岗位职责： 1、开发主机厂、一级供应商及汽车后市场经销商等重点客户，达成年度销售任务。 2、依据市场营销方案，实现部门下达的销售业绩目标； 3、熟练阐述等速驱动轴产品的技术指标，有效回应客户提出的技术咨询。 4、收集市场相关信息，掌握区域市场变化情况，及时向公司反馈以支持产品改进，关注行业展会及招投标动态，积极发掘潜在客户需求。 5、负责销售流程的全程跟进与管理 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、汽车工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）、工业品领域销售经历者优先； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，具备亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、工作责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、有汽车零部件（传动系统、底盘件为佳）、工业品销售背景，外语能力优秀者可优先考虑

1、负责全国TOP100医院的实地走访，推广脑机接口及非植入式医疗产品； 2、执行所辖区域产品与服务的销售方案，确保达成既定销售指标； 3、搜集客户反馈与市场信息，持续更新并优化区域内客户资料库； 4、维护客户关系，传递企业品牌价值，提升公司专业形象； 5、协助终端用户及经销商解决技术类售后问题，提供支持服务； 6、及时汇报市场变化及竞争对手动态。 任职要求： 1. 理工类专业背景，本科及以上学历，具备技术开发经验者优先考虑； 2. 拥有脑机接口或非植入医疗设备厂商客户资源者优先录用； 3. 熟悉脑机接口及非植入式医疗相关知识，掌握基本的生物医学工程常识； 4. 具备优秀的客户沟通与人际交往能力； 5. 能够接受高频次出差安排； 6. 具备3年以上国内医疗器械行业市场营销工作经验。

岗位要求：大专以上学历，25-50周岁。银行理财或者管理工作5年以上经历，年收入20万以上。 同业MDRT绩优，年收入20万以上 工作时间：每天上午8：30-11：30上班，下午时间自由安排。 专属政策支持：月均保底1.5w，累计支持12个月

长松咨询 2009 年成立 在国内咨询行业前三 全国 40多家分子公司，员工近 2000 人，17年服务过 16万家民营企业，184 家上市公司。 工作时间：上午8:30-12:00 ，下午14:00-18:00 (午休2个小时，单休，法定节假日，春节小长假) 目标分公司业绩1个亿架构总经理一副总经理一总监(十个中心，目前还有七个中心空缺)一经理(代经理，经理，高级经理)每个中心下辖三个经理，每个经理管理 6-8人)一咨询顾问(实习正式高级) 岗位要求 1. 25-33周岁，本科及以上学历，渴望突破自我； 2. 具备强烈成就欲，学习能力强，能快速吸收行业知识； 3. 抗压能力突出，不惧困难挑战，以结果为导向； 4. 目标感明确，具备良好沟通表达与逻辑分析能力。 岗位职责:链接5000W-10亿以上规模企业决策人，了解企业管理问题。拜访(领导陪同)一参课(合作方案5万，14万，20 万，辅导案 60 万起) 可观收入空间：底薪+门票+高提成+奖金+五险一金，上不封顶！好好干月入2W+，努力干5W+，拼命干10W+！ 经理及以上有管理奖1-6% 集团薪酬天花板 辅导师 700 万/年 总经理 500-1000万/年 前端咨询师 400 万/年 晋升:实习一正式一高级员工一代经理一经理一高级经理一代总监一总监一高级总监一副总一总经理-CEO一股东会培训: 我们是咨询公司，关心员工成长和之前，还能少培训吗！ 【储干主要职责】 1、学习专业知识，按照公司储备管理要求，完成一步步的考核要求。 2、学习高价值量课程，并入企服务企业家团队落地，转化为自身企业经营管理能力，成为职业经理人打下基础。 3、清晰的生涯规划通道及明确的晋升标准，职业发展规划方向:经营管理路线、专家咨询方向、opp讲师，技术老师，项目管理方向、运营管理。25年晋升三个总监区。 4、奖励支持:集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约奖、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等。 5、内部创业，总部给予基金支持。 【职位亮点】： 1、高额提成：行业内最高的提成方案，平均一单提成在7k~40k。有能力者薪资提成无上限， 2、培训支持：公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 3、团队氛围：公司小伙伴平均年龄都在95后，没有“勾心斗角”，氛围融洽，互帮互助，有困难一起解决。总经理非常卓越，对客户对伙伴真诚以待，是良师更是益友！愿成就更多千里马 4、奖励支持:冠军奖，亚军奖，火热启动奖，助启奖，士气PK奖，集团年销冠奖励等 5、职业资源：服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等，提高自己的职业素养，打开自己高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 6、知识积累：能免费学习价值几十万几百万的企业管理课程与各个行业的上市公司老板一起，为自己以后创业积累沉淀。

负责自动洗车机对洗车门店及加油站等渠道的销售与推广，要求有销售经验，能够组建和带领销售团队的能力。

岗位职责： 1.洞察区域内家电、汽车零部件行业物流市场趋势，依公司战略制定并执行区域销售计划，全力达成销售指标，扩大公司本地市场份额。 2.积极挖掘区域新客户，搭建良好沟通渠道，精准把握客户物流需求，定制适配方案，促成合作。 3.深耕现有客户关系，定期沟通，迅速处理反馈投诉，提升满意度，挖掘二次业务机会。 4.带领并培养区域销售团队，合理分配任务、设定目标与激励措施，提升成员业务能力。 5.协同公司仓储、运营等部门，保障区域物流服务顺畅，为客户呈献优质体验。 6.关注区域市场信息、竞品动态，灵活优化销售策略，确保竞争优势。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工科优先，熟悉区域产业布局。 2.5年以上物流销售经验，熟悉家电制造、物流、KD或汽车零部件物流、有本地客户资源或3PL经验者佳。 3.深谙物流流程，了解行业生产、仓储、配送要点，能设计基础物流方案。 4.具备市场敏感度、谈判技巧与客户管理能力，可独立拓客维客。 5.有团队领导与激励才能，沟通协作顺畅，助力跨部门作业。 6.抗压性强、自驱力足，适应出差，勇于挑战业绩新高。 公司简历： 锐捷数智供应链成立于2008年，是一家由供应链管理、物流运营、信息技术和自动化领域专家共同创立的科技型、智慧型综合物流服务提供商。公司16年来聚焦大型制造企业供应链服务，为客户提供端到端的全程供应链物流解决方案，已与比亚迪、吉利、海信、中石油等众多国际知名企业和世界500强建立了长期深入的合作。凭借多年的物流项目运营和技术积累，锐捷荣获多项行业认可，包括“全国通用仓储百强企业”、“AAAA级物流企业”、“科技型中小企业”、“仓储高质量发展示范企业”和“智慧物流服务优秀企业”。

深圳凯瑞青岛地区2025年招聘销售经理一名 待遇：底薪5K-6K+提成+双休+出差补助+车补+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利 要求： 1）大专及以上学历； 2）具备电网等相关行业销售背景； 3）对销售工作有热情，有工业照明灯具市场开拓经验者优先考虑； 4）负责开发目标区域新客户，维护现有客户关系，落实辖区内的产品销售与服务工作； 5）具备团队管理与员工培养能力，沟通表达能力强，积极进取，具备良好的团队协作意识。

一、薪资福利 底薪（依据面试表现综合评定）+绩效+提成，综合收入20000-30000+ 二、岗位职责： 1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成既定业绩指标 2、参与客户接待与沟通谈判，协助团队成员推动签约成交 3、统筹团队人员的招聘面试、培训指导、业务开拓及工作进度管理等日常运营事务 4、及时向上级汇报客户在销售过程中对产品的相关需求、反馈及建议 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年以上销售经验，其中至少1年团队管理经历，有电话销售管理背景者优先考虑 3、抗压能力强，事业心强，具备良好的组织协调与团队带领能力 4、认同销售及金融行业，愿意在本领域持续深耕发展

薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位渴望收入稳定且担心初期开单难的伙伴提供保障，确保年综合收入不低于12w，态度成就未来！！！（期待你加入是为了追求高回报，而非仅仅依赖保底） 1、提成区间为10%-40% 2、另有公司制定的多项福利政策，包含团队建设活动、文娱休闲、带薪年假、病假等 3、晋升通道健全：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！公司每季度择优选拔两人给予晋升机会！所有管理岗位均从内部产生，一经选出次月即行晋升｝ 客户来源： 客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询申请！（因此无需电话推销，无需迎合客户，工作过程中彼此尊重、平等沟通） 提成标准： 5万以下10% 5-10万；15% 10-15万；20% 15-20万；30% 20-25万；35% 25万以上40% 月度奖励机制： 达成20w业绩奖励1W-2W 达成10w业绩奖励5k-1W 每日完成邀约指标，可参与会议激励抽奖一次（100-500元） 公司统一配备办公设备，包括电脑、手机及定制西装 职位要求： 1具备强烈的销售热情，拥有充分自信，目标清晰明确。 2拥有销售从业经历，在此前工作中表现突出者优先录用。 3渴望挑战高收入，具备清晰的赚钱动机与强烈进取心。 4法定节假日正常休假。 5每日安排随机下午茶福利。 6公司按规定统一缴纳保险。 7提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内迅速掌握工作流程并独立开展业务！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘客户 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限

下午胶东附近找个能按小挖链子的替班，，

下午西山前村委找50铲车4.5车垃圾现金，

找小挖破碎路面

明天宜室宜家找大挖替班挖楼基一个星期左右要好手要好手

公司：成都蓉厨食品科技有限公司 岗位：原料品控 薪资：4000-6000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历： 公司：四川天硕电气设备有限公司 岗位：销售经理 薪资：5000-10000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历： 公司：成都中宇光电科技发展有限公司 岗位：冷加工操作工 薪资：3000-5000元/月 ✅点击链接查看电话或投递简历： 工作不必去远方 新都就是好地方 注册个人简历 快人一步： 求职过程中，如遇任何形式收费，可向平台举报：

中国人寿保险股份有限公司遵义经济技术开发区 现招聘：大专以上学历优先， 【售后服务（双休）】：3000-8000 【销售主管（双休）】：5000-30000 福利待遇：双休，销售奖金，奖励计划 公司地址：贵州省遵义市红花岗区新蒲新区

负责开发客户，销售企业法顾，企业出海，财税合规服务。

北京家政公司扩大规模急招8名职业规划师。 朝9晚5月休4天。包吃包住。薪资16800一28000。上不封顶。有做过销售经验的优先，优秀的新手小白有专业人士带。名额有限择优录取

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

一、薪资福利：真实惠，收入无上限 无责底薪，保障日常开销，新人入职无业绩负担； 高额提成：按合同金额2%计算（示例：签约10万元订单，提成立即2000元；单子越大，收益越高），上不封顶； 额外激励：设立辛勤奖、月度销售冠军奖、季度销售冠军奖、年终奖金等多项奖励，付出越多回报越丰厚； 基础保障：入职即缴纳社保，享有节日礼品、定期团队活动； 灵活制度：前3个月设“新手保护期”，安排专人指导，即便未出单也可正常领取底薪； 二、你的主要职责：聚焦高效转化，拒绝无效劳动 1. 对接有家庭装修需求的客户（客源由公司精准提供，无需外出扫街）； 2. 讲解公司整体装修套餐、全案设计1:1落地实现、零增项承诺、全程可视化监理及施工规范，回应客户关于报价、材料等方面的咨询； 3. 配合设计师推进方案落地，促进签约成交，持续维护客户关系； 4. 整理客户信息，完成销售数据汇总与汇报工作； 三、我们期待这样的你：有实力，更要有心态 1. 具备1年以上家装/建材/房产类销售经验者优先，了解家装流程、材料与工艺者更具优势； 2. 表达流畅，善于倾听并把握客户需求，抗压能力强，目标明确； 3. 认同诚实守信的销售价值观，拒绝虚假套路，愿与企业共同成长； 4. 即使无经验也无需担心，只要积极学习、敢于拼搏，公司将提供系统带教快速入门； 四、为何加入我们？ 行业优势：家装属民生刚需，市场广阔，公司信誉良好，客户推荐率高，沟通签单更顺畅； 支持完善：设计师全程协同洽谈，团队协作不孤军奋战； 晋升路径：从销售经理→销售总监→销售副总→股东，晋升通道透明，唯业绩论英雄； 团队氛围：成员年轻有活力，无复杂人际关系，管理层以身作则，团队协作紧密； 成长体系：CEDP培训课程贯穿职业发展全过程，助力从一线销售到管理岗位全面成长； 在这里，不仅能收获高收入，更能从事有温度的销售工作，成就更有内涵的自己

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 沟通表达能力突出，具备吃苦耐劳精神 2. 逻辑思维清楚，态度积极，工作细致务实 3. 需长期出差，具备较强的心理承受力和毅力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者请勿投递 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一系统培训 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 出差期间产生的交通费、油费及食宿补贴均当日报销

工作时间8：50-5:30，午休1.5小时，可灵活安排调休，无需电话外呼，无通话考核指标，享受法定节假日。公司成立数十年，薪资水平与晋升通道成熟稳定，发展无忧。 公司位于2号地铁线邮轮母港站步行200米处 后续将在城阳与黄岛增设办公点 1、主营化妆、美甲、摄影等职业技能培训，运营团队全程引流获客，客源充足，无需外出拓展，顾问主要负责线上答疑与转化签约 2、无电话任务要求，日常以微信沟通为主，介绍课程内容及校区情况，公司统一配发电脑与手机，成交效率高，年龄22-45岁，掌握基础办公软件操作即可 3、配备专业培训导师团队，提供系统化带教，全面提升销售能力与业务技巧 岗位福利 1.底薪+阶梯提成（3-10%）+开单奖励+季度奖金，多数同事月收入约一万元，业绩优异者可达两万以上 2.缴纳五险一金，杜绝加班，不加班不加班不加班！！！重要提醒重复三遍 3.设有员工休息区，配备微波炉、冰箱，各类现金激励随时拿，定期举办生日会、下午茶活动，工作氛围轻松融洽～

岗位职责: 1、落实公司营销方案，达成区域销售指标； 2、拓展区域内新客户资源，维护现有客户关系，定期开展沟通联络； 3、参与项目招投标相关工作。 任职要求： 1、年龄25-55周岁，理工类专科及以上学历； 2、具备机械相关知识或大型机电设备销售背景者优先； 3、有大型设备招投标项目实操经验者优先考虑。

新零售智能柜头部企业丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系，成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化 一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先， 晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴 月薪轻松突破10K+；团队内资深星级销售月均收入稳定在15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡， 只要目标达成，即可享受弹性管理机制 最快1个月可晋升为资深星级，每次晋升均有补贴及提成上调 表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，成功转正后激励最高5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开发企业客户； 如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常维系等工作 备注：设备投放不收取客户押金及其他费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后续由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有ToB类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才华的舞台 奖励多样，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

岗位职责 1、采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，开展区域内企业客户的资源拓展与关系维护； 2、制定清晰的销售目标及行动计划，按计划有序进行客户拜访，确保KPI达成； 3、为客户提供货物运输全链条服务支持，围绕客户上下游资源开展持续性客户开发与维系，推动销售成果落地； 4、负责合同签订后的深度跟进与客户关系持续维护； 5、完成公司及上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，熟练操作常用办公软件；年龄26-34周岁（92－00年出生）；形象良好，气质得体，普通话流利； 2、具备销售工作经验者优先；富有开拓意识和职业操守，拥有一定的市场敏感度和人际交往能力； 3、保持积极稳定的工作心态和规范的职业行为，具备较强的应变能力，能有效应对突发情况； 4、对企业发展、客户服务及团队协作有责任心，诚实守信、踏实肯干，抗压性强，执行力突出。 薪酬福利： 1、前六个月无责任保底薪资6900元，半年后综合收入8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-4万+，上不封顶 2、提供系统化的岗前培训；上岗期间安排专人指导带教 3、公司统一配备笔记本电脑；外出客户拜访安排专车接送 4、入职即缴纳五险，每周日单休，法定节假日正常休息，享受5天带薪年假

招电话销售，负责电话卖课和推广

【岗位职责】 1.负责团队组建工作，能与人事部门协同配合，高效完成营销团队的搭建 2.负责团队成员的成长与发展，能够独立制定培训方案，具备清晰的培训思路，并协同培训人员提升新员工的销售技能与业务专业度 3.增强团队凝聚力，快速与成员建立互信关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内客户的意向情况，协助销售人员完成客户邀约及面见 【任职要求】 1.具备1至3年销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从0到1参与团队搭建经验者优先，抗压能力突出，能及时调整团队工作节奏与状态 3.有面销与电销双重行业背景者优先考虑 【福利待遇】 1.底薪+提成+绩效 本科及以上学历享受每月1000元补贴 2.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物或现金奖励 3.提供清晰的晋升路径及系统化的员工职业培训

接受无经验者 有平安普惠、阳光保险等信保类渠道专员工作经历者优先 具备消费金融公司、银行、融资租赁（如车分期）相关从业背景，或拥有融资类客户资源者优先 综合月收入7-15k双休五险一金薪资面议（根据面试表现确定）

【工作内容】 负责开展市场调研与需求分析，深入了解行业动态及客户需求，为公司业务发展提供数据支持； 负责客户风险管理、财税规划及财富传承等专业服务，提升客户满意度与忠诚度； 负责为参保客户提供全方位的服务支持，包括咨询、方案设计及后续跟进，确保服务质量与效率； 负责组建并管理销售团队，制定销售计划及战略，推动团队业绩目标的达成； 负责市场开发与维护，拓展潜在客户资源，建立长期稳定的客户关系； 协助公司进行产品推广与品牌建设，提升公司在保险及相关领域的市场影响力。 【任职要求】 具备1年及以上相关工作经验，有销售经验者优先，熟悉保险行业运作流程； 具备销售计划及战略制定能力，能够独立完成市场开拓与客户维护工作； 大专及以上学历，专业不限，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识； 年龄在25至45岁之间，具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏。 【薪酬福利】 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 享受五险一金、带薪年假、节日福利及员工培训机会； 完善的晋升机制与职业发展空间，鼓励员工持续成长。

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