【岗位职责】 1. 依据公司订单及出货计划，组织制定并执行日/周/月生产计划，确保汽车转向零部件按期交付，满足主机厂及客户需求。 2. 全面负责生产现场管理，推进5S/6S、标准化作业、精益生产，优化人员、设备、物料配置，提升生产效率与OEE。 3. 严格按照IATF16949体系要求管控生产过程，监督作业标准执行，配合品质部门降低不良率、返工率，保障产品精度与稳定性。 4. 负责生产设备、工装夹具、检具的日常点检与维护管理，协调设备异常处理，减少停机时间，确保生产连续顺畅。 5. 管理班组人员，做好人员排班、考勤、绩效考核与技能培训，提升团队执行力，稳定人员流失。 6. 落实车间安全生产规范，排查安全隐患，开展安全教育，杜绝安全事故发生。 7. 统计生产产量、良率、损耗、工时等数据，按时提交生产日报、周报、月报，并对异常进行分析改进。

核心技能：精通图纸、懂机床装配与调试；熟悉精益生产、5S管理、ISO质量管理体系；具备生产计划制定与执行能力。 ·管理能力：具备团队建设、培训、绩效考核等全面的团队管理能力。 ·

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有5年及以上相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先，机械专业，能看懂简单的机械图纸，

职位描述 1.依据部门总体目标与规划，组织制定本组年度、季度、月度工作目标与计划，编制财务预算，并负责分解落实及执行过程的跟踪监控； 2.基于生产统计数据，分析并制定提升生产效率、优化成本控制的现场改善方案并推动实施； 3.组织开展生产设备周期性IQ、OQ验证在生产车间的落地执行，统筹新项目投产前准备及试运行等相关工作； 4.全面主导生产计划的执行与管理，把控物料供需平衡，持续推进降本增效，定期开展各车间产能统计与分析，优化加工周期； 5.监督操作规程的执行情况，保障生产现场规范、有序、安全运行； 6.熟悉ISO13485质量管理体系，具备GMP审核相关经验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有三年以上生物、医药类生产企业现场管理经验； 2、掌握行业质量体系对生产现场管理的相关规范与要求； 3、具备出色的执行力和强烈的责任意识。

1按照公司生产计划落实激光切割机下料车间的日常生产工作，确保本部门下料任务按时保质完成。 2负责下料计划的组织实施，保障板材供应及材料申报，准确掌握并管控下料件的统计工作。 3对下属员工的安全操作、产品质量、劳动纪律、现场卫生及设备维护保养等进行监督管理。 4完成上级领导交办的其他工作任务。

工作职责： 一、生产任务安排： 1、依据下达的生产计划，编制车间具体的周计划与日计划，并将生产任务合理分解至各工序； 2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与生产节奏，监督车间人员高效完成既定任务； 3、每日对车间产能达成情况进行数据统计与分析，发现偏差及时向上级反馈； 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场作业管理、团队组织协调及生产成本管控； 三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作，确保现场规范有序、安全合规； 四、参与工厂体系搭建，制定并推行管理制度、工艺标准、作业流程等相关文件，并监督落地执行。 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年生产管理岗位经验，有涂布行业从业背景者优先； 2、掌握生产运营全流程管理知识，能独立组织和推动生产运作； 3、具备扎实的制造业生产管理理念与实践能力； 4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力；

岗位职责: 1.负责服装生产车间的日常运营，保障各环节有序衔接 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到企业规范 3.组织车间内各职能板块协作，优化作业流程提升产出效率 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队配合意识 2.能及时应对并处理生产中出现的各类问题，确保任务按时完成 3.熟悉服装制作工艺流程，能胜任高强度、快节奏的工作节奏

岗位职责: 1.负责服装生产车间的日常运营，保障各环节有序衔接 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规范 3.统筹协调车间各职能板块协作，优化整体作业效率 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.能及时应对并处理生产现场突发状况，确保计划按时推进 3.熟悉服装制造工艺流程，能胜任高强度、快节奏的工作节奏

1.生产的全程安排（清楚明白每个产品的进度）工资9000不是上限 2.质量的监督/管理 3.客户的沟通以及售后处理 4.有良好的沟通协调能力可以培养工资9000不是上限

岗位职责： 1、依据销售订单与生产排程，科学编制并下达车间周/日生产任务，保障产品准时交付； 2、统筹安排并督导车间各工序（下料、冲压、折弯、打磨等）的生产运作； 3、负责生产相关数据的收集、统计、分析及汇报工作； 4、严格落实公司质量规范及制程管控要求； 5、制定设备日常点检与维护保养计划，并监督执行，确保作业人员规范、安全操作设备； 6、开展团队建设与人员日常管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上金属加工行业现场实操经验，熟悉数控设备及自动化编程，有团队管理经历； 3、熟练掌握金属加工工艺（如冲压、折弯、打磨等）及相关设备运行原理； 4、责任心强，工作认真细致，坚持原则，能承受工作压力，适应车间作业环境； 5、能力突出者，薪资可面议；

杭州市拱墅区浙江乐融建筑公司招有经验的防水工，熟练掌握卷材铺贴、注浆、堵漏等核心工艺。月休4天，有兴趣者可以电话沟通！公司招来是上班的哈，不要点工，点工者勿扰！

杭州招聘五层木模工，工作内容为搭设木模，不涉及搭架子和拆模。

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

杭州市招工地小工力工主要打混泥土，大工2名会收光刮铝合金，长期有活

工作内容：仓库打包完负责配送到客户家里工作环境：优越自由 1.固定一家超市取货，仓库打包好，取上直接走，配送附近2公里区域，一个半 小时送过去就行，工作地点就近分配 2.公司提供电瓶车，提供住宿，有房补饭补，距离补重量补等，前期有老员工带，包教包会 每单提5-9元，每天50-80单，阶梯单价，单子越多单价越高，自动派单正常干9000+ 努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结18-55岁，直接入职，，无任何费用 5.超市仓库直招，有兴趣可以聊下，可以电话联系

招聘：车间主任（建材生产车间） 要求 1. 全面负责生产车间日常管理：排班调度、人员管理、工序管控、质量把控、按期按量交付，把控交货工期。 2. 工艺落地监督：严格执行把控成品合格率，处理生产次品、工艺异常问题，对接技术部优化改良生产流程。 3. 安全生产管理：落实车间消防、设备操作、原材料堆放安全规范，定期巡检压机、窑炉、切割、烘干设备，规避工伤、火灾风险，做好安全台账。 4. 成本管控：管控原材料损耗，辅料领用管控，优化排班降低人工浪费，月度统计损耗数据并整改。 5. 设备与现场5S管理：安排设备日常保养维修，车间物料分区摆放、卫生整理，半成品、成品分区标识管理。 6. 对接部门：对接业务接单、仓库入库出库、质检、采购，每日同步生产进度，异常问题及时上报老板/厂长。 7. 人员管理：车间工人考勤、培训、绩效考核，稳定一线员工流失率，调解车间内部问题。 任职要求 1. 学历不限，3年及以上加工厂车间管理经验 2. 熟悉车间整套生产流程，看得懂生产工艺图纸，能独立排产、等常见工艺故障； 3. 懂基础设备维护常识，具备安全管理意识，过往无重大安全事故记录； 4. 执行力强，能抗压，可跟进赶单加班，擅长人员统筹、沟通协调； 5. 会基础Excel，可做每日生产报表、考勤、损耗台账。

我们正在寻找一位技能精湛的车间管理人员，加入我们的制造团队。 工作内容： 1. 根据图纸和技术要求，按时，保质保量完成交付任务； 2. 检查和维护焊接设备，确保其正常运行； 3. 参与焊接工艺改进和技术创新。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，焊接、机械加工或相关专业； 2. 持有相关焊接证书者优先； 3. 3年以上焊接工作经验； 4. 精通各种焊接方法和机械加工技术； 5. 良好的沟通能力和团队协作精神。

核心职责： 计划并组织生产，确保产品准交付；规划部门周期性的数字化、自动化、智能化战略举措，持续提高人效；作为技术人才和产线一岗多能培养第一责任人规划和落地人才培养工作。 详细职责： 1、核准制造主任拟定的生产计划；关注生产计划的关键节点和质量；生产过程中重大、疑难问题的处理，确保生产计划顺利进行。 2、做好制造成本管控，持续优化人员配置、产线效能、生产工艺、节能降耗等，持续降低生产成本。 3、部门周期性的数字化、自动化、智能化战略项目统筹落地，持续提高人效。 4、作为部门负责人后备、技术人才培养、产线人员一岗多能培养的第一责任人，规划和落实培养，向工厂管理班子定期汇报培养成效。 5、做好部门体系的有效运行，持续推动产品高质量和岗位流程的优化；部门安全管理与落实，预算和KPI达成分析改善（对连续异常，成立改善小组推动），确保各项指标的提升。 6、与内外部业务关系维持良好沟通，建立和谐内外部生产环境。 任职要求 1、统招本科，食品或机电相关专业，38岁内。 2、具有快消行业体系化大企业生产管理相关经验（饮料最佳）任职生产经理/制造经理/厂长后备等岗位 3、素质要求：高责任心高自驱力，沟通协调能力佳，能主动作为和突破、创新意识强、喜欢钻研 加分项：既精通生产运作管理，又熟悉生产线设备能力者优先考虑

生产管理

泡沫箱厂技术员

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

滨江光学公司长期工27元/小时 【长白班27元/小时+非流水线】 【工作内容】：斜光擦小望远镜镜片灰尘（试岗） 【位岗要求】：男女不限 年龄18-35岁 心细活耐心 【上班时间】9∶00-20:00（餐补15元） 【资薪待遇】：27/小时（绩效+餐补+500元/月）表现良好还有工龄奖 综合薪资7K以上 【工作地点】:滨江长河拓森科技园附近

岗位职责: 1. 负责试产项目启动前的准备工作及工装夹具的整体协调与管理 2. 主导新产品试产验证过程及商业订单的全周期交付推进 3. 组织中试团队开展产线跟踪并落实试产项目的具体实施 4. 召集产前会议并推动试产过程中问题的识别与闭环处理 5. 推进中试阶段问题的整改，并牵头组织转量产评审工作 任职资格: 1. 具备大专及以上学历 2. 熟悉5S管理、精益生产理念及PDCA循环等基础管理方法 3. 有中试或新產品導入实际经验，掌握IE工程与品质管控相关知识 4. 实操能力突出，能熟练操作常用办公软件，具备良好沟通技巧 5. 工作态度积极，具有较强抗压性及团队合作精神

待遇:临时工120/天，15/小时 岗位职责： 1.按照要求完成产品包装、装箱、贴标等作业 2. 检查纺织品（椅垫沙发巾沙发套）产品品质，确保质量合 3.配合质检人员进行抽检，如实记录并反馈包装异常情况 任职要求： 1.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识 3. 服从管理，具备良好的团队协作与沟通能力 4.有包装相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，能识字、会简单计算

岗位职责： 1.负责GMP厂房设施和生产检测设备的巡检、维护、保养； 2.负责制订年度设备保养计划（净化空调及纯化水设备的日常维护保养）及各部门设备的报修处理； 3.负责新设备到厂开箱验收，设备及设施台账的更新维护，设备调拨协调及记录归档； 4.负责计量设备和器具的定期校准和送检；严格执行检定规程，做好检修记录并妥善保管；负责各部门就计量器具方面的工作协调及信息沟通； 5.负责每月温湿度记录的核查； 6.负责设备IQOQPQ验证； 7.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.机电一体化或电气相关专业，有电工上岗证优先，有GMP车间新建经验优先； 2.熟练掌握相关办公软件，责任心强，有良好的沟通能力。 工作地点 杭州市龙船坞路157号3幢5层

招聘三边封制袋机长、中封制袋机长、自立拉链制袋机长。要求沟通能力良好，熟练操作三边封、中封、自立拉链制袋机器。长白班。月薪8000-11000元，根据加班和社保情况，薪资范围可达9000-12000元。

【旺季开工新人奖2000！】 【旺季开工新人奖2000！】 【正规企业，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300一天，月薪保底8000-9000，招聘全程免费 新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报道的员工可申请2000元新人奖，入职30天发放2000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月十号发薪 带朋友一起来入职发放1500元介绍费，当天面试，当天办理入职，当天分宿舍，入职布掏一分钱 岗位职责： 1. 在空调车间内完成新能源汽车零部件的组装、检测及包装等基础生产操作 2. 严格遵守安全生产规范，正确使用工装设备及防护用品 3. 按照工艺流程和质量标准执行作业，确保产品合格率 4. 配合班组长完成日常生产任务及临时性工作安排 5. 做好岗位5S管理，保持工作区域整洁有序

一、 岗位职责 1. 核心技术研究与开发：参与电液伺服测试系统（如疲劳试验台、性能测试台、模拟加载系统）的方案规划、仿真验证及核心技术难题突破。 2. 液压系统设计：承担测试设备中液压回路的设计工作，完成元器件选型（泵、阀、缸、传感器等）、参数计算与校核，保障系统运行的可靠性、安全性与高效性。 3. 电气与控制集成：配合完成测试系统的电气控制设计，包括伺服驱动器、传感器、数据采集卡（NI/研华等）的配置与系统整合。 4. 软件开发与调试：运用LabVIEW、C#、MATLAB/Simulink等工具，参与上位机软件开发、控制算法（如PID、自适应控制）实现及系统联合调试。 5. 测试与验证：参与试验台架搭建，开展系统调试、性能评估、数据处理与报告编制，确保设备满足设计规范和客户需求。 6. 技术文档编写：撰写设计方案、仿真分析报告、测试计划、操作手册等相关技术文件。 7. 跨部门协作：与机械、电气、软件工程师及项目管理人员协同配合，推动项目按期高质量交付。 二、 任职要求 1、学历专业：应届硕士学历，机械电子工程（机电一体化）、流体传动与控制（液压）、控制科学与工程等相关专业，研究方向为液压领域者优先。 2、知识体系：掌握液压传动、自动控制原理、测试技术、理论力学等核心专业知识，具备扎实的理论功底。 3、综合素养：具有较强的逻辑思维与问题解决能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识，热爱非标自动化行业。 4、核心技术能力 1）理解液压系统基本原理，可独立完成液压回路设计及元件计算与选型。 2）了解电液伺服/比例控制技术，熟悉伺服阀、比例阀的工作特性。 3）有使用AMESim、Automation Studio 等液压仿真软件经验者优先考虑。 4）掌握至少一种主流编程语言或开发工具，例如 LabVIEW、C#、C++ 或 Python。 5）熟悉MATLAB/Simulink 进行控制系统建模、仿真或代码生成者优先。 6）具备PID控制、前馈控制等常用控制算法的理解与实际应用经验者优先。 7）熟练操作SolidWorks、AutoCAD 等至少一种机械设计软件，能完成三维建模和工程图纸输出。 8）具备有限元分析（FEA）基础，能使用ANSYS 或同类软件进行简单结构静力学分析者优先。 5、加分项 1）硕士期间课题、项目实践或竞赛（如研究生电子设计竞赛、数学建模大赛等）涉及液压系统、测控系统或非标设备开发经历者优先。 2）具备英文文献阅读能力，拥有实际动手能力，乐于技术钻研，能够接受一定程度的出差安排。

岗位职责 一、生产管理 根据生产任务及订单需求，科学规划生产排程，统筹协调各工序衔接，及时解决生产中出现的各类问题，保障生产作业有序高效运行。 二、质量管控 监督各环节质量标准的落实，确保产品品质满足客户要求，组织开展质量检验工作，对不合格品迅速采取整改措施，避免质量问题蔓延。 三、效率优化 持续改进生产工艺流程，降低资源浪费与等待时间，提升整体生产效能，推动先进制造技术与管理模式的应用，倡导员工积极参与改善提案。 四、团队管理 负责车间人员的培养、绩效评估与激励机制建设，依据员工技能特点合理分配岗位，充分挖掘团队潜力，保持良好的内部沟通与协作氛围。 五、安全环保 落实安全生产责任制，制定并执行车间安全管理规范，保障人员操作安全与设备运行安全，营造合规、健康的生产环境。 六、成本管理 组织实施车间成本核算工作，涵盖原材料、人工、维修等各项支出，严格控制费用发生，确保实际成本不超出预算目标。 七、设备运维 制定设备保养计划并组织实施，定期开展巡检与维护，保障设备稳定运转；快速响应设备异常，缩短停机时间，提高设备使用效率。 任职要求 一、大专及以上学历，具备3年以上车间管理岗位工作经验； 二、具有较强的沟通协调能力，能有效处理现场问题和突发事件；拥有良好的团队领导能力，善于分析并解决实际问题。

我们这里是电子厂，主要做一些电子电器、小家电。手机配件、电脑配件儿，一些半成品加工 要求：经验不限｜学历不限，【本工厂招小时工和正式工，可接受应届生】 招聘福利：零费用入职，现大量急招普工，包吃住 工作日常： 1.工作轻松简单，易上手(工作简单轻松，无需经验) 2.坐着上班，不穿无尘服，不看显微镜 3.吃住在厂区，不坐厂车 招聘要求： 1.18-40周岁，男女不限。不限学历，不限经验。 坐班；不压工资；可预支工资，不穿防尘服，短期工也可以；人走账期，免费用入职 月收入7000-8500可长期做 福利待遇： 【福利待遇】 1、零费用入职!一旦入职，衣食无忧! 2、住宿:公寓式宿舍;配备空调、电视、洗衣机、WiFi、24小时热水供应: 3、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择 4、休假:员工享受法定节假日。婚假、丧假、产带薪年假等 5、公司人性化管理，可预支 6、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 工作环境： 1、车间内配有冷暖空调，干净整洁。 2、公司提供免费工作服及其他所需劳保用品。 【主要岗位】 普工、操作工，包装工，质检，扫描，贴标签等简单易上手 有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询