岗位职责： 1、负责苏州市场住宅小区的项目拓展，达成所辖楼盘的业绩目标 2、开展小区内广告投放及营销合作，同步推进线上推广与品牌形象维护 3、策划并落地执行所负责楼盘的各类营销活动 4、参与编制整体市场营销规划方案 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年工作经验，有家装行业背景者优先 2、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并促成合作 3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作态度和服务意识 上班时间：8:45-17:30

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【销售产品】 1、企业经营管理类的书籍，u盘 2、企业经营管理类的线上课程，学习会员 3、企业经营管理类的线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金（每月600元打到自己的父母银行卡里）+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年国内/国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大平台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，有至少1年以上的销售工作经验 二：具备强烈的进取心（内心渴望改变自己与家人的生活品质） 三：具备良好的学习能力（学历代表过去，决定未来的是持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力（简单相信，快速执行，立即行动） 五：具备较强的抗压能力（能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏。此次限招10人） 【工作内容：】 1公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，了解客户真实需求，为客户匹配合适的产品方案 2运用公司成熟的微信营销体系、销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化与后续服务全流程

岗位职责： 1.负责纺织/面料SaaS系统产品的市场推广，并督导销售团队落实执行； 2.陪同拜访并指导销售团队，确保销售目标的顺利达成； 3.研判面料/服装批发市场的动态趋势及竞争格局，制定有效销售策略； 4.完成公司安排的其他相关销售工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上ERP或纺织/面料SaaS软件领域销售管理经验； 2.熟悉纺织批发市场运作，拥有较强的市场分析能力与销售策略规划能力；

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家大力扶持的重点行业。伴随老龄化程度加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：均为集团自有客户，客户粘性强、信任度高。 薪酬情况： 岗位底薪3000至16万不等，收入与业绩挂钩，提成比例15～30%，另设额外奖励15%～25%，配备季度奖金、年终奖金、长期服务奖，同时享有公积金及团体意外险。 新员工入职前3个月享专项学习津贴，首月5000元，次月4000元，第三个月4000元。 每年组织4-8次境内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别不定期培训机会。岗位普通员工平均月收入达38000元，主管平均月收入6万元，处经理年薪超100万元（基于385名员工统计数据）。 岗位职责： 1.邀约客户参观公司养老社区项目或参与各类高端客户活动； 2.通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案； 3.组建并发展个人销售团队，拓展业务规模，实现平台化轻创业。 任职要求： 1.年龄26-55周岁，具备5-10年销售经验，有客户资源或销售管理经验者优先； 2.学历要求学信网可查本科及以上，能力突出者可放宽至大专； 3.行业经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通能力及持续学习意愿。 高端养老社区简介： 1.已在全国35个城市布局45个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老； 2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3.社区文化服务体系涵盖：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制； 4.构建“五位一体”综合服务体系：温馨宜居的家园、开放共享的学习平台、优雅社交的俱乐部、专业高效的医疗保健中心、滋养心灵的精神归属地。

岗位职责： 1.业务拓展与服务：承担中国联通各类产品（如套餐、宽带等）的咨询解答、业务办理及市场推广工作，为客户量身定制专业化的通信解决方案。 2.社区关系维护：通过定期在社区驻点及组织营销活动，深度开发辖区市场资源，增强客户粘性，提升用户满意度与信任度。 3.线下推广执行：积极参与公司策划的主题地推项目，高效落实各项推广任务，扩大品牌在属地社区的影响力和市场份额。 4.客户关系管理：聚焦责任区域内家庭客户的开拓与长期服务，洞察客户实际需求，推动业务持续转化与增长。 劳动关系： 录用人员与江苏倚天通信科技发展有限公司（中国联通长期合作商）签订正式劳动合同。 福利待遇： ·完备的保障：依法缴纳五险一金，享受话费补贴、高温补贴、交通补贴等多项福利。 ·稳定的平台：依托国企背景项目运营，岗位稳定，职业发展路径明确。 ·成长支持：提供入职前带薪培训以及后续职业技能进阶支持，助力个人能力提升。

岗位职责： 1、依据公司年度销售目标，拟定年度销售策略、销售模式及营销方案，并推动实施以达成年度销售任务； 2、负责销售团队的组建与日常管理，指导、培训并监督团队成员开展客户开发、拓展及客户关系维护工作； 3、统筹日常销售管理工作，参与重要合同的商务谈判与签署，负责普通合同的审核审批； 4、定期走访重点客户，组织实施市场调研，掌握行业动态与客户需求； 5、参与公司信息安全管理体系建设，配合完成其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，有自动化设备行业背景者优先； 2、熟悉非标自动化、半导体等相关领域，具备良好的商务谈判技巧和沟通协调能力； 3、熟练操作Office办公软件，持有有效驾驶证，能够适应出差安排； 4、工作态度严谨，具有较强的责任感和以客户为中心的服务意识。

工作内容： 负责公司PCB相关业务，涵盖客户对接、需求收集、方案制定、报价支持、合同磋商及项目全过程跟进等工作。 主要职责： -推动公司PCB业务持续增长，提升业务执行能力； -制定项目实施计划，并监控各阶段进度落实情况； -与客户保持有效沟通，明确客户需求，提供技术方案、报价及参与合同谈判； -整合内部资源，协同各部门确保为客户提供优质解决方案； -维护既有客户关系，积极拓展新客户群体，提升客户满意度； -完成上级交办的其他临时工作任务。 职位要求： -具备1年以上PCB行业或相近领域工作经验； -具有市场开拓意识，具备较强的沟通表达与团队协作能力； -熟悉PCB行业动态，拥有一定市场分析与判断能力，可独立完成基础市场调研； -掌握基本财务知识，能开展预算编制与成本管控工作； -具备良好职业操守，勇于面对挑战，适应一定程度的工作压力。

职位详情 电话销售金融产品有团队管理经验优先 本岗位为团队管理岗，仅招聘1人！！ 精准客户数据，精准客户数据，精准客户数据，重要事情说三遍，欢迎尝试； 公司团队规模超100人，新人入职15天内即可成单，数据来源可靠，不依赖转介绍，不依赖转介绍，不依赖转介绍！！！ 招聘团队主管，需具备半年以上团队带领经验！！！ [薪资待遇]高无责底薪+团队整体业绩提成（具体由业务负责人面谈） [主营业务]目前在职员工中销冠单月最高业绩达60万元，主管团队单月最高业绩达90万元，人均产出平均5万元

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑银行 【所属行业】：教育培训—中小微企业管理培训 【行业地位】：行业领先品牌 中国唯一实现每月举办一次线下课程，且每场参会学员达8000人的企业 【销售产品】： 1.企业经营管理类书籍、U盘资料 2.企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3.企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇】： 底薪＋高提成＋周奖金＋月奖金＋社保＋公积金 ＋养老金（每月600元直接发放至父母银行卡）＋公司期权奖励＋年度股权激励分红 ＋每年安排国内与国外旅游各一次 【月薪收入】： 正常干6000——15000元/月 努力干15000——30000元/月 拼命干30000——80000元/月 【你有多大能力，平台就有多宽广】 【工作假期】： 周末双休 年假15天＋法定节假日 【岗位要求】： 一：年龄在规定范围内，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （渴望让自己和家人过上高品质生活的强烈愿望） 三：具备出色的学习能力 （学历仅反映过去，决定未来的是持续成长的意愿） 四：具备高效的执行力 （简单相信，听从指导，迅速行动） 五：具备良好的抗压能力 （能吃苦耐劳，适应销售岗位的工作节奏。本次仅限招聘10人） 【工作内容】： 1.公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通联系客户，了解其需求并推荐匹配的产品方案 2.运用公司成熟的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化与后续服务 【新人帮扶机制】： 一：入职即开展为期5-7天的集中岗前技能培训 二：配备优秀资深员工作为带教导师，一对一指导，助力新人快速独立成单 【本次招聘名额共10人，岗位有限，招满即止】

本公司代招，泰康直招，泰康面试，泰康入职 【任职要求】 1、年龄：30~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，能力突出者可适当放宽学历条件 3、工作经历：具备养老金融、投资理财、健康医疗等相关领域从业背景，有保险销售经验者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或苏州中心22楼 【工作待遇】 1、工作薪资：平均20k-40k，收入上不封顶，优秀人才可面议定薪 2、创业津贴：高额责任津贴，每月3000至4万元，持续发放18个月 3、薪资构成：底薪+佣金+新人津贴+英才津贴+职业化奖金+公积金等多重激励 4、职位优势：享受商业保险与公积金，执行国家法定节假日，实行上五休二制度 5、晋升机制：公开透明，晋升路径清晰，依托专属基本法提供发展保障 6、时间管理：除参与必要培训及公司活动外，其余时间可自主安排展业 7、培训体系：涵盖专业销售培训、职业资格认证、清华/北大奖励性研修课程、沉浸式实战训练等 8、科技支持：配备代理人专用移动端展业工具 注：百万年薪并非遥不可及，千万年薪等你实现！只要心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！

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最低工期2-13，带身份证复印件一张，两个月内体检单一张，面试报道上班 1/16独家重点【清洋流体】 男女不限，白夜班【少量夜班】，年龄20-42周岁，离职满一个月可返厂 [月亮]面试时间：早上8：30， [太阳]坐班不穿无尘衣2个月以内体检单都可以 [太阳]无住宿。 员工结薪周期为每月1号~月底。 [强][强]小时 [玫瑰]白班：后200元/天， [玫瑰]夜班：后220/天【包含所有津贴】，超出或； [玫瑰]第5天发第4天薪资，不转正长期支付，最低工期做到2-13，按同工同酬计算，，打卡40小时以上有薪资 工作时间:面议

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1、有传媒广告行业同岗位实操经验。 2、有销售性行业经验。 3、陕西有丰富的政企资源。

福利待遇：无责5000+高提成（具体面谈）五险一金 工作时间：8.30-17.30法定休假，带薪年假 岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2.策划并执行销售方案，增强市场占有率 3.维系客户资源，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与商务沟通水平 2.能够结合市场变化优化销售计划 3.提供专业客户服务，及时处理客户问题

1、负责公司国内市场产品的销售及推广； 2、区域业务拓展，掌握、了解市场信息，开发新客户,增加产品销售范围； 3、管理、维护旧客户关系。 4、开发新客户。 5、处理跟进客户售后服务。 任职要求 1、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力以及良好的客户服务意识； 2、责任心强、工作能力强； 3、有团队协作精神，善于挑战。 4、高中或以上学历。 5、能适应出差，身体健康。

岗位任职要求： 1、全日制大专及以上学历，***（含）以下 2、性格开朗乐观，具备良好的沟通协调能力与执行力，富有热情，乐于人际交流； 3、熟练掌握常用办公软件操作。 平台及福利： 1、合同制员工享六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金 2、薪酬保障与激励并重：基本月薪＋项目绩效＋年终奖金，收入下有保底上不封顶 3、蓝海领域发展潜力巨大：充足的客户资源支持，创新的商业模式驱动 4、系统化支持助力销售高效开展：完善的技术服务体系，科技与产品双重赋能 5、成长路径清晰明确：丰富的新人培训体系，畅通的晋升机制，宽广的职业发展平台 工作时间： 公司实行每周五天工作制，周六、日双休；依法享受国家法定节假日。 招聘联系人：刘经理*********** 邮箱：****************

一、岗位职责： 1、负责团队成员的甄选录用、销售技能指导、专业能力提升及团队士气激发； 2、统筹日常会议组织，管控销售流程并跟进关键环节执行情况； 3、依据部门整体目标，拟定销售方案与实施计划，并推动落地执行； 4、设定并督导销售团队绩效指标，保障各阶段销售任务顺利完成； 5、维护现有客户关系，带领队伍达成面谈考核目标，深入挖掘客户需求并提供高效服务； 6、汇总、归档并评估销售相关数据，建立销售管理制度与标准化流程，确保业务运转高效； 7、配合上级开展市场调研工作，掌握客户动向与同业动态，为制定销售策略提供有效支持。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理、财税、国际经济与贸易等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上同行业销售经验，1年以上销售团队管理经历； 3、精通客户沟通、谈判技巧及需求洞察等核心销售能力； 4、具备良好的数据分析意识，能熟练使用工具处理销售数据，掌握CRM等销售管理系统的操作； 5、结果导向，具备较强的沟通协调与应变能力，学习意愿强，富有团队合作精神和职业责任感。 三、薪资福利： 1、基础福利:五险一金、节日福利(春节/中秋/端午等)、生日专属福利(礼品+团队庆祝) 2、特色福利:年度带薪旅游、公司自营民宿亲情绑定(详情见企业主页)、季度团建活动(户外拓展/聚餐等) 3、激励体系:底薪+高额提成(阶梯通提)+团队提成+日周月各类激励奖金+季度分红

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌 中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【销售产品】 1、企业经营管理类的书籍，u盘 2、企业经营管理类的线上课程，学习会员 3、企业经营管理类的线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金 +养老金（每月600元打到自己的父母银行卡里）+公司期权奖励+年度股权激励分红 +每年国内/国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大平台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，有至少1年以上的销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （渴望通过自身努力为家人创造高品质的生活） 三：具备持续成长的学习能力 （过往学历仅反映过去，决定未来的是你主动提升的意愿） 四：具备高效的执行能力 （专注目标，迅速响应，落实到位） 五：具备良好的抗压能力 （能适应高强度工作节奏，承受销售岗位带来的挑战。本次招聘限额10人） 【工作内容：】 1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，深入了解客户需求，匹配并推荐合适的产品方案 2、依托公司标准化的微信运营体系、销售流程、系统化工具，完成客户挖掘、关系培育、转化成交及后续服务全流程

【岗位职责】 开拓新客户资源并分析市场动态，掌握客户实际情况与具体需求，达成区域销售指标及提升市场份额； 维护区域内已有合作客户关系，定期开展沟通、联络及实地拜访工作； 承担部分技术支持任务，与客户进行专业技术对接与交流； 跟进所负责区域的货款回收，确保回款及时，保障资金正常流转。 【任职资格】 大专及以上学历，机械、电气或相关专业背景优先； 1年以上销售岗位经验，具备电线电缆行业从业经历者更佳； 热爱市场营销工作，具有强烈的进取心、责任心和职业投入感，勇于突破自我，适应压力环境； 【工作时间】 上午9:00-下午17:30，每日工作7.5小时，每周五天工作制。 【福利及优势】 享有国家法定节假日及规定范围内的带薪年休假； 缴纳五险一金，组织团队建设活动，提供系统化培训，发放生日礼品、节日福利，安排年度员工体检； 公司主营工业领域常用易耗品，产品质量稳定，市场竞争力强，供应保障完善； 订单响应迅速，交付周期短，客户付款高效，复购率高； 针对新入职销售人员，产品知识易于上手，且由主管带队提供技术协助支持； 我们拥有积极向上、团结互助的团队氛围，诚邀踏实肯干、自信乐观、追求卓越、持之以恒的人才加入！

岗位职责： 优质客户资源，负责客户维护及续费跟进； 前三个月收入8000+，工作时间越长薪资越高，现平均20K，上不封顶； 底薪+提成+奖金+多项福利，入职即缴纳五险一金； 提供专人一对一指导，无需担心经验不足，岗位稳定可持续发展，可长期任职至退休，无复杂人际关系。

薪资待遇： 1、平均8000-15000上不封顶；周末双休 2、业务提成+全勤奖+节日福利+年终奖； 3、9:00-6:00，周末双休，五险，法定年假； 工作内容： 1.在公司现有资源基础上与客户对接，深入了解其在知识产权领域的实际需求 2.根据客户需求，提供商标、版权等相关业务的代理注册服务 3.持续维护已有客户关系，快速响应并解决客户提出的问题 4.负责客户信息的归集与整理，确保资料完整准确 5.结合国家相关政策，学习掌握知识产权专业知识，为客户提供专业支持 岗位职责: 1.主动与客户沟通，建立并维持良好的合作关系，精准把握客户需求 2.提供专业的销售建议和技术支持，提升客户体验与满意度 3.及时回应客户疑问，高效提供可行的解决方案 4.关注行业发展趋势，向客户传递有价值的市场资讯 5.协同参与销售方案的规划与落地，助力达成团队销售业绩 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售工作经验者优先考虑 2、性格积极外向，具备优秀的语言表达能力和客户服务意识 3、热爱销售工作，目标清晰，进取心强，善于自我驱动，具备团队协作素养 4、学习能力突出，恪守职业规范 5、需具备较强的客户维护意识，愿意融入团队，敢于面对挑战 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和以客户为中心的服务思维 2.能适应快节奏工作环境，具备较强的时间规划与执行能力 3.具备团队协作意识，能与同事顺畅配合完成任务 4.对销售岗位充满热情，能够主动激励自己追求更高成果 5.具备快速掌握新知识的能力，能灵活应对市场变化

【岗位职责】： 1、前期参与五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流） 深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人渠道开发目标 3、在公司体系内独立推进业务开发工作，主动拜访合作客户，维护资源并做好市场协调 4、通过各部门主管综合考核后，参与分公司团队的运营管理 【任职要求】： 1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，善于人际沟通，拥有较强的适应力与学习力，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有强烈进取心，目标感明确，对未来有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定的团队带动能力。 5、思维灵活、逻辑清楚、善思考；擅长发现问题、分析问题并提出系统性解决方案； 6、具备强烈的事业追求和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业发展方向明确，胸怀远大理想与奋斗目标。 【福利待遇】： 1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成+免费提供住宿 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水等完善生活设施，距公司步行10分钟，含厨房） 3、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金与丰厚年终奖 6、为员工搭建优质职业发展通道，每年提供2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战知识与技能） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需经验，享受带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

打电话最轻松的工作，每天都有业绩产出！ 不外出！绝不加班！绝不加班！绝不加班！信息真实可靠，彼此真诚沟通。 工作内容：通过电话线上邀请客户参与免费公益讲座，无需自行办卡，无须长期跟进客户（说明简单，是因为真的简单） 工作要求： 1.性别不限，学历不限，可接受零经验，但需具备积极进取、踏实肯干的态度（重视态度与潜力） 2.具备良好的应变能力和语言表达能力，有上进心，具备团队协作精神，敢于冲刺高收入 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪+岗位补贴+高额提成+绩效奖励 2.工作时间：早上8:30至下午5:20，周末实行大小休，绝不加班！法定节假日照常休息！ 3.行业属新兴领域，发展空间大，机会多，晋升机制健全，表现优异者可快速获得晋升与加薪 招聘名额有限，有意者从速面试，应届毕业生、实习生优先考虑，可提供实习证明；有电销经历或学习能力强者优先录用！ 注：公司强调团队协作，工作本身已足够轻松简单，若只为拿底薪、空谈想法少行动、想来“划水”的，请勿打扰！概不接待！

我们是一家专注于房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享苏州全域房源资源，负责线上发布租房信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准推荐匹配房源，邀请有意向客户实地看房，推动签约成交，同时做好已成交客户的后续维护工作。（公司年轻同事众多，看房搭档自由组合） 二、【岗位职责】 1、年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，具备责任心与进取心，愿意挑战高收入，具有良好的团队协作精神； 2、熟练掌握各区域新上房源详情，持续跟进最新租房动态； 3、经验不限，新人入职配备专人带教，提供系统化业务培训，有销售背景者优先考虑； 三、【福利待遇】 1、个人福利： 中介佣金全额自提，业绩提成行业领先，月均综合收入8000＋；（没赚到钱我把同事送你） 额外享有租房现金奖励、团队激励奖金； 定期组织聚餐、享受带薪年假、精英海外旅游、内外训课程、节日礼品； 配备岗前培训及集团专业讲师指导； 2、健康关怀：年度免费体检、设立关爱基金（家属亦可申请）； 3、团队活动：团队聚餐、单身交友联谊、文体赛事、户外拓展训练； 四、【晋升发展】 晋升机制公开透明，表现优异者半年内可晋升为正式经理，综合月薪15000-60000；另享租房奖励、团队聚餐、旅游等多重福利！ 五、【分公司拓展】 每年开放经理竞聘城市总负责人机会，现已有西安、太原、石家庄、合肥、济南、沈阳、青岛、苏州、杭州、南通、南宁、南昌、宁波、天津、成都、长沙、南京、武汉、昆明、重庆等32家直营分公司； 六、【工作时间】 上午8:30上班，下班时间灵活自主，工作节奏自由可控，每周上六休一，周三固定休息，法定节假日正常休假，请假便捷高效； 七、重点强调：（重中之重：公司不缺别的，就缺帅哥美女多。） 1、提供具竞争力的薪酬体系； 2、健全的福利保障制度； 3、舒适轻松的办公环境； 4、多元化的培训支持与职业成长路径； 5、丰富多彩的团建活动与人文关怀机制。 若您对该职位感兴趣，欢迎投递简历加入我们。

首先介绍一下关于我们公司君盈控股集团有限公司，集团总部注册于香港，注册资金1亿人民币。君盈信用管理公司作为旗下子公司，专注于企业服务领域，致力于为企业提供一站式服务解决方案，助力提升企业信用等级与综合竞争力。感谢您的关注，目前项目模式已十分成熟，现诚邀一位团队经理加入，共同推进资源的有效转化与价值实现。 岗位职责 1、带领团队开展工作，具备培养新人的能力，并协助新成员完成首单突破；负责公司渠道的开拓与客户维护，向客户清晰介绍公司产品及合作流程。 2、熟练掌握公司产品与服务体系，及时解答客户疑问，积极推动成交，确保销售目标达成。 3、高效统筹并合理使用公司资源，助力业务持续增长。 任职要求 1、具备2年及以上电销工作经验，同时拥有2年及以上电销团队管理经验，有金融贷款、知识产权或企业服务行业背景者优先考虑。 2、语言表达流畅，逻辑思维清晰，执行力强，具备出色的沟通协调能力与敏锐的市场洞察力，能精准把握产品亮点与客户需求，整合资源推动业绩提升。 3、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求。 薪资福利 面试定薪+提成+奖金+三节礼品 上班时间9:15-18:30，节假日正常休息，春节额外加休。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万量级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利化购物体验，合作经营类客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户资源易触达，拓展效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元办公及服务场所。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K。 其中底薪与绩效合计5K起，现职销售人员平均月薪超10K，优秀资深/星级销售月均稳定在15K-25K。 每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，开发新客户并推动智能零售柜落地 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护及相关服务支持 【工作地点、时间】 1、工作范围为苏州地区，外勤制灵活打卡，根据住址就近安排辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，中午12:00至13:30为休息时间 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，年龄20-38岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、表达沟通能力良好，抗压性强，具备拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备专属导师一对一指导，结合团队培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加对应补贴与提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

岗位介绍较为详尽，请耐心阅读（温馨提示：我们属于汽车服务行业，非贷款、金融或房地产领域） 工作内容与薪酬信息真实可靠，若您感兴趣，欢迎投递简历。 ---------------------------------- 【公司是做什么的】 ·我们是一家专注于汽车增值服务的领先企业，总部位于上海，目前已在全国布局38家直属分支机构，年营业收入超11亿元。 ·【汽车延保】车辆出厂通常享有3年或10万公里原厂质保，许多客户为确保质保到期后仍可享受免费维修服务，会选择购买延保产品，将保障期限延长至5年或6年。 ---------------------------------- 【我入职后每天的工作】 ·纯面对面销售，无需电话沟通 ·客源由4S店提供，无需自行开发客户 ·工作地点在合作4S店内，客户办理交车手续期间，向其推介我们的汽车增值保障方案 ---------------------------------- 【薪资怎么样】 ·无责任底薪4000元+阶梯式提成（5%-12%） ·新人前六个月月均收入约6000-10000元，半年后普遍达到8000-15000元，此为常规水平；个别高绩效员工收入可达数万元，但不具备普遍参考性 ·薪酬透明，不设套路，底薪全额发放，无任何扣减项 ---------------------------------- 【试用期安排】 ·试用周期为两个月 ·试用期间薪资标准不变，与正式员工一致 ·转正考核指标：两个月内累计完成2.4万元业绩 ---------------------------------- 【五险一金】 ·缴纳基数为4000元，公积金缴纳比例为8% ---------------------------------- 【工作难度如何】 ·配备师傅指导与直属经理双重带教机制 ·多数新人第一周即可成功签单 ·培训体系健全，涵盖线上课程与线下实操培训 ·新员工留存率超过80%，说明岗位整体入门门槛不高，易于上手 ---------------------------------- 【工作时间】 ·每日工作时段：上午09:00-下午17:30 ·中午休息时间参照4S店安排，通常为1小时 ·正常情况下无加班，无加班，无加班！重要提醒重复三遍 ---------------------------------- 【岗位要求】 ·******； ·大专及以上学历（包含非全日制学历）； ·公司提供系统化培训和全程带教，不要求prior经验，只要您愿意从事销售工作，我们都欢迎加入 ---------------------------------- 以下为公司背景补充说明： 上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，专注于汽车后市场细分赛道——汽车延长保修服务，总部坐落于上海北外滩。 伴随中国汽车后市场延保服务进入快速发展阶段，利真紧抓机遇，实现跨越式成长，已在重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁等30余个城市设立分子公司，业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主要起草单位，以及中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真始终以客户需求为核心，持续整合汽车后市场资源，致力于为中国车主提供省心、省钱、便捷高效的汽车延保解决方案。 在汽车延保尚未广泛普及的早期阶段，利真团队已率先关注并着手解决中国车主在用车后期所面临的售后服务痛点，积极引进国际先进理念与技术，成为该领域的先行者与深耕者。公司秉持“让您的生活更加美好”的使命，通过共建共享的合作模式，打造创新服务平台，不断优化用户体验。 ！！！诚邀积极进取、渴望成长的你加入我们，期待与您深入沟通并安排面试！！！