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招聘岗位：店长1名品牌：NewBalance1906工作地点：奥体印象城1楼福利待遇：底薪+车贴+餐贴+提成2-4%，五险年龄：21-37周岁1.性格活泼，积极主动，具有较强的服务意识及良好的销售沟通技巧、2.有服装销售经验者优先！3.工作时间：做一休一联系电话（同步）

全国连锁快餐品牌，主做大学食堂和企业食堂，深耕团餐11年，招聘店长5名，薪资7000-1万，杭州地区就近安排。也可以选择合肥、南京。联系电话：（）

杭州上城区招聘前厅店长一名工资9000-11000具体面议要求做过有经验电话

招聘城北万象城，就凭石材打磨养护工，一天150，每月15号开工资，节假日有补助，22至早5点，中途有休息，联系人胡主管

高才储备管理岗工作地址:高虹镇高乐村钱氏照明内40000-100000综合金融全渠道业务运营，搭建管理团队，统筹客户开发与团队业绩管理，直通高管晋升通道。

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[庆祝]诚聘干洗店店长：工作时间：8:30-18:00薪酬福利：无责底薪3500~4000+提成+餐补，综合月薪5000-6000工作要求：有无经验均可1.工作认真负责，吃苦耐劳；有沟通能力2，会熟练使用电脑；3，热爱服务行业，有较强的服务意识。工作内容：1，记录顾客的洗衣需求，办理收付手续，质检2，洗衣店的日常工作，确保服务质量和顾客满意度；3，执行洗衣店的工作流程，操作规范及质量标准；4，负责店内收银工作，确保账款相符；5，店内日常卫生保持，衣物的打包；工作地点：高碑店市区联系电话:【同步】

招聘店长一名。薪资为5000-10000元/月，包含底薪、团队提成、节日福利和年终分红。任职要求：有店长经验，沟通能力强，专业能力强，具备销售能力。岗位职责：负责门店日常运营管理，提升服务质量和客户满意度；制定并执行销售计划，完成业绩目标。有意者请投递简历后电话联系。

莫店长招聘:柳明路恰货铺子阳光小区店联系电话：

招聘店面管理岗位。工作时间为白班，周一至周六8:30-12:00，14:00-18:00，上六休一。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括：负责日常行政事务处理，包括文件整理与归档；协助组织会议及活动，确保流程顺畅；管理办公物资采购与发放，保障日常需求；参与门店的规章制度的制定，有管理经验者优先；会开车。福利待遇包含五险。

招聘店长及营业员（业务台席）。要求大专以上学历，有经验者可放宽学历，五官端正。工作内容包括接待中国移动顾客办理手机套餐变更、宽带办理等业务操作，以及负责对终端产品和业务的售前咨询、售中及售后服务、疑难解答。薪资为3000-6000元/月，薪资构成包括底薪、量酬、绩效考核和五险一金。工作地点在屯溪区、休宁县、歙县，按照就近原则进行安排，也可在联系求职时提出意愿县区。

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招聘店长一名。薪资为5000-20000元/月，提供五险、工作餐和年终奖。岗位职责包括全面主持店面管理工作，配合各项营销策略的实施；做好门店各部门的分工管理；监督商品的要货、上货、补货，以及进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理；监督商品损耗管理；掌握设备维护保养知识；监督门店内外清洁卫生及保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务中的矛盾；负责员工培训教育。任职资格要求大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流配送，熟悉店务流程的制定与执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大工作强度和工作压力；有商超生鲜管理经验者优先。工作时间：8点至17点。

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招聘后厨店长1名，提供包吃。薪资面议，能力优秀者待遇从优，转正后另有绩效考核及门店营业额提成。员工福利包括美味员工餐、节日福利、团队聚餐，薪资按时发放，不拖欠、不压薪，工作氛围轻松，团队和睦，长期稳定。岗位要求：拥有多年餐饮后厨管理经验，熟悉火锅门店后厨全套运作体系，精通火锅食材处理、锅底配比、菜品出品、后厨标准化操作，能独立统筹整个后厨团队运营。为人稳重靠谱、责任心极强，精通后厨人员管理、食材管控、成本核算与损耗控制，能够合理管控食材库存，减少浪费、控制门店运营成本，熟悉后厨设备维护、安全管控流程。具备扎实的菜品质量把控能力，严格统一菜品出品品相、分量、口味标准，熟练规划后厨工作流程，合理分配员工工作，高效把控出餐速度、杜绝错单、漏单、慢单问题，适配门店高峰期运营节奏。心态踏实、长期稳定，无频繁换工作情况，服从门店整体经营规划，善于沟通协调，能统筹后厨团队、化解团队工作矛盾，带领后厨高效配合前厅完成营业工作。熟悉食品安全卫生规范，懂后厨日常消杀、卫生验收、台账记录，能严格落实食品安全管理制度，规避食品安全风险，有成熟的门店后厨管理思维。工作内容：后厨全面统筹管理，全权负责门店后厨整体运营管理，制定后厨日常工作流程、作业标准，负责后厨员工排班、岗位分配、交接班管理、日常工作督导，统筹后厨全员工作状态，规范后厨作业秩序，打造高效、规范的后厨团队。菜品质量与出品管控，严格把控所有菜品的食材品质、切配标准、出品分量、摆盘品相、口味稳定性，统一门店出品标准，定期优化菜品细节，杜绝菜品不合格、出品不统一、变质食材上桌等问题，保障顾客用餐体验与门店菜品口碑。成本与食材管理，每日、定期做好后厨食材采购核对、入库验收、库存盘点工作，精准把控食材损耗，合理规划食材使用，减少浪费、积压、过期问题，科学控制后厨运营成本，定期上报食材库存、损耗及运营情况。卫生与安全管理，全面负责后厨全域卫生、厨具设备清洁、消杀管理，严格落实食品安全卫生制度，做好后厨水电、厨具、燃气设备的日常检查、维护与安全管控，排查安全隐患，保障后厨安全生产、合规运营。流程优化与团队管理，根据门店营业情况优化后厨出餐流程，提升出餐效率，适配高峰期客流需求；负责后厨员工的技能督导、工作带教、纪律管理，协调后厨与前厅的工作对接，化解前后场工作衔接问题，提升整体运营效率。工作时间：9:00至21:00，中间有休息时间。

杭州某烧烤店招聘经理一名。工作地点位于浙江省杭州市。岗位职责包括门店整体运营管理、人员调度、服务质量把控、客户关系维护以及日常运营数据的分析与优化。要求应聘者具备扎实的管理能力，有餐饮行业从业经验，能够带领团队提升门店业绩和服务水平。薪资待遇面谈，具体根据个人能力而定，提供具有竞争力的薪酬。有意者请联系。

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HOKA招聘中！品牌：HOKA招聘优秀店经理工作地点：下沙奥特莱斯要求:1.具有团队精神、责任心、有户外销售经验的优先考虑；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我；4.工作态度积极，做事负责、团队协作；年龄：25-35岁享有福利：1，薪资架构(基本工资+销售提成+五险+节假日三薪+工龄奖+年休）2、做六休一（中班）联系人：陆先生（同步）

招聘店长一名，，年龄25至40岁，有服装销售经验，语言表达能力强，性格开朗，有责任心。薪资福利包括底薪、提成、销售奖励、社保及节假日三薪福利。

HOKA招聘中！品牌：HOKA招聘优秀店经理工作地点：下沙奥特莱斯要求:1.具有团队精神、责任心、有户外销售经验的优先考虑；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我；4.工作态度积极，做事负责、团队协作；年龄：25-30岁享有福利：1，薪资架构(基本工资+销售提成+五险+节假日三薪+工龄奖+年休）2、做六休一12000-28000（上不封顶）联系人：陆先生（同步）

招聘轻文艺、小众设计师风格店铺的店长1名和营业员3名。要求品行端正，目标感强，形象气质佳，懂穿搭，会陈列，会拍照，能穿版，骨干美，有档口管理和销售经验。薪资面议。