岗位职责 团队管理与赋能： 负责销售团队的日常管理，包括新人培训、陪访辅导、话术打磨及心态建设，提升团队整体专业能力。 高净值客户攻坚： 针对高意向资源，亲自跟进并转化高难度的重点客户（如大额养老金规划、家族信托对接等），完成个人及团队销售目标。 线下活动统筹： 策划并组织线下沙龙、讲座或客户答谢会（如养生讲座、理财沙龙），通过会销或小型聚会形式促进签单。 客户关系维护： 建立并维护核心客户档案，定期回访老客户，挖掘“老带新”转介绍机会，提升客户满意度和续保率。 流程优化： 根据线上线下结合的业务模式，优化销售 SOP，提高线索转化率。 工作内容（日常具体事务） 每日/每周召开团队复盘会，分析客户跟进情况，解决组员遇到的异议处理难题。 审核组员的客户跟进记录，抽查沟通话术是否合规、专业。 接待到公司咨询的重要客户，进行面对面的深度需求分析和方案讲解。 带领团队筹备线下活动（场地确认、流程设计、现场促单）。 协助客户办理投保手续、理赔协助及后续保全服务。

岗位内容： 1. 策划并实施公司市场营销战略与推广计划，统筹市场活动的组织、执行与全流程管理； 2. 配合开展市场调研及行业分析，收集整理市场动态，输出可行性建议与决策支持； 3. 参与产品市场定位策略的拟定，并推进相关推广方案的具体落地执行； 4. 负责客户关系维护，提升企业品牌形象与市场美誉度。 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达能力与营销理论基础，语言组织清晰流畅； 2. 可独立开展市场信息采集与数据解读，完成分析报告及宣传文案撰写； 3. 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能有效协调内外部资源； 4. 工作态度严谨积极，责任心强，具备较强的应变力与自我驱动能力。

一、岗位职责 全屋定制销售经理的核心目标是带领团队完成或超越销售指标。具体工作通常包括： 1.销售目标管理： ·根据公司战略，制定并分解团队的月度、季度、年度销售任务。 ·监督并追踪团队成员的销售进程，确保目标达成。 2.团队建设与管理： ·负责销售代表的招聘、培训、日常管理和绩效考核。 ·激发团队士气，打造一支有战斗力和凝聚力的销售队伍。 ·组织定期的销售会议，进行案例分享、问题分析和技能培训。 3.市场与客户开发： ·开拓新的获客渠道（如与房地产开发商、装修公司、设计师等建立合作）。 ·管理和维护重点客户（K/A）关系。 ·指导团队进行潜在客户的挖掘、跟进和转化。 4.销售流程与策略制定： ·优化从“量尺-设计-报价-签约-安装-售后”的整个销售服务流程。 ·制定并执行有效的销售策略、促销活动和激励方案。 ·处理销售过程中的重大异议和客诉，提升客户满意度。 5.跨部门协作： ·与设计部密切沟通，确保设计方案既能满足客户需求，又具备可落地性。 ·与生产、安装、售后部门协调，确保订单顺利交付，解决交付过程中的问题。 ·向市场部反馈市场信息，协助制定市场推广策略。 --- 二、核心能力要求 一名优秀的全屋定制销售经理需要具备以下能力： 1.硬技能： ·行业知识：精通板材、五金、生产工艺、设计风格（如现代、极简、轻奢、新中式等）等专业知识。 ·销售技巧：精通大客户销售、顾问式销售、谈判技巧和客诉处理。 ·数据分析：能通过销售数据（如转化率、客单价、成交量等）发现问题，并制定改进策略。 ·软件操作：了解或会使用CAD、三维家、酷家乐等设计软件者优先，至少能看懂图纸。

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从事银行支付对接，餐饮，零售软硬件，银行0费率补贴，投资

岗位职责： 1、负责区域内客户资料及市场动态的收集与分析； 2、开发所辖区域的经销渠道，推进终端项目的签约落地； 3、跟进合同回款，参与招投标流程及相关销售协议的处理； 4、持续跟踪潜在客户与项目进展并及时汇报，达成年度业绩指标。 任职要求： 1、理工类专业大专及以上学历，具备绘图软件操作能力，能读懂技术图纸； 2、有1-2年工程类、建材或机械设备等领域销售经验者优先； 3、热爱销售工作，欢迎具备理工背景的应届毕业生积极投递。

岗位内容： 1. 认真聆听客户意见，及时响应客户需求，持续提升客户满意水平。 2. 达成既定销售目标，积极开发新客户资源，同时做好老客户的日常维护。 3. 提供售前咨询与售后答疑等全方位服务，增强客户信任与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能高效建立并维系人际关系。 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，熟练使用常见办公软件。 3. 有销售或客户服务相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、开展知识产权领域市场调研及行业需求分析； 2、组织制定知产业务年度销售预算、目标并推进分解落实； 3、建立部门目标管理体系与销售配额方案； 4、拟定知识产权业务板块的销售策略与资金规划； 5、统筹管理知识产权业务销售渠道及客户资源； 6、全面负责知识产权业务板块的运营与团队管理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、三年以上知识产权行业从业经历，具有销售团队管理经验； 3、拥有出色的市场洞察、营销策划与推广能力，具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力； 4、工作积极主动，富有责任感，具备一定的组织与领导才能。 薪资福利： 1、基本工资+团队提成+绩效奖金+期权激励+丰厚年终奖励； 2、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，实行八小时工作制； 3、公司提供工作午餐。

爱美约（北京）控股有限公司推出重点品牌首信脑抗衰成立于1999年全球美容院服务商全国最具影响力的美业发展企业2025年脑部抗衰新品正式发布公司拥有全国60万家美容院合作资源、静待对接 薪资结构：底薪+奖金 底薪6000元： 1、无责任底薪3000元（含500元全勤奖） 入职满一个月后，第二个月起，全勤奖励+100元 第三个月，全勤奖励再+100元 第四个月，全勤奖励继续+100元 2、3000元绩效部分： 每日拨打300通电话 每日添加3位微信客户 每月签约3家门店并实现回款1万元以上，少签一家扣1000元 奖金机制： A：回款5万元以下，按7%计提；回款5万至10万，按10%计提 B：成功签约一家缴纳399元启动金的门店，当日奖励100元 C：推广199元体验卡，每售出一张当日奖励10元 D：返单奖励：每个大套盒奖励10元（当日发放） 底薪＋开单奖＋回款提成＋持续返单奖励多项收入叠加，收益可观 上月销售冠军成功签约27家门店收取399元启动金 轻松实现月入过万 新人首月开单率高达99.99％ 新人首月开单率高达99.99％ 新人首月开单率高达99.99％ 这里不谈空想，无需多言，我们只看重你对收入的强烈追求 若你今年目标仅为赚取30-100万元以下，请勿打扰！ 不被打扰的标准如下： 1．缺乏赚钱动力者，请勿联系，您可继续维持现有生活方式 2．安于现状、毫无目标者，请勿加入，您适合保持当前状态 3．已实现财务自由者，请勿占用名额，机会留给更需要的人 总部投入重金快速推进全国布局，覆盖不同省份、区域及层级的美业门店 累计合作门店已超5万家以上 工作时间安排： 上午：9:30--12:00 下午：13:30--19:00 每周日固定休息 【工作职责】 1、公司提供全国范围精准资源，通过电话、微信、抖音等方式高效沟通 仅需收取399元意向金即可完成启动，出单简单快捷 2、公司在全国内配有200余名专业售后老师 全程协助对接服务门店，无需外出 无需下店作业，在办公室内轻松办公，享受舒适环境 ［任职要求］ 1、非应届毕业生，非兼职性质 2、具备良好语言表达能力者优先考虑 3、具备较强的沟通技巧与人际处理能力 4、有美容行业从业经验者优先录用 ［岗位优势］ 1、销售周期短，平均成交周期为1-3天，首次沟通最快“7分钟内完成开单” 2、公司提供系统化专业知识培训，零基础也可迅速上手 3、团队整体业绩突出，新人首月人均成交2-3单，次月达3-6单，第三个月可达4-10单 确保每位成员都能开单，只要认真投入，首月必出单，稳定月薪1-3万起步！ 「晋升路径」 顾问→顾问组长 爱美约集团： 项目正处于高速发展期，所有岗位均不对外招聘，100%内部提拔 目前中层与高层职位大量空缺，只要肯拼搏，即可快速晋升、组建团队、实现创收 公司提供平台支持、资源保障与强大后端团队，助力个人成长与发展 只要你有能力、敢行动，必定收获理想成果，达成财富目标 每位新入职员工都将接受专业化、体系化的全面培训 晋升机制公开透明，结果导向，晋升速度快 收入无上限设定，完全取决于个人能力与产出 制度公平公正，无层级固化现象，不用担心晋升受阻 表现极为突出者，有机会直接获授权在一线或准一线城市设立分公司，担任总经理职务，年薪百万起

招聘白班：比亚迪秦，寺家庄南龙贵村或红旗大街西南三环附近交班。电话：

招聘白班：比亚迪秦，幸福城交班。电话：

招聘, ⭐厨师/炒锅,7000-8000元/月 20人工作餐 电话: 地址: 河北省石家庄市长安区体育南大街15号

石家庄北三环找专业做桥架的包工天工都可以能做的联系

藁城开发区招聘焊工、打磨工，无试用期 免费吃住+劳保用品，宿舍配空调/洗衣机，厂房冬暖夏凉 二保焊工：发电机组底座焊接，要求25-45岁，230/天（会看图纸250/天）可倒班（夜班补30），不要证会干就行 打磨工：25-55岁，130/天，9小时长白班，焊道打磨 薪资福利：工资月结，次月15号发薪| 工作地址：石家庄藁城开发区。

招聘：嘉宴中心:酒店销售,前厅接待 薪资：面议 岗位一：前厅管理岗 1. 负责酒店前厅日常运营管理工作，确保服务流程规范高效； 2. 协调各部门资源，提升宾客入住体验与满意度； 3. 组织团队培训与绩效考核，推动服务质量持续优化。 任职要求：具备酒店前厅管理经验，熟悉前台操作流程及客户服务标准，具备良好的沟通协调能力与应变能力。 岗位二：销售管理岗 1. 制定并执行酒店市场推广与客户拓展计划，完成销售目标； 2. 维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会，提升客户转化率； 3. 参与营销活动策划，协助提升品牌影响力与市场占有率。 任职要求：具有酒店或相关行业销售经验，熟悉客户需求分析与谈判技巧，具备较强的目标导向意识与执行力。

森林氧吧体验中心：： 1. 接待人员 数名 有无销售经验可， 服务意识强 年龄 20-40岁 上班时间 8：00-12：00 2：00-5：30 3000-3500保底 +奖全 月休4天 2.销售组长3500-5000保底 +奖全 3.销售主管 4000保底+奖金 地址：霞山国贸 电话：与同步

沂南县小鸟电动车总代理：为了扩大业务，招聘优秀业务经理两名，导购员2名，（工资低薪加提成)要求吃苦耐劳，责任心强，有驾龄，C1证就可以，，，士20-45岁有经验者优先录用.[勾引][勾引]有意者拨.，无意者免打扰[庆祝][庆祝]，小鸟电动车总经销电话与微信同号

惠州市精力科技有限公司 诚聘 1、全检主管： 2名（8-10K）【需模切行业同岗位3年以上履历】 2、销售经理： 1名(20K) 3、模切工程师： 4名(10-16K)【需模切行业同岗位3年以上履历】 4、原料仓主管：1名(8-12K)【3年以上模切行业仓库管理及相关履历】 5、车间主管： 1名(9-13K)【三年以上模切行业生产管理岗位履历】 6、CQE 2名(9-11K) 7、模切师傅（平刀）7 名(8-10K) 8、备料员 2 名(4-6K) 9、模切中工 1名(5-7K) 10、模切学徒 1名(4-6k) 11、配胶员 1名(6-7k) 12、业务员 2名(10-20k)（有模切行业或者涂布行业1年以上经验） 以上所有岗位具体薪资面议 五险、免费吃住、法定假、三节福利 公司地址：惠州市惠城区马安镇新安镇2号 联系方式：黄小姐--

【急招服务员、营销经理、厅面经理、主管】 岗位： 服务员 待遇：✅4500元 + 200元全勤奖 岗位：营销经理 待遇：✅5300元 + 200元全勤奖+提成（综合收入10000-16000元） 岗位： 厅面经理 待遇：✅8000-12000+ 200元全勤奖 岗位： 主管 待遇：✅5300-6300+ 200元全勤奖 地址：兰州市城关区雁北路18号福利待遇 ： 1.带薪公休每月4天 2.每月15号按时发放工资 3.每月200全勤 应聘热线：

【项目介绍】 美业全新赛道——脑部抗衰项目，填补行业20年市场空白，90%以上传统美业门店无法开展，市场潜力巨大 公司全程提供精准客户资源，通过电话与微信进行客户开发，无需外出跑动，固定坐班办公。业绩突出者月收入可达10万元以上 诚邀28-40岁人群加入，此阶段需具备一定人生经历与社会沉淀，能洞察商业本质，拥有强烈创富意愿，有创业背景或曾背负债务者优先考虑，特别优秀者或具备美业渠道资源者可酌情放宽年龄限制 【工作内容】 电话沟通客户 【任职要求】 具备强烈的赚钱动力与目标感 【薪资架构】 日结模式：当日回款，当日结算： 1)拓客卡奖励：每张提成40-50元（单店最低收益600—5000元）； 2)加盟开发奖：每单9500-33000元； 3)合作门店5/5分润：公司到账后提成40%； 4)转介绍加盟奖：每单2000元； 5)伯乐推荐奖：每单1500元； 6)返单提成：40%； 7)管理激励：1500元； 8)嫁接项目奖：7000-25000元； 9)门店打版奖励：500元； 10)底薪保障：8000元 综合收入区间：30000-100000元 工作流程简洁，成交转化高效； 自2022年5月启动眼部专项以来，表现优异员工如李洋、刘伟、谢文等人，月均收入稳定在30万+ 另有众多同事实现月入20万+，月入10万+已成常态； 普通状态年收30万／全力以赴年收50万／全情投入年收超300万； 【工作时间】 1.上午09:30－下午18:30； 2.中午休息1.5小时； 3.法定节假日正常休假，年假长达一个月

岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有采购需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、督导销售业务推进过程，参与合同谈判、初审及合同执行全流程的跟踪管理； 4、收集所辖区域市场动态及竞争品牌相关信息； 5、严格遵守公司销售政策与产品定价机制； 6、按公司规定及时提交各类销售报表； 7、配合研发部门，提供市场一线反馈以支持新产品开发。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，仪容整洁、气质良好； 2、具备工业销售渠道资源者优先，有调味品行业从业背景者优先考虑；有厨师经历且有意转型销售岗位者亦可报名。 3、具备客户开拓、维护与管理能力； 4、具备良好的公共关系处理与拓展能力； 5、掌握基本商务礼仪，具有较强的沟通表达、协调应变能力。 注：该岗位实行外勤考勤制度，周末双休

工作职责： 1. 参与制定公司销售战略，落实营销策略，并策划区域市场的开拓方案 2. 依据公司整体要求，制定本区域营销规划、分解销售任务，并对所辖门店实施销售目标量化考核 3. 组织拟定区域市场开发计划及具体执行措施，推动公司品牌与产品影响力的持续提升 4. 掌握客户动态需求，指导区域内人员挖掘潜在客户资源，助力公司市场占有率稳步提升 5. 负责公司销售政策的执行落地，以及各项管理制度的推行与执行监督 6. 合理配置所辖区域的销售资源与费用支出，有效评估并控制利润水平 7. 根据公司长期发展规划及制度规范，开展下属员工的招聘、培训、任务安排及业务指导，设定考核指标并定期反馈绩效结果 8. 提出针对性改进建议，协助团队成员提升业绩表现，强化团队协作能力与凝聚力，打造高效能销售队伍，保障销售目标实现 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上工作经验，性格乐观进取，品行端正，注重结果导向 2. 拥有零售业务数据分析与问题解决的实际经验 3. 具备良好的逻辑思维，对数据变化和人员行为具有敏锐洞察力 4. 熟悉成本管控、利润达成及销售数据分析工作 5. 具备出色的管理能力和领导才能，沟通表达与谈判技巧良好

岗位职责 协助客户完成选片工作，跟进订单流程，客户资源由公司提供，无需自行开发 要求：形象端正，气质良好 女性身高160cm及以上 男性身高170cm及以上

工作职责： 核心职能为渠道客户拓展（承揽），具体项目执行由各行业事业部承担（承做）。 1、落实公司及事业部下达的区域经营目标及相关指标，包括投放规模、客户数量等。 2、挖掘并整合所辖区域内“集团下属子公司、外部合作机构”资源，如商业银行、证券公司、行业协会、产业园区等，构建稳定高效的渠道合作网络，实现规模化客户获取。 3、深入了解所在区域各行业客户特征，持续收集市场动态与同业信息，提出可行的业务发展建议，并配合公司推进新兴业务领域的探索与落地。 4、完成区域经营管理相关其他任务，包括协同开展集团综合金融服务联动等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年金融领域从业经验； 2、具备优秀的渠道拓展与运营能力，能够独立开展营销活动； 3、具有良好的人际交往与沟通技巧； 4、自我驱动力强，重视团队协作，能适应省域范围内经常性出差。

一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁 2、具备强烈责任心，目标清晰，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备客户维护与拓展意识 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪4200元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（初期带教，任务适配） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩达标，晋升无阻 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前运营已遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率行业第一

薪资构成：综合收入1.5w-3w/月——上不封顶 底薪+提成：回款额10%+绩效+奖金+节假日员工福利 工作7小时！周末双休！五险一金！坐班制，无需出差外勤！目前公司团队规模约1000人，诚邀渴望高收入的伙伴加入！ 一、岗位职责 1、公司主营业务：面向企业提供标准化技术类服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关项目 2、通过电话形式了解企业实际需求，引导并邀请企业参与标准制定工作 3、开拓新客户资源，推动老客户深度合作，持续完善客户信息管理 4、定期跟进已签约客户，保持高效沟通，促进长期稳定合作关系建立 二、任职要求 1、具备电力系统或电网领域销售从业经历者优先 2、拥有积极进取的心态、坚定的自信心、强烈的责任感与自我约束力，具备良好的团队协作意识与职业素养 3、年龄范围在22至40周岁之间 4、学习能力强，能迅速理解并掌握新业务知识 三、薪酬结构 普通业务员：4800+提成 精英业务员：5300+提成 金牌业务员：6300+提成 钻石业务员：7300+提成 入职满一年可享5天带薪年假及工龄工资补贴 四、工作时间 周一至周五 8:30-11:30 13:30-17:30，每日工作7小时，周末双休 五、岗位福利 高底薪搭配高比例提成，办公环境舒适，工作氛围融洽，提供全方位岗前培训支持，享有节日礼品、生日福利等多项员工关怀政策，重视内部人才培养与成长。晋升通道清晰：业务员→主任→分总→大区总经理

招聘光伏业务员 招聘光伏业务员 工作内容：各乡镇、各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租赁农户的屋顶，免费为农户安装光伏，纯租赁屋顶模式，安装有补贴，每年有固定租金，不融资，不贷款，无辐射（有证明材料）。 任职要求： 1. 会说本地话，有较强的沟通能力 2. 性格外向 3. 男女不限 4. 可全职，也可兼职，时间自由，一户一结 5. 月入过万，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入，庸人勿扰！

1、对接线上渠道，掌握派单动态，邀请客户进店及安排上门量房； 2、主动沟通客户，跟进服务进度，推动成交转化； 3、落实公司下达的工作任务，达成既定业绩目标； 4、为客户详细介绍公司产品内容及现行促销政策。

岗位职责： 1、统筹管理辖区燃气公司燃气具产品的销售及售后服务工作，产品范围涵盖燃气灶、燃气热水器、壁挂炉、烟机、净水器、报警器、自闭阀、波纹管等； 2、组织开展区域内燃气具产品知识培训及售后技术技能培训； 3、负责区域内燃气具售后信息维护、配件调配、结算对接、退换机流程管理等相关工作； 4、积极推进增值类产品销售，达成公司下达的回款指标，并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 专业要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄25-45岁，身体健康，具备良好的职业操守； 3、有燃气具销售或售后服务相关经验（厨电、大家电领域优先），具备1年以上壁挂炉技术支持或维修服务经验者优先考虑； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，接受出差安排； 5、具备基础文案撰写能力，可独立完成工作总结及相关报告编写。

形象气质佳，待客耐心细致 主要负责为到店宾客推介酒店储值卡 并引导办理结账的客人了解及办理储值卡服务