【项目介绍】 美业全新赛道——脑部抗衰项目，填补行业20年市场空白，90%以上传统美业门店无法开展，市场潜力巨大 公司全程提供精准客户资源，通过电话与微信进行客户开发，无需外出跑动，固定坐班办公。业绩突出者月收入可达10万元以上 诚邀28-40岁人群加入，此阶段需具备一定人生经历与社会沉淀，能洞察商业本质，拥有强烈创富意愿，有创业背景或曾背负债务者优先考虑，特别优秀者或具备美业渠道资源者可酌情放宽年龄限制 【工作内容】 电话沟通客户 【任职要求】 具备强烈的赚钱动力与目标感 【薪资架构】 日结模式：当日回款，当日结算： 1)拓客卡奖励：每张提成40-50元（单店最低收益600—5000元）； 2)加盟开发奖：每单9500-33000元； 3)合作门店5/5分润：公司到账后提成40%； 4)转介绍加盟奖：每单2000元； 5)伯乐推荐奖：每单1500元； 6)返单提成：40%； 7)管理激励：1500元； 8)嫁接项目奖：7000-25000元； 9)门店打版奖励：500元； 10)底薪保障：8000元 综合收入区间：30000-100000元 工作流程简洁，成交转化高效； 自2022年5月启动眼部专项以来，表现优异员工如李洋、刘伟、谢文等人，月均收入稳定在30万+ 另有众多同事实现月入20万+，月入10万+已成常态； 普通状态年收30万／全力以赴年收50万／全情投入年收超300万； 【工作时间】 1.上午09:30－下午18:30； 2.中午休息1.5小时； 3.法定节假日正常休假，年假长达一个月

岗位详情 负责央视CCTV栏目的选题工作，与全国各地企业家沟通，进行栏目的甄选工作。根据企业实际情况，策划方案完成签约。跟进企业采访和策划方案的落实情况。 岗位职责: 1.设计并实施电销战略，以支持组织的销售目标。 2.与重要客户建立并维护长期合作关系，确保客户满意度。 3.密切关注市场动态，适时调整电销策略。 4.利用公司资源，保证电销活动的顺利进行。 5.建立电销团队并能够管理团队保持业绩持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能够有效建立和维护客户关系。 2.拥有敏锐的市场分析能力，能快速适应市场变化。 3.具备组织和协调能力，能在多任务环境中高效工作。 4.具有团队合作精神,能够激励团队达成销售目标。 电销经理一事业部合伙人（具体薪资可面试后具体面议）

无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名机构投资）目前业务已覆盖71座城市，合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类场景，持续与知名企业达成稳定合作。在职员工3000余人，企业实力强劲，行业发展前景广阔，团队规模稳步扩张，诚邀你加入，共赴城市经理成长之路！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜方式，面向企业客户推广我司智能饮品零食柜合作方案 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上级亲和力强，年轻团队沟通无代沟，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、作息时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建——负责地面推广团队的组建与招聘，筛选具备销售经验及潜力的候选人，确保团队结构科学合理 2、培训支持——制定并落地执行销售技能培训计划，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，全面提升团队作战水平；定期组织案例复盘与经验分享，加速成员实战能力成长 3、目标管控——分解团队整体销售目标至个人，确保任务清晰可执行；通过日、周、月度数据分析，跟踪执行进展，及时优化策略，保障目标顺利完成 4、士气激发——设计并推行团队激励机制，结合沟通会、复盘会、PK竞赛等形式，调动成员积极性，维持团队高效状态 5、人才管理——建设人才梯队，规划专业序列与管理序列双通道发展路径，识别高潜人才并重点培养；落实骨干留存机制，制定流失预警与挽回措施，维护团队健康结构 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客全流程，能快速带队开拓市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激励下属，提升团队执行力与业绩产出 4、热爱销售及团队管理工作，有明确的长期职业发展目标 5、擅长数据洞察，能够通过分析发现业务问题并推动优化改进

岗位职责 1.深耕指定区域，全力推进房屋租赁业务，为客户量身定制高效、便捷的一站式租住服务方案。 2.主动拓展优质房源资源，通过多元渠道触达潜在客户；细致规划带看流程，以专业素养和真诚服务，快速推动交易达成。 3.及时维护并更新抖音、小红书、58同城等线上平台的房源动态，保障信息准确鲜活，增强线上曝光与品牌吸引力。 任职资格 1.目标清晰，具备积极向上、勇于突破的工作心态，敢于迎接挑战，追求个人成长与业绩突破。 2.热爱房产经纪服务工作，对行业运作有探索欲，愿在该领域深耕发展，实现职业抱负。 3.注重团队协作，乐于助人，营造和谐共进的工作氛围，严禁内部恶性竞争或违规抢夺客户行为！！！

（注：全国可驻点，甘肃、黑龙江、辽宁、吉林、内蒙古、宁夏、青海、山东、深圳、浙江、安徽、上海、湖北等省份优先） 一、岗位职责： 1.负责区域经销商、连锁商超、药房等渠道的开发、谈判与维护，建立核心客户档案，定期拜访沟通，解决合作中的货源、回款、陈列等问题，提升渠道忠诚度与铺货率。 2.实时调研区域市场的消费需求、竞品动态(价格、促销、渠道策略等)，输出市场报告，结合公司营销方案，制定区域推广策略(如促销活动、终端陈列优化、品牌推广等)，提升产品动销效率。 3.定期汇总分析省区销售/库存/渠道的数据，挖掘业绩增长潜力与问题短板，针对性调整销售策略与团队工作方向，保障区域业务持续增长。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年及以上医药行业销售经验，有连锁、商超、O2O新零售等渠道开发及维护经验者优先； 2.具备优秀沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通； 3.具备较强的市场开拓能力，准确把握市场动态； 4.拥有自我驱动能力，保持工作热情。

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：8000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入持续增长，机会不断！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、精准客户信息由公司统一提供，通过微信与客户对接洽谈，推动合作达成！新员工入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上新人一周内成功开单！ 3、团队氛围活跃，定期组织互动游戏、团建聚餐，工作轻松有活力！ [薪酬待遇] 首月综合收入普遍在8000-30000元之间，业绩稳定者月入3万以上不是难题！ [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天调休安排！ 业绩突出者享有更大自主权，工作成果决定话语权！ 拒绝无效加班，请假不影响薪资发放！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合提升产出！ 欢迎有销售经验者加入，也接受零基础新人，提供系统化培训，配备资深员工业务带教，确保快速出单，实现共赢！

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、具有3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，其中1-2年以上团队管理经历； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道经验者优先，至少具备其中一类行业的渠道资源积累； 4、具备出色的沟通与表达能力，逻辑清晰，陈述有条理且具说服力； 5、抗压能力强，执行力突出，能高效推进渠道方案实施，并持续跟进执行过程确保目标实现； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系建设与规划：根据市场需求设计科学的渠道架构，制定切实可行的区域招商与销售策略； 2、销售目标落地执行：承接公司年度销售任务，分解为月度、季度及半年度阶段性目标并推动达成； 3、渠道关系管理与支持：建立稳定的沟通机制，及时掌握渠道需求，提供全方位运营赋能； 4、渠道运营分析与优化：跟踪渠道合规性、运作效率与覆盖范围，定期复盘体系运行情况并实施优化措施； 5、内部协同与资源整合：联动各部门及市场前端，做好资源调配与协作，提升整体运作效能； 6、市场动态调研与反馈：定期收集竞品信息、客户反馈及市场变化情况，形成分析报告，为产品升级和战略调整提供依据。 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利

卡西曼是全国首家做脑抗衰项目的集团公司，也是脑抗衰市场的头部公司，绝对的行业龙头。公司成立于2014年，是一家及教育，培训，研发，生产的一体化生物科技公司。 卡西曼。脑抗衰自问世以来，市场遍布全国，招商总部位于广州白云，生产基地总部位于深圳。北京，河北，上海，湖北，江苏等地均有分公司，目前拥有超300名脑抗衰专家老师团队。 卡西曼集团主营品相：脑抗衰，解决脑部亚健康问题。旗下连锁品牌脑悦眠正在快速扩张，为美业市场带来新风口。 「上班时间」 1.10:00--19:00中午休息1.5小时 2。周日固定休息，再加4天调休，一个月8天休假3。请假不扣工资 「工作内容」 1。负责根据公司分发的资源开发客户 2。通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，以及后续的跟踪。我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源)提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险)3。完成个人业绩目标及团队业 1。非应届生非兼职 2。积极主动性强优先 3。办公软件操作熟练，较强的沟通与人际关系处理能力「岗位优势」 1。销售周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天3个小时开单」 2。公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，小白也可7-10天开单 3。销冠团队，团队初期第一个月人均2单，第二个月人均3单，第三个月人均5单。确保人人都开单 「薪资范围」：综合薪资30000以上公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上!目前在职人员收入情况(可以过来求证)「晋升通道」 市场经理招商总监董事执行分公司总经理公司100%内部晋升 「工作地址」石家庄乐汇城（完善透明的福利待遇) 1.：自己组建团队招人，伯乐+管理奖励团队里开单公司奖励3000元 2：合作美容院后期拿货提成40% 3：在我们卡西曼混着干的年薪30万，努力干年薪50万，带着目标干年薪100万以上!公司提供平台，资源，过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富!公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度，收入不设天花板!

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差w 6.会英语，法语，日语，韩语等

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

郭庄钛镁合金门厂招：组框包工，司机一名，来电咨询工资待遇！！！待遇优！！☎

前北焦钢化厂高薪❗招：裁玻璃3名（会开叉车），夜班，能熬夜，工有驾驶本，工人，会计2名，工资高待遇优厚！！！来电咨询！！！☎

穆家庄门厂招：套下料一班，门扇自动加工线日工两名，来电咨询！！！！待遇好！！ ☎

史村门厂招工：——接单会计2名，发货司机1名 待遇优厚，来电咨询！！！！！☎

主要是加工和销售豆腐制品最好是

收展渠道是新华保险四大销售序列之一，从满足公司老客户群的服务需求出发，集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务近10万老客户群体，年度10余亿元续收保费规模，部门人员需求量增加，现面向社会招聘优秀人员。 1.招聘要求：22—50周岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 2.品行端正，无不良嗜好，有保险从业经验者优先 3.工作内容： ①每日8:30-10:00学习保险产品及金融专业知识 ②续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间 ③为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议 ④提供保险咨询服务，根据客户需求定制保险计划 ⑤协助客户办理理赔等售后服务工作 4.基本待遇：无责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖 5.公司福利：国家法定假日+周末双休+度假补贴+养老补贴+商业保险

电话营销经理

2024年国寿北分个险业务员平均收入：全员人均月收入19470元 入司一年以上人均月收入23214元 主管职级人均月收入：63146元，最高超千万 2024年人均保费54万，市场领先 【薪资待遇】 6000-18500+提成20%+20%月度奖金+20%年终奖 商业五险一金：专属商业养老保险，疾病、意外、医疗保险等保障。每月旅游、各种游学培训+奖金拿到手软 综合薪资范围：每月15000-35000元起步上不封顶

岗位职责： 1.负责商户收银系统设备的销售工作，完成公司制定的业绩目标，积极开拓新客户资源 2.深入了解客户需求，为微商户提供专业的收款解决方案和优质的服务体验 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率，推动长期合作 4.收集市场反馈信息，协助公司优化产品功能和服务流程 5.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续提升销售效能 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售工作经验者优先考虑 2.热爱销售工作，目标感强，能承受一定工作压力，具备较强的抗压能力和执行力 3.熟悉移动支付等收银设备行业者优先，有本地商户资源者优先 4.学历不限，具备基本的办公软件操作能力，责任心强，工作积极主动 5.认同“利他才是利己”的经营理念，愿意与公司共同成长

公司是携程网旗下新成立的网约车平台，现在招聘渠道经理，不限经验，年龄45岁以内，条件优秀的可放宽，不限地域，不用坐班通勤，全国可做，底薪4500+

1、依据公司战略方向，规划并实施业务发展策略，全面推动校区业绩目标的达成； 2、主导客户资源开拓与关系维护，推进业务策略落地，提升市场占有率及校区整体营收水平； 3、协同内外部资源，加强跨部门协作，构建并维护公司内部各部门及外部合作方的高效合作关系。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、5年以上教育行业从业经历，了解教育领域相关政策法规，熟悉K12教育决策流程，具备初高中线下业务背景者优先； 3、拥有3年以上销售或学管一线实战经验，其中至少2年相关团队管理经验； 4、具备系统化管理思维，执行力强，逻辑清晰，富有团队领导力；目标感明确，抗压能力突出。

项目情况： 美团（M1，30天内短账龄） 工作职责： 1、负责对美团用户进行账单还款提醒，协助维护客户信用记录； 2、开展账户风险识别与评估工作 入职即享免费带薪培训：安排专人一对一指导，全程带教助力快速上手，管理层贴心支持，系统化培训持续赋能职业成长 入职要求： 1、本人无不良征信记录，无犯罪记录 2、具备相关从业经验者优先考虑（如电话销售、客户服务等岗位） 3、具备良好的沟通表达能力、判断分析能力及协调组织能力 薪资福利： 1、无责任底薪+提成+奖金，晋升通道畅通，每年四次晋升机会 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天，法定节假日正常休假，办公环境温馨，团队氛围融洽，配备微波炉、冰箱，定期提供下午茶

东方昆嵛招聘专职和兼职销售人员，招聘天然活泉水销售人员，待遇优厚，位于河北石家庄，无需投资，销售水可获高额分成。

电机变频器业务员 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动项目顺利落地并实现转化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验，有销售团队带教经历者优先 2.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 3.具备较强的市场敏感度和业务洞察力，能够独立解决问题 4.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析能力 5.学历不限，有相关行业销售经验者可优先考虑

招聘人数：两名 公司提供精准门店资源，通过电话对接客户，无需外出~ 工作内容 1、开拓并维护经销商等B端客户群体，由总裁亲自带教培养； 2、持续跟进客户关系，建立长期稳定的合作模式，提升客户满意度。 任职要求： 1、具有良好的组织与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2、表达清晰，具备跨层级沟通的能力； 3、熟悉销售流程，反应敏捷，能快速应对市场动态调整策略； 4、具备1年以上销售相关工作经验。 二、岗位薪酬： 1. 薪资构成：底薪+全勤+绩效+奖金+提成； 2. 明确职级晋升机制及岗位补贴，入职即分配意向客户资源，公司助力实现客户快速积累，客户资源越丰富，价值转化越高；多数员工月收入达8k以上； 3、薪资发放日为每月15日，准时发放，绝不拖欠。 三、公司晋升： 1. 晋升机制公开透明，完全依据销售业绩评定； 2. 提供晋升专项培训，成长路径有保障； 3. 管理层均从销售岗位成长而来，内部培养为主，有能力者即可获得发展机会。 四、福利： 五险、旅游福利、年休假、团队建设活动、带薪培训、团队激励奖励、节日关怀福利、法定节假日正常休息、阶段性激励方案； 五、作息时间： 8:30-11:50 1:00-5:20，每周可享双休、连休或灵活调休，每月固定休息6天，每日工作7.5小时，法定节假日按国家规定执行。 职位福利：通讯补贴、全勤奖励、节日福利、带薪年假、五险保障、生日礼物、不定期组织团建活动。

负责央视CCTV栏目的选题策划，对接全国范围内的企业负责人，开展栏目合作的筛选与评估。结合企业实际状况，制定个性化策划方案并推动签约落地。全程跟进企业采访安排及策划执行进度，确保项目顺利实施。 岗位职责： 1.制定并执行电话邀约策略，助力达成团队邀约指标。 2.跟踪行业及市场变化，及时优化电销话术与推进方式。 3.充分运用公司提供的资源与工具，保障电话拓展工作高效运行。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力，善于与客户建立长期信任关系。 2.具有较强的市场洞察力，能灵活应对各类业务场景变化。 3.条理清晰，执行力强，可在复杂任务中保持高效运作。 4.富有团队协作意识，能与组员共同推进目标达成。 晋升通道：邀约专员—主管（主编）—经理（主任）—总监（事业部负责人）

《HWP健康财富规划师简要说明》 世界500强名企，河北分公司新业务直聘 招聘岗位背景：朝阳趋势项目 当前中国老龄化程度不断加深，持续呈现低出生率、低死亡率及人均寿命延长的特点。预计未来每4人中就有1位65岁以上老年人，社会全面迈入长寿时代。 长寿时代下，健康成为首要需求。然而随着疾病谱的演变，多数老年人处于带病长期生存状态，而带病长寿带来的最大压力是高昂的支出。因此，如何提前积累充足财富已成为全民关注的核心议题。由此，长寿时代必然催生健康时代与财富时代的双重到来。 泰康自2007年布局养老产业，于2009年获批国家首个养老社区投资试点资格，被认定为政府认证的国家级标准化示范项目。目前已在全国35座城市布局40家社区，每家社区均配套建设医院、老年大学等设施，打造全国连锁式候鸟旅居、高品质长寿生活社区。 岗位要求： 1、年龄25周岁至50周岁，性别不限； 2、具备大专或本科学历； 3、过往年度收入达12万元以上 工作内容： 1、组织高净值客户参观考察养老社区，采用体验式营销方式，融合虚拟保险与实体服务，使客户真实感知医养康宁一体化服务价值，推动最终成交。 2、负责客户的维护与拓展，公司提供多元营销平台支持，您需邀约客户参与各类主题活动（如养老社区实地参访、社区发布会、高端财富沙龙、基因检测、肿瘤筛查、智能心贴体验、插花、采摘、DTY手工活动等），实现有效转化。 3、可自主开发客户渠道，公司提供项目资源及医养康宁大健康服务平台支持，以合伙人模式深度合作，共享发展成果。 收入待遇： 1、月收入区间：10000-50000元（具体面议） 享有高额责任津贴，最高可达160000元，连续发放最长18个月 2、收入结构：责任津贴+优选计划奖+提成奖励+续期津贴+年终奖金+业务推动激励方案 3、健全的企业福利体系，员工享受意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全方位保障 4、阶段性现金奖励、旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种激励形式 5、入职即配备系统化培训机制，助力新人快速成长 公司位置： 河北省石家庄市新百广场西北侧（云臻世纪大饭店东裙楼） 欢迎有意向的朋友咨询、投递简历、预约面试！

晋升空间：商务经理-高级商务经理-总监-运营部-分公司总经理 职位详情 诚邀各行业销售精英，执行力强、渴望在石家庄实现突破的追梦者，曾经历创业起伏、心怀斗志、不甘平庸的实力人才前来交流。选择决定方向，方向大于努力。我们能为您提供什么？ 一、行业机遇：聚焦脑抗衰大健康领域（服务对象覆盖儿童至中老年群体） PS：想赚钱先懂逻辑——赚谁的钱更高效？举个例： 多数行业提成在3%-10%，低提成易成交，高提成周期长。而我们是高提成+快成交模式。 （原因在于：我们先助力客户实现盈利，客户获利后按比例反哺，全程客户0投入、0风险、0门槛） 二、行业前景：全国独角兽企业，杨幂代言品牌，瞪羚企业资质，已启动上市筹备。两年半时间，从零发展至5000人规模，跃居美业集团化前列。 三、薪酬回报： 提成比例为石家庄销售行业顶尖水平，达40%-60%。 案例参考：2024年已有成员达成以下成果—— 1、99年生，入职8个月，提帕拉梅拉，现年薪300万（可核实）。 2、96年生，入职2年半，提尊界S800。 3、02年生，入职1年，完成三大目标：广州置业、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼（可核实）。 自2022年5月项目启动至今，全国商务部在职人员超5000人。其中表现突出者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万；另有数十人月入80万以上、50万以上、30万以上（可核实）。 PS：看到此处，或许您会质疑真实性？在此说明两点： 1、现实残酷，社会存在层级分化，企业亦然；遵循二八法则，上述成果均来自前20%的销冠群体，其余80%员工月薪普遍维持在3万左右。因此本岗位定向招募具备实力、野心、曾在原单位长期位居业绩榜首的人才。 2、团队以95后为主，思维开放活跃，拒绝传统职场固化模式，无画饼文化，无人情包袱。 若面试信息与实际不符： 第一，您有权在入职首日选择离开。 第二，公司数千人在岗并非演戏，没人愿意集体消耗时间。认知不同，无需争辩；立场相异，不必强融。沉默成本最贵，我能做的是将一年来亲身经历的实战路径、成功方法、拓客策略、管理心得，毫无保留分享给每一位新伙伴，携手共进，共同成就。 期待真正有野心、有梦想的你加入！有意者欢迎随时联系，立即沟通！

高薪诚聘销售顾问： 1、男女不限。 2、有责任心，能承受压力； 3、有销售经验优先，有挣钱欲望； 4、会开车的优先。 5、主要给企业做法律咨询法律服务+有专门法务团队负责交付+我们只负责销售法律套餐，所以不用担心没做过法律这一块。只要做过销售就行。 福利待遇： 1、底薪+高提成，综合薪资8000—2万+，上不封顶。 2、大小周休息+法定节假日正常休息。 3、发展前景好，公司氛围好。 4、有意向可以直接投简历。

  招贤纳士，诚聘菁英 一手渠道，合作共赢 同行推荐入职奖励五百元大红包！欢迎大家踊跃推荐 （1）简融企服诚聘大区经理两名，底薪团队管理业绩绩效提成团队总业绩达成绩效奖金年终分红（销售经验大于一年以上） （2）招聘人事总监一名，要求从事相关岗位一年以上 （3）招聘团队经理20名（有销售经验优先） （4）招收销售经理100名，底薪销售业绩提成开单奖励业绩达成奖金内推上岗三个月奖励 注： 区经理底薪加岗位津贴，加绩效提成，活动经费，年终分红（月均收入5--20万） 销售经理底薪6000加新人补贴，加高绩业绩提成！ 以上岗位均可享受季度末的公司旅游福利 地址：建华城市广场c座1101室简融企服 龚：