一、众城销售： 岗位职责： 1、负责公司产品在电商平台的线上销售工作； 2、管理商品上架流程并维护平台日常运营； 3、开展用户运营工作，包括拉新、促活、留存与转化（促成购买），搭建用户体系及处理相关问题； 4、策划并执行各类营销活动，如周年庆、日常促销等，实现关键指标的短期增长； 5、进行数据化运营，跟踪平台核心数据（如DAU/日活、MAU/月活、留存率、转化率等），通过分析发现问题根源并支持业务决策。 任职资格要求： 1、年龄25-35岁； 2、具备2年以上电话销售经验，熟悉弱电行业，抗压能力突出； 3、工作态度积极，责任心强，具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4、熟练操作办公软件及电商平台常用工具。 薪酬5000-8000 工资结构为底薪加提成，具体收入根据个人能力与业绩情况确定

能独立跟单，吃苦耐劳，执行力强，有家具类销售经验优先

【岗位职责】 1、参与市场调研，及时收集并输出线下市场热销产品动态信息； 2、参与公司战略新品的上市策略制定与潜在风险预判，主导渠道端新品推广落地及业绩目标实现； 3、收集并整理市场反馈，协同推进产品包装、配方等方面的优化升级； 4、开发拓展线下经销网络、宠物医疗机构、KA卖场、私域流量等多元渠道，保障销售指标顺利完成； 5、持续为各线下渠道提供支持与赋能，提升渠道对都乐时品牌的认可度，打造标杆渠道并推动复制落地； 6、跟踪评估渠道发展状况与运营质量，及时清理不达标渠道，确保渠道体系有效助力品牌增长； 7、监督经销商跨区窜货行为，管控市场价格秩序，维护经销体系合规运作； 8、汇总并反馈经销商及终端执行过程中出现的问题； 9、完成上级安排的其他相关工作任务 【岗位要求】 1、具备3年以上经销商开拓与管理经验，能适应短期出差安排； 2、有宠物食品或用品领域合作背景，具备终端门店建设与运营管理经验，熟悉快消品行业合作模式； 3、具备营销意识，拥有较强的商务谈判能力与目标驱动力，善于构建合作关系 【福利待遇】 1、高底薪+多项福利补贴+高比例业绩提成； 2、入职即缴纳五险一金+享受法定带薪休假； 3、处于高速发展阶段的企业平台，提供更广阔、稳健的职业上升通道； 4、每年两次调薪调级机会，创造更多个人成长与收入提升空间； 5、极具吸引力的员工内购福利，为自家毛孩子备足高品质口粮与零食； 6、节假日礼品福利丰富充足，关爱不间断

岗位职责： 一、门店运营管理： 监督门店日常运作，确保各项操作符合公司制度与流程规范。协助拟定并落实销售计划，推动销售目标达成。定期开展门店巡检，评估运营表现，提出可行性优化建议。 二、团队建设与培训： 主导门店人员招聘与团队搭建工作。组织常态化培训及团队活动，提升员工专业素养与团队协作能力。关注员工成长路径，提供职业发展支持与晋升辅导。 三、销售分析与策略制定： 对门店销售数据进行深度分析，识别趋势与关键问题。制定有效销售策略及促销方案，促进业绩增长。持续跟踪策略执行情况，动态调整优化措施。 四、顾客关系维护： 聚焦顾客需求，优化购物服务体验。妥善处理客户投诉与突发情况，保障品牌声誉。策划会员活动与客户互动，提升客户忠诚度。 五、沟通与协同： 保持与总部高效对接，准确传递公司政策与指令。协调店内各岗位协作，保障运营高效有序。 任职资格： 1、年龄36岁以下，具备强烈的工作责任心，拥有良好的团队意识、敏锐的洞察力及应急处理能力； 2、3年以上大淑类品牌资深店长经验，或1年以上品牌服装直营督导经历；（服装行业背景优先） 3、具备出色的团队管理与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏与压力。 薪资福利待遇： 1、薪资：15000-20000（底薪+提成+绩效），年薪15w-40w（含年终分红）； 2、月休4天； 3、晋升通道：店长→助理督导→督导→助理区域经理→区域经理→助理总监→总监 4、其他福利：年底分红+五险一金+全勤奖+法定节假日三薪+带薪年假+带薪培训+节日福利+母亲节专属福利

【我们是谁】 专注国内动漫、游戏、小说IP周边衍生品研发与销售（如徽章、镭射票、立牌、书签等轻工艺产品），拥有独立设计团队、自有供应链（含自建工厂）及全渠道销售网络（覆盖B端线上与线下）。 已合作授权IP包括：一人之下、人间百里锦、蛇妖要出逃、你的距离、神印王座、沧澜图、大英博物馆、上美影等，持续拓展新IP签约中…… 【工作职责】 1、主导开心一下实体周边产品的分销业务，涵盖线下KA/CS渠道、代理经销、个体工商户等多种模式，对分销端的营收与利润成果负责； 2、开发并维护区域线下渠道伙伴，开展沟通、谈判与协作，制定科学的渠道发展策略与合作机制，提升终端门店铺设密度，实现销售业绩与品牌影响力的双重目标； 3、收集整理渠道合作方的运营反馈与市场需求，快速响应并解决渠道问题，同步掌握市场趋势与竞品动态，向企划端输出有效信息，支持商品开发与选型优化。 【任职资格】 1、具备二次元谷子或潮玩玩具行业背景者优先考虑； 2、了解国内外IP衍生品在零售与批发环节的运作逻辑，有3年以上周边产品、玩具类目实际分销经验者优先； 3、熟悉主流线下衍生品渠道的运行机制，对客户采购逻辑和选品偏好有清晰认知，具备出色的商务谈判技巧与商业思维，拥有一定行业资源； 4、具备良好的市场洞察力与协作意识，能结合市场变化与用户需求制定可行的渠道拓展方案； 5、拥有玩具、文具、文创、精品或衍生品线上销售渠道资源，或区域代理经销网络者优先； 6、目标导向明确，抗压能力强，能接受阶段性出差安排。 【福利待遇】 支持全国范围远程办公，全面负责全国市场拓展，无固定坐班要求，欢迎怀揣创收目标的伙伴加入！ PS：小红书搜索：开心一下XBOXONEX/开心果子 可查看我司过往产品案例

有责任心，有耐心，有爱心，执行力强

公司直招！非中介岗位！ 我们不要巧舌如簧，只要你愿意和陌生人传递快乐；你的职责不是推销，而是为品牌链接新朋友！ 未来玩家集结令：属于你的城市探索之旅正式开启 年龄区间：18-26岁青春主场！拒绝平庸，只等敢拼敢冲的你加入 团队氛围超活力：与90后、00后并肩作战，老板是“后勤支援”，同事是“最佳拍档” 不重学历重实力：能力决定高度，销售技能就是你的核心竞争力 全国轮换打卡：每月达成目标，解锁新城市任务，公费外派+旅行式工作同步实现 成长加速系统全面启动 新手保护机制：专属带教一对一指导，助你快速避坑、高效进阶 全程支持在线：总部运营实时响应，精准助力客户转化 装备全配齐：免费提供宿舍及全套生活用品、床上用品，拎包入住 团建超丰富：休息日组队打球、台球、羽毛球随心玩 晋升通道透明：主管—总监—副经理—经理 （备注：晋升至经理将有机会独立运营分公司） 收益体系实时到账 月结模式：无责底薪4K＋2K绩效（达成15000营业额）＋营业额10％提成，收入稳步增长 日结模式：营业额30%提成＋每日奖励50-200元【隐藏任务惊喜随机触发】 报名条件说明： 1.渴望高收入、热爱挑战，性别不限，经验不限欢迎小白 2.能吃苦、能沟通、能坚持，真诚表达不拘谨 3.具备创业思维、责任感强，自带亲和力加分 4.退伍军人/应届毕业生优先安排专属岗位！ 立即入队方式： 发送暗号“玩真的”至HR，抢占面试优先通道！ HR在线即时回复，等你来开启新篇章！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

有证券行业经验者优先考虑，诚邀优秀人才加入！ 岗位职责: 1.带领销售团队通过多元渠道开发客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 2.深入了解客户需求，为客户推荐匹配的产品解决方案。 3.持续跟进客户服务进展，提升客户满意度与忠诚度。 4.主动传递企业核心理念与品牌价值，增强客户认同感。 5.制定并执行团队销售计划，确保完成既定销售目标。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导能力，能高效管理销售队伍。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户建立信任关系。 3.具备团队协作意识，能够激励团队成员共同成长。 4.对市场变化具有敏锐判断力，能及时调整销售策略。 5.具备较强的分析判断与应变能力，可独立应对和解决客户问题。

岗位职责： 1.客户全周期管理：深入开拓设计师及设计公司合作渠道，制定有效的增长方案，全面负责客户挖掘、需求沟通、方案推介到合同签订的各个环节，确保销售目标高效完成； 2.销售任务突破：依托品牌产品特点与市场变化，规划个人销售路径，积极克服业绩挑战，对所管渠道的成交额、转化效果及客户持续合作情况承担直接责任； 3.客户关系深化：搭建并维护设计师客户档案体系，定期跟进重点客户动态，敏锐把握设计项目动向，提供个性化卫浴配套解决方案，增强客户依赖度与满意度； 4.市场动态收集：持续跟踪家装行业发展趋势与卫浴设计潮流，汇总设计师对产品的使用反馈与优化建议，为产品升级和推广策略调整提供有力依据。 任职要求： 1.优先考虑有销售背景者：本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）；具有一年以上装修领域销售经验，了解装饰项目运作流程、熟悉设计师资源整合方式者优先；无行业经验但具备良好销售潜质与学习意愿，愿意长期发展的候选人亦可申请； 2.具备基础专业能力：熟练使用Office办公套件（Word、Excel、PPT），能独立完成客户信息归集、数据报表整理等工作；掌握基础CAD识图与绘图技能，能够准确理解设计方案并匹配相应卫浴产品需求； 3.沟通与服务能力强：具备优秀的语言表达能力，能迅速与设计师建立良好互动，准确捕捉客户需求；拥有耐心细致的服务态度，妥善解决客户在选品及合作过程中的各类问题，提升整体服务体验； 4.责任意识突出：对销售成果有清晰目标导向和担当精神，能自主安排工作节奏、推动项目进展，敢于应对压力，对结果负责，并具备独立分析与解决问题的能力。 岗位福利： 1.富有吸引力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入无上限，付出与回报成正比； 2.健全的保障机制与关怀福利：依法缴纳五险，保障员工基本权益；同时提供节日特别福利（如春节、中秋礼遇）、不定期精致茶歇、年度团队旅游等，平衡工作与生活，提升归属感； 3.成长赋能体系：定期组织产品知识、销售实战、行业洞察等专项培训，帮助员工快速积累专业经验，成长为细分领域的销售骨干； 4.丰富客户资源支持：品牌已沉淀大量设计师合作资源，无需从零起步，助力新人快速进入状态，缩短业务适应期； 5.和谐开放的工作环境：实行扁平化管理，团队氛围积极友好，上级与同事全程给予指导与协作，支持员工实现职业成长与个人价值双重提升。 如果你志在销售赛道实现突破，期待对接优质设计客户资源，并希望通过自身努力获得可观收益与全面福利，欢迎加入我们，携手开拓卫浴设计渠道新业绩！

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新年好！本厂定于正十二开工，春装爆款反单多多， 1.诚招整件车位多名 2.招车间管理一名 3.招长期查货2名 4.招长期大烫2名 5.招长期小烫2名 6.招长期小烫2名 欢迎加入我团队，创造光辉煌！2026大家一起，祝新的一年，身体安康，心想事成。财富热线，许村镇塘桥村红星组75号 电话联系

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 可短期 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

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销售经理/主管 岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商，经销商等合作资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训，促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发，项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订，回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作 薪资详情：6k到20k 按销售额提成

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略及产品推广方案 4. 协同市场、产品、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

浙江大铭新材料股份有限公司诚聘 保安3000-4000 技术主管8000-1.2万 销售经理5000-1万 福利待遇：公积金，定期体检，岗位晋升，员工餐厅，五险 工作地址：银湖街道高尔夫路166号 联系人：吴灵艳 岗位详情：

招募AI创业合伙人：躬身入局，共启AIGC新纪元！ 我们是谁？ 一支聚焦AI赋能与私域增长的创业型精锐团队。目标清晰：在AIGC浪潮中，携手打造具备高维竞争力的超级个体！我们坚信，真正的价值创造者，是那些拥有核心能力、创业精神与强大行动力的少数派。历经沉淀，我们再度出发——只为共创下一个行业奇迹。 我们在找谁？（核心画像-至关重要） 创业者心态，非求职者思维：寻找并肩作战的事业伙伴，而非“职场雇员”。你需要有强烈的主人翁意识，敢于突破，渴望成就。追求安稳、习惯按部就班者，请止步。 能扛压，韧性足：创业无坦途。必须具备抗压能力、持续学习的热情、直面挑战的勇气，用结果说话，以行动兑现价值。 积极进取，能量满载：拥有强大的内驱力、乐观心态和对目标的执着追求，梦想驱动实践，拒绝空谈幻想。 归零心态，求知若渴：无论背景如何（欢迎应届生！），过往清零。我们只关注你当下的学习力、执行力与成长潜力。 结果导向，价值为先：信奉“业绩即尊严”。你的投入与进步，将直接体现在共享成果与回报之中。 你将获得什么？（核心价值-聚焦成长与机遇） 实战硬核技能：深入掌握AIGC内容生成、私域体系搭建、短视频矩阵运营等当前最具商业价值的核心能力。这是属于你的可迁移资产，远胜纸上知识。 精英协作氛围：加入一个目标统一、高效执行、氛围纯粹的小规模高能团队。与实战派同行，在真实项目中快速进化。 爆发式成长平台：拥有一个顶级成长通道、一次改写职业轨迹的机会、一位倾力指导的引路人。你的成长速度，决定你能走多远。目标：培养可独立创造高价值的超级个体。 共创共赢未来：我们是紧密协作的创业搭档。团队的成功，就是每个人的胜利。共同定义令人瞩目的行业标杆。 核心工作内容： 1.AIGC内容生产：运用AI工具进行创作，负责视频剪辑、图文设计，并分发至主流公域平台（抖音、快手、视频号等）。 2.私域生态运营：精通朋友圈规划、社群管理及用户深度互动，构建并维护高质量私域流量池。 3.价值转化落地：通过精细化运营，引导潜在客户，推广解决方案/知识产品，提供卓越服务体验。 4.前沿探索实践：快速学习并应用最新AI工具与平台策略，推动业务持续增长。 理想伙伴特质（务实要求）： 态度与潜力优先：1年+相关经验（运营/营销/内容）者优先，但无经验者若符合核心画像（创业者心态、能吃苦、学习力强）同样欢迎！应届毕业生机会平等。 基础能力要求：具备图文编辑基础与审美能力，能胜任朋友圈、社群、短视频等内容产出。 用户洞察敏锐：具备用户思维与服务意识，能主动挖掘需求并提供有效解决方案。 工作模式：双休制，但作为创业团队，以目标为导向，需全情投入、高效交付，绝非“打卡式上班”。 关键品质：强烈的成功意愿、超强执行力、面对困难不退缩的坚韧意志。 心声与期待（真诚表达）： 曾带领团队，见证成员凭借实力与拼搏实现显著跃迁（如达成重要个人里程碑）。如今，带着更明确的方向与坚定信念重新启航。 渴望遇见有野心、有胆识、愿意全力以赴的长期事业搭档。作为引路人，我愿毫无保留地传授经验，带你进入核心战场。但前提是你必须展现出与之匹配的决心、行动力与吃苦精神。彼此选择，彼此成就。 这里没有舒适区，只有持续学习、快速成长与结果交付。如果你相信自己，并准备好付出远超常人的努力，那么，这里将是重塑职业生涯的起点。 核心筛选标准：态度、行动力、抗压力！畏惧辛苦、逃避挑战、只想坐享其成者，与成功无缘。选择与谁同行，选择进入哪个赛道，决定了你努力的价值。选择我们，选择AI与私域，就是选择拥抱未来，放大每一分付出！ 珍贵席位（立即行动）： 团队坚持极致精简高效，本次仅开放2-3个核心合伙人名额。寻找真正同频共振的长期战友。 若你内心共鸣，认定“这就是我的战场！”请认真准备，展现你的渴望与思考。信息可能回复延迟，但真正契合的人，终将相遇。 面试是双向奔赴的关键一步。带上你的态度、见解与决心前来，这将是一场让你看清未来可能性的深度对话。 加入我们，用AI技术与强大执行力，共同书写超级个体的传奇篇章！ 可交换，薇心，具体了解

薪资面议，能力强者上不封顶 岗位描述： 1. 达成公司下达的销售目标，积极拓展新兴市场领域，维护既有客户关系； 2. 按期开展工作复盘与总结，并依据月度业绩目标动态优化工作策略； 3. 主动对接客户，收集并传递市场动态，提供客户跟进方案建议； 4. 落实广告客户的回款安排，确保广告款项按时回收； 5. 组建并运营销售团队，指导销售人员成长与能力提升。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2. 具备户外广告行业销售经验，拥有客户资源者优先考虑； 3. 具备良好的分析决策能力、沟通理解力、协调统筹能力、公关技巧及团队合作精神； 4. 自主性强，工作主动热情，勇于面对挑战。 注：工作城市为杭州/上海/北京/广州/深圳

销售主管： •带领团队达成销售目标，制定执行销售策略。 •管理团队，包括招聘、培训、考核，提升团队业绩。 •开拓新客户，维护老客户，处理合作问题。 •分析市场和竞品，调整策略，定期汇报销售情况。 要求：3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，具备沟通、领导及谈判能力，熟悉行业市场，抗压性强。

垂直行业领军企业诚邀您的加入！ 只要你热爱生活，渴望收获财富，那就立即行动吧！ 给你七大心动理由 第一：团队氛围极佳，工作轻松愉快，加入我们告别焦虑与烦恼 第二：公司正处于快速发展阶段，个人成长空间广阔，晋升通道畅通，有才华就不怕无处施展 第三：日常任务轻松有趣，逛街即可完成工作任务 第四：每季度组织大型团队活动，夏日亲水畅玩，冬日共赏雪景 第五：全程指导餐饮运营技巧，深入掌握餐饮业务全流程 第六：领导亲切，待遇优厚，办公环境舒适，工作节奏合理，还能积累丰富餐饮经验 第七：只等你来！快来私聊我，让我为你揭秘更多详情

岗位职责： 1、依据分公司销售目标，拓展并维护城市配送客户资源，达成城配业务销售责任制及相关业绩考核要求； 2、遵循公司规定的销售开发审批流程及业务复盘机制，规范执行各项销售任务； 3、负责团队运营管理，协同推进回款工作，实施逾期应收账款的跟踪监控与绩效评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备团队管理经验，拥有良好的商务沟通与协调能力，能承受较强工作压力，工作态度端正、细致负责； 2、具有3年以上第三方物流项目市场开拓经验，或在当地拥有快消、日化、家居等行业优质甲方客户资源者优先。

岗位职责: 1. 深入了解医美行业动态，掌握相关专业知识与技能； 2. 负责医美市场IP形象的打造与传播，提升品牌影响力和行业竞争力； 3. 运用社交媒体平台开展内容运营，加强品牌与用户之间的互动交流； 4. 开拓并维护客户关系，洞察客户需求，提供专业解答与服务支持； 5. 参与团队内部会议，为市场推广策略及品牌建设提出可行性建议。 任职要求： 1. 对医美领域有强烈兴趣，乐于学习并吸收新知识； 2. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户与团队成员； 3. 拥有较强的学习能力与自我推动力，能迅速适应行业发展趋势； 4. 熟悉主流社交平台及网络推广方式，擅长在社交渠道进行内容输出与互动； 5. 具备良好的职业素养与积极的工作态度，责任心强。 福利待遇： 1. 专业团队指导，培训体系完善，零经验可培养。 2. 不定时提供下午茶，月休6天

主要工作职责： 1、依据品牌发展战略，推进全国范围内的渠道拓展与市场布局，优化渠道结构，制定销售策略及业务发展方案； 2、开展客户挖掘与开发工作，规划客户市场布局，支持其渠道商务洽谈与落地； 3、主导新店选址的调研、评估与筛选，组织实施外部市场考察及投资可行性分析； 4、维护外部合作关系，深化客户情感链接，推动品牌形象传播与提升； 5、保障销售目标的实现，并对销售费用进行有效规划、分配与管控； 6、结合公司长期发展目标，推动销售团队建设，实施团队目标绩效管理，助力销售任务达成。 任职要求： 1、具备3年以上同类大淑、少淑女装品牌从业经历； 2、拥有丰富的渠道资源积累，熟悉各类销售渠道及其运作特点； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力及逻辑分析能力； 4、至少3年线下加盟与直营渠道开发管理经验，具备成功的渠道拓展与运营案例； 5、能适应出差安排

一、岗位核心职责 •根据公司要求负责拓展产品推广合作人脉，核心任务为寻找，挖掘并对接有利于公司的合作资源，包括但不限于杭州地区各药店、医馆、保养机构等 •承担谈判、具体推广执行及分成方案制定工作，搭建产品推广人脉网络。 二、岗位任职要求 •擅长人际沟通与人脉拓展，具备快速挖掘、对接线下合作资源的能力。 •有较强的行动力，能主动走访、联系各类潜在合作方，高效完成人脉搭建目标。 •对保健品、快消品等行业有基础认知者优先；有线下门店对接、社区资源拓展经验者优先（无需强制具备团购团长经验或母婴/保健品行业背景）。 三、岗位优势 •工作内容聚焦，仅需专注“人脉拓展”，无复杂谈判、推广执行压力。 •项目资源已准备就绪（涵盖保健品、结石检测等项目），发展空间大，杭州区域合作铺点完成后收益潜力可观。

招聘，销售总监，销售经理，业务经理。 甄闪亮 公司介绍 企业介绍 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯式提成0-4%，人均产出20w+，历史峰值达70w+ 3. 晋升路径清晰可量化，成长机制透明，注重内部晋升机会 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，持续在群内进行产品推荐及销售工作，实现个人业绩目标 3. 统筹社群日常管理，及时应对和处理突发状况 4. 提升用户留存率与活跃度，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验者优先，教育行业背景更佳 2. 对私域流量运作、精细化社群运营感兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 具备强烈的赚钱动机与目标感 4. 细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1. 配套完整的社群运营SOP体系，系统掌握全流程操作，精进运营能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户价值为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 定期开展高频培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿赛道专业人士，深度理解教育类全品类产品 【关于公司】 1. 管理团队源自浙大系，秉持“求是 创新”理念，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖团队； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视用户口碑； 3. 团队氛围轻松友好，组织极度扁平化，坚持以人为本，关注员工成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4. 鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，覆盖“学练测评”全链路闭环，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速适应岗位，首月达标无忧 过渡阶段：分3个月、6个月关键节点进行赋能，帮助突破成长瓶颈，稳步提升 （常规赋能） 商品培训：内容持续更新，常态化培训确保知识同步 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习 （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力进阶，强化管理层带教水平，为团队成长提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“能力+认知”双轨提升 内部交流分享：倡导知识共享，定期组织互动交流，共同进步

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