您的岗位职责 1、带领团队达成客户与销售中心部门领导布置的子部门年度业绩指标； 2、深入开发并维护新老客户资源，保持持续出单，借助营销策略及客户关系运营，提升客户满意度与企业市场覆盖份额； 3、负责全国重点港口的集装箱、散杂货、滚装以及铁路、空运等多式联运方案的报价制定与数据梳理，为客户量身定制物流解决方案； 4、依据公司制度推进跨部门协作流程，确保客户需求高效传递与落地执行。 我们希望您 1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、具备良好的中文表达与沟通能力； 3、具有较强的自我驱动力、目标导向意识和持续学习意愿，能适应压力与挑战； 4、具备基础销售素质，踏实肯干、有耐心、善于倾听客户需求； 5、拥有重卡、乘用车、工程机械、工程设备、钢材等行业客户资源者优先考虑； 6、有国际物流或国际贸易从业经验者优先，学历可放宽至大专。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——富有竞争力的薪酬福利机制、健全的绩效考核与晋升通道； ——广阔的成长空间、专业的业务支持、系统的培训体系； ——高端舒适的办公环境、轻松融洽的工作氛围、多样化的团队建设活动。 “国赫通”期待您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们承诺全力支持您实现个人职业理想！ 工作时间：8：30-17：30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（靠近地铁3号线敦化路站）。

项目优质，发展潜力大，业务落地性强，回报周期短。 需具备销售背景及创业心态，有强烈的致富目标，年龄要求35岁以上。 表达能力出色，行业不限。 曾有创业经历但未成功，或有意创业缺乏启动资金者优先，背负一定债务、渴望逆袭者优先。 无需投入任何资金，实现零成本创业增收，机遇稀缺，切勿错过。 正式入职后，年收入可达百万以上。

1、具备工业设备及仪器类产品销售经验，公司主要服务对象为热电厂、热力企业及水务单位。 2、工作态度端正，责任心强，具备优秀的沟通协调能力。 3、提供具有竞争力的提成方案。

合伙人，可兼职，介绍客户成交有高额提成，卖站模式多样，可选性高，乡镇蚂蚁站，充电站，保收益，成交率高

岗位职责 负责中国移动各类主营业务、智慧生活产品等的推广与销售工作。 岗位要求 1. 年龄20-45周岁，高中及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录。 2. 具备良好沟通能力，性格积极乐观，能承受工作压力，有通信或市场营销经验者优先考虑。 薪资待遇 1. 有责底薪加业务提成，试用期期间享受基础工资保障。 2. 入职满3个月表现合格者可签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金。 3. 普通完成任务月薪5k以上，踏实完成8k以上，全力冲刺可达12k以上。 工作地点：青岛市李沧区就近分配。

岗位职责： 1、开展公司主营产品包括光纤线缆、综合布线、安防监控及数据中心等领域的销售工作； 2、开发目标客户资源，建立并维系长期稳定的业务合作关系，推动销售业绩持续提升； 3、依据公司业务发展目标与拓展规划，组建销售团队，统筹落实团队销售任务； 4、贯彻执行公司管理规范与业务流程，持续提升产品市场占有率，保障客户满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄22-35岁； 2、具备1年以上销售工作经验，熟悉弱电行业或信息技术相关领域者优先； 3、具备优秀的销售技巧、沟通表达、协调组织及商务谈判能力； 4、具有强烈的责任意识，注重团队合作，品行良好，工作积极主动、踏实肯干； 5、了解弱电、安防、综合布线与数据中心等相关产品，拥有一定客户资源或项目经验者优先。 备注：单休，介意者勿扰！法定节假日正常休假！

青岛李沧区文昌路招聘餐饮精英： 营销经理一名，会拍视频剪辑一系列，薪资高于同行面议 烧烤副手二名：8000 烧烤学徒工四名5000—6000 抓串工二名 4000—5000元起 专业穿串二名 后厨长期穿串大姐四名，4000—5000 干过烧烤优先录取。以上人员包食宿，公休三天，不休加钱，工资及时，报名从速。 工作时间：上午11—下午2点，下午休息二个半小时，下午上班4点—11点下班。 电话：

销售内容： 1、公司为向政府部门提供专业服务的第三方机构，客户对象是省、市、县三级的财政部门，销售的产品为咨询服务； 2、产品名称：预算绩效评价与管理（若不了解可以网络查询或者AI问答学习），该服务为国家改革政策，财政部门委托第三方机构开展此项工作为法定要求，有政策支撑，行业处于成长期向成熟期过度阶段，发展前景较好； 3、此岗位不坐班，负责的区域会根据市场业务需求在青岛周边就近划分4个左右的城市。 岗位职责： （一）新客户开发 在责任区域内，按照目标计划，对未建立联系的客户进行陌生拜访、市场活动和经营对接，对新客户群体进行有效开发，并在信息系统中真实录入客户信息。 （二）商机跟进 对潜在客户进行商机挖掘和跟进，将公司的服务和产品向客户进行准确、详细、完善、及时的介绍，准确把握并传递客户需求，对存在的商机机会进行有效的跟进。 （三）客情维系 对所有负责对接经营的客户进行问候、关怀、经营和关系维系。与客户保持良好的、具有活力的互动，与每一位客户建立良好的沟通渠道和关系。 （四）签单达成 持续跟进商机、处理好关键人关系，并最终负责达成签单。 （五）商务流程 跟进自新客户开发到投标、合同、开票、回款、再销售的全部商务流程。 （六）老客户经营 在责任范围内，对有过合同缔约的客户开展持续经营和扩大经营，推动老客户进行有效的扩大签单或者续约。 （七）外部协同 与市场、商务、服务、交付、财务、行政、人力及合作伙伴进行有效的信息协同、业务协同和管理协同。即保障自身岗位工作顺利开展，也支持其他部门岗位工作进行。 要求 1.基本条件: 专科及以上学历，财务、会计、金融、市场营销、会议服务、酒店管理等相关专业优先。 2、头脑灵活、性格外向、高情商，能快速理解业务逻辑具备优秀的沟通能力与客户服务意识，擅长处理多方关系。 3、熟练使用ExceI/Word等办公软件，能高效完成数据整理及各类合同报价 4、责任心强，注重细节，能在快节奏工作中保持高效。学习能力强，会开车，适应阶段性加班或出差。 5.本岗位需要频繁出入政府部门的工作场所，与政府部门工作人打交道，对接，要求着装大方、得体，符合商务礼仪要求，妆容、发型等符合政府工作环境要求，无不良嗜好，无纹身，具体要求可参考行政事业单位工作人员。 6.需要经常出差，不能出差勿扰。

【岗位职责】 1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成既定业绩指标； 2、参与客户接待与商务洽谈，协助团队成员推进签约进程； 3、统筹团队人员的招聘面试、培训指导、业务拓展及工作进度管理等日常运营事务； 4、定期向上级汇报客户在销售过程中对产品的实际需求、反馈与改进建议。 【任职要求】 1、具备国家承认的大专及以上学历； 2、拥有3年以上销售领域工作经验，其中至少1年为销售团队管理经历，有电话销售管理背景者优先考虑； 3、具备良好的抗压能力与进取心，具有一定的团队组织协调和领导力； 4、认同销售及金融行业发展前景，愿意在本行业持续深耕发展。 【福利待遇】 1、基础薪资5.5K-7.5K，月综合收入15K-25K，团队业绩提成5-10%（统一比例非阶梯制），团队业绩达40万即享10%提成； 2、每日工作时间9:00-18:30，每周实行单双休轮休制度； 3、享受带薪年假、入职即缴五险、生日福利、每月首个工作日带薪团建及多样化的员工关怀活动。 【工作地点】 地铁二号线李村公园站步行约10分钟可达，位于信联天地大厦3号楼10楼1005室与13楼1305室两层办公区，地处5A级写字楼，配备高效新风系统，办公环境舒适宜人。

深圳凯瑞青岛地区2025年招聘销售经理一名 待遇：底薪5K-6K+提成+双休+出差补助+车补+住宿+国家法定节假日+完善的公司福利 要求： 1）大专及以上学历； 2）具备电网等相关行业销售背景； 3）对销售工作有热情，有工业照明灯具市场开拓经验者优先考虑； 4）负责开发目标区域新客户，维护现有客户关系，落实辖区内的产品销售与服务工作； 5）具备团队管理与员工培养能力，沟通表达能力强，积极进取，具备良好的团队协作意识。

【十年老店招聘美容师理疗师，工资日结】无需经验，手把手免费教学技术 年龄28--58，宝妈跟退休可做，时间自由，接送孩子不耽误，工资日结，月收入5000--10000以上不封顶，周末双休，喜欢养生的小伙伴欢迎您的到来! 减肥398元减10斤，美容，美体，减肥塑型，暖宫，理疗。 肩颈➕头疗一个小时39.9元。 调理各种结节，失眠，脱发斑秃,头晕头痛,痛经宫寒，脾胃不好等亚健康人群! 身边有想的可以帮忙推荐 联系电话 ，私信

电商招工 电商淘宝客服：要有1～2年工作经验3800～5000元年龄20～28岁 电商仓库配货员：要求有2年以上电商配货经验5000的～6000元 要求:熟练工有工作经验，工作太度积极，责任心强！ 有休息日，工资发放及时！ 地址:即墨区长江二路小学东200米 电话

招聘，老手炒锅一名，工资8500—9000，试菜优秀的可以在谈。要求人品好，菜品口味稳定，混子勿扰。早餐快餐招聘收银一名工资4500，面食一名，工资5000—5500。（早，中两餐）烧烤窜串工一名工资4500，（也可钟点工）。月休四天，管吃住，十号准时发放工资，市北区台柳路，电话邵。

【岗位职责】 1、负责当区域的货物取派送，自己驾驶对应车型车辆进行取派货（4米2 7米6 9米6厢货），需自己装卸，超大件有叉车辅助，基本货物都是标准箱； 2、负责点对点运输和取派 取派或者干线按照点部需求分配 【职位要求】 1、20-43岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理； 2、有装卸工作经验优先，熟悉货运的出入库作业（根据各点部情况驾驶4.2M 7.6M 9.6M厢货）。 3、C1驾龄满3年 ；B2驾龄满2年（C1满3年增驾B2且B2驾龄不满2年的可开4.2厢货） ，具有驾驶厢货工作经验（公司会进行试车考试）；超过年龄对应负责人可特批 【薪酬福利】 1、综合工资——7000-12000，多劳多得 2、福利补贴——夜班每月享有津贴 3、推荐奖金——为公司成功推荐客户，享有业务计提； 4、配发手机——根据工作需要配备工作手机 5、享受假期——带薪年假、婚假、病假、证件年审假等福利； 6、晋升机制——提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘

宝龙附近针织服装厂明天大量加缝纫工，时间点可以随意，要稳定的活好干，干活认真就行，7.30-6.30，休息一小时不管吃170元，要求最低干满7天，日结，17元一小时，☎

有一定客户资源

从事食品消售，有一定的工作经验优先； 有一定的社会关系优先。 吃苦耐劳，服从公司工作安排； 要有团队意识，综合工作能力较强。 在校时的学生干部或党员，优先。 包餐，有5险。

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

1. 结合销售目标与市场动态，规划并执行所负责区域的业务发展策略与行动计划； 2. 在执行过程中进行监督与定期复盘，及时识别问题并调整方案，确保销售目标顺利达成； 3. 负责收集辖区内的市场情报，掌握竞品品牌动态及定价信息，为决策提供支持； 4. 熟悉运营相关流程（如物流、订单管理等），确保区域内业务运作高效有序。 岗位要求： 1. 具备2年以上工作经验，有销售相关从业经历； 2. 拥有KA渠道销售经验，熟悉连锁终端运营管理； 3. 具备较强的自主学习能力与表达沟通技巧； 4. 优秀的商务谈判、协调沟通能力，能接受常态化出差安排。

黄岛逸景湾住家儿童陪伴师【订单类型】：儿童陪伴师【服务地址】：黄岛逸景湾（吾悦广场附近）【工作内容】：照顾三岁多男宝的日常起居，孩子暂时先上半天幼儿园（后期上一天），接回来，下午睡觉，带睡，家里有家政阿姨【上户时间】：随时【薪资预算】：8000～10000/26天（不休可加钱，长期干交社保）【工作要求】最好40左右，性格温和，体检合格【联系人】孙老师

东部佳世客 不用办证，年纪52岁以里，早6-早9点，共计3个小时，一个小时20元，切水果，简单，来电

今晚大量要工时间:20.00-8.00工资180

一、工作职责: 1. 服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务; 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求; 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容； 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动； 5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 6.不是电话销售!也不提倡电话销售模式。 二、任职要求: 1.年龄在22岁-38岁(2年以上工作经验优先); 2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专); 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力(很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来)； 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强； 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等;海外留学生、企业主、外企工作经历优先； 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。 三、收入及待遇: 1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制(外企圣诞节经常额外放假)； 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势； 3.薪酬:佣金(可连拿5年)+新人津贴+月度奖金+晋升奖金+长期服务奖+公司各项福利+团体保险等多项收入); 4.每年免费旅游，各种竞赛奖励(iPhone、奥运门票、无人机等); 5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训; 6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加; 7.公司定期组织各种休闲娱乐party(完全自愿，社恐选手也可休息不参加)，定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以90后、00后为主。 四、公司介绍: 1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界500强常年位居前50位!2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市!并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

（ 无需电销 | 无需地推 | 高净值客户服务） 一、 岗位核心定位 这是一个依托公司成熟的5N服务体系与资方资源，提供定制化的金融方案与投后管理服务。全程在线办公与远程对接，彻底摒弃陌拜与地推模式。 二、 核心工作职责 1. 需求深度研判与资方匹配 专注于政企客户、商会会员企业及优质存量资源的需求挖掘，通过线上深度沟通，精准识别企业在股权/债权融资、供应链金融、资产配置等方面的痛点。 利用公司内部资源库，快速精准匹配最优资方与金融产品，实现“需求与方案”的高效闭环。 2. 全流程金融方案定制 主导撰写专业的金融解决方案建议书、风控分析报告，替代传统的口头推销。 跟进项目从立项、尽调、方案设计到落地的全周期，协调内外部团队，确保方案合规且高效执行。 3. 线上渠道资源运营与维护 深耕政企合作渠道、行业商会及社群资源，通过内容输出（如行业分析、金融解读）建立专业信任，进行常态化线上维护，建立长期合作壁垒。 4. 商务协同与合规风控 负责线上商务洽谈，审核核心法律文件，确保交易合规。 做好客户档案与项目数据的精细化管理，坚持长期主义，注重复盘与数据沉淀。 三、 任职资格要求1. 学历与素养 大专及以上学历，接受优秀应届生及有转岗意愿的跨领域人才。 具备极强的合规意识与职业素养，认同金融行业的长期价值主义。 2. 能力与经验 优先背景：有企业服务、政企对接、商务合作经验者；具备商会/行业协会资源或投融资（股权/债权）实操经验者。 核心能力：逻辑思维清晰，擅长需求拆解与方案构建，具备优秀的线上沟通与书面表达能力。 职业特质：高度自驱，抗压能力强，具备结果导向与复盘意识，能够独立开展工作。 四、 工作模式亮点 0地推 0电销：拒绝盲目陌拜，依托精准资源库与专业内容建立连接。 高客单价：聚焦企业级与高净值客户，单位时间产出价值高。

【岗位职责】 负责本区域移动通信业务市场拓展，承揽号卡、宽带、机顶盒、全光WiFi等产品推荐销售. 【岗位要求】 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，身心健康，无违法记录； 2.性格开朗，善于沟通，有通信或营销经验者优先录用 【岗位优势】 1.提供岗前带教培训，产品丰富好上手； 2.有责底薪+业务提升，实习期提供基础工资保障； 3.提供向上通道，优秀者有管理机会，享额外津贴； 4.正常干3k+，认真干6k+，努力干10k+

1、依据企业战略方向，制定品牌长期发展战略与实施规划，开展行业与竞争格局分析，深入进行市场与用户调研，明确品牌定位及核心用户价值主张； 2、主导品牌体系的诊断、定位、规划与形象包装，完成方案提案，统筹团队推进品牌推广项目的创意策划与落地执行； 3、联动产品与运营策略，策划并落实年度市场品牌推广计划及专项方案，覆盖公关传播、广告投放、线上线下活动、互动营销、渠道拓展、品牌视觉设计、内容营销、产业协同、效果转化等多元手段，通过系统化活动策划与执行，提升品牌认知度、用户偏好及用户增长； 4、设定市场项目关键绩效指标，持续跟踪、评估执行成效，并进行目标分解、数据复盘与策略优化，确保品牌推广效果可量化、可迭代； 5、统筹品牌传播全流程管理，整合公关、宣传、广告、媒介等资源，统一策划与输出，塑造良好公众口碑，强化企业社会形象与品牌影响力； 6、持续追踪市场趋势与竞品动态，结合不同发展阶段，制定差异化的品牌应对策略与落地活动方案； 7、负责公司新媒体平台内容文案审核，支持各业务单元自主活动的推广赋能，主导公司级市场活动的传播执行； 8、规范品牌视觉与语言体系的应用标准，监督并指导相关部门在品牌使用中的合规性，保障品牌形象的一致性与专业性。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握市场营销、广告学、公共关系等相关理论知识； 2、具备广告行业经验者优先；熟悉餐饮领域品牌建设路径、传播机制及市场推广方法，了解各类媒体运作模式，具备丰富的媒介合作资源； 3、具备扎实的市场研究、调研分析、推广执行及大型市场活动策划能力，有成功落地的大型项目案例；拥有广告创意与营销实战经验； 4、具备良好的协作意识与团队管理经验；富有责任心，具备领导组织能力； 5、商业洞察敏锐，逻辑思维清晰，问题分析与解决能力强，善于沟通并捕捉发展机遇； 6、熟悉品牌战略规划的方法论与工具模型，能独立运用多种分析框架开展市场研判； 7、出色的项目统筹能力，具备领导力、决策判断力、计划协调力及团队合作精神； 8、三年以上连锁餐饮行业品牌推广总监岗位经验；具备实际操盘案例者优先。

经理招聘标准 年龄要求30岁左右。 人品优良，诚实守信，正直可靠！认同企业核心价值观，明确知晓行为红线。 经理能力要求： 1. 熟悉行业情况，了解产品特性，具备管理能力，有事业追求，积极进取，踏实勤奋、心态积极。 经理岗位须严格按照上述条件录用。 具备一定客户开拓经验，熟悉超市生鲜肉禽类业务者优先。 实习期薪资6000-8000元，特殊情况可面议。 转正需通过复试，试用期为3个月。 入职后需在门店实习15天至30天，从事基础岗位工作，期间表现将被记录并评分考核，资料由人事归档，作为转正重要依据。 职位福利：可带领团队、工作时间灵活、提供出差补助、支持视频面试、无层级官僚、团队氛围轻松活跃、成员年轻化、晋升通道多元且机会频繁

岗位职责 1、负责指定区域液袋产品的市场开发与推广； 2、利用多种渠道及方式开拓新客户资源，促成订单达成； 3、达成区域内销售指标，推动产品销量持续增长； 任职要求： 1、本科及以上学历或具备同等学力； 2、了解外贸操作流程，熟练运用各类工具开发客户； 3、具备良好的英语沟通能力，可将其作为工作语言，掌握小语种者优先； 4、能够适应海外出差安排，工作积极主动，踏实肯干