岗位职责： 1、负责带领销售小组，推动团队达成既定业绩指标； 2、配合上级完成销售政策与策略的制定及落地执行； 3、开展对下属的销售技能辅导与培训，并实施日常监督与绩效评估； 4、以目标为导向，确保团队成员清晰掌握项目进展及个人任务目标。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，有电话销售或社群销售团队管理背景者优先考虑； 3、熟悉销售培训与团队管理流程，性格积极向上，具备较强抗压能力； 4、执行力强，学习能力强，善于与客户进行有效沟通； 5、拥有良好的服务意识，对教育行业有热情。

时间超自由！一天工作6小时！午休时间有2小时！周未双休！双休！双休！ 岗位职责： 1.负责维护老客户和二次开发。 2.确保售后服务流程的顺畅执行，提升客户满意度。 3.带领小组团队。 任职要求： 大专及以上学历，毕业证拿到（学信网可查），25-50周岁优先录取 福利待遇：8:30-16:30！午休2小时！！双休！不加班！不许加班！！不接受加班！！！法定节假日正常休！节日礼品！员工旅游！团建活动等！ 我们没有经验要求哦工作内容也简单氛围轻松欢迎加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-31 大量招募浙江省内储能项目居间合作（非全职） 以及川渝、湖南湖北、安徽江苏江西等地区光伏项目居间合作 协助您推动项目落地、整合资源、实现价值转化 我们的优势： 1、具备300余MW光伏投资开发+EPC总包实施经验，及100余MW储能投资开发+EPC总包实施案例 2、提供具有市场竞争力的居间资源配置、佣金比例与结算方案 3、企业兼具投资开发与EPC总承包能力，持有相关施工资质 业务拓展是每位从业者在实际工作中都会遇到的挑战 我们致力于寻找更多愿意深入了解并参与新能源领域的合作方 携手整合各方资源，发挥各自优势 达成资本方、居间人、业主三方共赢局面 （需具备一定工商业企业资源或居间渠道资源） 无需到岗坐班，支持目标区域线上灵活兼职

寻找优秀人才，一年实现小米SU7梦想 【学历要求】全日制大专及以上学历 【经验要求】 1、具备主动开拓客户的能力与坚持到底的毅力 2、销售业绩表现优异，位列团队前茅，TOP销售优先 3、拥有电话销售相关工作经验 【素质要求】 1、热爱销售事业，敢于冲击高收入目标 2、工作态度端正，脚踏实地，目标明确，追求持续成长 3、性格积极向上，富有责任感，保持乐观进取的心态 【试用期薪酬】8k-12k底薪+各类奖金+提成（回款后随工资发放，无滞后） 【正式期薪酬】基础薪资+绩效薪资+各类奖金+提成（回款后随工资发放，无滞后）

岗位职责： 1、借助公司国际站等B端平台资源，结合展会、社交媒体及实地拜访等多元渠道，拓展并维护国际商超与经销商类大客户，达成香水、香薰、香氛类产品销售目标； 2、主导大客户销售全流程管理，涵盖需求沟通、报价议价、合同签署、生产跟进、物流协调及售后服务等环节的统筹对接； 3、深入挖掘客户业务潜力，推动多品类产品合作，提升客户复购率与合作深度； 4、跟踪分析市场趋势与竞品动态，持续优化渠道销售策略，支持业绩稳步增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语六级以上，口语表达流畅，具备独立对接海外大客户的能力； 2、具备3-5年外贸大客户开发经验（有香水、香薰、香氛或快消行业背景者优先），拥有成功开拓商超或经销商渠道的实战案例； 3、精通外贸销售全流程操作，具备自主开发客户及转化平台询盘的实操能力； 4、具备出色的商务谈判技巧、客户关系维护能力及跨部门协同意识，结果导向，能适应高强度工作节奏。

招人️️招人️️招人️️ ①三观正，人品好，积‮正极‬能量 ②热‮销爱‬售工作，有‮烈强‬赚‮欲钱‬望 有‮任责‬心，有‮强较‬逻辑‮维思‬能力 ____________ 我‮需们‬要你 勇敢、自信、专业、负责、担当 有‮锐敏‬的行业‮察洞‬能力和‮大强‬的‮理管‬能力 在‮里这‬你‮收能‬获 财富/团队/资源/梦想 ️法辅在线

工作内容 1、前期需完成个人业绩指标，转正后负责带领电销团队达成整体业绩目标 2、优化团队人员配置，提升团队工作效率与执行力 3、制定并实施销售策略，提高市场占有率和竞争优势 任职要求： 1、试用期须达成规定的业绩考核标准 2、具备电销团队管理经验，过往团队业绩表现优异 3、拥有良好的团队组织协调能力及商务谈判能力 4、善于激发团队积极性，具备高效的沟通协作能力 5、具备敏锐的市场分析判断力及战略规划思维

公司专业生产高低压成套、电力安装工程设计施工。 能力： ·卓越的带领能力：善于激励、辅导团队成员，具备“将帅”思维。 ·出色的沟通与谈判能力：能够与各级客户及内部部门有效沟通。 ·强烈的目标导向与结果驱动：对数字敏感，抗压能力强，能带领团队在压力下达成目标。 ·良好的分析与规划能力：能独立制定销售计划并推进执行。 3.学历：大专及以上学历，市场营销、电气商业管理等相关专业优先。

一、公司简介 专注礼品定制、积分运营、营销策划及员工福利领域，服务多行业企业客户，现扩招商务人才。 二、招聘岗位 商务专员（礼品/积分/营销/员工福利方向） 三、岗位职责 负责礼品/积分行业客户的开发与维护，拓展新业务渠道； 执行商务谈判，推动合作项目落地，完成销售目标； 分析市场需求，制定客户解决方案，维护客户关系； 跟进项目进度，协调内部资源，确保服务质量； 收集行业信息，反馈市场动态，支持业务策略优化。 四、任职要求 本科毕业2-5年，需礼品/积分/营销/福利行业经验优先； 具备客户开拓、谈判及方案撰写能力； 抗压性强。 五、面试地址及工作时间 面试地点：杭州市富阳区银湖街道银湖路建东大厦1205室 时间：早9晚6，双休 工作地址：不设限 六、薪资福利 底薪8-30k+提成（综合年薪10-30w）； 五险一金、节日福利、专业培训。

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

，富春江高叉司机 18-45岁 员工： 重仓点对点2⃣7⃣0⃣元/天 轻仓点对点2⃣6⃣0⃣元/天 超出或 周六日正常发薪 工期到结束可续签， ✅主要负责操作高位叉车 ✅ 上午9点，下午1点 厂门口联系，

杭州市萧山区招不锈钢橱柜安装，只有带货的货车，长期稳定合作

负责品牌家具的送货上门及安装服务。 任职要求： 年龄：20-45周岁。 驾照：持有C1或以上驾驶证（必须）。 团队协作：需带领小工共同完成工作（夫妻档优先）。 服务意识：服务意识强，态度好，能真正做到“客户第一”。 服从安排：严格遵守客服调度与指挥。 学习能力：不会安装没关系，公司提供带薪培训！ 公司福利： 无需自备车辆！公司提供工作用车。 薪资待遇：一组师傅2万-3万/月 有意者请速联系！

杭州市桐庐县招门窗安装/塞缝

冷菜 薪资福利:9500，节假日补休1天过年不放假 工作时间:面议

核心优势： 1，国内首创融合“AI智能+生物科技+营养干预”的新型健康科技公司，2024年成立，总部位于深圳 2，硬核研发+国际认证：新西兰原研生产，国际国内权威机构认证，持有多项发明专利，373项检测合格，目前已在全球18国和地区发售，市场广阔 工作内容： 1，聚焦AI大健康领域，参与公司产品的合规推广与用户服务 2，方向一：通过搭建团队与运营管理，达成合理业务目标 3，方向二：通过线上自媒体平台合规引流（成熟模式，简单易操作），结合私域用户精细化运营推进产品推广，达成合理业务目标 4，参与公司合规激励计划，享受对应福利支持 任职要求： 1，性别不限，26岁及以上，品行端正，具备良好的沟通表达能力与责任心 2，具备积极的职业进取心，认可互联网行业发展方向，愿意通过线上渠道合规开展工作并实现个人价值 3，无相关行业经验亦可，公司提供全套系统培训，助力快速上手 核心支持： 1，全面赋能：全链路内容与运营支持，包括完善的岗前培训、直播流程及技巧培训、产品专业知识培训及完善的内容策划，复制粘贴易上手 2，快速的团队组建方式赋能 3，高能量团队打造及管理方式赋能

岗位职责： 1、负责对接商用车厂、负责氢能发动机市场推广，达成销售目标； 2、根据公司总体战略，负责氢能项目市场计划推进及项目管理，系统整合客户资源； 3、负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作； 4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 岗位要求： 1、有重卡等行业汽车直接资源，熟悉市场状况并有独特见解和销售方案； 2、有汽车零部件营销管理3-5年工作经验； 3、销售能力强、有良好的沟通能力、抗压能力； 4、统招本科及以上学历，3-5年及以上商用车汽车行业拓展工作经验； 5、能接受出差与应酬。 福利待遇： 入职缴纳五险一金、周末双休。

1、依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 2、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 3、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 4、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的分解与执行，制定并落实销售计划，推动业绩持续增长 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队完成日常销售工作，指导团队成员提升业务能力与销售技巧 4.收集市场反馈信息，分析行业动态与竞争格局，为公司策略调整提供支持 5.协调与其他部门的合作，确保销售流程高效运转，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能承受一定的工作压力 3.有团队管理经验，具备较强的组织协调与领导能力 4.工作积极主动，责任心强，能够独立完成assigned任务并达成目标 5.熟悉销售流程及基本商务谈判技巧，有行业资源者优先

核心优势： 1，国内首创融合“AI智能+生物科技+营养干预”的新型健康科技公司，2024年成立，总部位于深圳 2，硬核研发+国际认证：新西兰原研生产，国际国内权威机构认证，持有多项发明专利，373项检测合格，目前已在全球18国和地区发售，市场广阔 工作内容： 1，聚焦AI大健康领域，参与公司产品的合规推广与用户服务 2，方向一：通过搭建团队与运营管理，达成合理业务目标 3，方向二：通过线上自媒体平台合规引流（成熟模式，简单易操作），结合私域用户精细化运营推进产品推广，达成合理业务目标 4，参与公司合规激励计划，享受对应福利支持 任职要求： 1，性别不限，26岁及以上，品行端正，具备良好的沟通表达能力与责任心 2，具备积极的职业进取心，认可互联网行业发展方向，愿意通过线上渠道合规开展工作并实现个人价值 3，无相关行业经验亦可，公司提供全套系统培训，助力快速上手 核心支持： 1，全面赋能：全链路内容与运营支持，包括完善的岗前培训、直播流程及技巧培训、产品专业知识培训及完善的内容策划，复制粘贴易上手 2，快速的团队组建方式赋能 3，高能量团队打造及管理方式赋能

本人有公司，缺少装饰装修业务，公司主要方向为：二手房翻新、全屋半包和全包（仅服务新杭州人刚需）、店铺装修、钢结构隔层等，寻求业务上接单的伙伴，接单成功后，按照合同额10%作为接单伙伴的费用。如有这方面的资源请联系，或者大家线下交流及探讨。（非诚勿扰）

岗位职责: 1.负责产品的市场销售与推广工作 2.持续维护客户关系，保障客户服务质量 3.达成既定销售指标，推动业绩持续增长 任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力和说服技巧 2.能够独立开展工作，具备较强的自律意识 3.工作态度积极，善于在团队中协同合作 岗位福利： 朝九晚五、周末双休、五险一金、节日福利

工作职责: 1、具备银行、政府、企事业单位及校园等特殊渠道资源，熟悉各类渠道需求与产品匹配特点； 2、结合公司业务发展要求，制定区域性营销方案，配合品牌推广及市场宣传活动落地； 3、负责新客户的开拓，以及渠道费用的管控与效果评估； 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上快消行业工作经验，具备特通渠道背景者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力与客户谈判能力，逻辑思维清晰； 3、责任心强，富有创业热情，能接受长期出差安排。

技能要求：地推销售，面销 【公司介绍】： 1.聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营领域的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.业务现已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，正持续推进城市深度布局，业务团队与整体规模持续扩张。 【岗位职责】： 1.负责丰e足食无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推动业务合作落地； 2.制定并执行客户拜访计划，达成公司下达的市场拓展指标； 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰规划，具备进取心和奋斗精神； 2.有无人货架相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！拥有地推、市场销售或推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1.工作时间：享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工管理能力专项培养 6.销售激励：每月设有固定销售激励奖金池，能力突出、勤奋努力者收入上不封顶 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗位机会丰富

一、公司介绍 探元素是一家快速成长的创业公司，专注于帮助青年人发展第二收入曲线，为新时代的年轻人提供【副业、自由职业、轻创业、个人事业】相关的知识服务与课程，希望让更多人找到热爱，做喜欢的事，赚开心的钱。 我们相信，未来的工作方式会完全被重塑，并致力于通过我们的产品，赋能每一个渴望活出更自由、更丰盛人生的个体，把自己的热爱变成事业。 在这里，你将与一群有理想、有冲劲的伙伴并肩作战，你的每一个想法都将被重视，你的每一步成长都将被见证。目前公司全网粉丝150w+，私域用户15w+，已深度帮助3000+伙伴打造个人商业模式。 二、岗位职责 1.销售策略与体系优化 -负责公司课程产品（前端体验课）私域销售SOP的策略制定、执行与持续迭代优化，提升整体转化效率； -针对公司新产品，参与从0到1的发售策略制定与执行。 2.团队管理与人才培养 -系统性培养团队成员的专业销售能力与用户服务意识； -制定清晰的团队目标与个人绩效方案，并带领团队使命必达。 3.数据分析与复盘迭代 -每日、每周、每月监控销售核心数据（如加微率、转化率、复购率、用户生命周期价值等），进行深度数据分析； -基于数据洞察，发现问题、定位瓶颈，并提出有效的策略调整方案，用数据驱动业务增长； -建立团队的数据反馈文化，让复盘成为习惯。 三、任职要求 【硬性能力】 1.销售策略能力：具备2年以上销售经验，其中至少1年团队管理经验。有知识服务/在线教育行业销售经验者优先； 2.团队管理与培养能力：证明过自己能够带出一支有战斗力、有凝聚力的团队，并善于赋能。 3.数据分析能力：能够熟练使用工具进行数据处理和分析，逻辑清晰，能够从数据中发现问题并指导行动。 4.抗压能力与创业心态：创业公司环境变化快、挑战多，需要你具备极强的心理韧性和解决问题的能力，拥抱变化，主动担当，不设边界。 【软性能力】 1.深度认同：对副业、自由职业、轻创业等新就业形态有浓厚兴趣和一定的商业认知，认同我们的事业价值。 2.目标导向：结果驱动，有强烈的目标感和内驱力，肯主动复盘迭代，追求卓越。 3.沟通协作：出色的沟通表达能力，有冲劲，擅长与人链接，能与流量、交付等团队紧密协作。 4.成事热情：对加入创业公司有巨大热情，渴望和一群价值观一致的伙伴一起做成一件事，而不仅仅是找一份工作。 四、我们为你提供 1.有竞争力的薪酬：“底薪+奖金+团队超额激励”，让你付出的每一份努力都获得丰厚回报。 2.稳定的销售线索：前端线索数量稳定、客户质量稳定，让你的业绩没负担，并一直呈上升趋势。 3.深度的参与感：直接参与公司核心业务决策，你的声音将被听见，你的策略将被执行。 4.简单纯粹的团队氛围：扁平化管理，没有办公室政治，只有一群简单、专注、想成事的小伙伴。 如果你渴望一个能充分施展才华、创造真实价值的舞台，而不仅仅是一份工作，请加入我们！

提前说明我们的待遇： 1.入职即缴纳五险一金 2.每月月底发放当月薪资 3.体检费用公司全额报销 [我们需要你] 1、我们销售的产品：一款专注于电商领域的智能客服系统，助力电商企业实现降本增效、提升运营效率。 2、公司提供精准客户资源，配合专业顾问协助成单，你只需通过电话+网络方式对接企业CEO/销售负责人等关键决策人，完成沟通、跟进与转化； 3、签约模式：在线讲解产品核心功能模块，线上完成签约流程并获取高额提成（最快40分钟签单），每月设有金牌、银牌、达人等多项激励奖项，奖金丰厚！ [我们希望你] 1、寻求长期稳定发展的职业路径（不接受短期实习，需全职且服务期不少于半年）； 2、具备良好的语言表达能力及快速掌握产品知识的学习力； 3、熟悉AI智能客服或互联网B端业务者优先考虑； 4、能承受较高强度工作节奏，渴望挑战高收入目标。 [我们为你提供] 1、无责任底薪+高提成+各类奖金，综合月薪8-13K，工资每月月底准时发放； 2、入职即参保五险一金（取得毕业证后）+报销入职体检费； 3、节日礼品+生日红包+贺礼+丰富多彩的团队活动； 4、团队成员均为90后至00后，管理扁平化，工作氛围轻松融洽； 5、享受5-15天带薪年假+法定节假日+旅游假+婚丧假+产假等完整休假体系； 6、主管和同事多为行业销冠及资深管理者，实力强、重培养，团队协作紧密，共同成长！ [公司优势] 1、公司层面：①研发团队技术扎实，产品每周持续迭代升级；②配备专业售后支持，24小时响应客户诉求；③资方背景雄厚（阿里、启明创投、红杉资本联合投资）； 2、团队层面：①提供系统化带薪培训；②一对一导师带教机制；③年轻化团队，氛围积极向上！！！ 3、个人发展层面：①提成空间大；②晋升通道多元； 汇聚一群90后00后的奋斗伙伴，充满正能量，携手拼搏、快乐成长！团队凝聚力强！！ 身处大数据与人工智能热门赛道，平台发展潜力巨大，加入我们，共创事业新篇章！

工作职责: 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，确保业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务； 任职要求： 1.形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2.热爱销售岗位，对工作充满热情，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3.能适应高强度工作，性格坚强，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力； 薪酬福利 1、提供入职后岗位相关技能培训； 2、公司按工作需求配置手机，依据绩效表现发放奖金； 3、如需外出拜访客户，安排专车接送； 4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监—高监。 工作时间：9：00-18：00

岗位职责 1.客户开发与维护（特通渠道、流通渠道、商超和便利系统、企事业单位等） 负责开拓新客户，寻找潜在的企业单位客户资源，包括但不限于政府机关、学校、医院、企业食堂等，通过电话、拜访等方式与客户建立联系，了解客户需求，推广公司产品。 维护现有客户关系，定期回访客户，及时处理客户反馈的问题，提高客户满意度和忠诚度，确保客户续约率。 2.销售与配送协调 根据客户需求，制定销售方案，完成销售任务，达成销售业绩目标。 协调公司内部资源，确保客户订单的及时准确配送，跟踪配送进度，处理配送过程中出现的问题，确保客户按时收到货物。 3.市场调研与反馈 收集市场信息，了解竞争对手动态，分析客户需求和市场趋势，为公司产品优化和市场策略调整提供依据。 及时向公司反馈市场动态和客户需求，协助公司制定针对性的营销策略。 任职要求： 教育背景 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 工作经验 1年以上销售工作经验，有食品行业业务经验或企业客户开发经验者优先。 沟通能力 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的客户进行有效沟通，建立良好的合作关系。 业务能力 具备较强的市场开拓能力和客户服务意识，能够承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力. 其他要求 具备良好的团队协作精神，能够与公司内部各部门密切配合，共同完成工作任务。 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的数据分析能力。 薪酬体系 提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资+绩效奖金+提成 福利保障 五险：为员工缴纳社会保险，保障员工的基本权益。 员工培训：提供系统的入职培训和定期的业务培训，帮助员工提升专业技能和综合素质。 职业发展：公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。 团队活动：定期组织团队建设活动和员工聚餐，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。 我们期待您的加入，一起携手共创美好未来！

岗位职责: 1.开展口腔产品的销售工作，利用多种渠道进行产品推广 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并给予专业指导 3.达成既定销售目标，推动个人及团队业绩指标的实现 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和说服力，能与客户顺畅交流 2.主动性强，能在无责任底薪条件下自我驱动并追求卓越业绩 3.具备团队协作意识，可与团队成员协同合作，共同推进销售任务完成

工作职责： 1、公司主要服务建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，核心产品涵盖行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队整体效率； 3、产品需求刚性，处于细分行业头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定且抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售提成比例具有竞争力； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备客户资源库，提供系统培训指导资源获取，产品匹配度高，无需盲目开拓客户。 岗位要求： 1、需具备全日制本科或以上学历； 2、对销售工作有热情，目标意识强。具备B端软件销售或电话销售经验者优先考虑； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高绩效的工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入，具备良好的执行力和抗压韧性。 完善的培养体系： 1、带薪岗前培训：由公司培训部门组织系统化入职培训（周期2-3周，全程带薪）； 2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一传帮带模式； 3、主管全力支持：团队主管绩效与团队业绩直接挂钩，全力协助成员提升业绩； 4、成长可视化：公司自研E-learning学习平台，体系化、科学化记录员工成长轨迹。 福利待遇优厚： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期充足：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖励多样：设有年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，包括生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、重视长期贡献：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠定制礼品；满三年及五年员工的父母可分别享受单方或双方大病保险保障； 6、丰富活动：业务表现优异者可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地），另有部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会及优秀员工表彰等； 7、健康保障：每年组织全员健康体检； 8、多重补贴：提供餐补、服装补贴等各项津贴； 9、团队氛围：成员年轻化，充满朝气与活力； 10、办公环境：位于CBD核心区域，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。 RCC瑞达恒，创立于2007年，是一家实力雄厚、发展稳健的企业。在这里，有一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的高效与透明。启程未来，在RCC瑞达恒成就更好的自己，实现职业价值，诚邀您的加入！