店长 经验不限/学历不限；年龄22至40岁之间，男女不限，需要有一定的管理工作经验。岗位要求：年龄，22至40岁之间，男女不限，需要有一定的管理工作经验；岗位职责：主要负责店内的管理运营，有一定的领导能力，善于沟通；上班时间：以店内实际工作时间为准 薪资福利:5000-8000元，[餐补][社保][节日福利][其他]，具体福利待遇面议 招工人数:1人 工作地址:杭州市桐庐银泰负一楼

招聘: 杭州餐小年品牌管理有限公司 店长数名9000-12000元 主管数名6000-8000元 上班地址:杭州、诸暨、温州 联系电话李 同号（尽量联系）

招聘岗位：导购/店长（全职） 品牌：THE NORTH FACE kids（北面童装） 工作地点：杭州大厦B座5楼 薪资：底薪➕提成 岗位要求： 1.能吃苦，有销售经验者优先 2.时尚运动潮流爱好者，具有专业的运动知识，良好的服务意识，热爱工作 3.具有良好的沟通能力和团队合作意识 4.年龄要求35岁以内 5.联系电话：（同步）

老意法三楼 黄金铺位 韩系简约全品类档口 高薪诚聘 店长1名 要求：有一批店长经验 责任心强，有管理能力，有冲劲，能以身作则带动团队 有数据返单、库存管理经验 待遇：高薪，具体面议 老意法三楼，期待优秀的你加入! 联系方式： 微同步

坐标：杭州拱墅富人区 井号成人➕少儿·全种类美术 客单价8000＋ 多小区➕写字楼➕周围唯一商场 井号还有3个名额人满发车 招聘预售老手/美术老师/留店店长/留点销售 井号福利待遇 1⃣5500底薪➕20%最高提点 2⃣业绩区间奖励1k～3k ✨包住+ 单场收入2-6 （不限业绩） 井号小区商场店密集人口 ☎联系电话：（同号）

新意法富一楼 韩国品牌馆招招招人啦 韩国原创品牌店长 1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作; 2、制定店铺月销售计划，带领团队完成销售任务; 3 维护客户 任职要求: 1、有 2 年以上女装批发店长经验，韩货经验者优先; 2、待遇好～薪资面议 营业员多名 要求18+身高158以上 性格开朗 有责任心 形象好 爱穿搭 爱拍照 有经验的优先 店内氛围好～待遇好！ 欢迎你的加入～ 新媒体运营 负责旗下自媒体账号的平面视觉及文案运营(小红书、、视频号等)，有较强的视觉审美，有批发市场韩系运营经验优先。 联系方式：（）

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明天滨江星耀城抢票，男女都行，45周岁以下，早7晚5，最多8小时。一天150。包吃，现场结帐。

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沐轩服饰招聘 国风欧根纱车位： 20名 量大首单2000件 电话：

一、岗位职责（日常管理核心） 1.场馆运营统筹 *负责场馆每日开业/闭店检查，保障场地、器材、设施（如灯光、空调、计时系统）正常运行，及时处理故障报修。 *制定并执行场地预约规则（散客/包场/团课），优化高峰时段调度，提升场地利用率。 *监督场馆卫生清洁（含更衣室、淋浴区、公共区域），确保符合卫生与安全标准。 2.团队管理 *带领前台、教练、保洁、安保等团队（10-20人规模），明确岗位职责，制定排班表与绩效考核方案。 *组织员工培训（服务流程、应急处理、销售技巧），提升团队专业度与服务意识。 3.会员与客户服务 *维护会员关系，处理客诉（如场地冲突、服务不满），提升会员满意度与续卡率。 *策划会员活动（如篮球联赛、亲子开放日、健身挑战赛），增强用户粘性。 4.营销与业绩达成 *协助制定月度/季度营收目标（场地租赁、会员卡、培训课程、商品销售），分解任务并推动执行。 *联动市场部门落地促销活动（如新客体验价、老带新奖励），拓展企业合作（公司包场、团建）。 5.成本与风险控制 *管控运营成本（水电、耗材、人力），定期分析收支数据，提出降本增效方案。 *落实安全管理制度（消防演练、运动伤害急救预案），规避运营风险。 二、任职要求 1.基本条件 *年龄25-40岁，大专及以上学历，2年以上体育场馆/健身房/商业综合体运营管理经验（优秀者可放宽至1年）。 *热爱篮球及健身运动，熟悉场馆运营流程（如预约系统、会员管理、赛事组织）者优先。 2.核心能力 *管理能力：能独立带领团队，具备目标拆解、绩效考核、冲突解决经验。 *服务意识：以客户为中心，擅长处理突发客诉，具备良好的沟通与共情能力。 *数据思维：能通过运营数据（如坪效、客单价、复购率）分析问题并优化策略。 *抗压能力：适应弹性工作制（含周末/节假日值班），能应对高强度运营节奏。 3.加分项 *持有健身教练证、社会体育指导员证（篮球/游泳）等相关证书。 *有青少年篮球培训管理经验或赛事策划经验。 *熟悉新媒体运营（抖音/大众点评推广），能独立完成线上引流。

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品牌：鬼塚虎招聘岗位：优秀店长导购工作地点：西溪印象城1F鬼塚虎5月底新开湖滨银泰导购1名福利待遇：底薪+提成+五险综合薪资：6000-12000以上岗位要求：1.年龄：22-32岁2.身高160以上3.有相关潮流品牌销售经验者优先4.形象好，气质佳，有上进心，具有良好的沟通能力和团队合作意识，抗压能力强。联系电话:（，非诚勿扰）

女装招聘店长 工作地点：南商 综合薪资：6000起，底薪➕提成 任职要求： 1、20-43周岁，身高160以上，形象气质佳，性格开朗，热爱销售，擅长穿搭。 2、高端潮牌零售行业终端销售经验三年以上。 3、高中以上学历，有较强的学习能力，熟悉小红书及玩法最佳。 联系方式：

9意法四楼档口 诚聘 1、有经验店长1名 要求至少一年以上的带店经验，有极强的店铺销售管理经验、人员管理经验，做事细致 2、店铺销售1名 要求身高163以上，能穿版会搭配，有审美会陈列 以上岗位有视频号、小红书、拍摄运营经验者优先 联系人 微同

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煮粥操作，部分小吃制作，简单易上手.有带教。 1.年龄18到30岁男女不限 2.文化不限，身体健康 待遇 包吃不包住

1. 拥有3年及以上外卖连锁面馆门店管理经验，熟悉外卖平台运营、餐品出品及成本管控； 2. 具备团队管理、人员排班及培训能力，能高效统筹门店日常运营； 3. 熟悉外卖流程、客诉处理，注重食品安全与卫生标准； 4. 责任心强，抗压能力佳，有业绩目标意识，能独立完成门店经营指标。

REVAN 女装招聘：店长一名 薪资待遇：综合9-12K，五险一金，四季工服 岗位要求：年龄23-35岁，身高160以上，有 2 年以上服装销售管理经验，热爱服装行业 工作地点：金沙天街 联系人：苏 欢迎推荐，入职转正后奖励推荐人500元

老意法 2楼 招聘 井号急招 店长1名 要求： 老意法店长经验3年以上，有管理能力，客户资源，协助安排总业绩目标达成，与工厂对接下单补单 维护客户关系 为人正直善良 人实在靠谱 摸鱼懒的勿扰 薪资待遇面谈 ： 电话 ： 谈好立马上班。

招聘：运营店长 岗位职责: 1、负责公司店铺（生鲜类目）的日常运营工作，对店铺的销售额、转化率、DSR评分等关键指标负责。 2、针对生鲜产品（如水果、肉禽、海鲜等）的季节性、易损耗等特点，制定差异化的店铺运营策略。 3、结合对生鲜行业的深度理解，把控商品上架、详情页优化、活动策划，确保产品卖点（如产地、新鲜度、口感）在场景下的最大化呈现。 4、协同供应链/仓库团队，优化生鲜产品的发货流程（如48小时内发货、冷链物流对接），确保在规定的发货时效内完成履约，减少因物流导致的差评。 5、监控每日/每周的运营数据（尤其是生鲜的退款率、物流动态评分），及时调整运营方案，降低损耗成本。 任职要求： 1、5年及以上平台运营经验，必须有独立运营过店铺（店播或达播）的成功案例。 2、深刻理解生鲜行业的痛点：如非标品管理、运输损耗、客户对口感/克重的敏感度，并能通过运营手段（如精细化的SKU设置、发货前质检流程对接）进行规避。 3、熟悉抖底层推流逻辑，熟练使用巨量千川、抖店后台、罗盘等数据分析工具。 4、具备强沟通协调能力：能有效连接“前端内容（直播/视频）”与“后端供应链（发货/客服）”。

MOMOSOLO因店铺发展需要，现面向社会公开招聘店长一名，诚邀有能力、有经验的行业精英加入，携手共创佳绩！ 一、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪10000元+销售额1%提成 2. 基础保障：缴纳社保，安心就业 3. 生活补贴：享受住房补贴、餐饮补贴，减轻生活压力 4. 发展空间：平台稳定，晋升机制完善，能力强者薪资可谈 二、任职资格 1. 具备女装行业门店管理工作经验，熟悉服装批发运营流程。 2. 形象气质出众，拥有良好的沟通表达与客户服务意识； 3. 擅长门店营销策划、团队管理、业绩目标达成，具备较强的经营思维； 4. 工作认真负责，积极主动，能统筹店铺各项日常事务。 三、应聘方式 有意者请致电联系，预约面试，合则约见！ 联系电话: 工作地址：九堡九意法女装城 2053 档

岗位名称：钣喷中心店长； 岗位要求：1. 有事故车接待经验或汽车钣喷店长工作经验1年以上；2. 具备出色的沟通能力和团队管理能力；3. 能够解决工作中的问题，保证运营顺畅，对工作有持续改进的热情和追求卓越的工作成果； 薪资待遇：具体薪资水平请面议。

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