1.负责到店客户沟通下单 2.新楼盘运营，电话邀约，公司销售和设计师等人员工作安排、跟踪管理； 3.谈单逼单，报价体系梳理； 4.公司整体运营计划； 5.异业合作 6.公司整体管理。 7.公司可提供相关资源，官方样板等

薪资：日常月薪8000左右，年前旺季可达10000+ 岗位定位：行政店长，属于门店合伙人，要有主人翁意识、合作精神，把店当成自己的事业来做 工作内容： 1. 统筹门店环境卫生，监督落实店内整洁标准 2. 管理店内助理、技师，做好人员排班、日常工作调度 3. 负责门店经营数据统计、整理复盘 4. 承担门店收银工作，核对账目，做好钱款对账 任职要求： 为人勤奋肯吃苦，有主人翁心态，具备团队协作意识； 有美业门店管理经验优先，愿意一起打拼、共同发展。

负责门店业绩达成

招聘 品牌：念尘 招聘岗位:店长、店员 岗位要求： 1，性格活泼开朗，有良好的人际关系，热情，爱分享，乐观； 2，明确的目标感，勇于挑战，积极勇敢，相信自己； 3，对时尚敏感度高，肯学习，善于整合资源； 4，严谨、注重高品质生活方式，责任心强；合作共赢。 5，有服装销售工作，带团队经验者优先 薪资待遇： 店长：8000-15000(底薪+店铺达成提点+绩效） 店员：6000-10000（底薪+提点+达成奖励） 新店开业，对店长及店员做保护期工资待遇，后期正常：考核期后，根据自身综合能力，决定店铺岗位角色。 欢迎你的挑战 薪资上不封顶 福利：节假日三薪社保年终奖团建培训岗位晋升通道 工作时间: 店员做一休一，店长做六休一 联系电话: 工作地点：杭州萧山亚奥万象天地

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向股东反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2. 具有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接股东与一线员工 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

1.有一定的客户资源 2.丰富的销售和管理经验 3.会拍摄和剪辑照片和视频 4.有团队精神和责任心 5.有互联网思维 7.身高165气质好

要求有基本管理能力管理整个门店，可以出镜直播现场，个人形象佳，待遇面谈。工作地点就在易谷

岗位职责: 1.负责制定和实施店铺的运营战略，确保业绩目标的达成。 2.对市场进行分析，了解行业趋势，对策略进行调整以提升店铺的竞争力。 3.管理员工，包括招聘、培训、绩效考核及日常工作安排。 4.建立和维护标准化的服务流程，定期组织技能和应急培训。 5.监控店铺运营，优化客户服务、设备使用及卫生安全等方面。 任职要求： 1.具备出色的战略规划和目标设定能力。 2.能够有效管理团队，具备优秀的培训和指导技巧。 3.具有强烈的运营监控和成本控制意识。 4.富有创新精神，能够独立策划和实施市场推广活动。 5.对客户服务有高度的热情和专业态度。

杭州市余杭区招广告安装

杭州萧山区招装修木工

杭州市滨江区招外墙漆/真石漆

杭州市西湖区招工地小工/杂工

凤凰天街招聘火锅店长，需要有1-3年带店经验，熟悉火锅门店运营有意者联系

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店长男女不限薪资福利:（底薪＋提成＋奖励）+五险工作地址:含山县城

店长男女不限薪资福利:（底薪＋提成＋奖励）+五险工作地址:含山县城

店长熟悉饭店运营与促销策略，有一定的管理协调能力。有良好的国语交流能力。薪资福利:3000-4000元/月招工人数:2人工作地址:墨玉县城

【岗位核心信息】 岗位：盒马鲜生超市店员（多门店就近分配） 薪资：4000-9000元/月，节假日三薪，加班费，福利费，红包等。 工作地点：杭州云洲国际店 【薪资福利】 -薪资10号准时发放， -4000-9000计件工资 -8+1小时，做6休1，轮班制，上班时间灵活 早班：7-16点 晚班：13-22点 【岗位职责】 1.负责商品上架、补货、陈列整理，检查保质期 2.配合门店完成日常库存盘点（简单易上手） 3.具体工作岗位内容线下沟通 【任职要求】 -年龄18-35岁，男女不限，学历不限 -能适应轮班，吃苦耐劳，有责任心 -有无超市经验均可，入职有老员工带教

包千张包，

主要收银，理货，

负责协助完成地推促销活动，协助布置舞台演出现场，有地推促销活动经验、熟悉音乐培训机构地推业务者优先。需性格开朗，善于沟通，应变能力强。

需要吃苦耐劳，有敬业精神，年龄（18-40周岁） 工作内容主要做服务，产品上货，饮品制作，时薪22/时，每天提供4-8小时

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.独立负责早/晚班带教工作，指导新员工熟悉业务流程与服务标准 3.参与客户投诉处理与服务质量提升，维护门店良好口碑与顾客满意度 4. 执行公司营销活动落地，推动销售目标达成并反馈市场一线信息 5.定期提交运营改进建议，参与门店优化项目与标准化建设 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，有服务行业经验者优先 2. 学习能力强，能快速掌握公司制度、产品知识及管理系统操作 3.责任心强，具备一定抗压能力与问题解决能力 4. 最低学历不限，中专及以上学历者更受青睐 5. 无经验可培养，有1-3年零售或餐饮基层管理经验者优先

岗位内容： 1. 统筹老婆大人零食门店的整体工作，通过有效的管理实现门店高效运营。 2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。 任职要求： 1. 具有3年以上的门店管理经验，熟悉零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。 2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。 4.拥有老婆大人、好想来零食店储备店长和其他零食品牌店长经验的优先。

岁数20-40岁

杭州市萧山区招普通窗帘安装

杭州康悦逸境健康管理科技有限公司 招看店店员：一名 待遇：底薪+提成+餐补、交五险 上班时间：早十晚八、单休。 工作内容：会基本的电脑操作即可（工作轻松）。 地址：汽车西站对面老东岳社区老东岳10-1 联系方式：（陈先生）

有销售经验，形象气质佳，学习能力强，独立自主能力强，高中以上学历，有责任心，20-45岁

【岗位职责】 1)销售推广：为门店订单规模增长负责，通过带教新人、陌拜、驻点地推、电话推广等动作提升品牌渗透 2)履约服务：快速响应，高质量完成门店订单履约，把每一次交付当做给客户的礼物 3)仓内管理：保障仓内规范落地，为商品库存、效期、商品陈列负责 4)人才培养：招聘、培养储备副店和种子选手，保障团队梯队健康度 【要求】 1、销售经理优先，有零售行业、物流行业经验者优先 2、学习能力强，且有正确的发展野心。 3、沟通、协调、推动能力强 4、心理素质足够强并且有较强的进取心，渴望快速成长 【待遇】 1.有竞争力的薪资和职业发展通道 2.在重视人才培养的公司体系内获得良好的成 长和职业发展机会 3、缴纳有五险一金

工作内容 负责生鲜超市的收银工作，确保交易流程的准确性和效率。 有水果店，超市工作经验优先 任职要求 具备良好的服务意识，能够耐心倾听顾客需求；具有较强的责任心和团队合作精神；能够适应快节奏的工作环境。 重点来了，这是一个可以实现水果自由的工作