负责雅思托福课程及国际学科课程的推广与销售工作。 此岗位覆盖三个校区：黄龙、下沙，面试与入职可就近安排。 【销售主管岗位同步招聘】 【岗位职责】 1、掌握公司课程内容，通过电话咨询或现场接待家长，提供专业测评与课程建议，推动课程签约并达成销售指标； 2、维护已签约与潜在客户关系，积极挖掘转介绍资源，促进学员续费与新增报名； 3、落实售后支持服务，定期开展客户回访与学习进展跟踪，提升客户满意度； 4、无需外出拓展客户，公司提供稳定的到访客源支持； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关岗位经验者优先，根据实际销售能力可适当放宽学历条件； 2、性格积极外向，反应灵活，具备较强的沟通表达能力，能适应快节奏工作环境，有意愿追求高收入目标； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神。

岗位职责： 1、根据公司整体战略规划，制定产业集群区域的年度/季度业务目标及拓展方案，并推动实施与目标达成； 2、研究产业集群内的市场变化与竞争格局，优化业务策略，识别潜在客户资源（如龙头企业供应链）； 3、实地拜访产业集群中的企业客户，推介公司的检测与认证服务； 4、持续维护重点客户关系，定期沟通回访，掌握客户需求动态，提供个性化检测解决方案，增强客户满意度与合作紧密度； 5、响应客户咨询、投诉及突发问题，整合内部资源解决服务难点，收集客户对检测服务的意见建议，向公司反馈优化方向，提升品牌在区域集群中的影响力； 6、积极参与行业展会、技术交流会、协会会议等活动，推广公司品牌形象，拓展产业资源网络，与地方政府部门、行业协会建立协作关系，争取政策支持或合作机遇，提高公司在当地市场的知名度。 任职要求： 1、熟悉轻纺产品检测相关标准与法规，掌握国内外纺织品检测规范、认证流程及合规要求； 2、了解轻纺产业集群的产业链构成，清楚集群内企业（如面料厂、服装厂、家纺厂、印染厂）在检测方面的实际需求与常见问题； 3、具备基础检测知识，能够准确向客户解释检测报告、技术方案及相关合规建议； 4、具有较强的市场开发能力，可独立策划并执行区域业务拓展计划，开发新客户、开拓新业务领域（如常规检测、认证检测、供应链质控、驻厂检测等）； 5、具备良好的客户管理能力，能保障核心客户的长期稳定合作，妥善处理客户反馈与异议，提升客户忠诚度与复购意愿； 6、具备商务谈判技巧，能独立完成项目报价、合同签署、回款跟进等全流程商务操作。

你好，如果你真的想来，请你认真看完我们公司的各项介绍，这些都是我们一个字一个字打上去的。 1.创始人简介： 深耕互联网领域25年；微软官方认证AI导师；多本畅销书作者；服务过1000+企业背后的实战操盘手；连续十年创业，累计培养学员超10万+； 核心业务涵盖AI培训、私域运营、数字化转型、短视频直播矩阵；拥有自主研发的AISaaS系统与数字化管理工具； 2017至2019年间，已助力千名学员实现年收入百万目标；因特殊时期影响，团队暂停近三年，期间在家沉淀调整近两年；2024年重新启航，正式启动远程协作新模式。 现计划招募数位愿意跟随我深入学习AI人工智能+私域运营的伙伴，全程亲自带教，共同探索商业变现路径。要求能吃苦、肯钻研，或具备躬身入局的决心和空杯心态。 无论你过往经历如何辉煌或平淡，哪怕刚毕业也无妨，但必须做到：积极乐观、充满正能量、热爱学习、敢于拼搏、品行端正、勇于尝试，在当下这个时代仍保有梦想与激情。 2.加入我们，你能学到什么： 私域运营、AI人工智能、数字商城搭建、短视频直播玩法……这些看似前沿复杂的技能，我们将手把手教你如何掌握并实现创收转化。 所有运营方法论、实用工具、系统支持均已准备就绪，你只需沉下心来专注成长，全力投入学习与实践，后续便是持续不断的收益产出。 来到这里的大多数人都是从零起步，坚持三个月以上的伙伴基本都能成为私域运营高手；过去在外发展者薪资普遍过万，不乏年入百万的成员，真实案例就在身边，欢迎你亲自了解。 3.我们的工作氛围： 轻松愉悦，自由而不失纪律。这里没有混日子的人，每一位都是抱着踏实学习、快速成长的目标而来。 组织扁平化管理，无森严等级之分，杜绝职场内耗与人际纷争，无需迎合讨好任何人。 工作之余生活丰富多样，定期组织集体踏青、春游等活动；公司楼下配备羽毛球场、篮球场、乒乓球桌，便于劳逸结合； 日常常有同事分享水果、奶茶，彼此投喂不断，氛围温暖融洽，幸福感满满！ 4.关于创收： 能力掌握到位，业绩数据说话。只要你愿意学、肯干、敢拼，收入回报一定超出预期。 自去年重启以来，团队规模稳步扩张，已有不少成员达成理想成果。 2025年，正值第四次工业革命开端，AI人工智能迎来历史性发展机遇，我们致力于带领更多人抓住风口，实现共创共赢。 有远见的你，请主动联系我们预约面试时间，通过后即可加入，携手开启商业变现之路，一起创造属于我们的成绩。

房产资源管理与销售，房产资源置换，出租。 底薪四千五+提成。主管五千+提成。想赚钱的加入，一起努力加油！

岗位名称: 养老顾问岗位职责 1. 全国布局高端自建养老社区，推行医养结合、候鸟式连锁服务模式，为客户提供个性化高端养老服务方案，全面满足客户多元需求 2. 利用公司提供的客户资源，开展沟通与邀约，引导客户实地参观体验，促进入住转化与成交达成 3. 负责团队成员的带教培训，推动团队整体目标完成，实现业绩指标落地 4. 拓展优质客户群体，同时高效维护并服务公司分配的客户资源 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄在28至45周岁之间，年收入达15万以上，具备金融、销售、房地产等相关行业从业经验者优先 2. 首年综合收入30w-50w，包含责任底薪、个人绩效、组织辅导津贴及晋升奖金 3. 公司提供公开透明的晋升机制，每季度组织晋升考核，新员工入职一年内30%有机会晋升为经理 4. 拥有完善的培训体系，实行师徒制带教模式，助力快速成长，欢迎对养老及医养产业有热情的人才加入

【岗位职责】 1、全面负责电话销售团队的运营管理，主导日常赋能、系统化培训及精细化执行工作； 2、专注于“电销+会销”模式中的前端电话营销环节，牵头团队建设、过程监督与业绩目标落地； 3、公司为团队提供来自杭州、深圳、成都等城市的精准、优质、大量客户资源，支持您带领团队实现高效转化与业绩跃升。 【任职要求】 1、具备3-5年电话销售团队管理经验，有教育行业或高单价产品销售背景者优先考虑； 2、曾实际管理7人以上电销团队，熟练掌握目标分解与全流程管控方法； 3、具有强烈事业心和自我驱动力，追求高收入，拥有持续突破业绩峰值的意愿与能力。 【薪资待遇-我们提供超越行业的薪酬回报】 1、底薪灵活可议：我们重视人才价值，提供极具竞争力的基础薪资，能力越强，起点越高； 2、丰厚提成制度：激励规则公开透明，提成比例业内领先，真正体现“多劳多得，上不封顶”； 3、月度收入保障：综合月薪20,000元起，无需依赖年终奖励，当月付出即享高回报； 4、年度收益可观：只要您有能力，年总收入30万+只是起步，优秀者薪酬空间无限。 加入我们，您收获的不止是一份职业： 一份领先同龄人的高额度收入； 一次与行业头部专业团队共进成长的机遇； 一段值得书写的职业管理履历。 我们不限制您的发展空间，收入由实力说了算！

招业务经理/业务员

岗位职责： 1. 负责开拓私域团购平台及私域团长一件业务合作，合作渠道涵盖快团团、群接龙、小程序、私域直播平台、名义初品、肉团、蛙团等，聚焦食品、滋补营养品、保健品等垂直品类，对渠道销售业绩负责。 2. 负责平台全链路运营支持，独立推进从需求对接至合同签订的全流程管理：包括产品筛选、样品传递、上架排期、资源位申报、包装设计与定价、营销方案策划、佣金模式洽谈（CPS）、物流发货及售后问题协调等环节。 3. 负责私域产品的整理、入库、上架及包装工作，熟练使用快团团后台系统，完成商品上下架操作；精准提炼产品核心优势，输出适用于达人/团长推广的种草文案与推荐话术。 4. 充分利用公司现有资源，持续维护客户关系，积极争取并配合资源落地，挖掘潜在合作机会；深化与团长的合作粘性，推动长期稳定协作，同时维系平台关系以获取更多运营支持。 5. 根据竞品市场变化，动态优化开团策略，迭代升级与团长的合作模式。 6. 定期调研药食同源领域发展趋势，掌握新品信息、市场价格体系，参与制定价格阶梯政策；及时进行业务复盘，按时完成品类数据报表和分析报告。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备私域渠道或社区团购相关工作经验； 3. 形象良好，具备出色的沟通表达与商务谈判能力，善于人际互动与跨部门协同； 4. 市场洞察力强，能够准确把握客户需求与行为变化； 5. 有耐心、责任心强，具备良好的抗压能力。

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2. 策划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3. 持续维护客户资源，推动业务稳定拓展 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队合作意识 2. 能够高效把控销售环节，提升客户服务满意度 3. 具备较强的商务沟通能力与行业趋势判断力 4. 有电话销售或面谈销售经历，具备2年以上销售团队管理经验 上班时间9.00-18.30 午休一个半小时 试用期1-3个月 双休 薪资8-13k+提成

找家居软装设计公司找销售合伙人，敢想敢干，携手共同创业！在市场低迷的当下一起在全案软装市场赚到自己应该赚的！ 1.负责公司全案设计，家居软装，全屋定制全面销售业务工作； 2.负责楼盘推广，样板房征集，日常销售渠道开拓； 3.合伙管理公司业务，共享利润！ PudiDeco璞邸设计 | 高端家居软装全案团队 杭州中高端私宅设计事务所 | 设计×家居×软装全案闭环 诚邀合伙人：一起做杭州软装设计圈的“破局者” 合伙人要求： 1.装修公司/软装家居/全屋定制（5年以上销售经验） 2.厌倦行业低价内卷，想专注高品质服务精准高质量用户。 3.渴望创业但不想单打独斗，期待资源互补，共同创业。 我们能提供的： 0成本轻创业：共享客户、团队、供应链系统，你只管专注设计！ 一项目一作品：只接优质项目，坚守长期主义。一起用心服务做设计做服务，出作品！ 深度利益共享，不是打工，是合伙，是共同老板！ 为什么选我们？ 一、全案能力闭环 从设计概念到全案落地，一套团队全程搞定，客户省心、作品完整度更高！ 二、高端资源共用 1.杭州豪宅客户资源 2.家具软装供应链 3.专业深化团队 三、拒绝“低价内耗” 坚守品牌定位，客户定位，共同在杭州中高端市场获得一席之地！ 我们需要这样的你 独立带过200㎡+大平层，豪宅/别墅全案项目 有长期主义情怀，有设计师价值观！ 有死磕细节的强迫症（工艺控&审美控优先） 带着你的作品集和客户思维来聊！ 与其在低价市场内耗，不如和我们聚焦高端赛道！ PudiDeco璞邸设计，全案设计事务所 让设计回归作品，让创业不孤单！

杭州市富阳区招生产务工人员若干名，，年龄不超55周岁，要求身体健康，服从安排，工资面议，有意向的联系

蓝领先锋专注中央空调安装与售后服务，主做隐蔽工程，包括： 内、外机安装到位 管路开槽、布线 电源线预留 系统保压测试 目前多联机安装单价：840元 / 内机。 我们以标准工艺保障每一处细节，欢迎咨询合作。

招临时做样衣一位，现金结账

招样衣工，临时长期的都可以在高地这边

杭州市钱塘区招绿化种植、工地小工/杂工。3月5号需要2个工人，做路边绿化，下午半天，活轻松。直接打电话给我

上海链家招聘简章 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现业务遍布于全国30个城市。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成； 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 二、任职条件： 学历不限～～～ 有行业经验学历不限。 有销售经验学历不限。 当兵经历者学历不限。 1、学历不限，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 三、薪资待遇： 1、无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2、高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3、全员合伙人：绩优者享年终奖 四、福利待遇： 1、住宿福利：新入职员工可享链家租房福利，也可选择享受惠居、自如租房福利（使用时可先咨询当下福利详情）； 2、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天）、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会、品牌产品折扣（凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动）、职业形象照； 3、贝壳格林互助：凡在职6个月以上正式员工可申请入会，成为会员后，员工本人、配偶、子女及双方父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4.商业保险：入职即享受公司缴纳商业保险（包括一般意外伤害、交通出行、疾病身故、重大疾病、补充医疗、大病医疗金），为员工健康保驾护航。 五、工作地点： 上海市静安区芷江西路423号 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开，平级文化氛围 1、专业路径（A0-A12)，职业经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-B-D）：M店经理-店长，B商圈经理（店总)，D运营总经理（区域经理）。2022年上海链家为1802位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。 七、完善的培训体系： 全公司为每一位新入职的顾问型经纪人打造了完善的培训体系，入职后新人将参加为期30天的“链人计划”，链人计划采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，拉齐新人岗位认知，缩短新人成长周期，打造4.0时代的专业经纪人。上岗后还有师父一对一的实操带教。到后续晋升至不同层级，都会接受相应的培训。

岗位职责： 1.深耕社区、街道办事处、医院、康复机构、养老院等渠道，精准挖掘客户资源； 2.向老人及家属宣讲相关便民政策，协助完成客户信息采集、平台注册及申请手续及后续服务预约和跟踪； 3、做好各护理站的日常运营，定期上门回访； 4、负责提高护理站的服务水平和运营效率，拓展和维护企业形象； 5、负责相关客户关系建立与维护，做好团队制度制定，保证良好的运作流程。 任职要求: 1.医疗、保险、社区地推或养老行业相关工作经验者优先。 2.熟悉本地民政、社区办事流程，拥有相关渠道资源者优先。 3.抗压能力强，亲和力佳，能适应高频次社区走访工作。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责 1、负责天翼云官网全线产品的销售与市场拓展工作，涵盖弹性云主机、对象存储、云备份、SD-WAN等所有官网在售产品，全面推进产品销售落地。 2、依托公司天翼云代理商专属低折扣优势，挖掘潜在客户（重点覆盖政企单位、医疗、制造、教育、金融、交通物流等适配行业），通过电话、微信、面谈等多元化方式对接客户，精准挖掘客户上云需求。 3、为客户提供专业的天翼云产品咨询、方案讲解服务，结合客户业务场景与预算，制定贴合需求的上云解决方案，清晰传递代理折扣优势与产品核心价值。 4、负责客户跟进、商务谈判、合同签订全流程，维护现有客户关系，深挖老客户复购与续费需求，拓展客户生命周期价值，搭建稳定的客户资源体系。 5、及时收集市场动态、竞品信息及客户反馈，同步公司优化销售策略，配合团队完成整体销售目标，定期汇报工作动态及商机进展[1][8]。 6、学习并熟练掌握天翼云全线产品知识、代理政策及销售技巧，配合公司开展的产品培训与业务指导，提升自身专业能力。 任职要求 1、30岁以下，本科及以上学历，2年及以上销售相关工作经验为硬性要求，有云计算、IDC、企业服务类销售经验者优先加分，熟悉销售全流程、有稳定客户资源者优先，公司提供针对性产品与代理政策培训。 2、具备强烈的目标感和赚钱欲望，抗压能力强，有韧性，能主动开拓市场、突破销售瓶颈。 3、具备良好的沟通表达能力、商务谈判能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能快速建立客户信任，高效推进成单。 4、对云计算行业有一定兴趣，愿意主动学习天翼云产品知识、行业解决方案及代理折扣政策，适应销售岗位的工作节奏。 5、有相关行业客户资源、人脉关系者，可优先录用并放宽部分任职条件。 薪资福利 1、薪资结构：底薪（基本工资+绩效工资）+ 高比例提成， 底薪：6000-12000元/月 底薪拆分规则（示例：10000元底薪=基本工资（无责底薪）4000元+绩效工资（有责底薪）6000元）； 2、 绩效工资：月初制定个人绩效目标，月底按实际完成情况评分核算（例如：80分，则0.8*6000=4800元），其中毛利/收入指标占绩效评分的60%； 3.、提成：15%-20%（高于行业平均，按毛利核算，阶梯上浮）+ 部门季度提成（8%--15%）；提成上不封顶、核算透明、多劳多得，有经验销售可快速实现高收入，业绩突出者月薪无上限。 4、入职五险一金； 试用期3个月，试用期考核标准：签单3单即可转正，提前完成可申请提前转正。

岗位职责： 1、负责市场业务拓展，制定并执行市场策略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供定制化解决方案，促进业务成交； 3、分析市场趋势，收集行业信息，为产品迭代和业务发展提供数据支持； 4、组织策划营销活动，提升品牌影响力和客户参与度，实现销售目标； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备出色的市场分析、客户沟通和谈判能力，能够独立开展业务； 3、拥有良好的项目管理能力和团队协作精神，能够有效推动项目进展； 4、对市场动态敏感，具备创新思维和解决问题的能力，适应快节奏工作环境；

任职要求： 1、熟悉主流社交媒体平台运营规则，具备内容创作能力； 2、具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整策略； 3、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动销售进程； 4、有创新思维，能够把握市场趋势，提出有效营销方案。 行业经验：有门窗销售经验，有大客户服务经验者优先

满屋研选是“2022年杭州亚运会官方软装供应商”，2018-2022年连续4年被评为准独角兽企业~ 【你只需要做】 1、借助公司已拓展的前端资源，完成客户邀约与转化； 2、维护现有客户关系，提供专业服务并引导到店成交； 3、深入挖掘客户需求，协同设计师对接，提供高效专业的解决方案。 【你只需具备】 1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 2、具备半年以上销售经验（含实习经历者优先）； 3、性格开朗、善于沟通、积极进取，具备明确目标感和抗压能力； 4、拥有良好的表达能力和学习意识，热爱销售工作，希望在销售领域深耕发展； 5、具备较强的团队协作精神。 【重点来啦】 1、薪酬结构：底薪+提成（每单到账约千元）+月度绩效奖金； 2、入职即享： ①基础保障——六险、超长带薪年假（15天）； ②成长支持——部门总监一对一指导培训； 3、资源支持：公司提供全城10万+精准客户资源，轻松激活社交圈（软装需求旺盛）！ 4、团队年轻化，以95后为主，氛围融洽，团建聚餐、节日福利一应俱全

1、负责整理并挖掘新客户信息，主动联系并拓展新的分销渠道客户； 2、通过电话与潜在客户深入交流，精准把握需求，发掘合作契机，推动销售目标达成； 3、持续跟进已有客户，优化服务体验，激发客户更深层次的合作意愿； 4、定期回访合作客户，增强互动信任，打造稳定持久的合作关系； 5、工作形式灵活多样，可根据个人特长选择电话沟通、线上推广或人脉拓展等方式开展业务； 6、具备良好的抗压能力，踏实肯干，积极进取，愿意为高收入目标全力以赴 职位要求： 1、学历要求：高中及以上学历，年龄：20-38岁，有销售经验者条件可适当放宽； 2、勤奋务实，责任心强，乐于接受挑战，具备协作意识，敢于冲刺高薪目标； 3、开发新客户资源并维护现有客户关系（公司提供基础资源支持） 福利待遇：提成高达50%，五险一金、年终奖金、节日福利、销售冠军奖励、季度激励、餐费补贴，每月组织团建、旅游等丰富活动 4、办公配备齐全，设有微波炉、冰箱，内部提供免费饮品及冷饮 5、按时下班！！！ 欢迎应届毕业生加入～接受零基础、无经验人员，主管手把手带教！！！

Hi~ 找工作感到迷茫和焦虑吗？ 不清楚自己适合什么职业，也不确定能胜任哪些岗位？ 不如选定一个方向，勇敢迈出第一步，努力成为领域的佼佼者。 与其在犹豫中停滞，不如带着期待加入我们，你将收获意想不到的机遇！ 【我们期待这样的你】 年满20周岁，具备高中或以上学历，性格积极乐观，踏实勤快 如果你曾是经验丰富的销售精英，欢迎加入我们一起创造佳绩！ 如果你正处在职场起步阶段、对未来尚感迷茫，也欢迎选择我们实现成长蜕变！ 【你需要负责】 1. 采集并发布房屋租售相关信息； 2. 接待客户，掌握其需求，精准推荐合适房源； 3. 带领客户实地看房，协助沟通谈判，推动交易完成； 4. 持续维护客户关系，提升服务体验； 【你将获得】 （1）薪酬待遇： 底薪3000-5000元，提成比例45%-65%，提供住宿补贴，缴纳社保 （2）带薪培训： 公司提供系统化免费培训，助力你快速上手，稳步发展 （3）协同共赢： 我们拥有专业平台支持客户资源获取，可在全杭州范围内协作开展工作 既有房源资源也有客源渠道，获取到房产信息后，只需录入系统，他人成交你也享业绩分成；若暂无房源但有客户需求，系统可智能匹配优质房源自动生成商机，带你实地看房，促成成交即可获得相应收益 【工作时间】上午9点至晚上7点，午休2小时，晚休1小时 【综合收入】常规情况月入1-2万；用心投入5-8万；全力以赴10-20万；全力冲刺30-50万以上/月（上不封顶） 【岗位福利】五险一金、团队聚餐、绩效奖金、节日礼品

base地灵活，北京、深圳、杭州、成都、潍坊、西安、重庆均可 岗位职责： 1、负责呼叫中心业务的市场拓展，具备3-5年ito、hro领域从业背景； 2、依据公司整体战略规划，制定销售方案，开展客户开发，完成既定营收指标； 3、研究客户所在行业特征，深入挖掘服务需求，提升客户价值，增强合作粘性，构建长期稳定的战略合作关系； 4、跟踪行业发展趋势，定期形成市场分析及竞争态势报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验； 2、拥有较强的市场开拓意识、商务沟通技巧及客户资源积累能力，具备一定客户资源者优先考虑； 3、气质端正，心理素质佳，能适应出差安排。

岗位职责： 1．参与制定公司战略发展规划和本职能相关的战略实施步骤计划。全面把握建筑装潢行 业状况，了解同业竞争策略，为公司进行科学的战略规划提供营销分析数据和信息以及决策依据； 2．根据公司的战略规划，领导制定年度营销管理工作计划和实施策略以及方案，给予组织和监督实施，并根据内外部环境变化进行调整； 3．建立健全公司营销管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善； 4．根据公司营销规划和要求，进行前期市场状况、行业动态和目标客户群体调研，确定市场和品牌定位、选择目标市场和客户群体，以及建设合适有效的各种类型的媒体和广告推广渠道，最终制定公司整体营销策划建议实施方案或可行性报告； 5．根据公司的市场和客户定位指导确定公司的品牌定位，领导建设相应的品牌运作和CI/VI管理体系，并对实施效果进行监督管理； 6．根据公司营销整体需要指导建立相应的营销推广渠道（线下销售、线上销售和客服服务）和实施方案，并对各渠道（线下销售、线上销售和客服服务）运作情况进行监督管理和持续优化改进； 7．负责公司营销各项目标和计划的实施方案制定和分解落实，对下属人员在完成目标过程中进行监督指导，充分保障各项目标的有效达成； 8．对于公司制定的月度、季度和年度营销目标实施过程中出现的业绩偏差问题及时纠正解决，根据实际情况制定有效的应对和解决方案； 9．及时组织解决营销管理工作中出现的各种障碍和薄弱环节，不断改进各项工作； 10．协调下属业务关系，裁决纠纷，明确下属部主要岗位的职责范围； 11．指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据，合理分配工作任务并跟踪指导和考核； 12．组织下属的职业发展和培训工作，确保其不断适应岗位的需要，招聘、激励指导和稳定核心人才团队，储备优秀人才，形成人才梯队； 13．完成领导交办的其它相关业务面工作。 14.接受该岗位调配至台州分公司工作 任职要求： 1．学历要求：大专及以上 2．专业知识：营销、策划、广告类相关专业 3．工作经验：10年以上家装行业营销工作经验，6 年以上家装行业营销管理经验，3年以上家装行业 高层管理经验，对于行业内各类广告宣传媒体资源 有良好的业务合作关系和维护经验。 技能技巧要求： 1．熟悉本行业的管理特点，具有良好的沟通及协 调能力 2．有很强的公共关系运作和开发能力 3．有较强的团队领导和目标结果达成能力 4．熟练操作使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件 5．能力素质：正直、工作严谨、认真、细致，有良好的执行力及职业化素养 【工作地点】台州市

挑战高薪无上限，深耕电商产业带 《岗位优势》 1、薪酬结构：无责任底薪+提成（8%-13%）+绩效奖金； 2、月综合收入17k-30k； 3、入职即缴纳社保，薪资准时发放不拖欠； 4、福利体系完善：年终奖、团队建设活动、年度旅游、法定节假日、带薪休假、生日会、节日礼品等； 5、健全的培训机制：入职前带薪培训，入职后专人一对一指导。 《同事体验》 -办公环境优越，具备互联网企业应有的格调，现代舒适，每日设有休闲时段，轻松小游戏活跃氛围 -团队年轻化，沟通顺畅，工作氛围轻松和谐 《工作职责》： 1、通过电话沟通及线下洽谈，拓展并维护客户资源。 2、针对客户在电商运营各阶段的需求进行分析诊断，提供专业的一站式电商解决方案，属于顾问型销售模式（无需担心缺乏电商经验，公司提供系统化培训，欢迎希望学习和进入电商领域的求职者加入） 《任职要求》： 1. 欢迎有意向从事销售工作的应届生，不限性别，热爱销售岗位，目标明确，敢于冲击高收入； 2. 需具备半年以上电话销售或其他类型销售工作经验； 3. 具备良好的抗压能力； 4. 熟悉或曾从事电子商务领域，有互联网行业电销经验者优先考虑； 5. 自我驱动力强，能适应工作压力，乐于接受高挑战性、高回报的工作模式。 《公司实力》： 业内唯一持有“数据化运营”注册商标的企业，中国B2B代运营领域标杆单位，2021年荣获数字化转型优秀企业称号，并获评AAA级重合同守信用企业。 一、行业内唯一取得“数据化运营”商标认证的公司 二、阿里巴巴集团官方认证授权服务商 三、2018年6月由中国诚信认证企业中心评定为：中国B2B代运营行业示范企业 四、公司自建技术团队与软件系统，实现智能化、软件化、数据化深度融合

应聘岗位要求: 1、年龄:25-50(特别优秀者可放宽) 2、过往履历:需具备但不限于金融、养老、医疗、奢侈品、房地产等任一行业销售或管理经验 3、学历要求:大专及以上(特别优秀者可放宽) 4、其它:过往年流水不低于15w，在杭州时间两年以上 5、热爱高端养老服务行业，热衷大健康产业 岗位职责: 1、通过公司的现有资源和自身开拓市场，邀请客户实地考察体验，促成合作并做好客户维护工作 2、为客户做养老计划，匹配适合客户需求的方案，做好社区入住对接工作和后期服务 周末双休，工作时间弹性自由! 上午在公司，下午时间自由安排 福利待遇: 1、有责底薪3000元-4万+高提成+阶段方案奖励+商业五险+公积金 2、贯穿职业生涯的专业体制式培训，师徒带教，团队协助机制，快速成长; 3、凭业绩可享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖，团队奖的各种奖金及荣誉; 4、额外福利:定期团建、聚餐K歌、郊游爬山、国内外旅游等等。

电话销售邀约客户签单，底薪提成，

岗位职责： 负责开拓新客户，维护现有客户关系 薪资待遇： 储备助理无责底薪（实习）7350元； 销售助理/客户助理无责底薪（转正）：8050元； 销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9450元； 薪资上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——包含入职培训、专业导师指导岗位技能，老员工一对一带教，管理人员专项内部培训； 2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的免费行政车辆； 3、快速晋升——设有完善的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动