急招团队经理1名 一、薪资待遇＋上班时间： 1.薪资8000+，具体面聊； 2.团建+下午茶＋生日会； 3.早9:00晚6:00；午休11:50-13:30 二、岗位职责： 需具备从0到1实战经验！正处于分公司筹建阶段！ 无法接受者勿扰！ 发展空间大！资源支持力度强！ 期待与企业共成长、同发展的有志之士加入！ 1.组织并推动团队达成销售部门整体目标； 2.承担销售队伍的培训及客户签约相关工作； 3.主导业务团队组建，带领团队开发金融行业同行（直客）客户，确保完成每月销售指标。 三、任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识和执行能力； 2.熟悉客户开拓与维护流程，了解金融领域业务运作； 3.充满活力，责任心强，具备出色的团队管理能力、分析判断力、人际交往能力以及计划制定与落地执行能力；

广电是中国第四大运营商，现招电话卡销售经理，可开工号，全国可做

岗位职责： 1、负责指定区域内医疗器械产品的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩指标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前售后支持，增强客户满意度； 3、调研市场行情及竞品动态，及时反馈信息，协助优化产品营销方案； 4、策划并参与行业展会、学术推广等专业活动，提升品牌知名度； 5、联动公司内部相关部门，保障销售环节高效运转，提升客户体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄范围35～50岁，条件优异者可适当放宽年龄要求； 2、具备医疗器械领域销售背景，有医疗产品市场资源者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进销售任务； 4、具有团队协作意识和积极进取的工作态度，能接受出差安排； 5、拥有一定的市场分析与规划能力，能够落地执行既定销售策略。

欧菲姿集团成立于2003年，旗下拥有OFFICE、卞卡两大品牌。截至2023年，已在全国屈臣氏系统开设彩妆专柜1600家，累计上架彩妆品类SKU达196个，销售表现稳居品类前三。 我们需要您： 1.销售管理：负责屈臣氏、WowColour、妍丽等渠道内OFFICE/卞卡品牌的化妆品及彩妆产品的日常销售与陈列工作，维护品牌形象，提升产品展示的专业度与视觉吸引力。 2.区域运营：监督并推动所辖区域门店的业绩达成，制定切实可行的销售策略并落地执行，确保销售目标顺利完成。 3.团队搭建与培养：主导区域销售团队的组建，开展人员培训与实操带教，持续提升团队的专业素养与销售转化能力。 4.活动组织与执行：策划并实施区域内的美妆课堂、品牌沙龙等活动，强化品牌认知，带动终端销售增长。 我们期待您具备： 1.至少2年化妆品或彩妆行业销售工作经验，95后候选人优先考虑。 2.具备CS渠道、KA系统、商超或彩妆集合店管理经验者优先，综合条件优异者可适当放宽要求。 3.熟悉美妆护肤行业市场动态，有连锁门店管理背景，能适应区域出差，保障各门店运营支持到位。 4.精通化妆技法，可熟练演示并指导他人使用彩妆产品。 5.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效对接门店、客户及内部团队，推动销售任务达成。 福利待遇： 1.基础保障：入职即缴纳五险，享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假等法定假期。 2.附加福利：每季度发放价值1500元的产品奖励（员工自主选品），另有生日礼品、春节礼包、开工利是等多项节日关怀。 3.发展空间：公司建立完善的晋升体系与内部提拔机制，职业路径明确，支持员工依个人规划实现横向拓展与纵向晋升。

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业峰会等多种方式，面向教育培训机构负责人讲解代运营服务的操作流程（如招生方案实施、课程体系构建、校区日常运营管理等）、分享成功案例及合作模式，推动代运营、陪跑类服务的签约转化 1.业务计划落实：主导制定每周、每月客户邀约安排及会销活动日程，跟进团队成员客户对接进展，及时回应客户关于服务内容的咨询，协调处理合作条款争议等问题。 2.市场开拓与资源协同：调研教育培训机构的规模现状与运营难点（如招生困难、续费转化低），分析竞品服务定价与内容结构，精准挖掘潜在客户；联动行业协会、跨行业合作伙伴等渠道，拓展客户来源。 3.客户关系维护：重点跟进已签约大客户，定期回访掌握服务成效，协调解决合作过程中出现的执行问题（如优化运营策略），促进续约及客户推荐。 任职要求： 1.具备5年以上教育培训行业运营实战经验（拥有会销或ToB销售背景者优先），并有3年以上团队管理经历。 2.深度理解教培机构运营痛点（如小型机构招生难题、大型机构多校区管控等），能够快速识别客户需求并匹配相应解决方案。 3.能带领团队完成从陌生拜访、客户邀约到商务谈判的全流程工作，善于通过数据分析复盘提升业务效率，具备高额度合同谈判成功经验。 4.目标导向明确，抗压能力强，以最终签约成果为核心考核标准。

岗位职责：完成公司制定的销售任务与指标，定期对销售数据进行分析，跟进项目进展，适时优化销售方案以确保目标实现。积极开拓新客户资源，定期回访存量客户，维护并深化客户关系，持续开展市场信息收集与调研。负责到店客户的接待工作，推进商务沟通，推动合同签约落地，并落实客户满意度跟踪回访。

最好在小区物业上班的亲，抽空做做挣点外快，从事其他职业的有空余时间的也可以，本岗位只招兼职！

岗位职责: 1.产品的专业知识学习，热心接待客户； 2.开发新客户，维护和增进已有客户关系； 3.完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有较高的热情和毅力； 3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 4.有责任心，能够认真完成销售任务。

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已经进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位职责: 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各种高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务。 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创 业。 岗位情况:资源: 客户资源非常优质:集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上; 薪酬情况: 岗位基本薪+提成20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 任职要求: 1.年龄:24-45周岁 2.学历:学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介: 1-全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的 俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

山东平度和青岛地区寻求单生工资标准为每月5000元，需负责饲养约1100头动物的工作机会，具体信息请联系。

找个押运员会导航，熟练使用手机入园，电子运单，

岗位名称：物流内勤;物流协调员;食品物流专员 岗位要求：1.大专及以上学历，物流或食品相关专业优先；2.1年左右相关工作经验，熟练操作办公软件；3.对数字敏感、工作严谨，具备良好沟通协调能力与抗压性。 薪资待遇：具体薪资面议，一般与工作经验、能力等相关。

黄岛招吊车司机，日结600元

明天市北人民路一套橱柜需要安装，有空的师傅联系我，干活要细

薪资：无责底薪8K-15K，按回款额提成，采用阶梯式提成机制。 周末双休，节假日正常休假，定期组织团建活动，入职即缴纳五险一金。 职位描述： ①根据所在区域市场特点，依照公司规范开展区域运营与销售工作，通过电话沟通及面对面洽谈完成各项业务目标； ②结合对产品应用场景的掌握，能够精准识别客户需求与痛点，并提供匹配的解决方案； ③快速掌握区域市场变化和行业趋势，收集、整理并沉淀相关信息，助力公司及团队拓展区域业务； ④对接外部资源，开发并维护负责区域市场，统筹区域内渠道伙伴的协同运营工作； 职位要求： ①大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有直销经历且过往业绩表现优异者优先； ②具备较强的学习能力与开拓意识，能适应一定的工作强度与压力； ③满足以下任一条件者优先录用： ●有TOPsales经历或ToB端销售背景者优先； ●具备外贸实操经验（如业务员、买手等）； ●具备良好的互联网思维，能熟练运用各类线上工具推进工作； ●有服装品牌企业或服装ODM/OEM企业2年以上从业经历； ●在特定区域拥有现成客户资源； ④能接受出差及短期外派安排。

岗位职责 1、开发并维护酒店客户资源，开拓多元化的销售渠道； 2、对接客户需求，协调沟通，制定优质服务方案并推动签约落地； 3、配合达成销售指标，持续跟踪市场变化与客户反馈信息； 4、参与组织酒店营销活动，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求 1、具备优秀的表达能力及主动服务客户意识； 2、拥有良好的学习态度和团队合作素养； 3、掌握常用办公软件使用技能，能承受阶段性工作强度； 4、工作踏实负责，态度积极，有志于在服务领域稳定成长。

岗位职责： 1.负责集团下属区域公司燃气安全防护产品（如波纹管、报警器）及家庭智能安防设备（如指纹锁、智能猫眼）的销售整体规划与统筹管理； 2.指导各区域项目公司建立完善的安防产品业务管理体系、标准化业务流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.根据公司下达的销售指标，结合月度、季度、年度及区域实际状况，合理分解任务目标并确保完成； 4.落实公司制定的销售策略与政策要求，对销售业务全过程进行管理与监督，确保结果可控； 5.协助并指导公司重大促销活动的策划与实施； 6.协调销售部门与市场部门之间的业务对接与协作推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄不超过38岁，具备不少于1年的相同岗位工作经验，有安防产品领域从业背景者优先； 2.熟悉燃气器具及其延伸类产品相关知识，掌握行政管理、营销策划、财务统计等方面的基础理论； 3.具备良好的书面和口头表达能力，拥有较强的理解判断力、学习创新能力、沟通协调能力，熟练使用现代调研、分析、预测方法及办公自动化工具； 4.具备较强的团队合作意识、服务意识、保密意识和安全意识，原则性强，能适应频繁出差安排。 福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日、餐补、交补、年度体检、节日福利等

岗位职责: 1.搭建并统筹电销团队运营，持续提升团队成员的专业素养与业务能力； 2.策划并落实销售目标与执行方案，督导团队推进工作以确保目标完成； 3.完善客户沟通机制与服务流程，保障客户获得优质的服务体验； 4.负责团队日常管理及培训工作，推动整体业绩稳步提升。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与领导才能，能够带动团队积极达成业绩目标； 2.拥有出色的沟通与协调技巧，能高效维护和拓展客户关系； 3.热爱电销领域，适应高强度、快节奏的工作模式； 4.具备良好的协作精神，愿意与团队共同成长与发展。

客房销售 工作踏实勤恳，具备销售经验，富有进取心，能独立应对和解决问题

不是小额信贷！不是理财产品！！不是不合规企业！！请注意甄别 1、底薪6000++话费补贴+60%高比例提成＋绩效奖金+每周下午茶＋每月团队建设+节日福利+年终奖 2、工作时间8:30-18:00，无需加班！！享受双休，法定节假日正常休息，每周安排下午茶！！！ 3、缴纳五险一金 4、享受带薪国家法定假期，提供带薪旅游机会 5、具备相关销售经验者优先录用 工作稳定，无需上交手机，团队专业成熟，管理简洁高效，工作氛围轻松，办公环境舒适

青岛地区限招5~10位市场伙伴商家AI刚需产品空白市场 一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5~10位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 综薪15-30K，其中底薪绩效包8000元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

不画饼不忽悠！前所未有的坦诚招聘来袭！ 告别传统陌拜模式！无需拨打白名单！公司提供100%高意向客户资源！ 客户主动带着需求来找你！！！ 每月多重额外激励，奖金、资源支持、下午茶、团队旅游等福利应有尽有！ 【福利待遇】 1、精准客源：无需自主拓客，前端已确认客户意向，助力高效转化签单。 2、销售无资源成本负担，通话设备、话机、话卡均由公司统一配备。 3、福利完善：享受带薪休假+法定节假日正常休息+生日礼金、节日礼品等关怀。 4、双通道晋升机制：可选择管理方向或专业路线持续发展。 5、办公环境优越：全新写字楼办公区，配套齐全，办公用品一应俱全。 6、薪资水平领先：整体薪酬高于行业均值，月均收入2w-3w，在职销售人员稳定后平均年收入普遍在30-55万，顶尖销售年薪不低于80万，单月最高收入曾突破20万。 7、免费系统培训：提供专业且系统的培训支持，全面提升综合能力。 8、团队氛围活跃：定期组织旅游、轰趴、生日会、年会等丰富团建活动，轻松工作，快乐创收。

职位描述： 1.积极拓展新客户资源，挖掘潜在业务机会，维护并深化客户合作关系，提升客户满意度；2.协调内部资源，配合完成客户跟进、业务洽谈及合同签订等流程，推动业务顺利落地； 3.定期总结客户开发与维护情况，形成工作报告，为团队策略调整提供数据支持。 任职要求： 1.年龄23—30岁，本科及以上学历，市场营销专业； 2.一年以上销售或客户开发相关经验，无经验可培训； 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力，能快速掌握公司业务系统及跟单流程； 4.具备优秀的沟通表达能力与服务意识，能够有效理解并响应客户需求； 5.思维清晰，工作细致认真，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 微信： 学历：本科 专业：市场营销

【工作内容】 负责开展市场调研与需求分析，深入了解行业动态及客户需求，为公司业务发展提供数据支持； 负责客户风险管理、财税规划及财富传承等专业服务，提升客户满意度与忠诚度； 负责为参保客户提供全方位的服务支持，包括咨询、方案设计及后续跟进，确保服务质量与效率； 负责组建并管理销售团队，制定销售计划及战略，推动团队业绩目标的达成； 负责市场开发与维护，拓展潜在客户资源，建立长期稳定的客户关系； 协助公司进行产品推广与品牌建设，提升公司在保险及相关领域的市场影响力。 【任职要求】 具备1年及以上相关工作经验，有销售经验者优先，熟悉保险行业运作流程； 具备销售计划及战略制定能力，能够独立完成市场开拓与客户维护工作； 大专及以上学历，专业不限，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识； 年龄在25至45岁之间，具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏。 【薪酬福利】 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 享受五险一金、带薪年假、节日福利及员工培训机会； 完善的晋升机制与职业发展空间，鼓励员工持续成长。

公司直聘，1号发工资 可以自由选择，团队一起出差，费用公司负责，挣钱的同时还可以旅游哦！无需经验，有老人带，上手快！ 1、薪资:无责任底薪+额外提成+奖励(综合薪资8K-13K) 2、公司都是00后，不用担心代沟，氛围非常好3、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。 4、优秀者可派送总部学习、深造。 5、晋升完善:销售代表+销售主管+销售总监+职业经理人(所有管理职位不外聘，内部晋升)6、免费提供住宿(冰箱，空调，全自动洗衣机，24小时热水，可直接入住)，一周一次聚餐，团建活动丰富。 *有无经验均可，16-28岁有意者可直接电话联系，应 届生，退伍军人优先

岗位职责: 1.及时响应客户诉求，提供专业化的事故处理与全程支持； 2.与客户保持顺畅沟通，确保其充分了解事故流程及相关保险事项； 3.持续跟进事故处理各环节，保障服务质量和时效性； 4.巩固并发展客户合作关系，持续提升客户满意水平； 5.积极参与团队会议，协同制定业务优化与发展方向。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于维护客户关系； 2.责任心强，执行能力强，能独立应对和解决各类问题； 3.具有良好的团队协作意识，能够与成员协同高效作业； 4.熟悉事故处理流程，可为客户提供建设性指导建议； 5.学习能力强，能快速适应动态变化的工作需求。

无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公！ 收入可控，很快可以超越同龄人，不会说因为背景，入职时间长短，资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。 年龄要求；18-34，公司95后均多。 薪资待遇： 【无责6000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】 均薪3w起，销冠Top30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30%员工月薪5万以上，top月薪30万以上 【工作内容】 1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发） 2、了解和分析客户情况，制定方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理； 4.公司提供独家一手资源 【福利待遇】 1、多样式节日福利，逢节就发~ 2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，团队经理-总监-分公司合伙 3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一帮带 4、五险 5、法定节假日带薪休假，带薪年假，带薪病假 6、福利多高提成，不定期下午茶，不定期团建，一年2次国内外游~ 7、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~ 8、适合长期稳定发展 晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升） 员工福利：各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多； 现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。 ------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。 -----生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！） -------到岗即可产生业绩。期待你的加入！

诚聘信贷精英!!! 一.公司优势 公司成立10周年！总公司在苏总！业内影响力位居苏州前三！ 与多家银行及金融机构深度合作，资源充足，始终坚持诚信服务，为客户高效办理各类业务！收获大量客户认可！致力于建立高标准服务体系，持续提升客户满意度 二.岗位职责 1.熟悉掌握各类信贷产品，协助团队成员完成客户邀约及成单支持 2.负责信贷项目全流程操作，涵盖客户申请、材料审核至放款环节，保障流程高效合规推进 三.任职要求 1.热爱金融领域，对信贷工作有强烈兴趣，具备良好服务意识与职业责任感 2.擅长沟通表达，具备谈判能力，能灵活应对不同客户群体并建立有效互动 3.有信贷、销售等相关经验者优先录用，了解金融市场动态及信贷政策者更具优势 四、薪资福利 1.薪酬结构极具竞争力：无责任底薪4000元＋高比例提成+团队奖励，收入无上限，业绩突出者月入数万可期，充分实现个人价值 2.福利体系完善：带薪年假、节日礼品、每日下午茶、定期团建活动，营造轻松工作氛围 3.培训晋升机制健全：提供系统化信贷专业培训，助力新人快速上手；晋升通道透明，表现优异者可晋升为总监，开启管理生涯 五、工作环境 办公区域宽敞明亮，配备舒适办公设备，团队氛围积极融洽，工作节奏轻松愉快

一、工作内容： 协助商家做好抖音京东淘宝小红书和快手全域运营、小程序开发、企业推流、品牌曝光、短视频矩阵、微小企员工管理系统（SCRM）、活动策划、营销策划。 岗位职责：对接客户并做好服务 任职要求：有一定的沟通能力以及维护客户和转介绍的能力