面谈销售（法务经理） 工资构成：(无责底薪4500)+提成综合(10000-30000左右)+奖金（大小奖金持续发放）上不封顶+五险+福利+个人成长机制 公司业绩公开透明，每月单双轮休 工作时间：8:45-12:0013:30-18:00 弹性办公机制，外出拜访客户可外勤打卡，非必要无需坐班 工作内容 1.公司电邀团队负责精准客户筛选，你主要负责对接已筛选客户，进行实地拜访并促成成交。 2.协助主管完成资料整理，制定个性化客户方案，并推动签约落地。 职位要求 1.年龄25岁以上，具备交通工具者优先，因岗位涉及较多外出拜访，需自主出行。 2.两年以上面销工作经验，行业背景不限。 3.寻求长期稳定发展者优先，不接受兼职或短期从业者。 福利待遇 1.提供带薪岗前培训，实行师徒带教模式，培训体系健全，定期开展业务能力提升课程。 2.享有月度奖金、法定节假日带薪休假、生日礼品、节日关怀、季度团队出游、月度团建活动。 3.拥有全新办公空间，由资深人员带队，团队年轻化，氛围积极活跃。 4.晋升通道完善，最快三个月可晋升为团队主管，管理岗位均从内部培养，无空降人员

1、负责区域内市场经销商的日常维护与管理； 2、协助并指导经销商开展运营工作（包括新品推广、产品培训、销售团队指导等）； 3、推动公司各项政策及促销活动在区域市场的有效落地执行； 4、制定并完成区域招商计划及销售指标分解任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济学等相关专业，具备1-2年渠道管理经验，有建材、橱柜、衣柜行业背景者优先； 2、具备良好的沟通能力，思路清晰，逻辑分析能力强； 3、性格积极主动，学习意愿强，能承受较大工作压力； 4、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力。

岗位内容： 1.通过多种途径收集有效客户信息，推动公司产品的市场推广工作； 2.制作产品报价、合同及相关商务资料，配合客户完成签约流程。 3.开发新客户资源，维护现有客户关系，保持良好的沟通互动。 4.协同售后支持，及时响应客户需求，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，善于人际交流，富有亲和力； 2.拥有较强的学习意识，勇于突破自我； 3.工作认真踏实，具备一定的抗压能力； 4.有意向在销售领域长期发展者优先录用。

1、制定并分解社区门店运营目标，实施考核、监督及总结反馈工作 2、负责所辖门店员工的工作指标管理、过程跟踪、绩效考核与激励机制落实 3、关注各门店实际经营效益，开展巡店督导、人事管理、排班考勤、辅导带教及弱势门店驻点帮扶 4、策划审核并监督执行社区义诊、异业联动等市场推广活动 5、统筹部门物料申报、自主采购、仓储管理及门店设施维修事务 6、主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前期筹备 7、参与院区营销活动方案筹备，跟进执行进度，评估活动成效并完成复盘总结 8、持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客源，推动部门与院区业绩增长 9、在特殊项目（如直播、论坛、会销等）期间，协同完成院内相关支持工作 10.落实上级交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理、贸易管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通技巧； 4、拥有3年以上团队管理实践经验

集团总部自20年全资投资郑州分公司以来，新中式鲜果茶饮项目茶星舍持续作为集团战略性重点招商方向，目前已覆盖国内外市场600余家门店，主打轻食健康理念“半杯水果半杯茶”，坚持不使用浓缩汁，拥有自主酱料生产工厂及完整供应链体系。 工作内容: 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话进行有效沟通，全面介绍餐饮项目及其核心优势 2.挖掘客户需求，解答相关疑问，推动达成合作意向，完成既定销售目标 3.维护客户关系，持续跟进转化进度，协同团队实现整体业绩提升 工作要求: 1.具备出色执行力与良好的沟通表达能力 2.有强烈的收入提升意愿及较强的抗压素质 薪资:底薪6000元+邀约奖金+高提成(7%-15%) 福利:带薪年假+节日福利+不定期下午茶+定期团建活动 晋升制度：销售→主管→经理，提供透明化晋升通道 工作时间:9:20-18:30，月休6天，支持灵活调休

该岗位面向各领域优秀管理人才开放，不限行业背景，入职后提供完善的带薪系统培训及管理能力提升课程，帮助您快速适应并融入企业环境。 一、岗位职责： 1、统筹推进五家社区门店的销售工作，制定业绩目标，并依据任务指标进行分解、执行与考核； 2、负责下属员工的工作目标设定、过程追踪、绩效评估及激励管理； 3、关注各门店运营效益，开展巡店督导，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、业务辅导及弱势门店驻点帮扶； 4、审核市场推广方案，组织社区义诊、跨界合作等营销活动，并监督落地执行； 5、负责部门物料申报、自主采购及仓储管理，以及门店设施维修维护； 6、主导区域内新店选址考察、商务谈判、合同签署及开业前筹备工作； 7、参与院区营销活动策划与执行，跟进实施进度，分析活动成效并总结优化； 8、持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客户资源，推动整体业绩增长； 9、在专项活动（如直播、论坛、会销等）期间，协同完成院内相关支持工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年以上销售管理相关工作经验； 2、熟悉销售方法论，具有较强的计划落实能力、谈判技巧、沟通协调能力及团队影响力； 3、工作态度端正，责任心强，能承受较高工作压力。

岗位职责： 1、拟定销售方案，依照规划走访潜在目标客户并拓展新客户，持续维护客户关系； 2、开展目标客户信息的搜集、整理与分析，及时反馈市场动态，深入把握客户需求，畅通沟通机制，推动合作落地； 3、与策划团队密切协作，协同推进项目执行，建立客户资料档案，落实客户后续跟进服务； 4、负责客户来访接待及日常销售工作的协调管理，独立达成公司下达的销售任务，完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备1-3年口腔或医美领域市场经验者优先，有医疗行业或医院管理背景，或拥有稳定客户资源者优先；熟悉销售流程、渠道运作或社区推广活动者更佳； 2、具备出色的团队组织与管理能力，能有效带领团队实现业绩指标； 3、具备较强的市场敏感度与客户分析能力，能够高效挖掘客户资源，准确捕捉市场变化，并提出切实可行的市场拓展策略； 4、具备强烈的时间管理意识和优质服务理念，掌握灵活娴熟的谈判技能；自律性强，富有责任感，能够在压力环境下积极完成既定目标； 5、拥有广泛的社交网络与客户资源，具备大客户开发经历者优先；具备良好的客户维系能力及处理服务问题的经验； 6、品行端正，谦逊踏实，勤奋进取，具备强烈的团队协作意识和工作激情，拥有创业心态，愿意与企业共同发展成长。

集团总部自20年全资投资郑州分公司以来，新中式鲜果茶饮项目茶星舍持续作为集团战略级重点招商项目推进，现已覆盖全国及海外600余家门店，主打轻食健康理念“半杯水果半杯茶”，坚持不使用浓缩汁，拥有自主酱料生产工厂与完整供应链体系。 工作内容： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话进行有效沟通，详细介绍餐饮项目及其核心优势 2.挖掘客户需求，及时答疑解惑，推动达成合作意向，完成既定销售目标 3.持续维护客户关系，跟进后续转化进度，协同团队达成整体业绩指标 工作要求： 1.具备较强的执行力和良好的沟通表达能力 2.有强烈的收入提升意愿及良好的抗压素质 薪资：底薪6000元+邀约奖金+高提成（7%-15%） 福利：带薪年假+节日福利+不定期下午茶+定期团建活动 晋升机制：销售→主管→经理，晋升通道公开透明 工作时间：9:20-18:30，月休6天，支持灵活调休

职位描述： 援疆计划工作地为新疆区域。 一、基本标准： 1.大专及以上学历，热爱农业事业； 2.品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3.拥有丰富实践经历或退役军人背景，具备销售相关经验者优先录用； 4.热爱农业领域，认同企业发展方向，能接受长期外派及驻点工作。 二、薪资待遇：（包食宿） 1.无责任底薪：6500-9000元/月； 2.提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3.工作满两年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合平均年薪25万元； 注：具备专业素养及实战经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、工作内容：（需长期出差驻守） 工作概述： 1、主营产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯产品） 2、区域划分：一人负责一县（可省内或省外调配），单个县级经销商年销售额达300万以上 3、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 4、岗位职责：开展农药推广与销售相关工作： ①销售支持：会务营销+门店促销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他交办事项 ------守护绿色农业创造品质生活------

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与不需要交任何，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

一、岗位职责： 主要负责公司的日常销售行政事务，及简单的新人培训； 二、工作时间： 09:00---18:00，单休，法定假期正常放假； 三、薪酬体系： 底薪4000+提成+周奖励（没有销售性质）；

急招零工8名！晚上兼职3小时180元，工资日结，送蔬菜水果，男女不限18-59岁，无门槛，就近分配提供电动车！工作地点在郑州

河南省·郑州市·中牟县 招聘24--招聘A2司机 无需装卸天津一银川一兰州，天津一西安一兰州快递司机，要求熟手，干过快递，熟练使用手机，个人征信良好！

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

工地电工

有资源的 主要做滑县及周边区域幼儿园或者景区天幕遮阳网

岗位职责 1. 团队管理 ​ -根据公司销售目标，制定团队月度、季度、年度销售计划，并分解到各销售成员，监督计划落地执行。 ​ -负责销售团队的日常管理，包括考勤、工作安排、绩效考核等，定期组织团队会议，沟通销售进展与问题。 ​ -指导新入职销售代表快速熟悉业务流程、产品知识和销售技巧，提升团队整体专业素养。 ​ 2. 销售业绩 ​ -带领团队完成公司下达的销售任务，跟进重点客户和大额订单，协助成员解决销售过程中的难点问题。 ​ -分析市场动态和竞争对手情况，制定针对性的销售策略，拓展新的销售渠道和客户群体。 ​ -负责客户信息的收集、整理与维护，建立完善的客户档案，定期回访重点客户，提升客户满意度和忠诚度。 ​ 3. 报表与沟通 ​ -定期汇总团队销售数据，制作销售报表（如销售额、回款率、客户开发数等），向上级汇报销售成果及存在问题。 ​ -与公司其他部门（如市场部、财务部、售后部）保持良好沟通，协调解决销售过程中的跨部门协作问题。 ​ 4. 其他工作 ​ -参与公司产品推广活动的策划与执行，配合市场部完成品牌宣传相关工作。 ​ -完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 学历与经验 ​ -大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ​ -具有2年及以上销售工作经验，1年及以上团队管理经验，熟悉销售团队运作模式。 ​ 2. 能力要求 ​ -具备较强的销售能力和谈判技巧，有丰富的客户开发和维护经验，能够独立跟进大额订单。 ​ -优秀的团队管理能力和领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力。 ​ -具备良好的沟通协调能力和数据分析能力，能够快速响应市场变化，制定合理销售策略。 ​ -抗压能力强，能够适应快节奏的销售工作，目标感明确。 ​ 3. 素质要求 ​ -诚实守信，具有良好的职业道德和敬业精神。 ​ -熟悉行业相关产品知识和市场情况，有相关行业销售经验者优先。

我们正在寻找一位有能力、有抱负的业务经理加入，共同开拓信贷业务新篇章，共享行业发展红利！ 一、岗位职责： 负责信贷团队的日常运营管理、目标分解及执行跟进，带领团队达成各项业绩任务。 建立并完善人才培养机制，组织人员招聘与培训，持续提升团队专业素养与实战能力。 深入挖掘行业资源，拓展多元化客户渠道，优化作业流程，提高整体转化效率。 密切关注行业政策变化，及时调整运营策略，确保团队业务合规高效推进。 二、任职要求： 了解信贷领域运作模式，具备扎实的专业知识和敏锐的市场判断力。 具有一年以上团队管理经验，掌握系统的带团队方法，能够有效激发成员潜能。 结果导向意识强，抗压性强，具备良好的沟通协调、谈判技巧与应变处理能力。 认同企业价值理念，为人正直诚信，富有责任感，具备出色的团队合作精神。 三、福利待遇： 薪资结构：无责底薪1w+（按经验面议）+高额提成+团队激励奖金+年终分红，综合收入无上限； 工作时间：8:30-18:30，午休2小时，兼顾效率与生活质量； 休息安排：单双休交替，法定节假日照常休假，保障充足私人时间； 基础保障：入职即购社保，提供稳定权益支持； 附加福利：丰厚业绩提成+团队奖励+节日礼品+定期团建活动+晋升路径清晰（业务经理→区域总监→事业部负责人），以实力驱动职业成长！ 如果你志在发挥管理优势，带领队伍冲刺业绩新高，在优质平台上实现事业与收入的双重突破，欢迎递交简历，与我们一起开启行业新征程！

一，岗位职责: 1，统筹团队运作，规划并达成既定销售指标。 2，主导销售团队的日常培训与能力提升。 3，熟悉各类信贷产品特性，结合客户实际需求，制定精准融资解决方案，协助客户缓解资金压力。 4，具备优秀的部门管理与协调能力，表达清晰，善于沟通，拥有较强的谈判水平及团队协作精神。 5，策划执行营销策略，营造积极向上的团队环境，推动团队高效实现整体目标。 二，任职要求: 1，认同信贷行业发展前景，对销售工作有高度热情，具备扎实的服务意识与担当精神。 2，拥有良好的语言表达与谈判能力，能与各类客户建立有效沟通。 3，学历不限，具备1-3年电话销售经验及团队管理经验者优先（综合能力突出者条件可适当放宽）。 4，工作态度积极，善于激发团队动力，具备良好的职业操守与责任意识。 5，有带团经验者优先考虑。 工作时间：早8:30至晚18:30，中午休息2.5小时，单双休制 薪资范围：5000—25000，上不封顶

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）内蒙古地区 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

2025年中国人寿启动了全新的人才储备计划——“卓越经理人巨鑫计划”，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，重金打造一支面向中高端客户群体、提供“一站式专业理财保障服务”的综合性人才队伍，助力中国保险业大发展，打造中国人寿高端理财服务名片。 一、公司简介    中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险副部级央企，总部设在北京，是《财富》全球、世界品牌“双500强”企业，为广发银行单一最大股东，国家副部级单位。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块，已成为全球市值最大的上市寿险公司 。 二、招聘条件  1.、21～45周岁（25岁以上优先选择，有政策支持） 2、本科学历，表现优异者可酌情放宽要求 3、具有良好的政治素养，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先 4、具有职业经理人的能力素养或培养潜质，执行能力和意识、学习创新能力和意识，抗压能力较强，身心健康 5、认可公司核心价值观和文化理念，服从上级领导和公司的管理 6、有明确的职业生涯规划 7、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等 三、岗位职责  1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 3、协助客户办理理赔、各种保全服务；通知客户参加公司各种回馈活动 4、通过学习会解读各种保险和银行产品条款 5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款、银行理财等综合金融服务 6、解决团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划   四、职位待遇   1、薪资构成：佣金（20%~50%）+培训津贴（1500~13000）+服务津贴（700~1500）+职务津贴（1600~4500）+辅导津贴（900以上）+直辖组津贴（1000以上）+方案奖励（现金形式发放），平均工资10000以上 2、工作时间:双休，每个月还可调休3天 3、有完善的商业保险保障补充 4、每个月会在工作日组织去团康旅游 5、公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开透明 五、晋升机制  1.专业的培训体系：岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训   中国人寿最大的福利就是培训和旅游，而且全部免费  2.晋升体制：准收展员-收展员-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监 （一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系） 六、收获  1.得到相对稳定的高工资收入，以及实现社会价值（保险理赔）  2.保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作  3.最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网   公司地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅8楼

一、岗位要求： 1、年龄原则上要求****内，具有丰富管理经验者可适度放宽条件； 2、须具备全日制大专或以上学历； 3、在银行拥有正式编制工作经历满1年及以上，或在正规且具备一定规模的非银金融机构连续工作满2年及以上。 岗位职责： 1）主动开发潜在信贷客户，持续积累并扩大客户资源网络。 2）向客户全面推介银行信贷产品及相关服务，精准匹配其信贷需求。 3）深入调查与评估客户的资信水平、财务状况及经营实况。 4）协助客户整理信贷申请资料，指导其正确填写各类表单与文件。 5）对已投放的信贷资金实施跟踪管理，确保贷款使用符合规定用途。 6）及时识别潜在信贷风险，发出预警提示，并落实相应风控举措。

以下所有内容，均可在公司求证！欢迎面试了解！ 销售岗位平均月薪1.6W-1.7W，无经验的新同事在入职第二个月收入即突破1W+，此类情况屡见不鲜！ 提成高达30%+多重奖金激励 公司为大型金融助贷服务平台，主营企业贷款、商户贷款、信用贷款、车辆抵押、房产抵押、种植贷款、养殖贷款等多项业务。 工作职责： 1、系统学习银行融资与信贷相关知识（接受零基础人员） 2、向客户解读银行最新信贷政策与产品信息 3、借助公司分配资源，邀请客户至公司完成面签流程 4、定期回访客户，持续维护良好合作关系 工作时间：8:40-18:00 办公场所位于室内，周末实行单双休轮休制，法定节假日按规定正常休假 任职要求： 1、性别不限！ 2、具备良好的语言表达能力，工作积极主动，态度端正 3、能承受一定工作压力，有强烈赚钱意愿，拒绝“躺平”或消极怠工者 【关于我们】 1、坐落于郑州金水区，拥有同业内领先的办公环境、专业团队与轻松活泼的工作氛围，同事间协作互助，上级领导亦师亦友 2、提供岗前带薪培训，并依据个人情况定制专属成长计划，助力每位员工成长为行业骨干 3、建立完善的晋升机制，结合个人特长规划多元化发展通道，能力决定舞台大小 4、每月组织丰富团建活动，日常供应零食下午茶，享有团建旅游及各类节日福利，惊喜不断！

岗位职责： 1、负责装修工程类项目（涵盖酒店、银行、学校、医院、办公楼、批量精装修等公共建筑领域）的市场开拓，开展所在城市及周边区域的市场调研、新客户挖掘，落实公司下达的市场开发任务，持续跟进现有客户与潜在项目，确保实现中标合同目标； 2、开展客户关系维护，包括客户拜访、接待考察等工作； 3、对接业务相关职能部门，参与投标全过程并做好进度跟踪； 4、主导合同审核与签署流程，并配合完成应收账款回收； 5、执行上级安排的其他工作任务。 岗位要求 1、大专或本科及以上学历，党员或预备党员优先，市场营销、建筑装饰工程等相关专业优先，学生干部经历者优先； 2、工作积极主动，逻辑清晰；具备较强的组织协调能力，责任心强，拥有良好的职业操守、团队合作意识与奉献精神，诚信务实。 4、重点面向2025年-2026年毕业的学生开放（实习+就业机会） 因工装项目规模较大，提成可观，业务岗年度收入极具竞争力；有志于挑战高收入者欢迎深入了解。 职位发展通道： 市场专员-市场经理-营销总监-高级合伙人 大平台！！！本省装饰行业领军企业，成长空间广阔，晋升机制透明，配备专人一对一指导带教。 我们拥有三十余年积淀的企业文化； 舒适宜人的办公环境； 全面的福利保障，五险一金齐全，另有额外惊喜福利待你解锁； 健全的培训体系，涵盖营销专项课程，定期与不定期组织学习交流与培训，助力与企业共进步； 氛围融洽的销售团队，彼此支持，共同提升； 享有6-12天带薪年假； 团队氛围轻松活跃，节日活动丰富，如元旦礼物互换、年会才艺展示等精彩不断， 期待你的加入 招聘人数（5人）

岗位职责： 1、开拓中大型企业、科研机构、高等院校等客户资源，达成公司下达的销售任务； 2、持续挖掘并跟进潜在客户，推动项目落地与合作签约； 3、负责商务合作后续对接工作，维护客户关系，提升客户满意度； 4、配合公司收集市场情报及客户行业动态信息； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备基础销售方法与实战经验； 2、具备良好的沟通表达、组织协调及应对压力的能力； 3、工作主动性强，面对问题不推脱，善于积极寻求解决方案； 4、有面向企事业单位、大客户或相关行业销售背景者优先录用； 薪资构成:底薪+提成+奖金，多劳多得，上不封顶 福利待遇：五险+绩效奖金+节日福利+员工旅游+月休6天+带薪年假+团建

岗位职责： 1.负责与全国范围内的经销商、代理商、美容院及医美机构进行业务对接。 2.无需外出拓展市场，办公环境舒适，专注于问题肌肤领域开展全国招商加盟工作，公司提供精准客户资源，无需自行开发客户或寻找渠道，每月定期举办3场品牌方交流活动。 3.统筹部门员工对客户的洽谈及合同签约工作。 主要服务对象为： 美业品牌方 B端客户群体 大型团队负责人 美容机构总裁 美业门店经营者 无需频繁出差，要求具备美业从业背景，擅长面对面销售沟通。 岗位要求： 1、需具备3-5年美业或大健康行业工作经验，其中至少2年直营体系管理经历，大专及以上学历； 2、拥有丰富的直营门店运营管理经验，具备扎实的团队管理能力； 3、熟悉直营门店的运营流程与管理模式，精通商品管理、营销策划、培训赋能等相关工作的总结与复盘。 【薪资待遇】 1、高底薪+高提成，月综合收入1-5万以上。 2、享受公司组织的团建、旅游、聚餐等丰富活动。 3、健全的晋升发展通道。 【上下班时间】 早九晚七，午休两小时，每月4天休息（采用调休制度）。 【公司优势】 1、企业成立已有13年，在美业领域处于领先地位，现有团队规模超300人，业绩持续稳步增长。 2、提供系统化专业培训，新员工入职即享4天带薪培训，并配备团队协作机制，全方位助力成交转化，晋升机制公开透明，有能力者必获重用！ 3、每月举办3-4场线下招商会议，通过会销模式实现单场成交额10-200万元。 4、我们是一支富有激情、氛围融洽、团结互助的团队，携手共进，共同成长！

公司成立于2021年，是高德全国最大运营商，拥有运营商培训资格，公司规模300-400人，平台大晋升快，不定期阿里总部培训 岗位职责 1.通过电话、线上沟通等形式，开发并维护B端客户资源，挖掘潜在合作机会。 2.深入理解客户实际需求，提供个性化高德企业解决方案，促进产品成交。 3.落实公司销售策略，达成个人业绩目标，定期反馈业务进展情况。 4.跟进客户订单执行，保障回款进度，提高客户满意度与长期合作关系。 任职要求 1.有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入。 2.具备良好的沟通技巧、客户管理能力及需求洞察力。 3.熟悉线上沟通与销售流程，能熟练操作办公软件及相关销售工具。 4.目标意识清晰，适应高效工作节奏，具备积极的团队合作态度。 工作时间 早9:00-晚18:00，午休1.5小时，每天仅需工作7.5小时，单双轮休，每月至少6天，过年二十多天带薪假期，上班了也有寒假！！ 薪资构成 目前真实数据人效0.8-1.5单/天，新人第一个完整月25单左右：4000+25x客单价x14%=8000~10400 薪资待遇：底薪3500-4000+提成2%-26%+奖金激励1000-2000，可浮动，根据当月成交单量，拿相应的提，成前两个月综合5500-8300之间，三个月之后综合10000-18000之间

工作简单，有手就会!接受无经验小白带薪培训，没有试错成本!!! 薪资待遇: 实习期6500+，老员工综合7000-20000(上不封封顶) 工作时间: 福利待遇: 五险，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情:我们主打的就是一个稳定好好做每个月8000+一点问题都没有!!!不想奔波的小伙伴快回家吧!!! 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心有聊必会，交个朋友也行啊 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600＋高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6600-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元）收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 【任职要求】： 1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 2.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 3.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

公司直招绝对不刷KPI合适我们就唠唠 老板大气同事憨憨00后主打的就是氛围超好 免费住宿无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!! 薪资福利 1,实习期1-2个月， 公司提供底薪+提成+奖金+住宿提供被褥+晋升机制=(综合月6000-12000) 2.奖金明细;日奖，周奖，月奖，年终奖，+季度旅游 3.公司提供免费公寓佳宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用