高佣金、高流水分润，向商家推广微信最新版收款码，专兼职均可，石家庄市区或周边县区均可，工作时间自由，不需要打卡报道，多劳多得！

晋升空间：商务经理-运营总裁-总监-董事总裁-运营部-分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄渴望突破自我、实现人生跃迁的追梦人，以及曾创业失利但心怀壮志、不甘平庸的优秀人才前来咨询！（一次选择，或许将彻底改写你的命运）我们能为你提供什么？ 一、行业机遇：聚焦高端女性抗衰老与美容领域（服务对象 exclusively 面向高净值女性群体） PS：想赚钱，首先要清楚赚谁的钱更高效。举例说明： 多数行业的提成在3%-10%之间，低提成往往成交快，高提成则周期长。而我们所处的赛道，具备超高提成且成单效率极高。原因何在？因为我们先帮助客户实现盈利，客户赚钱后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无压力决策。 二、行业前景：全国独角兽企业，杨幂代言品牌，瞪羚企业，已启动上市筹备进程；成立两年半，团队规模已达5000人，迅速成长为美业头部集团化公司； 三、薪酬回报： 提成比例为石家庄所有销售类公司中最高水平，达40%-60%； 以下为2024年已实现成果的真实案例： 1：99年出生，入职8个月即提帕拉梅拉，当前年薪达300万元（可核实） 2：96年出生，入职两年半成功提车尊界S800 3：02年出生，入职一年内完成人生三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼，全程白手起家（可核实） 自2022年5月项目启动至今，全国商务部在职员工超5000人。其中表现优异者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万，另有众多同事月入80万+、50万+、30万+（均可查证）…… PS：看到此处，很多人会质疑真实性。在此做几点说明： 1、现实残酷，社会本就存在层级分化，企业亦然；遵循二八法则，上述成果均来自前20%的顶尖销冠，其余80%员工收入稳定在月薪3万元左右。因此，本岗位明确招募具备实力、有野心、曾在原单位长期保持销售冠军的候选人； 2、团队以95后为主，思维开放、活跃、富有能量，摒弃传统职场中的固化模式、空泛画饼与复杂人情关系。若面试时所述内容与实际不符，其一你可在入职首日选择离开，其二数千人的组织不可能集体演戏。人都不傻，具备独立判断力，认知、格局、思维方式各不相同，无需争辩（我们也不愿浪费彼此时间，沉默成本最高）。我能做的，是将过去一年我们走过的弯路、积累的成功经验、销冠客户的开拓方法及管理思路，毫无保留地传递给每一位新伙伴，携手共进！ 诚邀拥有强烈野心与梦想的你加入，如有兴趣，请立即联系我沟通

直销到石家庄周边农药厂

公司产品： 大型新型全自动包装机械设备，涵盖液体、散料、酱汁、颗粒类全自动包装机，全自动装箱机，全自动装盒机。 岗位职责： 1、制定并落实销售计划，确保销售目标达成，维护现有客户关系。 2、收集与整理市场动态及客户信息，进行有效分析和跟进。 3、配合参与展会相关工作，提升品牌展示效果。 4、拓展新兴行业应用领域，开发未覆盖市场区域。 5、结合市场反馈，提出新产品研发优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化等相关专业优先考虑。 2、年龄在25至40岁之间。 3、具备长期出差意愿，熟练驾驶并可承担长途行车任务。 4、熟练操作电脑及常用办公软件。 5、拥有食品、饮料、化工、农产品、预制菜、日化、宠物食品用品、建材、种子等加工行业客户资源，具备食品包装材料相关经验者优先。 待遇福利： 1、月薪由基础工资加绩效工资构成。 2、提供差旅费用补贴。 3、完成年度任务目标可享年终奖金。 4、实行大小周工作制，享受法定节假日。 月收入可达12000元以上，年综合收入25-40万元。 行业前景广阔，产品属于自动化包装机械主流领域，销售覆盖面广。 配备专业技术研发团队，提供有力支持。

岗位职责: 1. 负责美业领域的招商拓展，开发并维护合作资源 2. 研判市场趋势，策划并实施高效的招商方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务洽谈经验 2. 能独立推进工作，拥有良好的市场分析判断力 3. 工作积极主动，对美业行业有深入认知和高度热忱

1-业务开发 专线零担开发 整车订货 客户对接 辅助业务相关工作 能力突出可考核进入线路经理，负责成品线路运营，收入稳定。 2-上班时间80：30-18：30每周调休1天 3-有从事物流的优先考虑 公司目前业务涵盖所有运输业务涵盖普货危货运输，

工作内容： 1、负责日常运营管理工作，妥善处理现场各类突发情况 2、全面执行营销部门的销售计划并监督落实 3、精准把控销售节奏与销控策略方向 4、为营销团队提供切实可行的销售策略支持 5、审核订单、合同及计价单，确保数据准确并与财务及时对接 6、制定案场管理制度，编制各类统计报表并管理信息资料库 7、组织实施置业顾问的业绩考核及奖惩机制 8、统筹人员编组与团队管理工作 9、策划并开展业务培训、业务例会等相关活动 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上案场管理经验，熟悉销售全流程及关键环节； 2. 能够洞察行业发展趋势，并据此制定符合公司发展的业务战略； 3. 具备优秀的组织协调能力、判断决策能力、计划执行能力以及沟通谈判技巧； 4. 擅长通过多种激励方式提升团队工作积极性； 5. 主动维护企业核心利益； 6. 可接受外派者优先考虑。 7. 薪资待遇面议

一、岗位职责 1. 市场开拓：开展化工、石化、医药领域工程设计、技术咨询及总承包业务的市场推广，积极拓展潜在客户群体，达成部门设定的签约目标。 2. 客户维护：与大型医药、化工企业以及政府产业园区、工程投资单位建立长期稳定的合作关系，增强客户信任度与持续合作意愿。 3. 项目跟进：自项目初期阶段介入，配合技术团队完成可行性分析、方案讲解、商务磋商，推动合同签署并跟踪回款进度。 4. 信息整合：跟踪国家产业导向、行业发展趋势及地方建设规划，系统整理目标区域招投标动态，为公司战略部署提供数据支持。 5. 品牌建设：出席行业展览、技术研讨会及专业协会活动，强化公司在化工医药工程设计领域的专业声誉与品牌认知度。 6. 跨部门协作：与设计部门、项目执行团队保持紧密沟通，确保市场反馈与技术实施无缝对接，提升整体服务满意度。 二、任职要求 1. 学历专业：具备大专及以上学历，化学工程、制药工程、过程装备、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 经验背景：三年以上化工、石化、医药行业市场开发、销售或技术营销工作经验；熟悉工程设计流程或EPC项目运作机制者优先；有设计院、工程公司市场岗位经历或具备现成客户资源者优先录用。 3. 能力要求：具备优秀的商务谈判与项目操盘能力，能独立推进从线索获取到合同落地的全流程工作；具有基本技术理解能力，可识读工艺流程图或总图，能与技术人员有效沟通；抗压性强，接受阶段性出差安排，目标明确，对业绩成果负责。 4. 综合素质：仪容得体，思维条理清晰，具备良好的职业操守和团队合作意识。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：基础工资 + 绩效奖励 + 项目提成（具体面议，依据个人能力与资源情况综合定薪，项目提成不设上限）； 2. 工作时间：实行双休制度，享受国家法定节假日（市场岗位根据项目进展及客户需求适度灵活调整）； 3. 社保福利：入职即办理五险一金，享有节日慰问、定期团建活动、年度健康体检等福利； 4. 职业发展：提供设计、工程实施、管理方向多路径成长通道，支持员工考取相关证书及提升学历水平。

一、岗位职责 全屋定制销售经理的核心目标是带领团队完成或超越销售指标。具体工作通常包括： 1.销售目标管理： ·根据公司战略，制定并分解团队的月度、季度、年度销售任务。 ·监督并追踪团队成员的销售进程，确保目标达成。 2.团队建设与管理： ·负责销售代表的招聘、培训、日常管理和绩效考核。 ·激发团队士气，打造一支有战斗力和凝聚力的销售队伍。 ·组织定期的销售会议，进行案例分享、问题分析和技能培训。 3.市场与客户开发： ·开拓新的获客渠道（如与房地产开发商、装修公司、设计师等建立合作）。 ·管理和维护重点客户（K/A）关系。 ·指导团队进行潜在客户的挖掘、跟进和转化。 4.销售流程与策略制定： ·优化从“量尺-设计-报价-签约-安装-售后”的整个销售服务流程。 ·制定并执行有效的销售策略、促销活动和激励方案。 ·处理销售过程中的重大异议和客诉，提升客户满意度。 5.跨部门协作： ·与设计部密切沟通，确保设计方案既能满足客户需求，又具备可落地性。 ·与生产、安装、售后部门协调，确保订单顺利交付，解决交付过程中的问题。 ·向市场部反馈市场信息，协助制定市场推广策略。 --- 二、核心能力要求 一名优秀的全屋定制销售经理需要具备以下能力： 1.硬技能： ·行业知识：精通板材、五金、生产工艺、设计风格（如现代、极简、轻奢、新中式等）等专业知识。 ·销售技巧：精通大客户销售、顾问式销售、谈判技巧和客诉处理。 ·数据分析：能通过销售数据（如转化率、客单价、成交量等）发现问题，并制定改进策略。 ·软件操作：了解或会使用CAD、三维家、酷家乐等设计软件者优先，至少能看懂图纸。

销售经理数名，主要负责产品推广销售，工资优厚，底薪+提成，具体详谈。人员均要求有驾照会开车，思想活跃，有较好的沟通能力，年龄要求40周岁以下，有销售经验者优先录用。

铝合金楼梯扶手安装工学徒工要求有 驾驶证 工资4500-6000 做铝合金栏杆为主 旺季安装淡季在库房出货送货 可干包工 工费电话联系

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 无锡

日工350到260元干农活 招聘岗位：干农活员工 招聘人数：50人 出发时间：随时出发 工作待遇：干农活计件工资多劳多得日工200到300左右 生活安排：早餐酸菜豆腐面条，中午炒菜米饭，晚饭稀饭馒头和花卷，每2天吃一次大肉。 招聘要求：男女不限，年龄60岁以下，身体健康，无高血压，心脏病等病史，服从管理。 联系人：王财军 电话：. 微信同号

招聘夜班司机，比亚迪秦，五点到五点，全险，平安医院附近，电话

招聘促销员，年轻形象好 13到15号新百广场，8个小时， 12点到20点 每个小时24元 每周六日，连档丰收信誉楼 120一天8个小时 联系电话

一、工作内容： 1、调研区域内餐饮连锁品牌或食品生产企业，挖掘目标客户与潜在合作机会，精准对接关键决策人； 2、面对面拜访客户核心负责人，全面推介公司产品（包括企业实力及产品的讲解与演示）； 3、邀请客户决策层实地参观工厂，推动合作意向落地（聚焦复合调味料或预制菜系列项目）； 4、深入理解客户需求，主导完成复合调味料或预制菜的样品测试与标准化流程制定，敲定最终产品方案； 5、基于确认的产品线，协商并明确销售价格、交付周期、物流方式及相关定制化要求，签订合同，实现销售闭环； 6、维护现有客户关系，确保订单持续稳定，并导入公司新品类，支持客户做好产品应用推广，达成既定业绩指标； 7、持续收集区域餐饮市场动态，评估竞品产品布局及营销策略，提供有效市场反馈。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑； 2、具备调味料（含基础及复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备或餐饮数字化解决方案等面向大B客户的销售经验者优先； 3、拥有连锁餐饮渠道资源者优先（涵盖快餐、粉面、中餐、冒菜麻辣烫、火锅烧烤、特色小吃、烤鱼酸菜鱼、团餐、学校食堂、大型企业用餐等场景）； 4、薪酬结构：标注薪资为基本底薪范围，提成比例优厚，综合年收入可达15-30万元。

学历与专业 • 学历要求：要求大专以上学历， 旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先，有相关专业知识有助于更快适应工作。 工作经验 • 行业经验：有酒店销售或相关行业销售经验者优先，熟悉酒店市场和客户需求，了解竞争对手情况。 • 客户资源：具备一定客户资源和销售渠道者可获加分，能快速为酒店带来业务。 知识与技能 • 销售技能：出色的销售技巧，如客户开发、谈判、促成交易等能力，能有效推广酒店产品与服务。 • 沟通能力：良好的沟通表达能力，与客户、同事、上级等有效沟通，清晰介绍产品，处理投诉和需求。 • 办公软件操作：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，制作销售文档、报表和演示文稿。 个人素质 • 服务意识：以客户为中心，能提供优质服务，满足客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 • 团队合作：善于与不同部门同事合作，共同完成销售目标，有良好的团队协作精神。 • 抗压能力：面对销售指标和工作压力，能保持积极心态，有效应对挑战，完成销售任务。 • 应变能力：灵活应对各种突发情况和客户需求变化，及时调整销售策略和方案。

集团创办于1991年，是中国领先的独角兽企业加速器与企业赋能平台，全球40多个城市设有分支机构，致力于为企业加速、让伙伴幸福。平台汇聚海量企业家资源与优质项目，为人才提供高起点、高成长、高回报的事业舞台 热招岗位 一、企业家项目顾问/大客户销售（若干） 岗位职责 - 根据公司提供的客户画像开发与维护企业家、企业法人等高净值客户资源 - 邀请客户参与线上线下项目发布会、招商会 - 为客户推荐优质合作项目，完成销售与服务目标 任职要求 - 大专及以上学历，25-40岁 - 1年以上销售/营销/会销/电销经验，业绩优秀优先 - 沟通表达强、抗压、执行力高；有企业家人脉、商协会资源优先 薪酬福利 - 薪资：无责底薪6000-20000+高额提成+绩效奖金+团队奖励，年薪可达百万，上不封顶 - 保障：入职即缴五险一金，带薪培训、清晰晋升通道 - 福利：节日礼品、生日福利、年度体检、团建活动 - 特色：孝心奖、贤内助奖、司龄奖、终身员工关怀等 职业发展 专员→主管→经理→总监→副总→总经理→总裁 公平竞争、能者上，平台不设天花板，助力从职场人走向事业合伙人 应聘方式 - 工作地点：全国各大城市就近安排 - 合则约见，欢迎优秀人才加入

工作内容： 负责公司《酸弟》品牌产品在山东省区的销售业务，涵盖市场开拓、销售策略规划及销售目标实现等方面。 主要职责： - 制定并落实山东省区销售方案与策略，保障销售任务顺利完成； - 开展市场拓展工作，收集、整理并维护销售线索资源； - 负责销售合同的签署、推进及后续跟踪管理； - 协同销售团队参与项目招投标准备，并对投标成效进行评估； - 编制销售相关报表，开展数据统计分析，推动销售效能提升； - 定期返回公司汇报工作进展，配合优化整体销售战略。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、销售类相关专业优先； - 5年以上销售领域工作经验，具备3年以上安徽省区销售管理经验； - 熟悉销售方法论、市场推广手段及销售数据解读； - 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识；

忻州鑫泰签约中心，是专注于为个人与企业提供专业融资咨询与贷款服务的正规平台。我们坚持诚信服务，为客户量身定制最佳融资方案。 岗位职责 1. 通过电话联系优质客源，精准匹配融资需求（纯内勤，0外出，风吹日晒雨不淋！） 2. 维护客户关系，全程跟进进度，协助完成申请材料准备； 3. 为客户解析融资产品，制定合适贷款方案，提供专业咨询服务。 工作时间 周一至周五 8:30-12:00｜14:00-18:30 （午休2小时） 固定周六休息 + 所有法定节假日全休！ 拒绝无效内卷，工作生活完美平衡，你的时间由你做主！ 薪酬激励 试用期（1-3个月）： 底薪3000元 + 邀约到访奖 +现金红包＋ 业绩阶梯提成（多劳多得，上不封顶！） 转正后： 底薪3500元 + 金字塔更高比例提成 + 开单现金奖 + 月度邀约排名奖金 福利多多 - 带薪岗前培训，金融“小白”也能轻松入门 - 老员工1对1带教，快速上手 - 节日福利、生日礼金、团建活动 - 清晰的晋升通道（顾问→主管→经理） 我们希望你 - 年龄20-40岁，学历不限，经验不限！ - 沟通表达清晰，有责任心，有赚钱欲望 - 乐观积极，具备团队协作精神

职位介绍： 1. 负责区域内生鲜粮油渠道、食品加工渠道、商超及团购渠道的客户开拓与维护，依据年度销售计划和业绩目标推进执行，保障销售任务如期完成。 2. 开展空白区域市场布局，构建并维系稳定的客户关系，制定针对性的销售服务策略。 3. 汇总并分析市场相关信息，掌握竞争对手产品动向、价格变化及其他经营要素，为营销方案优化提供数据支持。 4. 市场拓展：积极开发辖区内的未覆盖市场与销售渠道，提升产品铺货率和市场渗透率。 5. 定期走访服务客户，响应客户需求，协调处理售后事宜，增强客户满意度与忠诚度。 任职资格： 1. 具备1年以上面粉行业从业经验，熟悉基础面粉产品知识。 2. 拥有3年以上销售岗位工作经验，抗压性强，具备独立开拓市场的能力。 3. 具备良好的沟通技巧、应变能力及团队协作精神。 4. 具备初步的经营数据解读能力，责任心强，结果导向意识突出。 5. 熟悉常用办公软件操作（如PPT、Word、Excel等）。 6. 年龄不超过40岁，大专及以上学历；拥有优质客户资源者，条件可适度放宽并优先考虑。

本公司招河北省内业务经理： 1.底薪2500全勤提成。 2.缴纳社保，法定节假日，双休。 3.电销面销相结合，不用坐班。 4.联系电话。

岗位职责： 1.在部门主管的指导下，拓展企业新客户资源，全面讲解产品解决方案及实际应用成果，达成个人销售指标； 2.为客户提供专业化的咨询服务，持续建立并维持长期稳定的战略合作关系； 3.负责客户关系的维护与升级，推动客户间深度合作与战略协同发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，抗压能力强，对销售工作有高度热情； 3、关注互联网领域发展，具有团队合作意识，勇于迎接挑战。

一、工作内容: 1、针对商超、餐饮店铺开展业务拓展，推动商家采购并销售千喜鹤饮品； 2、结合交易数据与客户反馈，分析客户需求，总结实践方法，持续优化服务体验及推广路径，掌握各线路各超市订货动态，维护良好客户关系； 3、统筹负责区域内配送与运营事务，确保区域收入目标达成； 4、定期走访客户，及时响应并处理客户提出的意见与建议。 二、任职要求: 1、熟悉本地商超及餐饮门店运作，具备快消品行业经验者优先； 2、有在商超或餐饮渠道开展推广工作的经历，能够适应推广类岗位要求； 3、具备良好的服务意识、亲和力以及高效的客户沟通技巧； 4、持有驾照，可熟练驾驶车辆。

双休 双休 双休 节假日正常休 岗位职责: 1. 根据客户需求制定产品方案，完成报价并推动成交； 2. 维护客户关系，及时响应并对接客户各项需求； 3. 与客户保持沟通，协调安排发货及跟踪到货情况； 4. 完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求: 1. 具备客户开发能力，有大客户维护经验者优先； 2. 大专及以上学历，具备销售工作经验，条件优异者可适当放宽要求； 3. 性格积极热情，具备较强的学习能力与沟通表达能力 薪资福利: 1. 极具竞争力的薪酬体系：底薪+绩效+提成+奖金+年终绩效奖，年收入10-40万； 2. 丰富的节日礼品福利，定期组织团建、旅游、拓展训练、生日会及周年庆典活动； 3. 完善的业务激励机制，提供清晰的职业发展通道； 职业晋升: 销售专员--销售经理--销售总监 4. 配备办公电脑、手机、手机号码、微信账号等必要工具； 5. 工作时间：8:30-17:30 双休，法定节假日休息，享受超长带薪年假

岗位职责: 1.负责医药区域的运营管理，保障区域内各项业务目标顺利达成 2.带领团队开展工作，提升整体执行效率，确保各项任务按时完成 3.与客户保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，推动业务持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.拥有团队管理经验，善于激发团队成员积极性以实现业绩目标 3.适应能力强，面对变化能及时调整并持续优化工作方法与流程 4.有医疗相关背景、医药三终端销售经验或理疗大健康领域从业经历者优先 5.负责新华、行唐、灵寿、平山、井陉等区域数名

岗位职责: 1. 负责翡翠珠宝的销售服务，为顾客提供专业的产品讲解与高品质的购物体验 2. 维持门店日常运作，保证销售区域的清洁卫生及商品展示的整齐美观 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，善于与客户交流并建立良好的互动关系 2. 富有团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同达成销售任务 3. 对翡翠珠宝有兴趣并具备一定认知，能够迅速学习产品信息并给予专业推荐

千亿鲜食玉米赛道，抢占健康消费红利，爆发式的增长带来巨大的市场潜力。我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；销售人员的晋升通道很宽广：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国吸纳志同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长! 1.“玉见膳小纤”品牌 来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米 2.目标渠道 1）核心渠道-现代零售渠道 全国商超渠道-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区店、精品批发市场 2）潜力渠道：特通渠道 、1v1定制服务 3.市场经营模式：直营大客户+代理商 混合经营 直营打造地区标杆案例，然后交由经销商遍地开花 4.各岗位要求 一、业务代表 能力要求：执行落地快、客户触达准、渠道渗透服务力强 岗位要求：做老客户的增量为主+开发新客户为辅 1.1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜渠道运作规则 2.擅长品牌终端活动策划及落地推广，有过完整的品牌“终端塑造”闭环经验 3.独立操作过区域内的商超系统，为销售目标负责，有目标管理能力 4.具备基础客户调研初开发能力 5.有客情维护经验，擅长管理服务代理商，有强的团队协作和服务意识 6. 需要出差，能接受高强度工作内容 7. 年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.吃苦耐劳：能高频次拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销执行等基础盘 2.目标结果导向：对数据结果敏感，能运用数据指导和调整相应的工作重点 3.学习力强：快速掌握公司产品、营销手册等工具，能快速掌握“岗位内容” 二、城市经理 能力要求：开发客户、渠道深耕、打造标杆与复制、团队管理 岗位要求： 开发新客户为主+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队 1.3年以上零售渠道管理经验，操盘过区域商超/连锁系统进场及持续做强 精通生鲜渠道运作规则 2.具备城市级渠道搭建能力以及目标管理能力（从KA到社区店分层运营） 3.有区域内市场资源，擅长独立开发客户，有过以开发客户为主的工作经验 4.擅长打造“标杆客户”与复刻；能依据品牌特性创新主题性“爆品活动” 6.擅长标杆案例法复制经销商客户，完成区域渠道布局与深耕，实现遍地开花 7.数据分析能力（渠道ROI评估），“有效教材”文档输出能力 8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识 9.需要出差，能接受高强度工作内容 10.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.精准成交：针对渠道痛点及机会点精准设计落地可执行的闭环合作方案（如定制1v1服务套餐，解决问题、降低风险、带来预期收益） 2.资源整合：异业联盟，能联动相关渠道、品类等打造创新联名活动案例 3.有特通渠道资源，熟悉开发流程，加分（企业福利采购、健身机构合作） 4.团队教练：带教业务代表提升终端执行标准 三、省区经理 能力要求：战略规划、市场破局、资源调配、团队培养 岗位要求： 开发新客户+打造老客户标杆案例+打造“爆品活动”案例+带教团队 1.5年以上快消行业省区管理经验，有0-1市场开拓成功案例，有农产品/健康食品赛道资源优先 2.具备战略规划能力，区域内战略目标能精准对齐公司战略目标 3.精通混合经营模式（直营大客户+代理商 渠道与利益的平衡），有极强的 目标管理能力 4.具备区域内市场资源、经销商资源、其他可能的媒体合作资源，并能快速撬动其产生合作价值 5.擅长渠道ROI分析与费用管控（如合同扣点费、账期等谈判），培养管理团队 6.商业嗅觉敏锐，能提前布局潜力渠道、提供潜力新品的精准市场需求 7.依据市场的快速变化，迅速判断市场机会，抢占先机 8.对客情维护有独到见解，有强的团队协作和服务意识 9.需要出差，能接受高强度工作内容 10.年龄38周岁以下 岗位关键动作： 1.战略布局：通过战略目标，细分目标，再细分，在过程中实现目标管理，细分到日、周、月、季、半年，细分到各项执行的标准化 2.资源调配：用渠道、客户等现有资源，进行快速整合，实现目标任务 3.团队教练：带教城市经理、业务代表提升团队综合能力

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，高效完成既定的销售任务指标 3、定期开展客户回访，持续挖掘潜在需求，提升客户满意度 任职要求： 1、掌握扎实的市场营销与销售方法，有药品或保健品领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力及主动服务客户的意识； 3、拥有电话销售相关经验。

岗位职责 1. 负责开发客户到店，主动介绍干洗店服务项目（如普通洗衣、鞋具护理、特殊材质养护等）。 ​ 2. 持续服务区域内社群客户，维护客户关系，开发客户洗护需求。 ​ 3. 跟进客户服务全流程，及时反馈衣物清洗进度，处理客户轻微售后问题（如清洗效果咨询），提升客户满意度与复购率。 ​ 4. 协助整理客户信息，定期维护客户关系，促进二次消费。 二、任职要求 -年龄20-35岁，形象亲和，具备良好的沟通表达与销售推广能力。 ​ -有零售、服务行业销售经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 ​ -熟悉基本电脑操作，能快速掌握洗衣服务知识与会员政策。 ​ -工作积极主动，有责任心，有创业意识和创业精神。 三、薪资福利 -收入：多劳多得 ​ -福利：不定期团队聚餐。 ​ -成长：提供系统的洗衣知识与销售技巧培训，优秀者可晋升为门店店长。