有一定的工作经验，会电脑，和网络销售

接受零经验！！！ 工作是双向奔赴，多一份选择多一种可能，给彼此一个了解的机会 本岗位真实可靠无套路（薪资准时发放） 团队氛围超棒！零食自由、下午茶、定期团建统统安排 带上你靠谱的伙伴一起加入我们吧 新人月薪1W起，确实很可观。你可以不问但我得讲清楚。（含销售属性） 福利待遇： 1：具有竞争力的薪酬：无责任底薪4500＋奖励+高比例提成（单月成一单综合收入7000+，成两单10000+） 2：五险一金：保障基本生活，支持安居置业，覆盖养老与意外 3：入职即享培训：新人上岗前带薪系统化学习 4：晋升机制透明：从新手到行业精英，助力职业成长巅峰 5：交通便利：公司位于地铁口附近，通勤无忧，避开拥堵高峰，高端写字楼办公环境，轻松愉快的工作氛围 工作时间： 上午9:20上班（完美避开早高峰），下午6:30下班，午休1.5小时 享有20-30天超长带薪年假~~~每月休息6天，调休自由灵活！ 零食茶饮不断，各类员工福利齐备。 在这里没有所谓少数人赚大钱的规则，只有开心赚钱的每一天！！！！

岗位要求： 1.本科及以上学历，5年以上知名快消企业KA渠道管理经验，具备3年以上团队管理背景； 2.熟悉大型商超、连锁便利店、电商平台等KA渠道的运营机制与业务流程； 3.具备优秀的客户谈判能力，擅长合同协商、客情关系维护，能制定个性化合作方案； 4.掌握快消行业市场动向、竞争格局及消费趋势，精通销售数据、库存效率、费用效能分析，支撑业务策略制定； 5.具有团队激励能力，善于推动市场、供应链、财务等多部门协同作业； 6.能承受较高强度工作压力，具备应对复杂客户问题和突发事件的处理能力； 7.了解新零售、O2O等新型渠道运作模式。 岗位职责： 1.制定年度KA渠道销售规划与目标，细化任务分解并推进落地实施；跟踪销售进展，合理调配资源（如促销投入、陈列支持），保障销售及利润指标达成； 2.维护重点客户战略合作关系，主导年度协议谈判（含账期、费用、销量承诺）；推动新品入驻、终端形象优化及促销落地，提升品牌在KA体系内的市场份额； 3.联动市场部门策划KA专属营销活动；协同管控渠道费用使用效率； 4.深入分析KA销售表现与竞品动作，动态调整运营策略以提升竞争力； 5.组建并发展KA业务团队，建立绩效评估体系，定期组织培训，强化团队谈判技巧、数据分析与执行落地能力。

工作职责 1.入司后接受公司统一培训(公司文化发展，保险专业知识，销售面谈技巧)。 2.依据个人专业能力，为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。 3.通过与客户交流后了解客户情况，为客户及其家人设计理财产品和规划案。 4.定期接受专业保险业务辅导，培训和讲座，提升专业化技能水平。 5.负责客户保单售后服务(提醒续保，保单保金等)。 6.参与团队规章制度，营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施，监督并反馈执行情况。 任职要求： 1、年龄30～50岁； 2、过往年收入6万以上，个税APP可查； 3、有10人以上团队管理经验超过1年以上； 4、有寿险从业经验优先。

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与不需要交任何，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

岗位职责： 一、团队管理： 1、配合客服总监制定并落实客服团队的发展战略、目标分解及执行计划。 2、统筹客服人员的招聘、培训、日常指导与绩效考核，推动团队能力提升与业绩增长。 3、优化团队作业流程与管理制度，监督工作执行过程，及时发现并改进执行中的问题。 二、客户服务质量： 1、搭建并完善服务质量评估机制，定期开展服务水平监测与分析。 2、主导重大及突发客户投诉的处理，联动相关职能部门快速响应，保障客户满意。 3、汇总客户意见与建议，深入分析需求痛点，提出服务与产品优化方案，提升整体体验。 三、数据分析与报告： 1、整理客服运营核心数据，包括响应时效、问题解决率、满意度等关键指标。 2、定期向管理层提交团队运营报告，提供数据支持与改进建议，助力管理决策。 四、协作与沟通： 1、加强与其他部门的协同配合，推动跨部门客户服务问题的有效闭环。 2、保持与客户的良性互动，准确把握客户需求，塑造企业专业服务形象。 五、项目支持： 1、参与公司重点项目的实施，提供客户服务端的资源支持与保障措施。 2、协助客服总监推进团队数字化升级与服务模式创新，提升服务效能与质量水平。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备5年以上物流行业客服从业经历，其中至少3年客服团队管理经验。 3、精通客户服务运作流程及相关政策法规，拥有丰富的客户纠纷处理实战经验。 4、具备良好的团队领导力，善于激发成员潜力并促进成长。 5、具有较强的数据解读与逻辑分析能力，能基于数据输出有效优化策略。 6、优秀的跨部门协调与沟通能力，服务意识强，抗压能力强。 7、熟练操作常用办公软件及客户管理系统工具。

岗位职责： 1.负责与加盟商进行沟通对接，推动合作顺利落地 2.负责团队成员的统筹管理与工作协调 任职要求： 1.具备较强的抗压能力，善于人际交流与协作 2.心态稳定，目标感强，有强烈的收入提升意愿 3.拥有团队管理经历，积极乐观，不抱怨、不退缩

工作内容： 企业储备管理岗，前期通过市场实践提升综合管理能力，后期协助经理开展团队运营管理工作。 1、参与公司总体战略的制定与执行，协助推进年度经营计划的落地实施； 2、负责推动企业文化建设与宣传推广； 3、参与建立健全统一、高效的组织架构及工作流程体系； 4、协助开展公司日常经营管理事务； 5、推动公司经营管理体系的建立、运行及优化评估； 6、为企业发展和战略布局储备并培养核心人才； 任职要求： 有无经验均可 1、仪态得体，表达自然，积极进取，踏实肯干； 2、具备良好的组织协调能力，能有效推动跨部门协作； 薪资福利： 8000-2w+ 2.女神节、中秋、端午、春节等节日享有丰厚福利； 3.每月定期组织多样化团建活动； 4.提供配备空调、热水的住宿环境； 5.工作氛围灵活自主，收入上不封顶； 6.入职即安排专人带教，全程免费培训；无军训、无形式化流程； 7.旅游作为奖励机制，晋升凭实力不看关系； 任职资格： 1.性别不限； 2.具备较强抗压能力，富有进取心； 3.拥有良好的沟通表达能力； 4.敬业合作，执行力出色； 晋升渠道：助理-主管-高管副经理-经理- 工作地点：绿地原盛国际3号楼c座17层 交通便利，5号地铁直达[呲牙]

1、负责集团个护事业部品牌自营渠道的客户管理工作，涵盖销售目标达成、四项基本原则的贯彻执行、销售政策落实及营销活动推进等； 2、开展品牌自营渠道客户的拓展工作，包括全国性、全省性及地市性等各类垂直渠道客户的开发； 3、持续跟踪与复盘客户关键业务数据，挖掘潜在生意机会，识别并推动业绩增长点； 4、妥善处理客户售后相关事宜，保障客户服务体验。 岗位要求： 1、学历要求：全日制大专及以上。 2、行业经验要求：具有5年以上快消品行业（侧重非食品类）销售经验，熟悉商超、流通、特渠及经销商/代理商等渠道资源，有湿巾、湿厕纸、棉柔巾类产品销售背景者优先。 3、具备较强的抗压能力与环境适应力，能接受国内常规出差安排，在过往工作中有独立开发客户案例且业绩表现突出。

1、根据公司产品特点，开展市场调研，掌握行业动态，精准定位客户需求，达成既定工作目标； 2、主动对接客户资源，进行电话沟通与实地拜访，收集客户部门架构及产品匹配信息； 3、挖掘并获取项目线索，持续跟进项目进展，协调内部资源配合推进； 4、参与合同起草与商务谈判，掌握招投标全流程操作，熟悉商务报价机制； 5、跟踪合同回款进度，定期汇报项目关键节点，实时监控项目执行情况； 6、主导项目验收与交付流程，组织实施客户满意度反馈收集； 7、推动客户深度合作，维护长期客户关系，协同推进关联项目落地。 任职要求： [专业技能] 1、本科及以上学历，具备大客户销售工作经验者优先，有国产服务器销售背景者优先考虑。 [综合技能] 1、具备较强的商务谈判与沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，执行力突出。 [基本技能] 1、熟练操作各类办公软件及办公系统，如EXCEL、WORD、PPT等； 2、具备优秀的文案撰写与公开表达能力； 3、擅长人际交往与关系维护； 4、可接受短期出差，有郑州地区高校、电力、能源或自动驾驶领域从业经历者优先。

诚聘喷漆大工二名，要求技术好，待遇好，包吃包住，

郑州市金水区招拆架、爬架/提升架

咱仓库招配送的！一天350-480，月结能过万！就送固定区域，不用风吹日晒，也没有罚款。电动车给配，住宿管，不用经验，兼职全职都行，想找稳定活的赶紧来！

给雇主商量好了，一天200元住家长期活，过年有三天双倍工资，在郑州市新郑市龙湖镇正商智慧城有个长期住家活，活轻松好干，老人有100斤左右，家人都在上班，老人事少，每天只干一样事，重复干三边，吃完饭一次，吃完饭一次，饭前饭后都行，时间你自己安排，工作自由，有充足的时间休息，老太太不闹夜，每天就把老太扶起来放到小轮椅上从房间推到客厅里放到站床上30-50分钟，她站床你请看电视，时间到了放下来坐一会回房间休息，她休息你也休息，就这样一天三次，没有其他啥杂事，年龄60岁以下，活轻松好干，主要想找个长期干的，她儿在郑州上班，媳妇好出差，家人很好，干了与我联系

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1.通过电话、微信、拜访等方式主动寻找新客户，同时利用公司提供的客户资源拓展业务。 2.定期回访老客户，了解需求变化，提供续保建议，维护长期合作关系。

岗位职责： 1、渠道开发与渠道维护，市场调研与分析； 2、执行公司的营销政策，招商，成年度销售目标； 3、负责销售渠道和客户的管理； 4、组建销售队伍，培训销售人员； 5、评估销售业绩，建设销售团队。 6丶小程序推广 任职资格： 1、25-45岁，熟悉市场，有一定客户资源。 2、3年以上销售行业工作经验，有2销售管理工作经历者优先。

负责展厅的各项事务

招聘建筑的公司市场信息收集及反馈，有一定表达沟通能力，人品好无犯罪记录，凭能力、业绩拿报酬

有资源的 主要做滑县及周边区域幼儿园或者景区天幕遮阳网

1、充满活力与热情的个性 2、思维敏捷且逻辑清晰的头脑 3、善于沟通与协作的高情商 4、源源不断的新创意与想法 5、执行高效且结果导向的行动力 6、虚心求教、积极进取的学习态度 周一至周五8：30-11：30，13：30-17：30 周六周日双休 享法定节假日，下午茶丰富多样 工作氛围轻松融洽，团队温暖有凝聚力 底薪4800，老师傅手把手指导，一对一带教，月均收入约1万元 未来尚未定局，你我皆有可能脱颖而出

1.工作经验不限，热爱销售。 2.负责中职、高职、本科院校教材推广业务。

新人入职前三个月保底六千元，真实有效，真实有效，真实有效！底薪+高额提成+每日奖金（日均10-199元）+多重现金奖励，综合收入最低不少于六千，具体详情可加微信详聊。年后岗位空缺多，奖励政策优厚，入职即可拿高薪，不存在过渡期！！！！！ 大平台工作更安心，公司专注于兽药、饲料添加剂的销售，产品易懂好上手，只要肯拼肯干，月薪9K—2W完全可实现，一年以上员工平均薪资约1.5w。特别欢迎无经验者加入，公司配备系统化培训，一对一导师带教，零基础也能快速成长~~~~ 1，资源支持：公司全程提供精准客户资源，新人首月开单率高达100%（重点强调）！！！！ 2，开单速度：周期极短，大多数员工入职三天左右即可成功签单~~~~ 你将负责的工作内容： 1，通过电话、微信及网络方式与客户沟通，了解需求并完成产品销售，客户由公司统一提供，无需自行开发~~~~~~ 2，维护现有客户并持续拓展新客户资源； 3，合理运营和管理公司分配的客户资源，建立长期合作关系，提升客户复购率，目前老客户回购率达90%！！！！！ 4，公司配备专用手机卡、微信号等办公工具~~~~~~ 岗位要求： 1，普通话标准，语言表达清晰流畅； 2，具备良好的沟通协调能力； 3，热爱销售工作，有强烈的赚钱动力！！！！！ 4，不限经验、不限学历，只要对销售有兴趣，我们提供专业培训体系，资深员工手把手带教，接受纯新手哦。 工作时间： 早九晚六，每周日单休！！！！！ 重要承诺说三遍：绝不加班！绝不加班！绝不加班！！！！ 薪资结构： 高底薪＋提成＋奖金＋补贴=实际到手收入8000—25000元（上不封顶） 新手前两个月综合收入可达6000—9000元 每月15号准时发薪，提前发放，从不拖欠！！！！ 誉科生物主营牛羊类饲料添加剂，央视展播品牌，行业品牌影响力稳居前三，拥有两家自主生产基地。全国设有近20家销售事业部，现郑州团队扩招，诚邀加入！ 面试时间：周一至周五上午9:00—12:00，下午2:30—6:00~~~~~

岗位名称：业务拓展专员 所属部门：销售部 汇报对象：销售部经理 工作地点：[全国出差] 薪资范围：[6-15]K/月（含绩效奖金+业务提成+奖金+上不封顶+） 工作性质：全职 二、岗位职责 1.负责指定区域内市场开拓、终端客户成交； 2.负责指定区域的客户挖掘并拓展（如餐饮企业、便利店、社区超市）。 3.定期复盘，数据汇总，反馈市场第一手信息； 4.负责指定区域内的行业客户维护和服务； 5.通过与客户面对面沟通，达成成交并提升所在区域成交量。 6.完成公司在指定时间及区域的促销活动投放。 三、任职要求： 1.中专及以上学历，20-35岁之间，优先（出差25天左右）； 2.从事过快消、超市、连锁、食品等行业的优先录取； 3.了解食品生产流程、质量管控标准及供应链管理逻辑，熟悉食品厂家分销模式与渠道特点，掌握行业政策及市场竞争态势。 4.熟悉食品消费用户需求特点，能结合行业属性策划有吸引力的活动及运营方案，提升用户转化与复购。 5.具备良好的沟通表达能力，有目标导向意识，抗压能力强，诚信正直，有良好的职业素养和团队合作精神，能主动推进工作达成业绩指标。 三、福利： 基本福利：、节日福利。（试用1--3个月） 激励福利：高额业务提成、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励。 成长福利：定期培训、职业发展通道、内部晋升机会（实习业务--业务--高级业务--代经理--经理--高级经理--代总监--总监--总裁）。 特色福利：食品内购优惠、团建活动。

公司简介： 公司现已成立15年，主要为全国性中小型企业办理资质服务，工商服务，知识产权等业务。 岗位职责： 1、通过微信等线上方式与客户在线沟通； 2、新员工带薪培训，经理一对一培训； 3、主动维护新老客户关系，快速有效解决客户的咨询、疑问、及反馈，提高客户满意度。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:30，单双轮休，不加班； 2、收入：基本底薪+全勤+绩效+提成+激励奖金，提成上不封顶，每个月准时发薪； 3、社保福利、法定节假日、带薪年假、年终奖、定时团建、生日会、不定时下午茶； 4、公司提供手机、手机号、微信号、工作生活两不误。 任职条件： 1、具备良好的沟通技巧，普通话流利； 2、我们不看学历，只看能力，只要你有能力尽管来！ 3、富有良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力。

无需四处奔波开发客户，无需频繁加班熬夜，无需担忧职业前景，享受国家法定节假日，入职即享带薪系统培训，一周左右快速上手，零经验新人也无需顾虑，公司安排资深骨干1对1辅导带教，确保新人顺利出单、稳定创收，公司提供高质量精准客户资源，主管协助洽谈客户确保成交，高成交率带来高出单量，每月15日按时发放薪资，成立十余年来从未拖欠。 郑州玉恒集团深耕建筑行业企业服务领域十余年，长期合作单位包括中建七局、牧原集团、泰宏建业、河南三建、河南四建、河南建投集团、郑州建设集团等大型企业。公司重视人才成长与团队打造，设有管培生培养机制及清晰的晋升体系，提成奖励公开透明，收入可观易兑现。 岗位职责： 1、借助网络平台与电话渠道对接目标客户，挖掘其资质办理需求，推进客户沟通、商务谈判及合同签署全流程； 2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的企业咨询服务与解决方案； 3、依托数据统计分析，回应客户咨询疑问，持续关注并跟进客户需求动态变化； 4、负责客户关系维护，规范建立客户信息档案，开展定期回访工作。 岗位要求： 1、年龄20-45岁，具备半年以上销售经验者优先，优秀应往届生亦可应聘； 2、具备一定逻辑思维与沟通协调能力，性格开朗亲和，适应性强；有强烈赚钱意愿与发展追求，责任心强，工作积极主动； 3、热爱销售岗位，乐于接受挑战，具备自主学习意识和团队协作精神； 职业发展： 1、晋升方向：销售专员→主管→经理→总监→合伙人，需达成业绩目标并具备管理潜力。 2、薪酬标准：初级销售月收入5000-8000元，资深销售可达2万-5万元（2024年平均月薪1.6万元，销售冠军达12.4万元/月），提成奖金占比较高，收入无上限。 融洽高效的工作氛围，整洁舒适的办公空间，秉承“礼义仁智信”的传统价值观，践行以人为本的管理模式，话费补贴、餐补、孝亲奖、年终奖、超长带薪年假一应俱全，定期举办生日会、运动会、月度团建、年度境内外旅游，免费健康体检，工资与生育津贴双份发放，节日福利丰富多样，每半年一次调薪机会，只有你想不到的关怀，没有公司做不到的支持体系，欢迎加入我们！

优秀的你和我们不期而遇 无关学历、不论过往，有实力就敢上场 有机遇、有舞台，就看你愿不愿意来 我们不招普通员工，只寻一位热爱事业的饭搭子、伙伴、同行者 周一至周五8：30-11：30，13：30-17：30 周六周日双休 缴纳五险一金 享国家法定节假日下午茶福利齐全 工作环境轻松融洽 入职满一年享5天年假 （工作内容） 核心职责：围绕标准化项目，日常搜集客户信息，并通过电话方式进行客户开拓 （基本要求） 1、负责对接有合作意向的企事业单位，开展业务沟通，组织单位资源征集，推动合作达成，助力国内外工业绿色高新技术产业项目落地实施； 2、深度理解企业客户需求与市场定位，掌握运营策略，站在为企业创造价值的角度进行初步接洽，从客户潜在需求出发提前识别并规避风险； 3、衔接从业务对接到服务落地的全流程，保障业务推进过程的完整、准确与合理； 4、具备独立开展商务洽谈的能力，能自主拓展合作渠道，维护客户关系，并制定长期战略合作规划； （以下条件优先考虑） 1、有趣有温度的性格特质 2、思维敏捷的理解能力 3、稳定且高水准的情绪管理能力 4、富有创造力的想法输出 5、高效执行的任务落实力 6、谦逊踏实的学习态度 加分项 具备销售经历，拥有面向企业客户的toB经验者优先

我出资源你出人，人均薪资1.5万，保底8000，你来~我宠你做我们公司最幸福的人儿！！！ 最关心的薪资问题： 5500底薪+话补+10%-25%通提+开单奖500-3000，新人轻松综合收入在8000到2万左右。 公司做什么： 我们是正规金融助贷机构，直接对接银行系统，协助申贷客户解决融资需求，推动银行完成放款流程！ 公司提供什么： 新人享有标准化培训体系，资深员工一对一指导，快速上手。带薪培训期，安心过渡。 《团队氛围融洽，沟通顺畅，公司福利持续不断》 你需要做什么： 办公室固定工位办公，无需外勤或出差，依托公司分配的优质客户资源进行电话邀约，引导客户到店面谈。（一手资源支持，成单效率更高！！！） 需要你有什么： 热爱销售岗位，有强烈赚钱意愿，渴望挑战高收入，能适应上述工作模式的伙伴，欢迎立即联系我！ 想对你说： 当下无论是个人还是多数企业，资金周转需求旺盛，金融贷款领域正处于快速发展期。这一行业具备收入高、门槛低的特点，同时全面锻炼个人综合能力。我们以面对面沟通评估为准确定录用，绝大多数入职者经过系统学习后，第二至第三个月即可独立开展工作，月入过万不是口号而是常态！（郑州金融类企业集中，选择平台尤为关键——建议优先考虑规模大、资质全的正规公司，发展空间更有保障！因此推荐加入搜米集团，全国连锁品牌，实力雄厚，欢迎咨询了解！！！）

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌名称：丰e足食—智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷获取多样食品饮品福利，合作场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效6K起，当前在职销售平均月薪过万，团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，开发并拓展智能零售柜投放客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作区域为郑州，外勤制灵活打卡，就近分配责任片区 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意主动拼搏 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、提供入职带教、组内培训，助力新人快速适应与成长 2、建立明确晋升通道—资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

欢迎各位加入！ 试岗期同样计薪，绝不白费您的付出，团队氛围融洽，无职场内耗，工作内容简单易掌握，上手快，无需担心学习难度，我们提供无责任底薪保障。 任职要求： 1.年龄：（******）欢迎宝妈及新手加入，学历、经验均不限 2.具备基本沟通能力，愿意主动与客户互动交流 3.热衷销售岗位，有学习动力和强烈收入目标，敢于追求高薪 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，单双轮休制，法定节假日正常休假，准时下班，不强制加班 薪资待遇：5000-20000（无责底薪3500+销售提成） 试岗期间同样计薪，确保每一份付出都有回报 薪资发放：每月10日准时发放，绝不拖欠