岗位职责: 1.负责碰一碰产品在区域市场的销售推广与客户拓展 2.深入挖掘本地商户需求，提供定制化解决方案并推动落地 3.协同内外部资源，提升产品区域覆盖率与市场影响力 任职要求: 1.具备较强的市场洞察力和客户服务意识 2.能适应区域业务发展需求，独立推进项目执行 3.有良好的沟通协调能力，能有效联动多方团队

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，完成转化目标 任职要求：渴望收入提升与个人成长者优先 岗位福利：每周五天八小时工作制，享受双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次国外、一次国内） 教育背景：身处教育领域，所有岗位均注重持续学习与能力进阶

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

时间：9:30-18:30，午休1.5小时，不加班!周日固定休+4天调休，每月8天假，请假超人性化，玩着也能把钱赚 工作：纯办公室办公，不用跑外，不用出差，协助总监维护客户，公司提供资源开发意向客户 福利：节日福利，日常下午茶，生日会，定期聚餐，年度旅游，年底神秘大奖拿到手软 晋升：业务经理储备总监合伙人总监运营总裁，清晰通路，能者上位 欢迎踏实肯干，想长期发展的伙伴加入，一起轻松搞钱，快乐成长!

负责施耐德、ABB 等工业品销售，开发维护客户，产品刚需、复购高、粘性强，长期稳定订单，提成丰厚，收入上不封顶。

职位名称：业务经理 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-30 教直播短视频带货、私域带货和抖音公域流量变现，不会销售，有带货导师教你操作，不用投一分一米 1、年龄30岁到60岁，不限学历、不限颜值、0基础可学，可兼职， 2、当天实操带货当天拿结果。 3、公司免费教私域带货、短视频剪辑拍摄、直播起号 4、公司自有工厂，提供货品货源，免费教免费带，包邮一件，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有押金保证金，欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由，可以居家办公

岗位职责： 能独立或协同开展销售终端拓展，达成上级布置的销售目标。 负责管辖区域内门店的日常维护，包含政策传达、销售指导、业务跟进及售后支持等相关工作。 策划并落实所辖区域门店的市场推广活动，协助门店提升我司产品的销售表现。 定期向公司反馈辖区市场动态与数据信息，包括竞品情况、代理渠道、主流销售渠道、消费习惯及市场反应等分析报告； 配合公司进行品牌宣传、新品上市推广及其他交办事项。 岗位要求： 1、有志于在销售领域长期发展； 2、具备婴童行业营销背景者优先录用； 3、责任心强、吃苦耐劳，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 4、薪酬结构：底薪+提成+补贴 备注：需长期驻点江苏省 欢迎有志投身母婴化妆品行业的应届及往届毕业生加入，共同开启职业新篇章，也欢迎具有相关经验的专业人才携手共进，实现职业成长。 职位福利：五险一金、带薪年假、生日福利、交通补助、话费补贴

薪资：日结220元/天 结算：每日下班结算工资 岗位：主要生产笔记本配件；工作轻松自由；坐着上班 食宿：包吃包住，宿舍4人间，配有空调、热水，水电平摊 班次：两班倒，恒温车间，手工活，体力压力小 要求：18–45周岁，认识基础文字，身体健康 入职：当天面试，合格直接安排宿舍

招聘：操作工（五险+包吃住）薪资：3800~10000元/月【操作工】工作内容主要如下：1、车间生产，机器操作，推台锯，切割、贴砖、覆膜等；2、仓库出入库，包装、搬运、装卸、整理等；3、其他临时工作，如清洁清扫搬运等。要求：1、能吃苦耐劳，互相配合，服从公司管理和安排。2、必须会推台锯。薪资构成：底薪+计件+其他综合3800-10000，多劳多得。另公司提供免费住宿（水电费自理）及工作餐。苏州

苏州市昆山市招有一个圆的柱子要换一块铝塑板包工包料，有空的联系

镇山路招叉车工一名。看套锯台苏州

幼儿园sass系统 大客户销售经理 （可以异地base 缴纳当地社保 海亮、希沃、讯飞焦点等优先） 主要职责： 1.负责目标区域的新客户开发及客户信息、行业信息、竞品信息的搜集、产品市场推广，建立客户资源与人脉关系； 2.定期拜访目标客户，演示、销售公司产品及相关商务沟通，及时了解客户需求，掌握客户状态； 3.定期对客户档案进行分析、整理，为技术部门提供相关数据及资讯。 4.根据公司的销售计划，完成销售指标。 岗位要求： 1、拥有有丰富的公立、私立幼儿园决策人资源； 2、熟练掌握各种办公软件； 3、有较强沟通能力； 4、有团队协作精神； 5、要有较强抗压能力； 6、有两年以上工作经历，有软件工程/软件测试工具/软件测评服务/软件开发服务等类似销售经验者优先。 7、底薪面试后定薪。 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、弹性工作时间、稳定周末双休。 薪资详情 薪资范围：10000-14000元/月+ 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：餐补、加班费

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.龙泉、云和、松阳、青田、缙云、遂昌等区域市场开拓与城市合伙人。 2.制定并执行本地化销售策略，完成公司下达的业绩目标 3.组织开展合伙人培训、业务指导及日常运营支持工作 4.收集市场信息与竞品动态，定期提交区域经营分析报告 5. 维护与地方政府、行业协会及重点客户的良好合作关系 任职要求： 1. 具备销售管理或招商拓展相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备较强沟通协调与团队带教能力 3.熟悉丽水市下辖县市地理、经济及产业情况者优先 4. 有创业意识、结果导向，能适应短期多地出差 5. 具备良好的商业敏感度与合规经营意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进重点项目落地，推动跨部门高效协作 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业运作模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与市场洞察力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带团经验者优先

招聘：销售专员（双休+五险一金+包吃） 薪资：3500~10000元/月 职位详情 1、负责公司过滤耗材及其他配套设备的销售及推广； 2、根据销售目标分解销售工作，有计划的开展销售工作，完成销售任务； 3、开拓新客户，挖掘客户需求，维护客户关系，提升客户满意度，促成深度合作。 任职要求： 1、年龄25-40岁，学历不限； 2、有无销售或销售助理经验均可； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有责任心，服从领导安排； 5、需适应出差。 补充说明： 1、工作地点：省昆山市千灯镇利都路399号3号厂房2楼 2、薪资待遇：底薪+提成，五险一金，法定节假日 3、上班时间：8:00-17:00，双休法定节假日

【副业代理】大闸蟹礼券分销，一件 1. 零押金、不用囤货、不用垫钱，一件，无资金压力 2. 全套素材我提供：实拍图片、朋友圈文案、闲鱼文案、客户问答话术，拿来直接转发 3. 售后全部由我承担：客户提货、死蟹理赔、开票等问题分销不用处理 4. 佣金：零售散单20%；10盒起企业团购大单10%-15%

1、推广汽车分期金融产品，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。 2、搭建汽车分期渠道及场景，承接总部汽车分期活动落地，开展属地分期产品营销活动，达成分期业务指标。 3、根据监管及卡中心相关规定，强化自身风险防控意识，做好分期业务前端风险防范工作。 4、依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。 5、完成条线管理部门交办的其他工作。

岗位职责 1、新客户开发：对接客户、外贸公司、对日贸易商，拓展服装 / 家纺检品、全检、返工检针包装配套业务； 2、客户维护：对接客户，接收客户检品标准，报价、沟通交期、确认作业要求； 3、订单全流程跟进：接单后同步车间，跟进入仓、检品进度、出货，及时反馈现场异常； 4、客诉处理：品质问题对接协调，每日核对进度、对账、开票 跟进回款； 5、客户资料、报价单、业务台账整理，拜访周边工厂客户。 任职要求 1、有车缝 杂货类检品、外贸业务 / 跟单经验优先；会基础日语（邮件 / 简单会话）优先。 2、沟通谈判能力强，能独立开发客户，抗压，有团队合作精神 有目标感；服从上级领导的管理。 3、熟练应用 Excel、Word，会做报价单、业务报表； 4、能短途周边出差拜访客户； 5、做事细心，责任心强，懂车缝类品质基础优先。 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 年终奖，综合 5000-- 上不封顶； 有工作餐、全勤奖、节日福利； 公司发展空间大； 上班时间：8:30‑17:30，月休 4 天，业务岗按需对接客户。 岗位：业务跟单

一星期换一个地方，苏州，吴江，周边，招责任心好，适应能力好，沟通能力好有销售经验的30以上42以下，

职位描述： 1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 2、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务； 3、负责公司产品的销售及网站信息产品的推广. 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划. 5、 积极主动，思维灵活，有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，抗压力强； 【任职要求】： 1、大专以上学历；日语英语专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧和团队合作能力； 3、对工作认真负责，能够承受较大的工作压力； 4、熟练使用office办公软件； 5、接受公司出差培训安排。 福利待遇： 1.、底薪+提成+全勤奖+补贴 2、带薪年休假、婚假、产假等法定假期； 3、公司集体活动、旅游福利、生日礼品、节日福利等； 4、舒适的办公环境，潮气蓬勃的团队。

业务：专注于为国际货代企业提供散货及集装箱拖车运输服务 岗位职责： 1. 负责市场开拓，维护客户关系，完成销售指标，促进业务持续增长。若您热衷销售工作，具备成功的销售经验，敢于迎接挑战并推动业绩提升； 岗位要求： 1、专业不限，有志于在销售领域长期发展，具备公路集装箱拖车运输背景且掌握目标客户资源者优先； 2、拥有货代行业经验、整车销售经历或稳定客户渠道者优先考虑； 薪酬福利 入职即缴纳五险一金、周末双休、年终福利奖金、商业保险、定期组织团建活动、提供下午茶、享受带薪年假、节日福利

岗位职责： 1.负责诉讼保全、财产解封、工程担保、银行履约及招投标免保证金保函等金融法律类产品的市场推广与客户开发 2.深入挖掘律所、建筑企业、金融机构等目标客户需求，提供定制化保函及全风险代理解决方案 3. 主导商务谈判、合同签署及后续服务跟进，确保项目落地与回款效率 4. 协同法务、风控、运营团队完成尽调、出函及诉讼垫资全流程闭环管理 5.定期复盘销售数据，优化策略并协助制定区域/行业拓展计划 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关工作经验，熟悉金融、法律或工程类B端业务场景者优先 2. 具备良好的客户洞察力、商务谈判能力及跨部门协同意识 3. 逻辑清晰，责任心强，能独立推进复杂项目落地 4. 对诉讼保全、担保服务、司法程序等有一定认知或学习意愿 5.学历不限，有相关资源或成功案例者可适当放宽经验要求

招聘泥瓦工，熟手优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

一、要求： 1. 有1-3年食品，药品自动化设备销售经验优先，负责项目的信息收集，跟进，执行和回款。 2. 有自动检重秤，金属检测机，X光机销售经验优先，能开拓市场，发展客户，促成项目并完成销售工作。 3. 有C2及以上驾照 4. 接受异地办公 外地的优选城市如下： 天津，大连，青岛，济南，武汉，长沙，郑州 二、上班时间：固定时间早8:30-晚17:30，上六休一。其他假期遵照国家规定执行。 三、待遇： 1、底薪+提成+五险 2、免费培训相关专业知识。

业务副总岗位职责 1、‌战略制定与目标分解‌ 结合公司整体战略和市场趋势，制定中短期业务发展规划，并将年度目标科学拆解为团队和个人KPI，确保“战略不悬空、执行有路径”，完成既定任务指标，针对特殊问题拿出解决方案。通过Q4战略推演分析政策与竞品动向等方法，明确下一年业务增长路径。 2、‌市场开拓与客户关系维护‌ 主导新市场、新客户的开发，尤其是重点客户或头部资源的攻坚；同时建立长期客户关系管理机制，如定期回访、需求响应、续约跟进等，提升客户留存率与生命周期价值，逐步扩大市场占有率和品牌知名度、美誉度，践行公司文化理念。 3、‌团队管理与组织建设‌ 组建并带领业务团队完成月度考核指标，负责招聘、培训、绩效考核与激励机制设计；根据业务发展阶段调整团队结构（如从多面手到专业化分工），提升整体作战效能，保持队伍活力和战斗力。 4、‌成本控制与风险防范‌ 监控项目投入产出比（ROI），出差与日常管理，高效利用资源，审核合同条款与合作方资质，防范财务与法律风险。避免坏账。 5、‌数据驱动与策略优化‌ 深入分析销售数据、市场反馈与客户行为，及时调整营销策略。与时俱进学习和使用先进的工具、方法和渠道，积极拓展全球业务市场。了解行业前沿动态和技术革新，把控发展趋势。确保部门最优化运行。 6、‌跨部门协同与资源整合‌ 贯彻执行公司各项制度与决定，建立健全本部规章制度，将业务需求转化为技术研发、生产、仓库、后勤等部门可理解的语言，推动三方高效协作；整合内外部资源，打出政策+文化，技能+思想，团队+业绩的“组合拳”，坚持两条腿走路，对结果负责。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先，年龄要求为35-45岁，具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作环境，具有强烈的事业心和目标感，拥有大局观和顶层设计能力。（优秀者可放宽条件） 2、具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。具备8年及以上销售工作经验，其中至少3年同岗位管理经验，带领超过20人业务团队，有操盘大型销售项目的成功经验者优先。熟悉销售管理流程及市场运作模式，具备优秀的数据运营及分析能力，能够通过数据驱动决策，优化销售策略。 3、具备良好的商业谈判技巧，能够高效处理复杂业务场景，推动合作达成。拥有丰富的营销经验，熟悉医疗/印刷/包装行业，具备较强的市场洞察力和开拓能力。具备团队管理经验，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力，带领团队完成销售目标。对所负责行业、领域有深入理解，拥有丰富的客户资源和人脉网络，能够快速打开市场局面。 4、考核：保持1+3团队架构（就是至少要再带出两个业务总监），及完成当月业绩指标，完不成可申请保留一个月资格，保留期间不享受领导待遇，但是完成既定目标可以回补待遇。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 无责底薪：2660元/月+业绩提成+出差补贴+团队管理绩效6000+团队提成+临时激励政策（首单奖、完成奖、超额奖、带教奖）等 享有绩效奖金制度及年终奖励；提供五险一金、带薪年假、节日福利等；优秀员工可享受额外的分红机会和股权配置。 【市场薪酬】30-50万/年 作息时间：五天八小时，早九晚五，中午休息一个小时，节假日正常休息。 （需要理解和接受：业务工作是以客户为中心的，否则不适合） 薪资结构： 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策激励+年度部门业绩增长奖+管理者绩效 说明：无责底薪5000，正常一个月出差16-20天，补贴约1500元。加上业绩提成5000元，普通业务员月薪约10000元。（如不出差也没有业绩，只有底薪；如果五千提成拿不到也是不合格的）； 管理者：业务总监有3000元团队管理绩效，业务副总有6000元团队管理绩效；管理者可提整个所属团队的提成，加上自己业务提成，应该超过15K/月。否则也是无法胜任。 部分福利： 五险一金+双休+司龄+总经理特别奖+带团队奖励+超额奖等+团建 优势：吃住行出差费用宽松（在标准范围内结余是自己的），另外还有出差补贴，公司提供公车。 试用期考核条件：三个月。第一个月为保护期不考核，每个月完成15万，或三个月内累计完成45万销售额为通过试用期。 入职说明：前期有人教有人带，产品基础知识系统培训，不需要自摸。 升职需满足条件：团队1+3（至少两个业务总监团队）架构，业绩达标。二者缺一不可。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 地址：昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:*********** 不提供吃住，出差有餐补、住宿补、出差补。

激活一台POS机奖励100-400元、分润万8-万12全部日结 工作描述: 可全职可兼职，免费给客户办pos机、收款设备、信用卡、5G广电手机卡，无需打卡、时间自由安排。综合收入1万起 一、培训与福利 1新人可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 2:所有管理岗位全是内部晋升，无空降行为、 2:体系合理完整，可承接团队。 3:带薪休假、年度旅游、定期团建、公费访学、优秀员工奖励津贴。 任职要求: 1:负债者最佳，能力与收入成正比，有压力才有动力。 2.无学历要求，没有经验要求，只要你肯学习 3.男女不限。 4.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 5.有团队协作精神，善于挑战。 6.我们的宗旨是辛苦一阵子，享受一辈子。与传统行业，需要不停的工作才有收入的这种模式不同，支付行业最有魅力的就是管道收益，前期付出，后期就会有稳定的收入，实现“躺赚”。

销售的职责和工作范围主要如下： 职责 遵守规定：遵守公司制度和国家法律法规，保守公司机密，维护公司利益和形象。 完成指标：根据公司销售目标和计划，制定并执行个人销售目标和计划，努力达成销售业绩。 客户服务：与客户保持良好沟通，了解需求，提供合适解决方案，提高满意度和忠诚度。 市场信息反馈：关注市场动态、竞争对手情况等，及时收集和反馈相关信息，为公司决策提供参考。 问题解决：及时处理客户问题和投诉，协调公司内部资源解决销售过程中出现的问题。 工作范围 市场开拓：通过各种渠道寻找潜在客户，如电话、邮件、社交媒体、展会等，了解市场需求和竞争情况，挖掘销售机会。 客户开发与维护：与潜在客户建立联系，介绍产品或服务，促成交易；定期回访老客户，了解使用情况，维护关系。 销售谈判与签约：与客户进行谈判，争取有利交易条件，签订销售合同。 销售执行：按照合同要求，协调公司内部资源，确保产品或服务按时交付。 订单管理：跟进订单进度，处理发货、退货、调货等事务，确保订单顺利执行。 产品知识与推广：熟悉公司产品或服务特点、优势、价格等信息，准确向客户介绍和推荐。 销售数据分析：定期分析销售业绩，评估销售策略效果，及时调整策略和方法。 团队协作：与公司内部其他部门（如市场、研发、售后等）协作，共同完成公司目标。