前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

区域销售经理，高中及以上学历，沟通表达力强，招工人数:6名工作地址:从江县区域。基本薪资3000元/月（有责），多劳多得、上不封顶。

1、承接公司整体战略目标，分解并制定所在市场的销售计划，与经销商及其团队共同明确目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实战辅导，提升其专业能力，助力销售任务顺利完成； 3、敏锐应对市场动态，及时调整策略，制定有效方案以应对变化； 4、按既定路线定期走访终端门店，维护客情关系，巩固渠道稳定性。 任职要求： 1、大专及以上学历，*****，具备相关行业工作经验； 2、积极主动，具备较强的抗压能力和责任心； 3、服从公司对工作区域的调配安排。

百年赤水酒业有限公司【高薪诚聘】 销售经理/220人 1.任职要求:品行端正，具备良好职业素养; 2.目标感强烈，对高薪有明确追求，执行力强，高效落地工作安排。 以上岗位薪资待遇:底薪+高额提成+月休四天+各种奖金福利 +年终奖 +包吃。 底薪2200，提成很高 应聘专线陈先生 应聘地址:百年赤水酒业有限公司销售中心 【赤水法院对面】

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厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，280一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

息烽县小寨坝盘脚营火车站招专业手把电焊工一人，今天晚上干一晚，在盘脚营火车站，自带两用电焊工具

酒店主管薪资福利:4000元以上招工人数:1名工作地址:兰州市城关区临夏路61号2单元2层

酒店前厅管理经验 岗位职责 1.统筹前台日常运营，监督入住、退房及账务处理流程的规范性; 2.协调客房与各部门服务对接,高效解决宾客投诉及突发状况; 3.负责前台团队排班管理与业务培训,提升整体服务质量。 任职要求 1.一定有管理经验，或者优秀的前台经验，不接受无经验，具备优秀的服务意识和沟通能力,需要随机应变

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与商务礼仪 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1、协助店长管理加盟店日常运营，监督前厅、客房、保洁工作，落实连锁品牌标准； 2、日常巡店，检查客房、公区卫生、服务、设施情况，及时整改问题； 3、负责员工排班、督导、带教培训，做好团队管理； 4、现场处理客诉、宾客突发问题，维护线上口碑； 5、管控布草、易耗品等物资，做好盘点，节约成本； 6、巡查消防、治安、设备安全，排查隐患； 7、店长不在岗时主持门店工作，配合总部督导检查、完成各项整改要求。 任职要求： 1、有连锁酒店工作经验优先，熟悉前厅客房运营； 2、擅长客诉处理、现场管理，做事细心； 3、服从安排，执行力强，能适应酒店轮班 工资可面议

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

岗位职责： 1. 负责（不限于）贵州区域市场拓展，开发新客户资源，持续维护并优化客户关系； 2. 独立完成项目信息的搜集、甄别、跟进、参与竞标及合同签订等全流程工作； 3. 按照公司部署，开展特定行业客户的实地拜访、项目推进及投标相关事务； 4. 全面落实公司下达的各项经营指标与工作任务 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历（建筑智能化、计算机、自动化、机电工程等相关专业优先） 2. 经验要求：具备5年以上机电或建筑智能化工程领域销售经验，拥有可验证的成功项目案例； 3. 知识/技能要求：掌握机电与建筑智能化工程系统相关内容，具备一定专业技术背景，熟练操作财务软件及常用办公软件 4. 其他要求：情商较高，具备出色的沟通与协调能力，工作细致严谨，拥有良好的销售策略意识和团队协作精神 5. 品行端正，抗压能力强，认同并融入公司企业文化，具备较强的商业信息安全意识 6. 遵守规章制度，注重日常言行规范，积极维护企业良好形象 7. 身体健康，心理素质优良，能够适应工作压力并勇于面对挑战 8. 持有机动车驾驶证且具备熟练驾驶能力

岗位职责及任职要求： 1. 负责公司自主开发生产产品的市场推广，拓展新客户资源，开发新区域市场，提升产品销售覆盖面，能适应省外出差安排； 2. 持续维护现有客户关系，推动建立稳定、长期的合作模式； 3. 主导项目方案制定、报价沟通、促成项目签约，跟进订单执行、交付及回款等合同全流程事务； 4. 协同售后团队完成设备的安装指导、调试支持及相关售后服务工作； 5. 有从事机电类设备销售经验者优先考虑；学历要求一本统招，专业背景为暖通制冷、机械、能源动力或市场营销等相关方向者优先； 6. 熟悉PPT、Excel、Word等常用办公软件操作； 薪酬：试用期4000元/月+业绩提成，转正: 5000元/月+高额业绩提成 职位福利：五险一金、免费班车、包住、周末双休

【职位要求】 1、具备两年以上二手房销售经验或房产行业从业背景； 2、有销售团队管理经验或曾带领销售团队者优先考虑； 3、不限性别，条件优异者学历可适当放宽； 【薪资待遇】 底薪+50%提成+50%门店利润，具体细则面议

诚聘信贷精英，开启财富新征程一、公司优势 凭借专业的服务和稳健的运营，在行业内树立了卓越口碑。公司与各大银行及金融机构紧密合作，资源丰富，为业务开展提供坚实后盾。 二、岗位职责 1. 深入了解各类信贷产品，根据客户需求，提供精准的信贷方案，助客户解决资金难题。 2.负责信贷业务的全流程跟进，从客户申请、资料审核到放款，确保业务高效、合规完成。 三、任职要求 1.热爱金融行业，对信贷工作充满热情，有较强的服务意识和责任心。 2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同客户进行有效交流。 3. 有信贷、销售等相关工作经验者优先考虑，熟悉金融市场和信贷政策者更佳。接受小白心 四、薪资福利 1. 新资结构极具吸引力：无责底薪＋话补高额提成，绩效奖励5000+收入上不封顶，业绩优秀者月入数万不是梦，充分体现你的价值。 2. 福利保障全面：、带薪年假、节日福利、定期体检，让你工作无忧。 3. 培训晋升完善：公司提供专业的信贷知识培训，帮助你快速成长；透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理，开启管理新篇章。 五、工作环境 宽敞明亮的办公空间，舒适的办公设施，积极向上的团队氛围轻松愉悦

销售部经理

岗位职责： 1、负责家装业务的市场开拓与客户资源开发，完成公司下达的业绩目标； 2、根据客户需求提供专业的家装解决方案，推动项目签约与落地执行； 3、协调设计、施工及供应链等多方资源，确保项目进度与服务质量； 4、维护客户关系，提升客户满意度，促进二次转化与口碑传播； 5、定期汇报业务进展，参与团队协作与业务优化工作。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度和客户开发能力，能独立开展业务工作； 2、熟悉家装行业运作模式，了解装修流程及主流材料产品； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能有效处理客户诉求； 4、责任心强，抗压能力强，具有团队合作精神和执行力。

一、核心岗位职责 销售公司农业机械类产品（如微耕机等），严格执行公司制定的标准化流程； 对接公司分配的95%高精准客户资源，通过客户主动来电、微信等方式进行沟通并推动成交； 持续维护客户关系，跟进沟通进展，保障客户服务质量与体验； 协同团队达成销售目标，积极参与业务协作及能力提升培训。 二、我们的优势 资源强大：布局视频号农机类目头部流量矩阵，覆盖抖音电商等多个渠道，专业运营团队负责引流，客户精准度高达95%，无需自行拓客； 成单高效：客户需求清晰、沟通顺畅，无语言冲突风险，是贵阳地区易上手的销售岗位； 带教完善：配备专人一对一指导，流程简洁，新人快速适应； 晋升迅速：最快3个月即可晋升，薪资同步上调，职业成长空间广阔； 行业向好：主营农机设备，所属赛道持续增长，市场刚需稳定； 团队精干：30人高效协作团队，氛围融洽无内耗，执行力强。 三、任职要求 表达清晰，反应灵敏，性格积极乐观，具备良好的抗压素质； 有强烈收入意愿，工作踏实专注，学习能力强且富有耐心； 具备电销、网销或相关销售经验者优先考虑； 掌握基本沟通方法，愿意长期发展于农机销售领域。 四、薪资待遇 薪酬结构：综合底薪3600-5000元 + 高额提成，整体月收入6k-1w+（多劳多得，上不封顶）； 福利支持：依法缴纳五险； 工作时间：9:30-18:30（含1小时午休），每周日固定单休。

负责开发药品销售到诊所和大中小连锁药店及社区卫生服务站，民营医院方面的客户开发销售及上量

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户进行风险识别，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助及租赁物回收配合等工作； 6）达成团队及部门下达的销售指标，积极配合上级的工作指导与任务安排。 任职资格 1）中专及以上学历，年龄24-36岁，具备1年以上相关岗位工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力。

岗位职责： 1. 负责专卖店猪肉品类的销售运营与市场推广，达成既定销售指标。 2. 为包房客户、团购客户等提供专业的产品讲解与个性化销售方案，增强客户满意度与持续购买意愿。 3. 汇总市场动态及客户意见，持续优化销售方法与服务流程。 4. 协同门店管理部、餐饮部等部门，挖掘专卖店与餐饮业务协同的销售增长点。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销、食品类等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上销售或客户服务工作经验，有生鲜、肉制品或快消行业背景者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与客户维系技巧，能专业自信地进行产品推介。 4. 熟悉门店销售运作流程，具备基本的数据分析及跨部门协作能力。 5. 吃苦耐劳，能适应门店工作节奏，具备团队合作精神和服务意识。 6. 年龄25-35岁，形象良好者优先（能力突出者可适当放宽条件）

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、调研贵州地区家装电线电缆市场，开发并维护客户资源； 3、统筹管理贵州省内各区域销售人员及经销商团队。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作积极认真； 2、有3年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检

主要销售1线品牌（国台酒） 1、销售经理10名 2、销售总监1名 主要做线上私域客户

岗位职责： 企业团购/直采模式 1、拆解销售目标并制定有效执行策略，推动业绩落地； 2、管理电销邀约小组，具备带领不少于4人团队的实操管理与带教经验； 3、指导团队成员优化电话沟通技巧，负责新人培训及日常辅导； 4、组织每日晨会与复盘会，营造积极工作氛围，提升团队士气； 5、对接直采客户，主导商务洽谈并推进签约成交。 岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历，专业不限，年龄28-38岁，具备白酒行业团购/私域运营/电销等相关领域2年以上从业经历，曾管理4人以上小组或实现个人月均产出7万元以上； 2、气场稳健，具备清晰的管理理念，价值观正向，心理素质佳，无不良嗜好； 3、具有客户洞察与判断能力，服务意识强，能独立完成客户转化与签约，结果导向突出； 4、形象端正、气质得体，沟通表达能力强，可及时协助成员心理疏导与目标跟进； 待遇：底薪6-9K，提成3-5%+管理奖金+利润分红，综合月收入2-5万

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，能够独立维护客户关系并完成订单交付； 2、开展市场拓展工作，开发新客户并主导前期商务洽谈，拓宽产品销售渠道； 3、积极传播企业价值观，具备归属感和责任感，懂得感恩与回馈； 4、实时了解客户需求动态，跟进客户采购安排及公司生产、物流进度； 5、及时将客户反馈信息传递至相关部门，按规范落实售前、售中、售后服务流程； 6、准时参加公司组织的各类会议及培训活动； 任职要求： 1、3年以上销售领域从业经验，具备一定客户资源，销售业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾照且熟练驾驶，自带车辆；（需带车上班） 3、具备良好的语言表达能力、亲和力与应变能力； 4、拥有较强的市场洞察力与问题处理能力，擅长营销策划，具备优秀的沟通协调技巧及客户服务意识； 5、责任心强，执行高效； 6、具有团队合作精神，敢于面对挑战； 薪资待遇：高额底薪-试用期月薪10000元，转正后15000元/月（固定薪资）； 晋升通道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万）

新蒲新区万磐拓通讯工作室 招聘渠道经理数名 岗位职责： （1)熟悉公司企业文化，学习各部门基础运作； （2）了解市场推广宣传品牌对接，订单处理，市场区域管理等一系列业务流程 （3）协助运营和维护好本公司产品的工作 岗位要求： 1、学历大专及以上 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己 3、有野心，有企图心，对未来目标明确 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力； 福利待遇： 1、实习期底薪3000+500全勤 2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品 3、定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动 4、提拔空间大，为员工提供广阔的发展空间。 详情联系胡经理:

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