【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是全国规模领先的无人零售运营服务商。现有员工近4000人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户突破一亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食——智能零食柜 面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可便捷选购多样化食品饮品，享受福利体验；经营类场景客户还可获得销售额返点收益。 【业务场景】 设备广泛布局于写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【薪资福利】 1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力平稳过渡适应期 2、晋升周期：新主管阶段绩效为3500元，最快2个月可转为老主管 3、老主管待遇：月绩效4500元起，团队提成最高达120元/台，优秀老主管平均综合收入15-30K 4、团队提成：组内BD成功开发客户并达成合作，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、达标奖金：每季度发放一次，最高可达4000元 6、福利保障：入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利、团建活动及各类激励奖金，设立月度/季度/年度评优奖励机制 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成业绩指标 2、目标管理：依据公司下达的销售任务，拆解业绩目标，制定切实可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：开展招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长与晋升路径 4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与能力赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、规模稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固骨干BD队伍，保持团队持续战斗力 【工作地点与时间】 1、负责区域：修文、花溪（贵安）、息烽，外勤灵活打卡，就近分配 2、工作时段：早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、具备良好沟通协调能力，善于持续学习与思考，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作挑战 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，可通过数据反馈优化工作效率 【晋升发展】 1、完善培训体系：资深城市经理1V1带教，战区负责人定期指导，新人期全程保驾护航，助力从新主管顺利成长为老主管 2、清晰晋升通道：M1→M2→M3→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 3、管理支持：定期组织行业大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理能力，加速职业成长步伐

1.团长招募：在指定区域内招募社区团购团长，完成招募目标。 2.团长培训：培训、指导新团长快速熟悉系统，提升运营能力。 3.活动策划：策划并实施线下销售活动，提升销售业绩。 4.售后走访：对团长及用户进行售后走访，提升用户满意度。 5.日常辅助：协助团长完成日常销售任务及月度销售目标。 6.社群运营：辅助团长进行微信群的日常运营，提升用户活跃度。 7.数据分析：统计汇总团长销售数据，分析改进策略，优化业绩。

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岗位职责： 1.深入了解公司校园生活一体化平台的核心产品及实际运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的关键优势与行业发展方向。 2.聚焦所辖区域基础教育领域的供应商生态拓展（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），把握当地教育信息化推进节奏，挖掘潜在合作机遇。 3.对接区域内大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品汇报与合作洽谈。 4.与本地学校保持密切沟通，制定个性化解决方案，并组织协调供应商完成部署实施。 5.定期开展市场调研并进行数据分析，为业务发展提供决策支持。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备K12校长资源、银校合作经验或政府关系者优先考虑； 2、有食品安全监管类平台从业经历者优先； 3、具备5年以上大客户或政企销售工作经验，沟通能力强，服务意识佳； 4、具备独立谈判能力及严谨的逻辑思维能力。

负责客户维护。客源开发，

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，以及考核与称职管理相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评估，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

岗位职责: 1.与团队成员协作，完成上级交付的任务，保持良好的工作关系 2.主动学习和掌握新的工作知识和技能，以提高工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够在规定时间内完成工作任务，保持工作的高效性 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境 薪资待遇：无责4800+全勤200

任职要求： 1.具备一年及以上销售相关经验，专科及以上学历，形象良好，表达流畅，思维清晰，学习能力强，能快速适应新事物。 2.有志于长期发展白酒行业者优先考虑，注重长远回报者更受青睐。 岗位职责： 1.协助开展区域经销商的市场拓展工作，支持经销商业务运营及团队管理。 2.通过互联网渠道建设个人品牌，实现流量沉淀至私域并推动转化成交。 3.负责在抖音、视频号、小红书等平台进行内容策划与发布。 4.引导客户对接公司资源，配合总经理完成客户接洽，或独立完成客户沟通与谈判。 其他内容： 1.工作时间9:30-17:30，无需加班，周末双休，享受国家法定节假日 2.公司提供系统化培训支持，执行力强、愿意深入钻研者，即使无经验也可轻松实现月入过万

岗位职责： 1. 建立并持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 2. 深入了解客户实际需求，提供专业且具针对性的解决方案； 3. 参与销售战略规划，助力实现市场业绩增长目标； 4. 跟踪行业与市场变化，策划并推动促销活动，增强品牌影响力和市场份额； 5. 整合内部协作资源，优化销售流程，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察力与战略规划思维； 3. 工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 4. 具备良好的团队意识，善于协同团队成员达成目标； 5. 学习能力强，思维活跃，能够快速应对市场变化。 岗位职责： 1. 依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并制定相应的市场与人员执行方案； 2. 带领销售团队达成业绩指标，持续开拓营销渠道，提升企业盈利能力； 3. 结合公司发展布局制定营销策略，指导团队按计划推进各项工作； 4. 激发团队成员积极性，营造正向进取的工作环境，建设高效能销售队伍； 5. 设计并持续优化销售培训体系，组织落实培训实施，监督执行效果。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历优先（表现优异者可放宽至大专）； 2. 具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，契合创业型组织文化； 3. 累计6年以上工作经验，其中包含4年及以上管理经验，具备扎实的市场营销与团队管理背景； 4. 沟通能力强，学习主动，具备良好的团队协作意识； 5. 抗压能力强，能够带领团队完成高挑战性销售目标； 6. 具备项目分析与市场预判能力，擅长团队管理与员工激励； 8. 掌握专业的销售方法论，精通谈判、表达、组织协调及团队领导技能； 9. 事业心强，精力充沛，积极乐观，具备打造顶尖销售团队的经验与能力。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2. 完善透明的晋升发展通道； 3. 缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 4. 享受带薪年休假； 5. 定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

岗位职责 1. 负责泰康高端养老社区推广、客户对接与咨询讲解，陪同客户参观体验全国各养老园区 2. 维护客户关系，跟进意向客户，完成签约与后续服务 3. 配合团队完成日常工作、客户回访、活动协助等 任职要求 1. 年龄25-55岁，学历大专以上，有无经验均可 2. 沟通表达顺畅、待人热情、有责任心、能吃苦 3. 有销售、养老、服务、地产、保险经验优先，新人有带薪培训 薪资待遇 - 综合月薪：7000元起，底薪+提成+绩效奖+开单奖+新人补贴，多劳多得、上不封顶 - 福利：五险一金、节日福利、带薪培训、团建旅游、定期表彰 - 工作时间灵活，氛围轻松，团队带教，新人上手快

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贵安新能源汽车厂招聘简章 企业优势：长白班、节假日福利、免费停车 ✅设备维修员薪资:26元/时 ，有厂区设备维修经验，有高/低压电工证，无纹身，无案底。 焊装车间普工，身体健康，没有焊工证的21元一小时，有焊工证的底薪4400，加班21元/小时 ✅质检员薪资:21元/小时 要求:年龄25-38以内，中专学历以上，需要有做过的汽车质检经验的C照也可以，没有经验的需要A、B证 工作时间:09:00-17:30，会加班，加班多，必须配合加班，三个月后28元/小时 地址：贵安新区 注:面试通过当天即开始试岗 面试时间: 8：20到 报名

试岗时间：2026年 长 江汽车厂： ✅长白班，长白班。 ✅岗位：质量检验，焊装，设备维修 ✅招聘年龄：限 质量检验18-42岁 ✅工资： 质量质检21元/小时，18岁-42岁（2人）必须持有B1以上驾驶证 焊装21元/小时，18岁-45岁（3人） 设备维修25元/小时（2人）必须持有高低压电工证，并且在有效期内，18岁-42岁 ✅综合收入：4500-5500/月 ✅提供住宿，150元/月，6—8人间。 ✅主要负责汽车整车质量检验。 ✅ ✅要求：必须持有B1 以上驾驶证，开过货车，有点焊，设备维修相关工作经验 面试时间：8：20 接人老师：

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杭州富阳明达仪表阀业有限公司诚聘 销售经理 男女不限2名 面议-面议 销售员 面议-面议 商务司机 面议-面议 福利待遇：包吃，五险，培训，免费班车，加班补贴，8小时工作制 工作地址：东洲工业功能区六号路8号 联系人：邓, 岗位详情：

疆域味当家餐厅招聘 销售经理:1名工资7500-10000元底薪加提成 前厅主管:1名 工资6500-9000元底薪加提成 前厅服务员:2名工资4500-6000元 前厅保洁:1名工资4000一4500元 月休4天，节假日有休息，年休带薪休假，包‎吃包住，发展‎空间大‬‎！ 联系人 王经理 手机号/号 ‎地址‬‎：天山区青年路日月星光小区对面

浙江宁波健身游泳成品店，招聘教练部经理一名，小团队优先，招聘销售多名，提供吃住，详情联系:()

三明尤溪招聘 三明市尤口筏钓路亚俱乐部有限公司现招聘 前台接待3000至5000元每月， 营销部经理5000至10000元每月， 导钓员8000至12000元每月 直播员8000-10000元/月 招标代理3000-6000元/月 联系

天津市武清区一站式婚礼堂 招聘小伙伴了 我们需要可以稳定且长期的小伙伴加入 1. 性格开朗大方，具有良好沟通、表达能力强～（可以向顾客耐心介绍并回答疑问） 2. 有从事过餐饮工作的经历（没有经验的话愿意学习也可以） 3. 服从管理，有团队合作意识，互相配合完成工作 4. 具有学习的意愿和职业发展动力 5. 手脚麻利，忙的时候要有点基础抗压能力 6. 营销经理2名 工资面议 服务员10名 4500-5000 服务生5名 4500-5000 前厅主管3名 5700-7000 收银员2名 5000-6000 迎宾员4名 4500-7000 包吃包住 底薪十全勤十奖金 期待志同道合的小伙伴加入 电话☎同

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与积极进取的职业态度

【优质8090后的最后机会】 【平均月薪2W+，销冠月入10W+】 工作内容： 1. 对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2. 与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案； 3. 统筹协调商户与网红达人，保障项目落地及后续服务支持。 薪酬待遇： 1. 阶梯式无责任底薪+阶梯提成（30%-50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2. 月均收入区间2W-4W，业绩顶尖者单月收入突破10W+。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实执行能力； 2、【发展追求】看好短视频团购领域发展潜力，有明确的事业目标与成长诉求； 3、【销售基因】拥有TOP级销售经历（行业不限），曾为销售冠军或具备成为销冠的潜质者优先； 4、年龄25岁-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 关于公司： 1. 食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及头部MCN，在全国重点城市均有业务布局，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金； 2. 公司深耕短视频营销赛道，正处于高速发展阶段，行业增长迅猛，现因业务扩张急需引进优秀人才，并为高潜力人才提供具有竞争力的回报与清晰的职业上升通道。

岗位职责 1. 开展全国范围内仪器计量校准市场的拓展工作，服务对象涵盖各类生产型企业、科研机构、建筑工程单位、轨道交通行业等，通过电话沟通、价格协商、合同签署等方式推进合作，也可根据需要安排线下拜访，推动项目落地。（作业模式：电销、面销、网销），具备独立运作大型订单投标的能力，需具有一年以上招投标项目实操经验。 2. 热爱销售岗位，有销售从业背景或曾在工厂从事品质类岗位者优先考虑，对市场开拓有积极性，熟练使用办公软件者更佳。 3. 性别不限，******之间。工作态度端正，执行力强，听从管理安排，具备进取意识。 4. 普通话流利，具备较强的交流与表达能力。 工作时间：每周五天，每天八小时制，公司注重人才培养，提供广阔晋升通道。入职三个月内累计纯业绩达两万元以上可正式转正。 上班时段：8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假待遇 三个月内纯业绩达到2W以上即可转正。 岗位福利：签单奖励、月度达标奖、季度激励挑战、年终利润分红 薪酬结构：底薪3000/3500 + 高提成4-14% + 周末双休 + 业绩突出奖金 + 节日福利 + 年终分红 工作地址：南明区花果园金融街一号楼38楼3816~3817

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岗位职责： 1、负责项目从启动到交付的全流程管理，确保项目目标达成； 2、主导跨部门协作，整合内外部资源，推动项目高效执行； 3、分析项目风险，制定应对策略，保障项目顺利进行； 4、与客户保持良好沟通，理解需求变化，及时调整项目方向。 任职要求： 1、具备出色的项目管理能力和团队协作精神； 2、拥有较强的市场洞察力和商业敏感度； 3、能够独立解决问题，具备优秀的决策力和执行力； 4、有相关行业背景或成功案例者优先。

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1、AI智能助手：通过人工智能技术自动识别并筛选潜在客户，实时推送有效线索，提升作业效率。 2、WT微信营销平台：集团已导入大量意向客户资源，支持24小时全自动微信获客，日均可通过上百个微信账号稳定触达客户。 3、优质客户资源：客户群体经银行、网络、短信、广告等多渠道初步筛选，锁定有实际需求的客户，再由电话或微信进行精准邀约办理。 4、高效OA管理系统：客户信息分类详尽，新产品上线后，只需输入关键词即可匹配符合条件的客户群体。相比小型公司无序跟进，具备明显优势，避免客户流失，系统自动提醒跟进节点。 系统内置完整培训课程，学习路径清晰，上手快，新人也能迅速掌握工作流程。 5、配备防封号技术及专用手机卡，支持高频通话与消息发送，规避封号风险，不设黑名单，每日沟通无限制，话费全额报销！ 薪资待遇：7000底薪+50%高提成+奖金=综合月薪2w以上，缴纳五险 入职即享带薪培训，安排资深导师一对一指导，目前新员工中90%可在首月成单（表现优异者约一周内开单） 晋升通道：高级销售→团队经理→分公司总经理 每月10日准时发放薪资

一、岗位职责 1. 负责公司标书类产品的市场拓展，通过多渠道开发潜在客户，提升产品曝光度与市场份额，并对销售成果直接负责。 2. 采用电话营销方式，面向目标客户群体推介公司产品，精准识别客户需求，达成既定销售指标。 3. 激活并转化已有客户资源，深入挖掘客户后续需求，推动重复购买及客户推荐。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上电话销售工作经验，有标书类产品前端销售经历者优先； 2. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，能准确理解客户诉求，高效推进成交流程。 3. 具备高度的主动意识和责任意识，适应快节奏工作环境，敢于追求高业绩目标。 4. 性格开朗，善于人际交流，富有亲和力，具备较强的业务开拓能力和抗压能力。 三、福利待遇 1. 底薪+绩效+提成，综合收入6-12k； 2. 六险一金：缴纳五险一金，另增一份商业保险； 3. 工作时间：8:50--18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4. 公司优势：行业领先企业，团队氛围积极向上，定期组织员工活动，提供公平优质的成长平台！双休与六险一金保障，工作轻松愉悦，收入不设上限，更多惊喜期待你的加入！

关于我们 中企动力科技股份有限公司成立于1999年，专注于助力企业实现数字化智能运营，是中国数码集团（0250-HK）的全资子公司。自成立以来，已在全国设立80家分支机构，拥有员工8000余人。中企动力致力于打造更加互联、智能、开放的企业服务生态，打造企业数字化成功平台；让企业起步在中企、发展在中企、成就在中企。 技术实力 配备超1000人的专业设计团队与1200人的技术团队，为企业提供本地化互联网服务支持，确保客户产品使用的高品质体验。 岗位职责: 1. 拓展新客户资源，深入了解客户业务需求，全面建立并持续维护客户关系。 2. 提供优质的售前咨询与售后支持，及时准确传递客户反馈至公司相关部门。 3. 配合上级完成部门各项业务推进及其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优异者可适当放宽学历要求，市场营销类相关专业优先考虑。 2、具备1-3年销售领域工作经验者优先。 3、具备出色的沟通表达能力、市场洞察力，善于总结经验并持续优化工作方法。 4、心理素质良好，抗压能力强，面对挑战能快速调整心态积极应对。 5、热爱岗位，踏实敬业，诚实守信，勤于思考，具备主动成长意愿和自主学习能力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、高收入=无责任底薪+ 高提成5%-20%（上不封顶） +丰厚奖金+ 津贴+六险一金 2、完善的培训=专业的带薪入职培训 +实用的在职培训 +系统的阶段培训 3、人性的假期=国家法定假日休假 +带薪年假 +带薪婚/丧/病/孕假/哺乳假/陪产假 职业规划： （1）业务线：商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→客户经理→产品专家 （2）管理线：商务代表→高级商务代表→资深商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监

岗位职责】： 公司提供免费培训，安排一对一的主管理论与实践相结合的方式带领，实习期一个月，可凭能力提前转正。前期系统化学习公司三大板块，能力强的往中层管理定岗。 第一阶段：基层市场岗位熟悉了解； 第二阶段：团队的组建和管理，市场调研，大数据统计，大数据分析； 第三阶段：内勤岗位系统化学习（人事、行政、财务、仓储四个方向）。 【岗位要求】： 1.18-30周岁、大专及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力； 3.优先考虑学生干部； 【福利待遇】： 1.试用期底薪6000，转正后8000起(你的能力决定了你的工资) 2.免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利宿舍离公司步行5分钟） 3.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4.入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5.公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6.公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力 7.国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、年终分红、周末单休