客户经理开拓重点行业优质客户资源，为客户提供涵盖小红书、B站等社交平台的整合营销解决方案，推动团队完成媒体季度及年度投放目标； 2、科学分解部门年度经营指标，指导下属开展前期业务拓展、客户答疑与资源引入工作，统筹协调内外部资源落实业务计划，保障团队业绩稳步达成； 3、深度整合媒体端资源，维护并拓展媒体直客合作网络，从策略层面打通上下游客户关系链路； 4、主导团队制度体系建设，负责人才引进、培养、晋升等梯队化管理机制建设，持续提升团队专业能力与作战效能。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，熟悉广告营销运作模式，尤其掌握信息流广告业务，具备小红书媒体相关经验者优先； 2、5年以上广告营销行业工作经验，其中至少2年信息流广告销售团队管理经历，曾带领10人以上团队，有亿级投放项目操盘经验者更佳； 3、具备大型客户服务实战经验，能及时识别并高效处理团队在服务过程中遇到的问题； 4、沟通协调能力强，责任心强，抗压性好，能够激发团队积极性，传递正向工作氛围，善于洞察问题并快速推进解决； 5、具备优秀的沟通协作能力和团队合作意识，拥有一定全局观，可根据实际情境做出合理判断与决策。

职位介绍 1）开展公司车牌识别相机产品的销售工作，确保完成下达的销售指标 2）通过多种渠道开发潜在客户，推动合作落地，实现业务扩展 3）持续维护并深化现有客户关系，促进合同签订与后续合作 4）制定个人销售方案，定期总结销售进展，及时向上反馈并提供可行性建议 5）表现突出者有机会晋升为销售部主管，统筹销售团队并协同技术、研发部门推进销售支持及技术培训 岗位要求： 1）公办统招本科或以上学历 2）具备2年以上销售工作经验，熟悉停车行业产品者优先考虑 3）性格开朗、富有亲和力、工作踏实、应变能力强 4）拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.负责产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.收集与分析市场及竞争对手情况，为产品销售策略提供参考； 4.维护及增进已有客户关系； 5.参与销售策略的制定和销售计划的执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作有较高的热情和毅力； 3.能够独立完成销售目标； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.能够快速适应市场变化，具备良好的客户服务意识。

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里的信息 晋源新区移动招聘 1、45岁以下，男女不限 2、有良好的表达能力和沟通技巧 3、性格开朗，善于沟通 4、就近就业，时间自由，不耽误接娃管家 5、工资待遇：2500-8000底薪加提升加奖金 6、有五险，法定节假日带薪休 电话：() 地址:晋源新区

兼职人员 适合宝爸宝妈、大学生、寒暑假工、散工、零工、业余时间充足的上班族，有。协助公司日常业务进行，根据公司安排协助完成运营，公司经营日用百货，每天工作10分钟左右 薪资福利:优秀者一个月可达3000+，爆单再奖100元，额外加出单分成，每小时10到50，第二天结算，全程不收任何 招工人数:数名 专人教学1v1，简单易做，工作时间全天自由安排 工作地址:在家自行安排

工作内容： 1、通过微信、电话等方式对接公司提供的意向客户，推动加盟店及分公司落地开业 2、协助（来旅行app等）平台全国范围内免费县市合伙人完成线上签约流程 3、负责签约后的运营支持与日常维护 二，工作意义： 助力全国各地创业者与灵活就业人群实现自主发展，为面临经营困境的中小企业提供转型突破机会 三，岗位优势： 1、业绩达成门槛低，收入提升空间大 2、客户资源由公司统一提供，精准对接沟通 3、平台模式领先，市场同类产品稀缺 5、职业发展路径清晰，晋升机制完善

新人首月底薪五千！ 公司提供精准数据，无需自主开发客户，通过电话邀约沟通，非纯电销岗位 1.薪资与提成说明： （1）基础薪资3700-5000元（根据业绩动态调整） （2）提成按服务回款金额的5%-8.33%发放 2.工作职责： （1）通过电话联系已留资的意向客户，详细介绍加盟代理项目内容； （2）依据公司每月安排的考察会时间，邀请客户到企业实地参观了解； （3）在客户参会及考察期间，协助会务团队完成接待支持工作； 3.福利待遇： 五险、年假、节日福利、年终奖、婚假、婚庆用酒福利、产假、丧假 4.晋升通道： 招商经理→项目总监→项目群总监→部长→分公司负责人

【急聘】山西省城市经理（汽车以租代购） 薪资：15K-30K/月+高额业绩提成+团队激励 工作地：山西省内重点城市（太原/朔州/运城/吕梁，根据候选人适配） 汇报对象：省区总经理 你将主导这些事： 1.高效搭建本地化运营团队，打造高战斗力销售队伍 2.制定城市年度及季度经营目标，并完成目标分解与百分百达成 3.深度开发属地合作渠道（车商/4S店/金融机构等），构建稳定合作关系网络 4.全流程管理业务环节（获客-风控-交付-售后），树立区域示范项目 我们需要这样的你： 硬性门槛：具备2年以上汽车以租代购（新车、二手车）实操经验，有带领5人以上团队经历 必须熟悉山西区域汽车市场环境，拥有本地行业资源者优先考虑 具备敏锐竞品洞察力，能及时调整策略并实施有效竞争方案

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，分解并落实各渠道销售指标； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标实现与费用合理使用； 3、制定渠道建设方案（涵盖铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及资源投入），推动渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、组织并带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学分配任务，与下属充分沟通并达成一致； 2、持续跟踪下属绩效表现，定期提供工作指导与辅导； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利

【优质8090后的最后机遇】 【未来三年的黄金赛道，错过不再】 【平均月薪2W+，低于1W者进入优化流程】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案； 3、统筹协调商户与达人资源，保障项目落地及后续服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，历史个人最高月薪突破10W。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实执行力，对薪资目标低于2W的候选人不予考虑； 2、【长期投入】看好短视频团购领域发展潜力，愿深耕发展，短期套利心态者请勿投递； 3、【销售基因】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备成为销冠潜力者优先录用。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频代运营服务商及头部MCN机构，在全国重点城市均有业务布局，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金机构； 2、所处短视频营销赛道正处爆发增长阶段，行业发展迅猛，公司正处于快速扩张期，急需优秀人才加入，同步提供具有竞争力的回报体系与广阔晋升空间。

岗位职责：负责全国范围内的白酒销售工作，公司提供潜在客户资源及办公设备，全程通过线上方式进行沟通，团队内有经验丰富的同事带领新人。 无销售业绩考核压力！！！ 任职要求：普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通能力，工作踏实认真，能熟练操作基础电脑应用。具备销售相关经验者优先考虑。 工作稳定，无需外出，不涉及加班。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周日固定休息，享受法定节假日。 薪资结构：无责任底薪+全勤奖励+提成+额外奖金

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动公司房地产销售目标的达成 2.统筹销售团队运作，监督成员工作成效及销售任务完成情况 3.开发并维系客户关系，提供专业、高效的客户服务支持 任职要求: 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能与客户顺畅对接并推进合作 2.有团队管理背景，善于激发团队潜力并带领成员达成业绩目标 3.熟悉房地产市场行情，具备敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力