【岗位职责】 1.负责团队组建，能与人事部门协同高效完成营销团队的搭建 2.组织团队培养工作，独立制定培训方案，具备清晰的培训思路，并协同培训讲师提升新员工销售技能与业务专业度 3.提升团队凝聚力，快速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内意向客户进展，协助销售人员完成客户邀约与面谈 【任职要求】 1.具备1-3年及以上销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从0到1参与团队搭建经验者优先，抗压能力强，可及时调整团队工作节奏与氛围 3.有面销与电销复合型行业背景者优先考虑 【福利待遇】 1.底薪+提成+绩效，本科及以上学历享受每月1000元补贴 2.节假日礼品、定期团建、国内外旅游机会及实物现金奖励 3.拥有透明晋升机制与系统化的职业发展培训体系

岗位职责： 1.负责公司外贸业务的推进，拓展海外市场，完成既定销售指标 2.按计划落实指定区域市场的开发与维护任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.具备三年以上销售及市场开拓经验，有轮胎行业背景或客户资源者优先 3.具备良好的沟通技巧、数据分析能力、市场调研能力以及商务谈判能力 4.英语表达流畅，可作为工作语言 5.具备一定领导能力、学习能力和强烈的责任意识 岗位福利： 五险一金，底薪加高比例提成，法定节假日休息，双休，团队建设活动及年终奖金等

带领团队拿结果 培养人关注人留存 完成为公司业绩指标

金融监管总局副局长丛林在国新办新闻发布会上透露， 金融监管总局已对小微企业融资协调工作机制作出部署， 旨在切实缓解中小微企业融资难题，降低融资成本。 岗位接受无经验人员，提供定期系统培训，主管一对一指导， 上班期间无需上交手机！！！ 工作内容： 1、客户资源由公司统一提供，海量优质意向客户，无需自行盲目拓客 2、通过电话沟通了解客户资金需求，为其量身定制合理融资解决方案 职位要求： 1.不限性别、年龄、学历 2.普通话标准，对销售工作有热情 3.逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户分析能力 薪酬福利： 底薪6000＋提成高达60%＋奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，目前新人平均约10天即可成单； 初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W， 顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者实际到账32W（真实数据，非夸张宣传） 2、享受节日福利（如端午、中秋、春节）及生日专属礼遇等多重高价值福利 3、入职即享带薪培训，无任何数据费用或其他隐性支出； 公司设立培训部、按揭部、谈判部等多个支持部门，协同开展常态化学习与技能提升 4、健全的晋升通道：销售经理﹣团队主管（年薪30W）﹣销售总监（年薪100W）﹣总经理（年薪300W）﹣区域总； 团队中已有成员零行业背景入行，一个月内晋升主管，我们重视的是实力与潜力； 只要你有能力，就一定能在这里脱颖而出！

工作轻松，时间自由，月入过万

招聘驻外业务员，要求能适应经常出差。酒量好，可优先考虑。 薪酬：底薪+开发奖+提成+社保+出差补贴（具体待遇面议）

1支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2工作时间9：00~18：00 3可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1~3w+ 4休息时间灵活，可任意自选双休 5公司提供公平公开公正的晋升机会 6完善的培训体系，帮助新人100%胜任

【岗位职责】 1.负责团队组建，协同人力资源部门高效完成营销团队的搭建工作 2.组织团队培养工作，能够独立设计培训方案，具备清晰的培训思路，并协同培训人员提升新人销售技能与业务专业度 3.增强团队凝聚力，迅速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备出色的客户管理能力，跟进团队内潜在客户资源，陪同销售人员完成客户邀约及面谈 【任职要求】 1.具备1-3年及以上销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从零开始参与团队搭建经历者优先，抗压能力强，能及时调整团队氛围与状态 3.有面销与电销双重经验者优先考虑 【福利待遇】 1.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物及现金奖励 2.提供清晰的晋升路径以及系统化的员工职业发展培训

一、职位要求 1、年龄28-45岁（条件优异者可放宽至50岁） 2、工作时段为8:30-18:00（下午时间灵活，非强制在岗） 3、大专及以上学历，需可在学信网查验学历信息 4、具备进取心、能吃苦、渴望高收入，并勇于挑战高薪目标的候选人 5、品行端正：过往业务记录良好，无不良从业行为及刑事、金融类违法记录 二、工作职责 1、利用公司提供的客户资源，对接名单内客户，推广高端养老社区项目，服务有意向入住泰康之家养老社区的客户群体 2、公司组织高端酒会及实地参观体验活动，助力高效成交；在系统化培训支持下，能够准确解答客户关于入住权益的相关咨询 3、客户确认入住意向后，在团队协作下为其制定个性化的入住规划与方案，协助客户顺利获取入住资格 4、定期维护已成交客户，持续沟通互动，建立长期稳定关系 三、福利待遇 1、晋升支持：提供公开透明的晋升通道，依据个人能力实现职业成长 2、培训提升：集团设有ETA财富学院，由行业资深专家亲自授课，全面赋能 3、收入支持：底薪+绩效+津贴+方案奖励+续期佣金+年终奖，总收入上不封顶 4、完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、专属体验式教学 5、多元发展通道：支持管理路线、销售路线与讲师路线并行发展

敲黑板了！敲黑板了！！同学们，我们是贝壳找房平台，不收取任何端口费用！！这一点非常关键！！无论你是否开单，入职就要自费开端口的模式根本不合理！选择决定发展速度，别让自己沦为被收割的对象！我们不设端口费，收入来源仅靠佣金，你有业绩我们才有收益，因此我们的目标是实现共赢！绝不是让你自掏腰包来工作！我们愿意提供高提成，是因为你不是普通员工，而是我们的事业伙伴，公司会全力指导你如何提升业绩。你足够出色，我们也期待你能带动身边的人共同进步。请相信，我们同样不会错过每一位优秀人才，未来极有可能将一支独立团队交由你带领，希望你能携手志同道合的伙伴推动公司持续向前。与此同时，相应的薪酬待遇也会同步提升来匹配你的价值。

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城阳要个长期信号工6000加班20限年龄，要体检报告，

2026年实木家具厂扩厂招聘：备料工20名，机加工10名，组装工10名，白茬打磨工、油磨工10名，包装工5名，工资面议，每月月底开工资不拖欠，联系电话：，地址：李哥庄

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辰后国际联合欧洲肌学研究公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出面部肌肉抗衰黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/ 国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，辰后肌肉抗衰的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 工作时间早上09:30-下午18:30;中午休息1.5h上六休一、周日休息; 接受小白，有美业资源或者各行各业的销冠优先录用!!! 追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望、想翻身、想改变自己命运的人! 预约面试以上内容看三遍高效沟通，如有意向直接约面试，节约双方时间

诚聘精英 岗位名称：商客经理 1、岗位要求： （1）大专及以上学历，20-45岁以下； （2）会操作电脑，性格开朗，善于沟通; （3）有较强的学习能力，有良好的团队合作意识; （4）有通信行业和手机销售经历的优先。 2、工作内容： （1）给楼宇园区，沿街店铺，酒店宾馆，连锁企业提供各类联通信息化产品； （2）给商企客户提供各类联通业务和服务； 2、薪资待遇： 轻松干:月收人3000 努力干:月收入5000 当事业干:月收入10000+ 工作相对自由，保障正常节假日休息； 4、专业化支撑团队;一对一带新，解决入职迷茫。 发挥你的聪明才智，让联通业务遍地开花！ 用心维系客户，成为客户心中的“服务之星”！ 工作地点：安顺市西航路飓风拓展公司5楼 联系人：

主要负责手机通讯设备销售电信宽带办理

工作职责： 1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划，落实营销策略并策划区域市场拓展方案； 2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并组织实施； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养工作； 4、主导行业渠道的开发、日常管理与长期维护； 5、组织开展区域内专业技能提升培训及相关管理工作； 6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户意见，为公司销售决策和营销计划提供有效依据； 7、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行落地，对人员政策落实与制度遵守情况负责； 8、确保区域经理直管职能模块高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上男装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场竞争意识和敏捷的应变能力； 3、能够独立开展工作，敢于迎接挑战，能承受业绩目标带来的压力； 4、具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作精神，积极面对挑战； 5、拥有较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开发市场的能力；

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈建议。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成 2、绩效薪酬：按公司考核机制执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

岗位职责： 1.组织并带领团队达成业绩目标 2.协助团队成员进行客户分析及客户沟通洽谈 3.具备销售背景，拥有2年以上团队管理经历 薪资： 综合月薪2-3万 年度薪酬30-40W 上班时间：8:20-5:30 公司定期开展团建活动，提供生日福利、节日福利等员工关怀待遇

公司总部位于苏州，目前山东区域扩张中，办公场地达1300平，团队氛围融洽，发展前景广阔！晋升通道畅通，每三个月组织一次晋升评审。团队倡导简单透明的人际关系，杜绝内耗与小团体，欢迎零基础新人加入，配备资深导师一对一指导！上班无需上交手机！ 工作内容： 1、客户资源由公司统一提供，均为高意向精准客户，无需自行拓客，办公环境舒适宜人 2、通过电话沟通了解客户资金需求，为其量身定制合理的融资解决方案 3、负责客户接待及商务洽谈，协助完成签约流程 4、根据公司规范执行客户回访，持续维护客户关系 职位要求： 1、性别不限，学历不限 2、普通话标准，对销售工作有热情 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备敏锐的市场感知力和客户分析能力 薪酬福利： 底薪6000元+提成最高60%+奖金3000~20000元 1、新员工入职享受保底收入1.5万元起，目前新人平均约10天即可成交首单。初级销售月收入1万~3万，中级销售4万~6万，高级销售8万~12万，顶尖销售每月平均收入15万~30万，上月业绩冠军实际到手32万元（真实数据，非夸大） 2、实行大小周休假制度，享有节日福利（如端午、中秋、春节）及生日礼遇等多重关怀 3、客户线索来自公司广告投放引流，转化率高，新人上岗后可快速开单，无需盲目找客户。每人配备专用电脑系统，操作便捷，智能化程度高 4、入职即享带薪培训，无任何扣费项目或隐性支出。公司设有培训部、按揭部、谈判部等多个支持部门，协同作业，定期组织内部学习，助力个人成长 5、健全的晋升体系：销售经理→团队主管（年薪30万）→销售总监（年薪100万）→总经理（年薪300万）→区域总负责人。公司现有骨干多数无行业背景，最快一个月内晋升主管。我们只看能力，只要你够拼，舞台随时为你开放！

负责空气能乡镇市场开发和weihq

岗位描述： 1.为新房客户提供建议与专业购房指导，负责前往各楼盘现场带看，业务覆盖整个青岛地区的新房项目。带看过程中可享受现金、加油卡等激励，成功成交后享有高额佣金及额外现金奖励。 2.新房销售佣金区间为2万至10万元，平均每月完成一套成交，即可获得约2万元收入。 3.公司与各大售楼处联合提供客户资源，并全程支持带看安排与谈判协助。 职位待遇： 1.工作时间：8:20-11:40，13:00-17:30 2.每周休息一天，法定节假日按规定正常休假 3.享有内部购房优惠政策

朋友们，我们的团队正在诚邀新成员加入！想与一群充满活力的伙伴并肩作战吗？团队氛围融洽，年轻化管理，待遇优厚，发展可期！快来携手我们，共同开启职业发展的新篇章~ 工作职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化联系，构建稳定持久的合作关系； 3.制定销售目标与计划，并推动各项措施落地执行。 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关经验者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，对市场动态具有较强洞察力。

岗位职责： 1、达成年度/季度/月度销售目标 2、负责客户接待与产品推介销售工作 3、传播品牌价值与产品理念，为客户匹配生活方式的整体解决方案与服务支持 任职要求： 1、大专及以上学历 2、形象良好，气质出众 3、具备良好的沟通技巧、学习能力及执行力 4、热爱销售事业，富有高度责任心和团队协作精神

【职位描述】 面对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新推出三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位优势】 强大的战略支撑：泰康连续7年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大核心板块协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，为个人成长提供坚实平台； 多元的收入结构：收入组成丰富，包含HWP专属创业津贴，具备周期长、奖励高、层级多、易达标、可晋升、可累计、补发机制完善及收入兜底等优势； 明确的职业路径：HWP拥有清晰的职业发展通道，依托HWP基本法保障晋升机制，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 自主的时间安排：除必要的公司培训与集体活动外，工作时间可由个人灵活安排，实现展业自主性与生活节奏的平衡，提升效率与幸福感； 系统的培养体系：围绕HWP三大角色定位构建分层分类、总分联动的完整培训体系，持续赋能专业能力提升。 【岗位职责】 定制化方案设计：依托泰康大健康生态体系，深入挖掘客户在健康、养老及财富管理领域的实际需求，为客户量身制定风险保障与综合规划方案。 全流程客户服务：通过专业化服务建立长期客户信任关系，拓展并维护客户网络，持续扩大服务覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等行业趋势与政策变动，主动学习更新知识体系，不断提升专业服务水平。 【任职要求】 年龄要求：25（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：按工作所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料 从业经验：具备扎实的销售实战经验，原有行业客户基础良好，有金融、医药、医疗或大健康领域工作经验者优先考虑 【财务支持】 多元收入构成：包括佣金收入、HWP专属创业津贴、销售业绩奖励、管理绩效收入等 全面福利保障：提供补充公积金、长期服务奖金计划、商业团体保险等多项福利待遇 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医疗机构、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养结合模式、大健康生态系统、保险服务、资产管理、医养融合、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升机制、家族办公室服务

岗位职责： 1.负责公司商务管理相关工作，保障商务流程的合规性及公司权益的有效维护。 2.主导项目招商工作，涵盖客户沟通、商务谈判，以及合同签署与入驻手续的跟进落实。 3.搭建并持续优化销售渠道，促进商业合作达成与业务转化。 4.协同团队成员推进销售任务完成，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1.专业背景：管理学、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，拥有较高的职业操守和团队协作意识。 3.思维灵活，具备较强的商务谈判能力与应变技巧。 4.有直销工作经验者优先录用。 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，平均月休六天。

电话外呼邀约客服 要求：16-40岁 工作内容：通过电话沟通，了解客户家庭网络及通话资费使用情况，有效邀约客户并转接至外勤同事跟进，完成服务对接 工作时间：早9晚6（每月调休4天） 薪资待遇：底薪+绩效，综合收入5-8K

工作内容： 1、市场开拓与客户管理：负责所辖区域的市场开拓，寻找新的客户资源。执行并完成公司的销售计划，确保实现业务目标。 2、对于公司分配的大客户，需要有维护和开发能力。 3、销售与客户服务：完成每月的业务目标，严格执行公司的销售任务。制定销售策略，拓展销售渠道，提高市场占有率。 4、市场策划与品牌管理：制定年度营销策略和营销计划，分解销售目标。策划市场推广活动，执行市场推广策略。 5、团队管理与部门协作：负责市场部的团队建设与管理。管理、指导、培训及评估部门员工。 任职要求： 1、市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立处理客户关系； 3、积极主动，有强烈的进取心和目标导向，能够在压力下工作； 4、具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 5、熟练使用办公软件，有相关AI大数据工作经验的优先 6、有会议经验的优先，组织过大型会议