招聘销售蛋糕员

精耕市场，大客户维护，区域开发

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户开发逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备数据分析意识，能基于业务数据及时调整策略 5.有责任心、诚信务实，认同企业价值观

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态，包括活动落地效果、竞品价格变动及营销动作等，向相关部门反馈信息，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售岗位有高度热情，【重要提示】能适应频繁出差及全国范围内的工作安排； 3、具备优秀的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上职级年薪24万起】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一节半天假期、生日福利、节日福利、季度生育津贴、以及覆盖全国的团队建设活动

岗位职责： 1、负责本区域营销方案的实施与销售指标的达成，推进各项规划任务落地执行，对辖区分销商销售目标进行细化分解，并协同公司相关职能部门做好工作对接与配合； 2、负责区域内分销渠道的拓展、日常运营维护、销售推进及渠道业绩目标的实现； 3、落实区域内的货款回收、市场价格管控、客户关系维护、终端门店运营以及各类促销活动的执行； 4、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有知名家居、家电、卫浴、建材等行业销售经验者优先考虑； 3、执行力突出，能有效拆解公司战略目标并推动落地，确保按时、按质、按量完成既定任务； 4、具备独立开发客户的能力，良好的公共关系处理、商务谈判技巧，以及一定的活动策划和团队组织能力； 5、熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，落实厨房操作规范 3.参与菜单设计与新品研发，提升菜品竞争力与顾客满意度 4.协助厨房日常管理，包括物料盘点、设备维护及区域清洁 5. 配合团队完成宴席、团餐等大型餐饮服务任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备厨师岗位工作经验 2.熟悉中餐（或指定菜系）烹饪技法及流程 3.具备良好的食品安全意识与卫生操作习惯 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 5.持有健康证，有厨师资格证者优先

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岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、腌制及初步加工，确保符合菜品标准和卫生要求 2.协助厨师完成备餐、装盘、传菜等打荷工作，保障出餐效率与出品一致性 3.保持操作区域整洁有序，及时清理台面、工具及设备，落实厨房5S管理 4.根据菜单需求准确领取、核对并保管食材，杜绝浪费与错漏 5.配合完成日常盘点、餐具消毒及基础厨房杂务 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，能适应快节奏厨房工作环境 2.具备基本刀工与食材处理能力，有相关经验者优先 3.讲究卫生，服从安排，具备良好的团队协作意识 4. 身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明 5. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录

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诚招销售经理销冠，主管新能源二手货车业务，有意者面聊待遇到顶

岗位职责： 1. 制定并执行餐饮业务销售策略，完成月度、季度及年度销售目标 2. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户复购率与满意度 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售方案并推动落地实施 4. 带领销售团队开展日常推广、活动策划及渠道拓展工作 5. 定期汇总销售数据，撰写分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备餐饮行业销售管理经验，有团队带教能力者优先 2. 熟悉餐饮客户开发流程与销售谈判技巧 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力 4. 责任心强，结果导向，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关从业经验者优先

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

中信银行营销主管（管理岗） 工作职责 1.制定并完成小组设定的业务指标。 2.负责营销小组的业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3.负责营销小组的人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。 4.负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端 客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略 合作商户等项目资源的开发与引入。 5.负责渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。 6.负责营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。 2.两年以上岗位相关工作经验，具备一年以上营销相关工作经验优先。 3.掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。 4.持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 5.深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位要求： 1、具备一定的市场分析与判断能力，服务意识佳，能够为客户提供优质支持； 2、不限性别年龄，性格积极乐观，富有主动性与亲和力； 3、拥有良好的沟通表达、执行落实及组织协调能力； 4、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，具备较强的团队合作精神和谈判沟通技巧； 5、入职前提供为期2天的专业培训指导，后期公司将安排阶段性培训； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等行业销售背景者优先考虑。 岗位职责： 1、负责省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售工作； 2、按照公司市场营销计划推进并达成既定业绩目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系管理； 工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、周末双休，法定节假日正常休息

1.主要经营内容：我们属于第三方助贷机构，主要办理正规银行贷款，邀约客户到公司，由产品经理处理放款。 2.底薪：无责底薪3000+阶梯式提成（保障员工基本生活，租房，交通，基本生活） 3.提成：回款金额的10％—35％，平均工资9000，比较高工资有接近3万。 4.休息：上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00午休一个半小时 周末双休，国家法定节假日休息 5.真双休，真双休，真双休，重要的事情说三遍，国家法定节假日正常休息。 6.月工资现在就是平均9000左右，最高的有3万，但是是偶尔，大部分在9000-10000左右。 5.6是重点问题回复，贷款还算好做，毕竟是拿钱给别人，但是也不能暴富，重点还是努力

一、岗位职责: 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系; 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作; 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标; 4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划; 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。 岗位要求 二、任职资格: 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑，优秀应届可以择优录用; 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力; 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心; 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 我们提供 薪酬架构：绩效1:1(定薪面试定薪，绩效和底薪一样)，综合9-12K 福利体系：13薪+六险一金(试用期全缴)，新人前一个月绩效保护期 职业发展：双通道晋升体系（专业序列：BD→高级BD→CKA/KA；管理序列：BD→区域主管BDM→城市总监CM）

想做一份自己长期事业的，认真看完这条。 什么是抖音支付？ 抖音支付，抖音买单是抖音官方新推出的线下收款工具，消费者可直接用抖音扫码付款，优势很直接：商家用它收款，抖音就给商家送同城流量曝光、积累门店粉丝。帮助商家拓客引流，提升商家营业额，对商家来说，换一张收款码、等于多一个免费同城流量推广 。而且抖音支付项目刚起步，本地商家是蓝海市场，1-2年所有商家都会使用，是一个必然趋势，谁先跑谁占市场。你拓展的商户收益终身绑定，长期管道收益。 项目优势； 1、支持全渠道收款：微信、支付宝、花呗、信用卡、云闪付、抖音支付、抖音月付均可受理 2、交易赠流量：每笔交易赠送 20-50 次平台曝光，，门店在同城流量曝光10000次左右，收款越多，曝光越多，顾客越多，收款码直接带来线上客源 3、扫码沉淀粉丝：顾客扫码支付可一键关注商家抖音账号，成为商家粉丝，提升门店复购率 4、平台百亿补贴；消费者支付立减最高 88元 工作内容： 1、线下拜访本地实体商户，免费协助商家开通抖音买单收款 2、收集整理商户入驻资料，跟进完成开通全流程 3、维护对接商户，推动商户正常使用收款功能 看好本地生活赛道，愿意跑市场。一个人推广每日可落地 3-5 家商户，抢占本地优质商户资源，收益长期绑定。 合伙人收益； 1、开户奖励：成功开通一户奖励380- 580 元 2、商户交易流水分润：享受 0.16% 长期交易分成 收益参考：单商户月交易流水 10万元，对应分成约 160元；拓展 100 家商户，每月分成约 16000 元；拓展 1000 家活跃商户，每月分成约 160000 元。商户正常使用即可持续获得相应分成，一次作业长期受益。 3、短视频收益；后期可长期提供短视频供应和。 收益参考：每个商户月需求100条，每个商户月收益约为200-500元。或者，比如一个商家在平台卖团购2万，按2%计算，团购佣金400元，合作100个商家每月收益就是40000元。 4、抖音来客开通奖励：每户200元

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过面销、面访、地推等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及售后服务反馈，提升客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握行业知识与公司产品信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事开展工作 5. 学历不限，有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养

我们正在寻找一位热爱房地产、富有激情的销售人才，携手为客户提供理想的居所解决方案！ 岗位职责： 1.积极拓展新客户资源，通过多元渠道扩大客户群体。 2.全面掌握客户需求，提供专业化的购房咨询服务。 3.精准匹配房产项目，确保信息真实有效并及时更新。 4.持续维护客户关系，建立长期稳定的沟通互动。 5.公司免费提供高质量的目标客户资源。 任职要求： 学历中专、高中以上，年龄18-30岁之间，经验不限 1、熟悉房地产基本知识及销售流程，有无相关从业经历均可 2、仪容得体，亲和力强，工作态度积极，性格乐观向上，品行端正，具备责任感 3、拥有良好的服务意识和协作能力，能适应高强度工作，抗压性强 4、普通话流利，具备出色的表达能力、沟通技巧与人际互动能力 福利待遇：无责底薪4500＋高比例提成 1．绩效奖励、生日关怀、节日福利等各项补贴 2．资深导师一对一指导带教 3．定期组织团队建设活动

公司主营酒和茶的，涉及销售，但不用地推不用打电话，平时需要维护客户，就是正常聊天，销售提成占利润的百分之九十，没有业绩要求，办公室坐班，一天八小时工作，中午十二点到晚上十点，中间午休两个小时，无责底薪三千五，没有业绩要求，试岗七天正常算工资，试岗期间没有考核要求，就是一个适应过程，月休四天，特殊情况可以多休，照样有全勤

岗位职责： 1、通过电话沟通联系客户，邀请客户参加相关会议活动 2、在会议期间负责客户的接待与对接工作 3、定期进行客户回访，维持良好的客户关系 任职要求： 1、性格积极乐观，具备较强的抗压能力 2、注重团队协作，善于与同事配合支持 岗位福利： 1、早九晚六，午休1.5小时，月休四天，法定节假日正常放假

工作职责 1、负责产品的铺市及推广工作，能够完成公司分配的销售任务， 2、完成所在区域的新店开发工作，发展新客户，增加产品销售； 3、按照线路安排完成门店拜访、维护客情、服务客户； 4、负责所在区域市场信息的收集及竞品的分析； 5、完成领导交办的其他工作内容。 6、发展空间大 岗位要求： 1.学历不限，有快消品销售经验者或市场营销专业优先； 2.反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及谈判技巧； 3.对销售工作充满热情，责任心强，能承受较大的工作压力； 4.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神； 5.工作地点：贵阳市 客户稳定！工资发放及时！团队氛围好！ 福利：五险一金+节日福利+带薪年假

乐优康招聘 公司简介： 乐优康是居民生活服务平台，门店覆盖重庆、四川、湖南、湖北、江西、江苏、上海、浙江、贵州等多地。现因贵阳市场品牌拓展需要，诚聘以下人员： 岗位：销售专员（30人） 岗位职责： 1、负责门店日常销售，完成销售目标； 2、接待顾客，提供产品咨询与推荐； 3、维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。 任职要求： 1、年龄25-45岁，沟通表达良好，有服务意识； 2、工作认真负责、积极主动，能适应快节奏工作； 3、接受无经验，有销售经验优先； 4、形象整洁，有团队合作精神。

1、负责所辖区域的市场开拓及客户开发与关系维护。 2、为渠道商提供培训支持，落实售后服务与技术指导，掌握区域内渠道商的进销存数据，统筹协调客户的提货安排与物流进度，执行费用结算、定期对账及应收账款回收工作； 3、达成年度销售任务，持续提高区域市场份额； 4、规范区域内销售终端的产品陈列，维护品牌形象与展示标准； 5、搜集辖区潜在客户信息及同行动态、促销策略等内容，及时整理并反馈市场情报。

1. 具备相关从业经历，曾带领过团队开展业务工作 2. 负责制定销售战略方案，为重要人事决策提供支持与建议。在日常职责中，需主动收集市场信息，掌握竞争动态，科学规划企业销售发展战略 3. 带领部门推进市场推广、销售执行及客户服务等整体工作。销售经理需发挥组织协调作用，统筹团队资源，推动团队高效协作与目标达成

【贵阳金融城】中国人寿招聘销售主管啦！ 宝子们，想要一份有挑战、有高回报的工作吗？中国人寿贵阳金融城分公司现招聘销售主管啦！ 工作地点：贵阳市观山湖区金融城中国人寿保险公司 学历要求：大专及以上 薪资待遇：4k-5k，另有绩效奖金、销售提成，综合收入超可观！ 工作经验：1-3年，有保险销售经验优先哦 岗位职责： 为客户介绍产品，提供专业咨询； 维护客户关系，处理咨询和投诉； 参与市场调研，完成销售任务 任职要求： 沟通能力强，服务意识好； 了解保险行业，能理解客户需求； 市场分析和销售规划能力佳； 积极主动，团队合作精神强 福利待遇： 五险一金，周末双休、法定节假日、带薪年假 完善培训体系，晋升空间大

岗位职责： 1、指导并督促片区内各门店完成销售任务及其他经营目标。 2、依据片区门店实际情况制定销售计划，定期跟踪销售指标达成进度，并在区域内进行通报排名；确保各门店全面完成销售及毛利目标； 3、按照公司统一标准定期输出各类销售数据报表，结合同类门店对比分析，帮助门店识别差距，明确后续经营改进方向； 4、每月根据片区门店实际运营状况编制当月片区经理可支配的促销费用预算，并监督执行过程，提升促销资金使用效率，助力业绩困难门店改善表现； 5、定期开展门店品类销售数据分析，检查营销策划方案的落地执行情况，指导门店优化重点商品销售结构，进而提高整体毛利率； 6、不定期抽查区域内门店日常及大型促销活动的宣传效果，持续提升促销活动的实际转化成效； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1.年龄要求：***** 2.专业要求：医药、经济管理或相关专业 3.具备零售运营管理经验 4.管理经验要求：2年以上日均销售额2万及以上的线下零售门店经营管理经验 5.具备较强的门店运营能力、管理能力、数据分析能力，沟通表达流畅，熟悉连锁门店相关管理制度与操作流程

以电话及会议销售为主，对接企业家客户并邀请其参与线上线下的项目发布活动，全面介绍我们涵盖多领域的200余个优质项目，推动合作达成 任职要求：大专及以上学历，具备销售工作经验，拥有企业家资源者优先考虑 岗位福利：高底薪+高提成，配套多项员工福利