1支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2工作时间9：00~18：00 3可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1~3w+ 4休息时间灵活，可任意自选双休 5公司提供公平公开公正的晋升机会 6完善的培训体系，帮助新人100%胜任

岗位职责： 1、负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场拓展与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标； 2、主动获取市场信息，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，搭建客户与企业间的有效沟通渠道，并推动公司各项政策落地实施； 3、主导客户项目的商务接洽、资信审核、合同签署、开票及回款等全流程工作，保障项目顺利推进； 4、跟进客户项目招投标进程，参与投标相关事务，独立完成方案编制与现场讲解，把控招投标关键节点； 5、精准理解客户诉求，并能针对其核心问题提供专业回应与解决方案； 6、协同交付团队与招聘团队，共同推进客户项目的最终落地与执行。 岗位技能： 1、年龄不超过40周岁，全日制大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验； 3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先； 4、具备独立运作项目的能力，熟练掌握PPT方案制作与宣讲技巧。

机械行业具备销售经验者优先，本公司专注于叉车产品的销售与市场推广。要求普通话标准，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。具体要求如下： 1.年龄20—40岁，踏实肯干，行动迅速，善于人际交流，反应灵敏，退役军人及持有驾照并自有车辆者优先考虑， 2.工作职责：负责所辖区域客户的日常维护与拜访，拓展新客户资源，监督售后服务流程，跟踪产品质量，及时掌握客户需求并向公司反馈协调， 3.薪酬福利：实行底薪+提成制度，依法缴纳五险！ 4.以青岛市内上门拜访及面对面销售为主要工作方式，独立完成客户开发、合同签署以及货款回收全流程。

【岗位职责】 1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成业绩指标； 2、参与客户接待与沟通谈判，支持团队成员推动签约成交； 3、统筹团队人员的招聘面试、培训指导、业务推进及过程管理等日常运营工作； 4、及时向上级汇报客户在销售过程中对产品的反馈、需求及改进建议。 【任职要求】 1、*******，大专及以上学历； 2、具备3年以上销售经验，其中至少1年团队管理经验，有电话销售管理背景者优先考虑； 3、抗压能力强，积极进取，具有良好的组织协调与团队领导能力； 4、对销售及金融行业充满热情，愿意在本领域长期深耕发展。 【福利待遇】 1、底薪5.5K-7.5K，综合月薪15K-25K元/月，团队业绩享受5-10%全程提成（非阶梯式！40万业绩即享10%）； 2、9:00-18:30，单双休制； 3、提供带薪年假、入职即缴五险、生日福利、每月首个工作日带薪团建及多样员工活动。 【工作地点】 地铁二号线李村公园站步行10分钟可达的5A级写字楼信联天地大厦3号楼10楼1005、13楼1305两层，办公环境优越，配备新风系统保障空气流通清新

岗位职责： 1.负责公司产品及合作模式的讲解与说明 2.推动会议现场达成合作意向与成交结果 3.配合公司安排赴外地出差，宣讲企业运营模式 任职要求： 1.普通话标准，表达清楚流畅 2.具备1-3年讲师工作经验，可适应出差安排 3.熟悉办公软件操作（熟练制作PPT、Excel、Word等） 4.年龄30岁以上，大专及以上学历 岗位福利： 1.工作时间早九晚五 2.办公环境优良，位于5A级写字楼办公区域

销售经理+餐饮大客户月入10-15K10000+入职五险 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 ———————————— 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责拓展并维护餐饮门店、食堂等客户资源，开展市场开发及日常客户关系管理 三、任职资格： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开拓及销售实战经验者优先考虑； 四、薪酬福利待遇： 1.底薪5000元起+高比例提成+额外绩效奖励，一线销售人员平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益； 4.工作时间安排：采用钉钉系统进行日常考勤管理，需按时完成签到任务

招聘：销售 薪资：10000-30000元/月 公司名称：平度市鼎极酒吧 招聘岗位：营销经理，营销经理 岗位要求：年龄18—25岁，性格大方，形象气质佳，善于沟通，服从管理 工作内容：负责推销酒水 工作时间：七点到凌晨两点 薪资待遇：10000—30000元/月不等，根据个人能力，具体面议；包住，年终奖，节日福利 联系人：卢总 工作地址：平度市济南路与郑州路交叉口东三十米 意向者直接点击下方拨打电话咨询岗位，

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业峰会等多种方式，面向教育培训机构负责人讲解代运营服务的具体实施流程（如招生方案执行、课程体系构建、校区日常运营管理等）、分享成功实践案例及合作模式，推动代运营、陪跑等服务的签约落地。 1.业务计划执行：主导制定每周、每月客户邀约安排及会销活动排期，监督团队成员客户对接进展，及时回应客户关于服务内容的咨询，协调处理合作条款争议等实际问题。 2.市场拓展与资源整合：调研教培机构的规模现状与运营难点（如招生困难、续课率不高等），分析竞争对手的服务定价与内容结构，精准识别潜在客户；联动行业协会、跨行业合作伙伴等渠道，拓展有效客户资源。 3.客户关系管理：重点维护已签约的大客户关系，定期开展回访了解服务成效，协同解决合作过程中出现的执行障碍（如优化运营策略），促进合同续约及口碑推荐。 任职要求： 1.具备5年以上教育培训行业运营实战经验（具备会销或ToB销售背景者优先），并有3年以上团队管理经历。 2.深入理解教培机构运营中的核心痛点（如小型机构招生难题、大型机构多校区管理挑战），能够快速洞察客户需求并匹配相应解决方案。 3.具备带领团队完成客户陌生拜访、邀约到访、商务谈判全流程的能力，擅长通过数据分析复盘优化业务动作，具备高金额合同谈判成功经验。 4.结果导向明确，抗压能力强，始终以达成签约目标为工作核心驱动力。

广告传媒公司的销售经理！ 地推！态度好

敲黑板了！敲黑板了！！同学们，我们是贝壳找房平台，不收取端口费！！这一点非常关键！！无论你是否开单，入职就要自费开端口的模式根本不合理！选择决定成长速度，别让自己沦为被收割的对象！我们不设端口费，收入来源仅靠佣金，你有业绩我们才有收益，因此我们的目标是携手共进、共同创收！绝不是让你自掏腰包来工作！我们愿意提供高提成，是因为你并非普通员工，而是我们的事业合伙人，公司会全力指导你如何实现业绩突破。你足够出色，我们也期待你能带动身边的人一起进步。请明白，我们从不轻易错过任何一位优秀人才，未来极有可能将一支独立团队交由你带领，希望你能集结志同道合的伙伴，推动公司持续发展。与此同时，相应的薪酬待遇也会同步提升，以匹配你的能力与贡献。

招聘：青岛市黄岛区项目，招聘暖通机电技术员一名，要求有工地经验，懂CAD，包吃包住，工资1000/月，联系，

明天王台阳光学苑开荒保洁，包活，没活的联系

明天要一个年轻的木工师傅

招二十个人，老手优先。来青岛平度，拔大葱。计件工资，六毛一米，论斤工资，八分一斤。管吃管住。干完后接着去外地干，干到年底完工。要求，年龄，男，六十周岁内，女，五十八岁内，身体健康。吃苦耐劳，手脚麻利，干活服从安排的。不服从工作安排的不要。有团队的也可以合作！

招聘：打白茬的：两名，组装工.包括专业组抽屉的：两名，长期或临时的都可以。，地址杜村镇寺前村。范先生：

岗位职责: 1.统筹管理区域市场，规划并推进业务发展战略的实施； 2.建立并维护与区域合作伙伴的长期稳定关系，推动业务持续扩展； 3.跟踪项目落地执行，确保各项业务目标如期达成。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和团队引领能力，能够带领团队高效完成任务； 2.拥有出色的沟通协调与谈判技巧，善于与客户建立并维系良好互动； 3.具备较强的市场敏感度，能迅速适应并响应市场动态变化。

任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能及时捕捉市场变化趋势； 3.自我激励能力强，能够在高压环境下持续保持高效与积极心态； 4.具备扎实的客户服务理念，可针对客户需求提供专业有效的解决方案； 5.热衷于销售事业，乐于迎接挑战，并持续追求个人能力提升。

【岗位职责】 1.全面负责店面销售运营管理工作，落实公司制定的各项营销方案与策略； 2.完成上级下达的各项工作任务与指标要求； 3.跟踪市场价变动情况，准确掌握各商品的成本结构及盈利水平； 4.组织商品的订货、上架、补货工作，严控进货验收、陈列规范、商品质量及服务标准； 5.妥善应对并解决顾客投诉，协调处理服务过程中出现的各类问题； 6.组织开展员工培训与业务指导，提升团队专业能力； 7.主动跟进厂家应结费用及相关政策返利的兑现； 8.熟悉区域内各品牌定价策略与市场动态变化； 9.结合月度销售数据撰写经营分析报告，掌握商品品类构成，并依据品牌贡献情况优化调整； 10.根据每月销售目标与库存状态统筹各品牌采购计划，遇突发缺货及时联系厂商调配货源； 11.每月最后一个工作日组织门店全员完成当期盘点工作。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖+员工内购+年底分红，可晋升公司股东 岗位要求： 1、具备3年以上零售/餐饮/服务业门店管理经验，精通门店日常运作流程，涵盖库存管控、人员排班、销售复盘等内容，有显著业绩增长或新店筹备成功案例者优先； 2、能力要求：拥有较强的团队领导力，可管理10人以上团队；具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力；沟通协作能力强，能高效处理突发状况； 3、近3个月内有效体检证明； 4、无犯罪记录，须提供公安机关出具的无犯罪记录证明

1、了解通信领域产品及市场推广方式，具备相关经验者优先考虑； 2、开展中小企业通信服务的业务开发与客户拓展 3、认同销售岗位价值，具备灵活应对问题的能力和抗压心态，追求卓越，勇于突破收入上限，向往职业成就； 4、达成公司下达的销售任务指标 职位要求：性格外向、态度积极，工作细致有责任心，具备良好沟通技巧和协作精神，富有耐心与服务意识。 工作时间：早9晚6，周末双休+国家法定节假日休息 薪资待遇：5000—10000+

岗位职责： 1、组建团队，负责人员招聘、面试与筛选，管理十人规模团队； 2、监督并指导团队成员完成日常开发任务； 3、帮助成员快速提升销售能力，关注团队成员心理状态并适时引导； 4、聚焦业绩达成，带领团队完成月度销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、具备互联网TOB领域TOPSALE背景。 3、至少3年销售工作经验，1年以上团队管理经验，有2年以上电话销售团队管理经历者优先，具备系统化管理思路与方法者更佳。 4、有互联网公司工作经历者优先。

晋升机会多多，每三个月一次晋升评聘。公司氛围极佳，杜绝勾心斗角、拉帮结派现象。接受零经验入职，配备专业师傅一对一全程带教~工作内容：1、客户资源稳定，由公司提供大量优质意向客户，无需自行盲目拓客，办公环境舒适宜人2、通过电话对接客户需求，提供资金解决方案服务，为客户量身定制合适的融资计划3、接待来访客户并参与商务洽谈，协助完成签约流程4、按公司标准落实客户回访安排，持续维护平台客户关系职位要求：1、性别不限，年龄不限，学历不限2、普通话标准流畅，热爱销售工作3、逻辑清晰，学习能力强，具备敏锐的市场感知力与精准的客户分析能力薪酬福利：底薪6000+提成高达60%+奖金3000~200001、新员工保底收入1.5W起，当前新人平均约10天即可开单。初级销售月薪1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，Top精英级别月均收入15W~30W，上月最高收入伙伴实际到手32W（真实数据，无夸大）2、享有节日福利（如端午、中秋、春节）及生日专属礼遇等多项高规格福利3、公司统一提供客户资源（来自广告平台引流获客），精准度高，新人入职后可快速上手开单，无需自寻客户，每人配备专用电脑系统，操作便捷，智能化作业4、入职即享带薪培训，无任何数据费用或其他附加支出，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织内部培训与学习，助力个人成长提升5、健全的晋升体系：销售经理→团队主管（年薪30W）→销售总监（年薪100W）→总经理（年薪300W）→区域总，团队中有成员此前无行业背景，一个月内晋升主管，我们注重实力，只要你有能力，就来展现你的价值！

负责系统数据录入、为到店客户提供现场或电话报价并开具销售单据， 监督系统库存与实际库存的一致性，统计每日销售总额并核实现金收款情况，完成当日销售报表； 工作时间早7:30至晚17:30，有销售经验或营业员工作经历者优先考虑； 工作地点：1、重庆中路229号四方装饰城内海德威钢材，2、李沧区沧口汽车站南侧； 薪资待遇面议。

岗位职责： 1、为公司目标客户提供销售支持，维护现有渠道资源； 2、负责对外项目推广、方案协助、进度跟踪、招投标推进、合同签署及客户接待等相关工作； 3、对内围绕项目需求协调技术部、市场部、运营部等相关部门协作； 4、及时了解并反馈市场变化情况； 5、配合完成货款回收，保持良好的客户关系； 6、处理各类临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备丰富社会经验，沟通能力良好，逻辑清晰，执行力强； 3、3年以上销售工作经验，有工程、信息化、系统集成、暖通、弱电、智慧城市等项目背景者优先。

商家刚需AI刚需产品空白市场 一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5~10位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！

为什么选择我们？ 因为这里能让你赚得多、升得快、赢得精彩！ 收入上限由你掌控！ 高底薪保障：5K-20K+（按能力定级，季度动态调整，表现优异即上调！） 提成极具竞争力：行业领先提成机制（远超同行），业绩越高，提点越高！ 多重奖金加持：月度/季度奖、超额完成奖、团队竞赛奖、年度销售冠军大奖（顶尖销售年薪百万可期！） 人均年收入20万+，能力强的伙伴轻松实现翻倍！ 收入无封顶：你的回报只取决于你的能力和拼劲，敢冲就能赢！ 晋升路径清晰高效！ 明确发展通道：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区/城市总经理（最快1-2年晋升一级！） 以结果论英雄：业绩是硬指标，能力是入场券，不看年限看成效！ 广阔成长舞台：带领团队、拓展区域市场，你的职业蓝图由你亲手绘制！ 身处风口，产品有底气！ 赛道前景广阔：企业福利数字化转型需求旺盛，千亿级蓝海市场，当下正是入局黄金期！ 专注价值输出：提供企业弹性福利整体解决方案，直击“招人难、留人难”痛点，不做简单推销，而是成为企业HR的战略协同者！ 产品优势显著：平台资源丰富，覆盖福利卡券、健康管理、节日礼品等多元场景，客户满意度高！ 强大支持，助力开单无忧！ 精准客户资源：助你高效触达目标企业。 专业售前支撑：团队全程协助方案定制，攻克技术难点。 系统化培训体系：新人训练营、进阶课程、行业大咖分享，加速能力跃迁！ 福利到位，工作安心！ 五险一金+补充医疗保险（就医更安心） 带薪年假+各类法定假期（充分休息，高效工作） 弹性作息安排：周一至周五（9:00-18:00），周末双休严格执行！（拒绝无效加班） 团建经费+生日/节日关怀（仪式感满满） 定期薪资调整（每一份努力都会被看见） 我们期待这样的伙伴加入： 目标明确&主动突破者：追求高收入，自我驱动力强，抗压能力强，无需督促，主动出击、发现问题并推动解决。意志坚定，勇于面对挑战，持续攻坚克难。 沟通协调&表达说服强者：具备出色谈判能力，善于在复杂情境中促成合作。理解力强，表达清晰准确，能快速捕捉需求，逻辑化呈现方案观点。 客户问题解决专家&服务用心者：深度挖掘客户需求，分析与解决问题能力强，快速掌握新产品知识。做事细致投入，洞察潜在机会，提供超出预期的深度服务体验。 正直可信&善于复盘进化者：诚实守信，团队协作意识强，职业素养高。具备强复盘能力，善于总结经验教训，不断优化迭代，实现持续成长。 经验为基（能力优先）：1年以上销售经验，有企业服务/HRSaaS/保险金融/健康管理/管理咨询/福利行业（卡券等）/办公集采背景者优先！实力出众的优秀新人（具备上述核心素质）同样欢迎！

岗位职责： 1.负责企业级（ToB）金融产品的电话销售工作，达成既定销售目标； 2.通过电话与客户高效沟通，挖掘并分析客户需求，提供专业的售前咨询支持； 3.主动开展客户邀约工作，持续开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化； 4.跟进电话销售全流程，包括客户回访及售后协调服务； 5.配合团队整体节奏，积极参与协作，共同推进团队业绩目标的实现。 任职要求： 1.普通话标准，具备出色的口头表达能力与人际沟通技巧； 2.有电话销售实操经验，了解互联网金融领域相关业务模式； 3.具备较强的销售推动力和客户服务意识，能精准把握客户心理； 4.富有团队协作精神，工作积极主动，适应快节奏与阶段性压力； 5.熟悉金融产品基础知识，能够为客户提供专业化的解决方案建议； 6.渴望成长与发展，有强烈晋升意愿，愿意不断突破自我设定更高目标。 薪资结构和福利待遇 8:30-18:00，每日含2小时以上休息时间，双休与单休交替执行，享受国家法定节假日 底薪+提成（10%-70%）+五险一金+节日福利+生日关怀+定期团建活动 底薪随销售等级提升而上调，等级越高，基础薪资越高！晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部选拔产生，最快一个月即可晋升，不设空降主管 提成区间10%-70%，业绩越突出，提成比例越高 每月组织团建活动，每周固定安排下午茶，不定期提供免费旅游机会，享有带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励性奖励 采用电销与面销结合的作业模式，工作内容丰富不单调 平台优势：已对接42家银行资源，产品线多样，当月销售冠军平均月收入超20万元。各门店资源共享，协同支持。公司拥有自建广告获客系统，客户资源精准度高，无需外出拓客，办公流程智能化、自动化。定期举办大型培训课程，助力员工全面提升业务综合能力 1.通过电话方式联系客户，公司提供高质量精准线索，杜绝长期无有效客户情况，同时配备AI智能机器人协助筛选优质客户，并完成初步答疑，最终实现客户邀约到访 2.客户到访后由专属接待部门接待，产品顾问对接需求，销售主管协助完成签单，成交后业绩归属原跟进人员！！！（如个人有意掌握谈单技能，可逐步学习独立成单，未来可晋升为组长或主管） 3.定期电话回访客户，巩固合作关系，提升客户满意度。良好的客户维系有助于激发转介绍潜力，实现同一客户多次成交 4.选择金融贷款行业，合规经营是基础 5.我司属于“互联网+金融”模式，主营贷款服务，客户来源于线上申请。简单来说，客户在互联网提交申请后，我们通过电话深入了解其实际情况，进行邀约上门，协助办理匹配其需求的贷款方案。客户资源无需自行寻找，因此相比传统销售岗位更具成交效率，薪资水平普遍更高，核心优势在于获客环节已由公司系统化解决，大幅提升转化率

【公司介绍】 我们的企业不仅是建筑业资质服务领域的专家，更是行业发展的引领者！目前拥有三家分支机构，分别位于上海（总部）、平度、桂林，团队规模逾50人。现青岛分公司正面向社会招揽英才，诚邀积极进取、富有激情的你加入，携手共创美好明天！ 【职位亮点】 高薪岗位：底薪+绩效+高额提成，综合收入6k-15k。 五险齐全：为你提供全面保障！ 丰富福利：交通补贴、节日礼遇、生日关怀、入职周年纪念，一应俱全！ 晋升通道：电话销售→业务专员→业务主管，只要肯拼，晋升触手可及！ 【职位要求】 销售背景：具备建筑、代账、财税或第三方咨询服务类销售经验者优先，同时也欢迎热爱销售事业的优秀人才加入！ 年龄范围：******，我们更关注你的能力与热忱！ 积极态度：乐观向上，对工作饱含热情，乐于学习与成长，正是我们需要的你！ 学历条件：大专及以上（能力突出者可适当放宽） 【岗位职责】 1、公司主营建筑企业与人才对接服务，通过电话与新客户高效沟通，挖掘合作机会并达成销售目标。 2、依托公司分配的客户资源，主动联系各类建筑企业，依据其需求协助完成资质申办及人员配置。 3、持续维护客户关系，推进后续开发，提供专业、精准的咨询服务。 【工作时间】 时段：8:30-17:30，周末双休。法定节假日、春节长假等均按规定执行，一个不落！ 【应聘方式】 若你认为自己正是我们要找的人才，请立即投递简历，加入我们！ 【公司寄语】 我们是一支年轻有为、勇于突破的队伍，既专注工作，也享受生活！我们期待你的到来，在这个温暖的集体中共同进步，书写属于我们的精彩篇章！快来成为其中一员，一起踏上新征程！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由丰翔化及多家知名企业联合投资，是国内领先的无人零售运营商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模达千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食——智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至客户场地。企业员工可享受多样化的食品饮品福利，经营产生的收益，客户还可获得相应销售返点。 业务模式清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，获客难度小，上手速度快。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、体育场馆、生活服务场所、娱乐场所等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在青岛区域的拓展与开发工作，通过地推、上门拜访、客户维护及转介绍等方式开拓客户资源。 2、独立完成客户洽谈与落地执行，确保项目顺利推进。 【工作地点、时间】 1、负责青岛区域，外勤岗位灵活打卡，就近分配工作区域。 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，无经验但踏实肯干、渴望高收入者亦欢迎加入。 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较强的工作压力，有自我证明的强烈意愿。 3、有企业客户推广经验者优先，具备本地生活类ToB推广经验者更佳。 【薪资福利】 无责底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高效激励+资深补贴/星级补贴，综合月薪8-10K。 现有员工月均收入10K以上，团队内资深/星级销售稳定收入15K-25K。 入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长。 2、晋升路径清晰明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每晋升一级均享补贴与提成叠加。

想要在青岛施展抱负，带领属于自己的团队吗[机智] 想要与各类B端精英深入交流，共谋发展蓝图吗[机智] 加入丰e，携手共创不一样的职业未来[握手] （底薪为固定选项，具体薪资需面议） 岗位内容： 1、结合市场动态与业务现状，搭建销售团队，并持续进行结构优化； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至个人，设定周度、月度目标； 3、拟定部门销售策略与执行计划，跟进落地进度，做好过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推进人才梯队建设； 5、协同公司其他职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与改进。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，其中至少一年销售管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣；关注长期职业成长，具备明确的晋升意愿； 3、熟练操作Excel/PPT等办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 4、具备出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力高，能在压力环境下稳定输出，富有进取精神； 如您符合条件，我们始终期待您优秀的简历到来~

任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有租赁行业、银行、汽车金融、小额贷款等领域从业经历者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、学习能力强，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力，具备良好的自我管理与激励能力； 5、愿意付出，踏实肯干，勤奋敬业，具备强烈的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。 工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立开展客户需求调研与融资信息收集； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉验证，做好客户项目的风险识别与管控； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在风险资产，防范业务损失； 4、挖掘并推进区域内的行业合作机会，配合区域负责人开拓新业务领域及渠道资源； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。