岗位职责：（销售） 1、门店管理 与市场开发部协作，维护门店的长期稳定合作 制定并落实门店营销策略及执行计划 开展门店专业技能、销售技巧及协同工作的系统培训 统筹规划每月合作店家的拜访与工作安排 2、销售管理 拟定年度、季度、月度及周度销售目标，并推进实施方案落地 指导合作商家团队进行客户数据分析与管理 联合合作门店推动拓客卡的销售与转化，确保达成业绩指标 与门店人员共同维护已成交客户关系，处理客户疑问及售后事宜 3、高效完成公司及上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、高中及以上学历，能力突出者可适度放宽条件 2、年龄：26-40岁，具备三年以上相关工作经验 3、具有从0到1组建团队的实际经验 4、曾管理不少于5人的销售队伍 5、形象良好，气质出众 6、有大健康、瑜伽、健身、医美或光电类第三方合作项目销售经验者优先考虑 7、能适应全国范围出差 福利待遇：超长年假，完善的晋升机制等（具体面议详谈） 安枫健康成立于2020年7月1日，我们运用全国领先的九大核心徒手技术，真正帮助终端顾客解决体态、体型、抗衰老以及非病理性疼痛的问题，同时帮助青少年脊柱侧弯，产后漏尿等多种问题。以传承为魂、以创新为力、持续精进，成为中国健康行业领航者。

职责描述： 主要负责集团旗下网络货运平台的业务拓展工作。 1、开展网络货运平台产品的市场调研及潜在客户挖掘； 2、分析目标用户需求，结合平台产品特性制定行业定制化解决方案与标准化操作流程，达成既定销售任务； 3、统筹营销策略，策划并执行推广活动，持续提升公司在市场中的竞争优势； 4、负责平台产品的客户关系维护与渠道拓展，主导业务对接、商务沟通、合同签订及履约跟进； 5、关注行业动态与竞品信息，及时反馈市场变化并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网物流类产品成功开拓、管理及运营的实际案例与经验； 2、6年以上物流领域销售工作经验，了解无车承运平台的产品模式与市场格局，拥有相关行业资源者优先，有传化、满帮、G7、路歌等企业从业经历者优先； 3、职业方向明确，性格开朗，具备良好的表达能力和较强的抗压能力； 4、反应迅速，富有团队引领能力，对工作成果具有高度责任感。

负责销售服务：成都市场及周边，（政府，学校，银行，医院，，厂矿，企事业单位……）办公家具、酒店家具、教学家具、密集架、书架、文件柜、保险柜及办公配套产品。

早九晚五双休储备管理 工作内容： 负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平；收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，有相关运营或管理经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神： 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力； 4.工作认真负责，有责任心，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位薪资：5000+提成+社保 工作时间：9:00-12:00,13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假

门店销售管理

上班时间：早上9:30-12:00 12:00-13:30休息 13:30-18:30下班 工作内容：完成公司指定目标维护客户，线上获取客户，客户量大，不地推，不加班，不开会，节假日正常休息，接收宝妈，有相关行业经验优先

岗位职责： 一、投标管理： 1、对获取的商机信息进行整理分析，初步判断项目参与可行性； 2、负责投标文件的审核工作，确保内容符合公司规范，并提交相应审核意见； 3、统筹投标全过程执行，保障各环节有序推进。 二、培训与发展： 1、组织开展客户部门人员在业务拓展、商务礼仪等方面的培训； 2、实施月度知识测评与绩效评估工作； 3、指导并监督客户部员工日常作业，确保工作质量达到公司标准； 4、核查客户跟进记录，确保操作流程合规。 三、数据分析： 1、汇总员工行为表现及能力考核数据，形成月度分析报告； 2、采集市场动态与行业竞争信息，为管理决策提供支持。 四、其他任务： 落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。 工作经验：具备五年以上销售、客户关系管理或相关领域工作经验，有招投标管理经验者优先。 技能要求：熟练操作CRM系统，具有较强的数据分析能力；精通办公软件（如Excel、PowerPoint）。 个人素质：具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，组织规划能力突出；责任心强，工作细致严谨。

室内办公无需外出！！ 任职要求：年龄28岁以上 薪资待遇：底薪4500+提成5500-2w/套 工作时间：早9晚6不加班！固定周一休息 工作内容：可自由选择网销+电销拓展客户，邀约客户到售楼部对接置业顾问促成成交 晋升机制：储备-店长-总监-coo 注：公司发展期，销售一套晋升管理层组建团队可享受团队分红以及管理津贴，月均收入不会低于2w！！

无责底薪8000+2000绩效+提成，五险一金,带薪年假,试用期全额,晋升空间大！ 一、岗位职责： 1、依据公司发展战略，策划并执行阶段性营销计划，组织团队落地实施； 2、负责团队成员的专业知识与销售技能的培训及日常督导与管理； 3、统筹客户资料及销售线索的整理、对接与持续维护； 4、打造高效协作、业绩突出且凝聚力强的销售团队； 5、落实公司及上级安排的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、具备保健品领域电话销售经验者优先，有教培行业背景者优先考虑； 2、性格积极主动，学习能力突出，具备明确目标导向； 3、拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、需具备3年及以上电销团队管理经历 三、岗位相关 1.工作时间：10:00-19:00；午休1.5小时，享受国家法定节假日休息 2.福利丰富，包含年终奖金、团队激励、定期团建聚餐等多项待遇

一、岗位职责 1、了解消防行业相关知识与国家在消防行业相关的政策、走向； 2、收集区域内在建工程、客户、竞争对手信息，制定相应的方案； 2、公司消防灭火试剂、灭火器、灭火设备、灭火系统的销售； 3、消防项目开发维护相关政府单位、消防支队、甲方、总包方、工程公司关系，与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户需求； 4、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作； 5、协助跟进相关的项目，做好招投标相关工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2、年龄30-45岁，男女不限，具有3年以上消防企业工作经验（经验为硬性要求）； 3、了解给水排水设计、暖通工程、土木工程、环境科学与工程、安全工程、防火工程、流体力学、消防、电子信息工程、电子、计算机、自动化、城市规划、法律等知识（非硬性要求）； 4、丰富的消防、消防工程的销售工作，有消防、消防工程资源，有政府、开发商等上下游单位、甲方等资源； 5、思维敏捷、表达能力强，有良好的职业素养； 6、热爱销售行业、抗压能力强、能适应出差； 7、熟悉消防专业技术知识，办公软件操作自如；具有良好工作策划能力、商务沟通能力、书面表达能力。 三、薪资福利：8千-1.3万（业绩提成不包含在内），入职购五险，定期团建、带薪年假、带薪病假、子女福利、旅游、节日礼金等。 四、工作时间：9:00-17：00双休

❤❤❤ 午饭钟点工（短期一个月） ———————————— 【订单类型】午饭钟点 【客户位置】万科魅力之城三期 【服务需求】 主要负责 160平卫生，实际打扫可能100平左右，主要负责一个客户的饭菜，基本一个人吃饭，多做点吃，最多有时候就是两个人，女客户做了手术，工作时长三小时，需要帮忙溜一下狗狗，不买菜不洗衣服，正点吃饭 【工资待遇】 2400单休，直接上26天。 联系电话：，有接单姐妹与我联系（ 年纪55岁以下 身体健康 ） 做饭好吃 会煲汤 爱干净 有责任心 勤快。提供体检表

1.20上班，130平，3大2小，阿姨基本就是做饭做卫生接一下娃娃平时都不用管 家庭情况：5口人，130平，做饭做卫生接送孩子，3岁，7岁，平时客户早餐晚餐在家吃，阿姨自己在家，白天阿姨自己在家做卫生 要求:不计较，稳定的阿姨，爱干净，长期稳定 薪资: 5500月休4天加法定节， 55岁内的阿姨都可以 电话:

招聘旅游车驾驶员 要求：A1驾驶证满3年、从业资格证1年以上，3年内无重大事故。 联系电话： 潘队

录井采集工 工作地址:川渝两地 试用期1个月,薪资4000-4500元。转正后5000-5500。，3-6月后可晋升操作工，晋升后薪资6000-6500。，上3月休息1月 ，休假期间社保正常缴纳国家法定节假日3倍工资，有降温烤火补助；上班期间包吃住或有餐补。每次休假。 20-50周岁普通高中阶段及以上学历

驾驶员 工作地址:四川、重庆 上两个月休一个月，或者上20天休息10天 转正后工资待遇5500+500，五险一金缴2000多，，公司1340元，公司为每人缴纳意外伤害险。每工作满2年，月工资增加100元，3年涨300，4年涨600，5年涨800，6年涨1000元。 休假期间发放基本工资; 面试和体能测试通过后进行1个半月集中封闭训练和培训（培训期间薪资1k），通过岗前训练考核合格后统一分配B2以上驾照，有山区驾驶经验 24到35岁

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

公司位置在涡阳县城南体育场东门，乡村别墅建房中心，环境特别好，老板人也很好，需要精英，特别有能力的工资自己开

岗位职责: 1.通过各类渠道收集房源与客户资源，掌握市场动态及客户需求，实现信息的高效整合与匹配。 2.为客户提供专业的房产咨询，帮助客户规划购房方案并推荐合适的房产项目。 3.带领客户实地看房，详细介绍房屋情况并给予合理的购房建议。 4.协助客户完成购房全流程服务，保障服务品质，推动交易顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立长期信任关系。 2.对房地产行业有一定认知和热情，善于洞察并响应客户真实需求。 3.拥有较强的市场洞察力与分析判断能力，可提供高质量的专业服务。 4.具备积极进取的学习意愿，能够迅速吸收新知识并应用于实际工作。

岗位福利 1、提供无责底薪3.5-4K+高额提成（按单计算，上不封顶）； 2、工作时间为早10晚7，有效避开上下班高峰期； 3、缴纳五险一金，享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等带薪休假，注重员工身心健康； 4、新员工入职即接受系统化、专业化的销售技能培训，涵盖汽车产品知识、沟通话术、客户心理分析等内容； 5、具备完善的晋升通道，业绩突出者可晋升为销售组长、销售主管或销售经理，承担团队管理与业务拓展职责； 6、每月举办生日会，发放节日礼品及生日礼金； 7、定期开展团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，打造轻松愉悦的工作氛围，提升团队凝聚力； 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式，高效对接客户，提供专业且个性化的购车咨询服务； 2、跟进客户需求，全程提供咨询支持，耐心解答客户在咨询、下单、提车等各环节的疑问，持续提升客户满意度与忠诚度； 3、协同团队完成销售目标及客户成交任务，积极学习产品知识，适应市场变化与客户需求升级

销售网络遍布专员

目前正式员工最低收入标准2w3，销冠一个月打底最差10w+，入职后可看工资条，问在职员工工资情况是否属实，或在发薪日看到公司当面发工资。一切眼见为实！ 【公司简介] 我们是一家综合性互联网金融商务信息科技服务平台公司，立足于为中小微企业和个人提供全方位，便捷高效的综合融资服务，致力于打造用户最放心的综合金融服务平台。 【公司优势】: 1、甲级写字楼，办公环境舒适优越; 2、早九晚六，国家法定节假日正常放假， 3、公司提供冰箱、微波炉、储物柜、购物柜，生活配套一应俱全; 4、优于行业薪酬标准，同样的付出，不一样的回报; 5、客户资源由公司免费提供! 6、公司广告覆盖全成都主城区，所有住宅，写字楼，交通要道，知名度，曝光度排名行业老大，客户高度认可，开启行业新风向; 7、大公司、大平台发展潜力不可限量，全国共600多家分公司，合作300多家银行，消费金融，金融机构深度战略合作，背景深厚，只有客户想不到，没有我们办不到。 【岗位职责]: 1、资源免费提供:优质精准客户资源，广告客户以及资产客户，不打白名单和大数据 2、电话邀约及微信网络邀约客户，到公司现场一对一产品匹配，商务洽谈; 3、现场帮助客户快速选择出成功率最高的金融机构，成本更低的金融产品; 4、帮助客户花最少的时间融到更多的资金 【最认真的招聘】 1、法定节假日不能少! 2、公司关爱、每月工龄工资300福利不能少! 3、钱和梦想，诗和远方我们都给你! 4、同样是工作，我们公司薪酬又高，福利又好，同事又可爱，领导又nice，还不加入吗~ 【我们希望你]: 1、有电话销售、客服、房地产中介等相关方面工作经验优先! 2、诚实正直，吃苦耐劳，愿意学习; 3、年龄20岁以上，有经验或优秀者可放宽; 4、带着梦想和上进心，拥有正能量，做员工的事，拿老板的收入 5、工作经验一年以上 【我们将为你提供】 1、无责底薪专科及一下5k，本科及以上6k+高额提成(15%-40%)+奖金(3k-3w)+年终奖金(10%-20%)+节日福利费/礼品+业务奖金(100-3000)+团建+双休+法定节假日带薪休假 2、过节费包括:法定节假日，过年，年终奖，生日费等 3、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励 4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期; 5、一经录用签订正式劳动合同;享受集团员工综合保障计划(医疗，意外补充保险);购买五险一金 6、按照国家规定，统一缴纳社保 7、培训第一天即算工资，入职后即可享受完善的培训，会有指定的师傅一对一的辅导;所有工资均是无责任底薪，司龄越长绩效越好底薪越高。(小白成长最快8天出业绩) 【上手时间] 无贷款经验的员工，优秀者第一个月可达到1万以上月薪;老员工可达10万以上月薪 团队平均工资在2万左右，当然能拿多少就得看自己的能力了，销售行业多劳多得 [带薪培养途径] 1、房产知识，金融知识，各大银行产品知识，贷款流程，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变 2、一对一师徒带教，0基础学习，团队经理禁止做业绩，全心带教 3、储备经理培训，月度/季度管理培训，为优秀远提供管理的培养，不用担心没有管理经验，晋升快，手把手带你成为优秀的管理者 4、透明晋升，公开竞聘，最快半年晋升，机会多多 业务线:试用期--初级--中级--高级--特级(等级越高，提点越高，收入越高) 管理线:销售顾问--部门经理--中心总监--总经理--分公司管理层 5、从行业小白到行业大佬，公司提供全套的培训服务，提供免费的各层级能力提升培训，

1、面向贸易批发类企业推广订货商城、渠道CRM、ERP、仓储配送系统及生态互联相关产品，主动拓展市场并达成既定销售任务； 2、深入掌握行业动态与产品特性，能独立讲解产品核心价值与竞争优势，提供专业化的咨询支持与服务方案； 3、开展市场信息的采集、整理、分析，并及时反馈与跟进相关情况； 4、确保各项工作的过程记录及成果数据准确、完整地录入公司CRM系统； 5、完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、根据公司提供的客源渠道，筛选意向客户，做好意向客户的维护。 2、邀约意向客户到店，配合设计师交流、沟通客户需求，成功签约。 3、公司主营的产品为整装模式及软装（局改、封窗、定制、成品家具、家电、设备、全屋智能）模式 4、公司家居产品全链条拉通，没有限制，客户覆盖范围更广，为个人优势的发挥，提供了更加广阔的平台，晋升机制、阶段性奖励机制完备，期待您的加入！ 岗位要求： 1、销售经验1年以上 2、有赚钱的欲望和有事业合伙愿景 3、想挑战高收入、高回报 薪酬待遇： 1、薪资范围:8k-2w,年薪20万以上+年终奖 2、工作时间:9:10-18：00 3、奖金补贴:绩效奖、签单奖、月度奖等等 4、员工福利:国内外旅游、团建活动、免费健身、周度赖觉日等等 5、每周下午茶，不定期聚餐，开心工作赚钱! 集团公司~岗位稳定~梦想有多大~舞台就有多大，等你来战!

负责公司企业服务代理记账产品推广，

岗位职责： 1.体系搭建： 从0到1搭建适合华冠教育的销售流程（SOP）、客户管理系统（CRM）和销售话术库。 2.团队管理： 招募、培训、管理课程顾问与客户成功团队，打造一支有战斗力、有使命感的“幸福经营”销售铁军。 3.目标达成： 将公司年度营收目标分解为季度、月度、个人目标，并确保100%完成。 4.策略制定： 制定有效的销售策略与激励方案，激发团队潜能，并主导关键大客户的谈判与签约。 5.跨部门协同： 与市场部紧密协同，优化线索转化效率；与交付中心无缝对接，确保客户承诺的完美兑现。 任职要求： 1.经验： 5年以上教育培训、知识付费或高端咨询服务行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经验。 业绩： 有清晰的个人及团队业绩证明，曾独立带领过10人以上团队，并完成过年度千万级的销售指标。 地域： 熟悉川渝市场，有本地教育资源者优先。 2. 他能将成功的销售方法固化下来，赋能给整个团队。 3. 深刻理解华冠“客户幸福”的理念，能带领团队做好长期客户关系维护与转介绍激发，而非一次性交易。 4. 能承受从0到1的创业压力，以及在业绩波动时保持团队士气，心态积极，韧性极强。 5.必须高度认同“幸福经营”、“利他哲学”等公司核心价值观。 6.为人正直、坦诚，能与公司创始人及管理团队建立深度信任。

欢迎渴望高收入的伙伴加入我们！！！！ 成立近十年，办公场地达2100平，提供系统化培训与清晰晋升路径 薪资福利： 无责任底薪+高比例提成+新人补贴+绩效奖金+额外福利，月均收入7000+，表现优异者月薪过万 上班时间： 9:20-12:20下午1:30-6:30，周末双休，法定节假日全休，享15天带薪年假 工作内容： .利用公司提供的精准客户资源，核实客户资质信息，邀约并确认到访时间，工作内容清晰易上手，双休不加班（欢迎结伴投递） 入职要求： 1.具备良好的沟通表达、逻辑判断、学习吸收及抗压能力 2.高中及以上学历，性别不限，专业不限 3.注重个人形象，品行良好 4.无需经验，需有积极主动的学习态度 【我们的优势】 完善的培训机制：入职即享专业带薪培训，采用线上+线下一对一指导模式，定期组织经验交流，帮助新人快速融入，高效开单 多元晋升通道：设立管理与专业双发展路径，每两个月开放晋升机会 无需外出跑动！！！高端写字楼内办公，环境舒适，团队年轻化，同事间相处融洽，工作轻松愉快，上班是伙伴，下班是朋友

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接介绍，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，执行上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度，节假日按规定安排补休 工作地点：成都、绵阳地区门店较多，就近分配（涵盖西昌各区域、绵阳涪城区、机场路、成都金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等均有设点）。 面试通过后统一安排为期两天的入职培训，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教。 【薪资待遇】 试用期无责任底薪2500元＋提成 转正后无责任底薪3000元＋阶梯提成（月均收入12k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】： 1、入职即缴五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼金及节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、参与各类竞赛赢取奖励，享有境内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司网点广泛，晋升以内部提拔为主，发展空间大； 7、提供员工食堂，解决午餐问题。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极，沟通能力强，工作认真，服从安排。