一、岗位职责 1.制定并实施企业行政管理战略，优化组织架构与审批流程体系，提升整体运营效率。 2.带领行政团队，全面统筹行政、人力资源及后勤保障三大职能模块工作。 3.建立健全行政与人事管理制度，监督制度落地执行，并持续优化改进，确保合法合规。 4.编制年度行政预算，管控各项费用支出，合理配置资源以提高使用效能。 5.负责企业对外公共关系维护，参与重大商务谈判与接待任务，协调政府机构、行业协会等外部单位关系。 6.统筹调配内外部资源，保障办公环境、设施运行、安全管理及员工日常服务需求。 7.承担公文撰写、资质材料申报、政策补贴申请、印章证照管理及其合规使用的监督工作。 8.策划并组织实施大型活动（如年会、庆典、分支机构开业仪式），主导分支机构选址、搬迁及筹建等专项事务。 9.推动企业文化建设、品牌宣传、微信公众号运营以及官网的搭建与日常管理。 10.处理办公室突发状况，并完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、法学、汉语言文学等相关专业，211、985院校毕业或具备MBA背景者优先考虑。 2.具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年在大型企业担任同岗管理职务，有国企、央企或政府机关办公室工作经验者优先。 3.文字表达能力强，口头沟通出色，具备良好的应变能力，年龄32-45岁，形象端正、气质良好。 4.精通行政管理体系构建，熟悉相关法律法规及政府事务对接流程。 5.擅长行政预算编制、成本控制及供应商统筹管理。 6.具备出色的统筹规划能力、执行力、沟通协调技巧和服务意识。 7.拥有商务接待及政务接待经验，具备风险预判和突发事件应对处理能力。 8.思维条理清晰，责任心强，能够适应高强度工作压力； 三、福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效考核，综合月薪7-10K（能力突出者可面议）。 福利：五险一金、带薪休假、节日福利、广阔晋升空间、股权激励、培训发展机会等。

工作职责 1. 统筹公司日常事务，会议组织管理等，确保办公流程高效运转。 2. 协调跨部门合作，及时跟进进度并解决执行中的问题。 3. 负责员工日常沟通协助优化内部管理制度，提升团队协作效率。 4. 处理突发事务，保障公司运营的稳定性 任职要求 1.拥有基本的组织协调能力与沟通能力 2.熟悉基本电脑操作

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

岗位职责： 工作职责： 一、岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，对接总部人事工作，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程的落地执行，积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行； 3、协助上级开展各类人员培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行员工面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域对应数据，做好相关资料的归集与管理工作。 行政工作20% 1、依照公司规定，审核员工出差申请并规范报销流程； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、落实公司行政制度，执行差旅审核与费用报销管理，协同企宣部门参与活动的筹备与实施； 4、管控日常行政支出，统筹办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事务，配合总部推进行政工作优化并提出改进建议。 其他工作10% 1、负责销售合同资料的归档保管，跟进合同执行进度，协助处理财务发票、备用金申领、薪资发放等相关事宜，并建立台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时任务。 二、岗位亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还配套股权激励政策，实现员工与企业共同成长、共享成果！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你具备尚未完全释放的潜能； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们的团队！ 任职要求： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备人事或行政类岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需接受阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次2~10天），前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请谨慎投递）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:30-17:30，三周双休一周单休，节假日按国家规定休息

岗位职责：（本岗位非管理岗） 一、主要职责： 1、资质证照管理：办理公司各类资质证照的申请、变更、年审、资料归档及日常保管，确保证照合法合规并持续有效； 2、会议接待管理：统筹安排公司各类会议的会务工作，协调流程并提供支持服务，落实重要客户来访的接待方案与礼仪保障； 3、员工关爱与企业文化建设：策划并执行员工关怀举措、团队活动及企业文化推广项目，增强员工认同感与团队凝聚力； 4、行政专项工作：独立承担上级交办的行政类专项任务与重点项目实施。 二、辅助职责： 1、专业指导：在固定资产、办公环境维护、后勤保障等行政模块中，提供专业建议与实操指导； 2、体系建设支持：参与行政管理制度、流程规范及标准化体系的搭建与持续优化； 3、成本管控：协助开展行政预算编制、费用执行过程跟踪与数据分析，提出合理化降本建议； 4、管理协助：配合人力行政总监完成所辖区域项目日常行政事务的协调、支持与进度跟进。 任职要求： 1、年龄28-40岁，学历为统招本科及以上； 2、具有跨区域业务运营经验，且服务企业规模不少于500人的相同岗位工作经历3-5年； 3、具备较强的公文撰写能力、良好的沟通协调能力及团队合作意识。

1、统筹集团人事行政事务，协调各部门间沟通协作，协助下属公司推进日常管理工作； 2、完善集团管理流程体系，建立标准化操作规范，优化档案管理机制； 3、负责后勤保障工作及重要接待任务的组织实施； 4、全面组织公司会议与活动，督办会议决议落实情况，完成重大会议记录及纪要整理工作； 5、主导公司网络自媒体运营及企业宣传相关工作的开展； 6、参与集团战略规划编制与重大事项决策，牵头制定年度经营计划及重点工程配套管理方案； 7、统筹安排董事长日程及重要商务行程； 8、全面管理公司人力资源各项事务。 任职资格及要求： 1、统招本科及以上学历，工程管理、安全工程、行政管理专业优先； 2、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善处理突发事件，形象良好，亲和力强，条理清晰，协调能力强，思维敏捷，应变能力突出； 3、具备出色的沟通能力，擅长组织、协调与关系维护，执行力优异； 4、文字表达能力强，精通公文写作，熟练掌握各类办公软件及AI工具； 5、年龄30-40岁，持有驾照，退役军人优先； 6、具有招投标工作经验者优先。

工作职责: 1、全面统筹公司日常行政事务，包括保洁、车辆调度、食堂运营等行政工作的组织与管理； 2、拟定并优化公司各类行政规划及管理制度，健全办公管理体系与流程，并推动落实与监督执行； 3、负责固定资产的登记与调配，以及低值易耗品的采购与使用管理； 4、策划、协调并执行公司各类会议和活动安排，落实各项接待任务； 5、组织开展公司内部定期或临时性团队活动，提升组织凝聚力； 6、促进内部协作与人员调配，维护企业对外公共关系； 7、应对并妥善处理公司相关突发性事务。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备五年以上工作经验，其中至少三年担任同类型岗位管理工作； 3、掌握系统的行政管理理论与实操技能，熟悉各类办公软件及设备操作； 4、具备出色的组织协调能力、文字整合能力及综合管理经验；具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧，可独立开展外部事务对接。

负责门店三大模块：财务事务、人事事务及行政事务！ 需具备相关工作经验，对各项工作流程具备较强的执行力与统筹协调能力！

有大中型企业工作经验者优先

中海映山湖项目招聘两名桥架安装师傅，工作内容仅限桥架安装，不涉及灯具安装。可承包或按点工计算。桥架总长度约80米。

贵阳市南明区招泥瓦工

贵阳市观山湖区招家具安装

贵安中山医院要一个55岁以下的男护工！要求责任心强做得好的熟手的护工！50岁男病人，头脑清，目前身体有感染，呼吸无传染，工作中目前护工需要穿防护服。240元一天，抽10元到手230元。看清楚后打我我电话。康龙

四川凯鹏汉势新能源科技有限公司，是一家在川新成立隶属于江苏凯鹏汉是新能源科技有限公司的全新科技型企业。 现需招聘一名行政主管及人力资源管理人员。工作内容： 需负责办日常公环境的维护，员工日常管理及招聘，负责企业会议的安排与接待，企业的后勤支持，资料档案的管理......

学校部门一把手秘书，办公室岗位，推进主管，正常工作八小时，偶尔有加班，工资到手4000-5000月休四天，主要工作内容：会来事，学校各个部门打交道，要去签字，跑流程，上上下下都要对接

1. 统筹部门日常行政、人事后勤工作，完善内部管理制度； 2. 负责人员招聘、考勤、档案管理，协调各部门工作对接； 3. 统筹办公物资采购、会务接待、文件归档、后勤保障； 4. 处理各类行政事务、对外联络，完成领导交办其他工作。 5.要会基本的公文写作，安全管理对接上级部门

岗位职责： 1、负责工厂行政后勤管理，包括厂区宿舍、食堂、安保门禁、固定资产及物资台账管理等； 2、负责后勤成本管控及供应商对接，组织并承接各项检查、接待、办公运维； 3、组织策划公司年会、大型客户活动及员工福利活动； 4、统筹规划部门工作及安排，保障公司及厂区运营稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上工厂行政主管实操经验，熟悉厂区基本运维，能妥善应对突发问题及外联对接工作，具备基础成本管理意识； 2、有良好的沟通及理解能力，可熟练使用办公软件； 3、有年会及大型活动组织经验，有制造业、工业园从业经验者优先。 早九晚六，双休

岗位职责： - 负责办公物资管理、文件归档、会议纪要等日常行政事务，保障办公顺畅。 - 负责员工招聘初试、入职办理、考勤统计、劳动合同管理及简单员工关系维护。 - 独立对接工商、税务等部门，办理公司注册、变更、年审等外勤业务，及时反馈进度。 - 协助处理财务辅助工作，配合各部门协作，完成领导交办的临时任务。 任职要求： - 本科及以上学历，行政、人力、财会相关专业优先，有相关经验（工商外勤经验优先）。 - 熟悉Office办公软件，沟通清晰、执行力强，有责任心，能独立完成外勤任务。 - 踏实细心、吃苦耐劳，具备良好职业素养和协作意识，适应外出办事。 - 了解西安雁塔区工商税务流程

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘类相关工作经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生，有学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 工作经验不限，有行政助理或前台工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

管培生（应届毕业生优先） 工资待遇：3000单休 工作时间：08:00-20:00 工资发放时间：当月工资次月20号准时发放 试岗期15天100元/天 其他问题面试时沟通确认 面试请务必准时到场 面试地址：观山湖区金融城1期D座5-18

一、存量水站精耕与客情维护 1.负责辖区内所有现有水站的日常关系维护与管理，建立并定期更新水站档案，确保高水平的客户满意度。 2.定期拜访核心水站，深入了解其经营痛点与需求，建立稳固、互信的长期合作伙伴关系。 3.及时、有效地处理水站的重大投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 二、水站赋能与业绩提升 1.分析各水站经营数据，识别增长机会与风险点，为水站提供个性化的经营指导与解决方案。 2.组织并实施针对水站的培训项目，内容包括但不限于：销售技巧、客户服务标准、产品知识、数字化工具使用等。 3.协助水站优化配送路线、库存管理和市场营销活动，提升其整体运营效率与盈利能力。 三、新品推广 1.执行公司新产品的上市推广计划，确保新品在水站网络中的快速渗透与动销。 2.策划并落地针对水站和终端消费者的市场推广活动，以驱动销售增长。 四、客户留存与服务体验管理 1.建立客户留存监控机制，分析流失原因，并制定有效的留存策略与干预措施。 2.推动并监督水站执行统一的服务标准，持续提升终端消费者的送水服务体验。 3.收集市场与终端用户反馈，驱动内部在产品与服务上的持续改进。 五、团队管理与市场分析 1.领导和管理城市销售，设定明确目标，并辅导团队成员成长。 2.负责本城市的销售预测、预算控制和费用管理。 3.深入分析市场竞争格局、渠道动态和消费者趋势，为公司的区域决策提供精准依据。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2.精通客情维护之道，具备出色的沟通、谈判与冲突解决能力，能够与不同类型的水站老板建立深度信任。 3.能够熟练运用销售数据进行分析，洞察业务问题，并制定有效的行动策略。 4.拥有5年及以上快速消费品或连锁零售行业经验，2年及以上团队管理经验。 5.负责兴义或贵阳市场

岗位职责： （1）负责区域内连锁客户的拓展与维护，推动销量增长，并落实货款回收工作。 （2）完成所辖区域的销售任务、纯销目标及回款指标。 （3）严格执行公司规定的区域控销政策，落实不挂网管理要求。 （4）协助公司推进合作伙伴慢病管理项目的实施，贯彻销售策略，保障合作客户销售运转顺畅。 任职要求： 1、具备连锁渠道客户资源者优先。 2、具有同行业相关岗位3年以上从业经历。 3、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识

负责完成本区域市场的销售岗位职责： 1、参加集团公司组织的统一培训，通过考核后获得 上岗资格； 2、依托公司制定的招商方案与策略，配合团队达成每月招商目标； 3、负责客户关系维护，协助客户开展终端市场推广与产品销售，推动建立长期战略合作关系； 4、在集团平台基础上构建个人管道经济体系，发挥自身创业潜力。 任职资格： 1、男女不限，年龄20-55岁，形象气质良好； 2、性格积极乐观，主动进取，具备良好的团队协作精神； 3、具备强烈的事业心，敢于迎接挑战； 4、拥有出色的沟通表达、应变及问题解决能力，心理素质稳定； 5、负责对接品牌资源，开展寻访与谈判工作，推动优质供应商入库，保障业务持续增长； 6、持续维护客户关系，确保合作稳定长久，提升客户满意度。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、性别不限，年龄不限，形象气质良好；性格 开朗大方，积极性高； 3、具备优秀的沟通协调、执行推进及管理能力； 4、责任心强，能适应较高强度工作节奏，具备良好的团队协作与谈判技巧； 5、入职前提供为期3天的专业培训指导； 6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售经验者优先录用，具备企业资源者优先考虑。 福利待遇： 1、具有竞争力的浮动底薪+绩效提成； 2、可领取相应样品酒支持工作开展； 3、公司定期安排专业培训与学习机会； 4、每月组织团队建设活动； 5、享受高额业绩奖励。 工作时间： 1、上午：9：30-12：00 下午：13：00-17：30

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部活动的筹备及对外联络相关工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高强度工作节奏，可同时处理多项任务并确保细节无误。

贵阳市清镇市招绿化修剪，需要高空证，没证的不要问了，活路不累。一天的活。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

协助部门负责人完成人事行政相关工作，内容简单。做好数据统计、汇总。。

负责公司日常行政事务、人力资源管理及项目申报等相关工作 任职要求：年龄在30至45岁之间，具备5年以上大型生产制造类企业行政岗位工作经验

岗位职责： 1、负责市场趋势分析，为公司产品定位与营销策略提供专业支持； 2、策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 3、建立和维护与媒体、合作伙伴的良好关系，扩大品牌影响力； 4、监督管理市场营销活动的实施，确保活动效果达到预期目标； 5、收集并分析市场反馈，持续优化市场推广策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、具备出色的市场分析能力和策略规划能力； 3、拥有丰富的市场推广经验，能够独立策划并执行大型营销活动； 4、优秀的沟通协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴高效协作； 5、对贵州地区市场有一定了解和敏感度，能够结合地方文化进行营销创新。