岗位要求：大专以上学历，25-50周岁。银行理财或者管理工作5年以上经历，年收入20万以上。 同业MDRT绩优，年收入20万以上 工作时间：每天上午8：30-11：30上班，下午时间自由安排。 专属政策支持：月均保底1.5w，累计支持12个月

薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖 底薪7000（6000+1000新人奖）公司为每位渴望收入稳定且担心初期开单难的伙伴提供保障，确保年综合收入不低于12w，态度成就未来！！！（期待你加入是为了追求高回报，而非仅仅依赖保底） 1、提成区间为10%-40% 2、另有公司制定的多项福利政策，包含团队建设活动、文娱休闲、带薪年假、病假等 3、晋升通道健全：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！公司每季度择优选拔两人给予晋升机会！所有管理岗位均从内部产生，一经选出次月即行晋升｝ 客户来源： 客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询申请！（因此无需电话推销，无需迎合客户，工作过程中彼此尊重、平等沟通） 提成标准： 5万以下10% 5-10万；15% 10-15万；20% 15-20万；30% 20-25万；35% 25万以上40% 月度奖励机制： 达成20w业绩奖励1W-2W 达成10w业绩奖励5k-1W 每日完成邀约指标，可参与会议激励抽奖一次（100-500元） 公司统一配备办公设备，包括电脑、手机及定制西装 职位要求： 1具备强烈的销售热情，拥有充分自信，目标清晰明确。 2拥有销售从业经历，在此前工作中表现突出者优先录用。 3渴望挑战高收入，具备清晰的赚钱动机与强烈进取心。 4法定节假日正常休假。 5每日安排随机下午茶福利。 6公司按规定统一缴纳保险。 7提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内迅速掌握工作流程并独立开展业务！

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1、生活市场推广，针对B2B餐饮行业的渠道销售。主要负责分析商户需求，扩展及维护新老商户，建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道。 2、了解商户需求，制定个性化营销方案，促成活动达成。 3、执行公司的销售策略和政策，并达成销售目标。 4、与各部门进行有效配合，及时处理公司的售后服务。 5、青岛各区域就近分配。

1.制定酒店年度/季度/月度销售策略与业绩目标，分解至销售团队并推进落地，确保完成客房、餐饮、会议等核心业务营收指标。 2.开拓并维护政企客户、OTA平台、旅行社、企业协议客户等多元渠道，深度挖掘客户需求，提升客户合作粘性与复购率。 3.统筹酒店会议、婚宴、团建等大型活动的销售对接，牵头跟进需求沟通、方案制定、合同签订及落地协调，保障客户体验。 4.调研市场动态、竞品酒店价格体系与营销活动，输出市场分析报告，为酒店定价调整、产品优化提供决策支撑。 5.搭建并管理销售团队，制定培训与考核计划，提升团队成员销售技能与服务意识，营造积极协作的团队氛围。 6.配合酒店品牌推广活动，联动前厅、客房、餐饮等部门，协同推进客户服务落地，解决客户合作中的各类问题，维护酒店品牌口碑。

链接： 岗位：诚聘：销售经理、销售主管 薪资：3000-8000元/月 公司：平度市展宇卫百货商行 联系人：张先生 电话：

开发市场，维护渠道

岗位职责： 1、依据公司年度销售目标，开展所辖区域地级、县级代理商的拓展与建设； 2、负责防水材料产品的市场推广、销售执行及后续跟进工作； 3、按照公司年度销售规划，推进区域内地级、县级市场防水材料的销售落地、过程跟踪及回款管理； 4、承担所负责区域代理商的日常支持、服务与运营管理； 5、落实并执行公司制定的销售策略、政策及相关行动计划，及时向主管领导及相关部门沟通进展并反馈市场信息。 任职要求： 1、具备5年以上销售岗位工作经验 （1）拥有同行业销售背景及客户资源者优先考虑（涵盖但不限于建材、瓷砖、卫浴等领域），且能迅速实现业绩转化。 （2）具备药品OTC、制造业渠道地推、快消品、化妆品、保险等行业销售经验及客户基础者亦可接受。 2、年龄在25至45周岁之间，能力突出者年龄可适当放宽 3、大专或以上学历，综合表现优异者学历条件可适度放宽 4、能够适应短期出差安排，持有驾照并可熟练驾驶 5、具备较强的团队协作意识，目标清晰，作风务实，执行力高； 6、注重结果达成，目标导向明确，追求业绩突破，具有强烈的收入增长意愿。

一、公司优势 凭借专业的服务和稳健的运营，在行业内建立了良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1.熟悉掌握各类信贷产品，结合客户实际需求，制定精准的融资解决方案，协助客户缓解资金压力。 2.全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、材料审核至放款落地，确保各环节高效、合规推进。 三、任职要求 1.热衷于金融领域发展，对信贷工作具备高度热情，具有较强的服务意识与责任感。 2.拥有良好的沟通协调能力及谈判技巧，能与各类客户顺畅交流并建立信任关系。 3.有信贷、销售等相关从业经验者优先，了解金融市场动态及信贷政策者更受青睐。 四、薪资福利 1.薪酬体系极具竞争力：无责任底薪＋高比例提成，收入上不封顶，业绩突出者月入可观，充分实现个人价值。 2.福利待遇完善：带薪年假、节日福利、定期体检等一应俱全，助力员工安心工作。 3.培训晋升机制健全：提供系统化的信贷专业培训，加速能力提升；晋升通道透明，优秀人才可逐级成长为战区总监、总经理，迈向管理岗位。 五、工作环境 办公场所宽敞整洁，配备舒适的设施设备，团队氛围积极融洽，营造轻松愉悦的工作体验

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平度家电招聘 管吃管住 1、优势:男女不限、厂内食宿、免费两餐(两菜一汤)、环境优美 2、招聘年龄16-48周岁 3、公司要求:要求身体健康,无纹身,无犯罪记录主要工作家电的组装,打螺丝,测试,检验等简单工作。 4、薪资待遇:工资20元/小时,每天工作10-11小时。综合工资5500-6000元/月 5、食宿条件:免费两餐（两菜一汤）免费住宿,6-7人间,橱柜,桌椅,空调、洗衣机,WIFI等,水电全免。 6、薪资发放:每月15日发放工资 报名☎同微

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岗位职责： 1。通过面谈，或线上工具，全面了解客户的家庭结构，收入状况，风险偏好，财务目标(如子女教育，养老，资产传承等); 2。根据客户需求，设计综合保险+理财方案，涵盖保障型产品(寿险，健康险，意外险)和投资型产品(年金险，分红险，万能险，投连险等);3。掌握理财产品的风险等级，收益结构，流动性等关键信息，避免误导销售。 4。协助客户办理保险相关业务流程，包括但不限于保单购买，续期和理赔咨询； 5。组织并参与客户活动，增强客户粘性，促进业务增长。任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效倾听并理解客户需求； 2。年龄25-50岁，大专及以上学历；3。具有较强的目标感和执行力； 4。拥有销售经验优先，能够在压力下保持积极的工作态度。 销售经理/主管 IP属地：上海

招销售经理/主管拜伦项目介绍： 项目定位：国内首创AI健康管理+营养干预 2018年已成立海外研发中心，2021年长沙成立学研联合，2023正式商业化立项 AI重构健康生态：提出“动态闭环健康管理”模式，整合硬件（手表）、算法（十二脏器分析）与服务（营养师），推动行业从“静态建议”转向“动态干预”，响应健康中国2030政策，聚焦预防医学与科技融合，获政府及行业背书，2025年启动全球项目，进入中国市场 2025.4.27日正式在深圳前海举办品牌发布会 目前品牌第一款产品-小绿盾（针对平衡免疫力） 预计9-10月陆续新增3-5款产品（AI数据是品牌核心竞争力之一，后续会根据数据显示用户需求的产品研发生产形成营销产品端闭环） 效果以及目的： 产品端核心卖点优势：技术亮点：采用新西兰天然成分（天然植物提取）与“10秒舌下吸收技术”，实现微循环快速改善（10秒吸收，肉眼可见，通过“微循环检测仪）；研发合作：与奥克兰大学.新西兰生命科学院联合开发，强调原料纯净性与生物活性，目的：让中国更多老百姓让自己更加清晰知道亚健康状态以及健康程度，让更多人了解“微循环”的意义所在，微循环系统好了95%的身体问题可以不治而愈；已获得18个国家准入资格：RMP（新西兰食品药品监督管理总局颁发，相当于新西兰蓝帽子），NZDMADE（纯新西兰进口），FDA（相当于美国蓝帽子），GMP，HACCP（高端安全食品才有的认证），BRC，NFS，BRCGS，ISO22000等认证，已通过SGS多达373项安全监测，并已在新西兰药房上架 AI科技端：（Ai智能穿戴手表） 国防科技大学博士团队研发的AI引擎，支持24小时十二脏器实时分析，精准度获临床验证；功能创新：实时监测体征数据，通过动态算法生成“千人千面”健康方案，配备专业健管师1对1服务，形成“监测-分析-干预”闭环 技术壁垒：舌下10秒吸收、多脏器实时监测算法、AI个性化模型 与传统保健产品VS对比： 1：传统口服保健品通过胃消化-肝脏代谢-血液吸收-起效慢（慢吸收）VS拜伦小绿盾舌下黏膜10秒起效 2：大多数保健品非天然成分，合成成分较多并且配方同质严重 3：纯卖货无服务形成不了闭环 4：效果无法可视化，复购率靠广告靠销售人员（小绿盾：手表+AI+服务+用户效果可视化为效果持续复购） 5：传统保健品吸收率10%-30%，拜伦小绿盾提升3-5倍（小绿盾避开消化道和肝脏代谢，黏膜毛细血管极丰富，吸收速度堪比静脉注射） 产品三大核心成份一大技术： （亚健康如何来）（免疫失衡原因是啥） 小绿盾能做到：调理亚健康、平衡免疫力 哪些人群合适： 易感冒发烧/手脚冰冷/慢性炎症复发/血糖血脂代谢失调/疲惫经常觉得累/失眠多梦/皮肤发黄/全身各种通/痛经/容易过敏/荨麻疹或鼻炎患者/四高人群高血压高血糖尿酸高血脂高人群/术后康复人群心脏搭桥后中风后等人群都适合/肠胃不适人群/胃疼人群等/腹胀腹痛便秘人群 （12-90周岁） 成份： 1：复合β葡聚糖：独家成份、营养学界“免疫黄金“（全世界唯一大量临床试验和人体实验报告，已获得全球40+专利） 能激活免疫细胞：突破免疫系统三大防线 修复代谢损伤：复合β葡聚糖的特殊结构能对血脂过多引起的血清浑浊有澄清作用，有效降低血脂胆固醇，有效修复酒精肝损伤等 调节血糖平衡：复合β葡聚糖可以通过碳水化合物的吸收来保护胰岛β细胞，修复病变，改善胰岛β细胞功能，调控血糖 2：新西兰黄金奇异果：采用新西兰皇家植物与食品研究院培育14年期奇异果品种（新西兰皇室的保罗教授带队研究，拿了6国专利美国日本韩国加拿大西班牙

1.负责公司产品/服务的销售与推广，达成销售任务指标。 2.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围。 3.维护客户关系，提高客户满意度，建立长期合作。 4.了解市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司业务发展提供决策依据。

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1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

【岗位职责】 1.负责团队组建，能与人事部门协同高效完成营销团队的搭建 2.组织团队培养工作，独立制定培训方案，具备清晰的培训思路，并协同培训讲师提升新员工销售技能与业务专业度 3.提升团队凝聚力，快速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内意向客户进展，协助销售人员完成客户邀约与面谈 【任职要求】 1.具备1-3年及以上销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从0到1参与团队搭建经验者优先，抗压能力强，可及时调整团队工作节奏与氛围 3.有面销与电销复合型行业背景者优先考虑 【福利待遇】 1.底薪+提成+绩效，本科及以上学历享受每月1000元补贴 2.节假日礼品、定期团建、国内外旅游机会及实物现金奖励 3.拥有透明晋升机制与系统化的职业发展培训体系

工作内容 1、制定销售策略，带领销售团队，推进团队完成业绩指标 2、策划并落实营销活动，开发新市场渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通谈判及客户维护能力 2、能独立规划并实施销售方案 3、富有团队协作意识，善于激发团队动力以实现目标 底薪，团队提成，年终奖 有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与客户保持有效沟通，提升客户满意度，构建稳定持久的合作关系； 3.制定销售目标与行动计划，并推动各项措施落地执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，拥有物流、快递、供应链领域相关经验者优先考虑； 2.具备独立开拓市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源者更佳。 薪资福利： 1、享受带薪年假、团建活动、节日福利，交通便利，办公环境舒适，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内部与外部培训支持，助力员工职业能力提升与发展； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。 注意：本岗位青岛工作地点实行5.5天工作制，介意者请勿投递，感谢理解！

钱和情怀，诗和远方我们都为你准备好，在这里你将收获： 1.【优厚的薪资待遇】：试用期6900，入职半年内保底+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K； 2.【专业的培训体系】：健全的培训与带教机制，提供为期10天的带薪新人培训，并持续安排资深员工一对一指导； 3.【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，晋升方向：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4.【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖； 5.【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6.【贴心的工作配置】：公司配备全部办公所需设备，包括手机卡、笔记本电脑，外出工作可使用公司配车。 岗位职责： 1.协助销售经理维护现有客户关系，确保长期稳定合作； 2.开拓企业级客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3.实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款情况； 5.通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6.积极配合并落实公司下达的各项任务与工作计划。 职位要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作； 2.年龄24~33岁，形象端正，语言表达清晰，性格积极开朗； 3.热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的朋友可进一步了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项荣誉，现有员工7万+，年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司信息页面了解~

工作时间：8：30—17：30，双休 热爱跑步或具备马拉松赛事执行与安全保障经验 从事AED急救设备的电话销售工作 需持有驾照，能够适应出差安排 优先考虑对运动有浓厚兴趣者

1.工作内容：负责向科研院所内各类实验室推广并销售相关产品（包括耗材、试剂、仪器、设备等） 2.任职要求：年龄在30周岁以下，具备生命科学类专业背景或相关行业工作经验，踏实肯干，积极进取，具备较强的业绩导向意识 3.岗位福利：提供底薪加提成薪酬结构，缴纳五险，享受交通补贴、餐费补贴

职位描述: 在咱们这儿做销售，工资可不设天花板。业绩好的时候，奖金拿到手软，提成高到让你怀疑人生。你可以实现“奶茶自由”“包包自由”，甚至“买房自由”。 1.达人合作:负责与抖音上的达人/带货主播对接洽谈合作，让达人帮我们带货，包括选品、洽谈和跟进，促进合作的落地执行 2.关系维护:与合作过的达人或机构保持良好的关系，确保合作关系持续稳定 3.数据分析：有数据分析能力，能够判断达人与产品匹配度，对异常数据进行及时有效的反馈和协调 工作时间早9:00-晚6:00，午休一小时 办公室内工作，无需出差应酬

工作内容： 1、向企业客户推介公司提供的财税、法律、保险及税务等相关服务，开展代理记账、法律咨询、顾问单位合作、工伤保险等法财税险类产品的推广与签约工作 2、通过电话沟通了解客户需求，收集反馈信息，建立客户咨询档案 3、持续跟进客户意向，提供匹配的财税服务解决方案 4、挖掘客户潜在需求，推动已有客户的二次业务开发 5、协同会计团队完成客户疑问解答及签约后的维护支持工作 6、根据公司市场营销计划，完成既定业绩目标及相关工作任务 任职要求： 1、******，热爱销售岗位，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2、性格积极乐观，擅长交流，情商较高，反应灵活，能承受一定工作压力 3、对财税、法律、工伤保险等领域有较强兴趣，认可企业发展理念，愿与公司长期共同发展 4、具备良好的团队协作意识和责任心，适应较快的工作节奏 5、公司将提供相关专业知识培训 工作时间： 周一至周六8:30-17:30（周六完成任务可享半天调休），法定节假日正常休息 岗位福利： 底薪+高比例提成+五险，定期举办团建活动，每年安排一次国内旅游，业绩优异者有机会获得海外旅游奖励

线下门店销售，管理5-10家门店的销售工作，驻店活动开展销售 岗位职责: 1.负责向店铺客户介绍产品，并做好客户关系的维护与管理。 2.配合公司市场活动执行，推动产品在终端的有效销售转化。 3.掌握公司各类产品信息，能够细致、准确地进行讲解说明。 4.对儿童有亲和力，愿意与孩子互动，服务对象涵盖成人及儿童。 任职资格: 1.热爱销售岗位，乐于接受新挑战，具备积极的工作态度。 2.遵从公司工作安排，执行力突出，能高效完成任务落地。 3.具备良好的沟通表达能力、理解能力及稳定的心理素质。 4.对IP类商品有兴趣或熟悉相关产品的候选人优先考虑

职位亮点：专业团队指导、定向储备管理岗位、职业发展空间广阔！ 前期在济南市场开展工作并参与总部平台化培训，全面掌握全国直营体系的业务流程； 后期将担任直营管理岗位，独立负责指定区域商超系统的运营与管理。 前期重点参与以下工作内容： 1-达成门店及系统渠道的销售目标； 2-对接商超采购，协调产品促销排期、新品入场、陈列位置及推广活动执行； 3-与核心门店建立直接沟通机制，解决终端各类问题，维护稳定客情关系； 4-针对门店或系统中出现的人力与费用相关事项，及时联动执行团队进行协调处理。 培养方向：2-3年内成长为省会城市直营系统负责人。 任职要求： 1-专科及以上学历，应届毕业生或毕业三年内人员，具备相关经验者优先； 2-积极主动，具备良好的沟通能力、抗压能力及责任意识。 福利待遇： 五险一金、带薪年假、交通补助、话费补助、餐补。

敲黑板了！敲黑板了！！同学们，我们是贝壳找房平台，不收取端口费！！这一点至关重要！！无论你是否开单，入职就要自掏腰包支付端口费用的模式根本不合理！选择决定成长速度，别让自己成为被收割的对象！我们不设端口费，只按业绩拿佣金，你有产出，我们才收益，因此我们的目标是携手共进、共同创收！绝不是让你自己掏钱来工作！我们愿意提供高提成，是因为你不只是员工，更是我们的事业伙伴，公司会全力指导你如何做出成绩。你出色，我们也期待你能带动身边的人一起进步。请相信，我们同样不会错过任何一位优秀人才，未来极有可能交给你一支独立团队，希望你能带领志同道合的伙伴推动公司持续发展。与此同时，相应的待遇也会同步提升，以匹配你的价值与贡献。