岗位职责 1.负责分解销售目标、执行营销策略，确保销售任务达成； 2.负责人员招聘、培训、考核、晋升及优胜劣汰； 3.按标准执行陈列、库存盘点、防损管理，保证货品安全与展示效果； 4.负责每日销售日结及账款缴存，备用金专款专用；编制工资及报销，确保账实相符； 5.主导VIP客户开发与维护，妥善处理顾客投诉； 6.处理突发事件并承担管理责任，，实现零违规、零安全事故。 任职资格 1.40岁以下，中专及以下学历 2.3-5年大女装门店经验，精通门店运营、陈列、库存及财务流程； 3.熟练使用办公软件，具备较强数据分析与Excel能力； 4.熟练使用POS、ERP系统； 5.具备数据分析、目标分解及现场快速解决问题能力； 6.优秀的沟通、培训与团队激励技巧，抗压性强，结果导向。

1，门店运营管理，为门店销售负责，根据销售目标制定营销策略，对选品提出优化建议。 2，为用户体验负责，根据用户体验和反馈，持续完善门店动线优化，展陈调整，提升购物氛围感。 3，管理店员和导购，组织日常培训，完成考核评价。门店行政管理统筹。 4，同城和周边异业合作拓展。 5，有解读业务数据的能力。 要求: 1，年龄25-40，性别不限。 2，有3年以上消费品零售店长经验。 3，文创，玩具模型，潮玩门店经验优先。 4，有独立开店或多店管理经验优先。 5，有玩具模型品牌及供应商资源

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向股东反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2. 具有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接股东与一线员工 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责 负责门店整体运营、团队管理、日常销售统筹，完成门店业绩目标 接待客户、谈单、报价、量尺、审单，把控订单全流程，保证订单落地完成 执行门店活动、引流拓客 维护客户、处理客诉 其他门店相关工作 任职要求 有定制家居、全铝家具门店店长或销售管理经验 熟悉定制流程、懂报价、能审图，会酷家乐优先 擅长团队管理、销售谈判，抗压能力强，目标感强 服务意识好，沟通能力强，有长期合作意愿的优先

# 中医理疗店店长岗位职责 ## 一、门店整体运营管理 1. 全面负责中医理疗店日常经营、人员、服务、卫生、库存、安全全盘管理，保障门店正常有序营业。 2. 制定门店月度/季度/年度经营目标，拆解业绩指标，完成**营业额、项目卡项、会员充值**任务。 3. 把控店内理疗项目、艾灸、推拿、拔罐、经络调理等服务流程标准化落地，规范操作手法与服务话术。 4. 负责门店成本管控：耗材采购、库存盘点、水电物料、开销管控，控制损耗、提升利润率。 ## 二、人员管理与团队建设 1. 负责理疗师、学徒、前台的**招聘、面试、入职、培训、排班、考勤、绩效考核**。 2. 开展岗前及在岗培训：中医基础理论、理疗手法、服务礼仪、销售话术、会员维护、门店制度。 3. 日常员工心态疏导、团队氛围打造，处理员工矛盾，稳定员工流失率。 4. 制定员工提成、绩效、奖惩机制，激励员工做业绩、做服务、做复购。 ## 三、客户服务与会员管理 1. 负责到店客户接待、咨询、亚健康辨证、方案定制、项目推荐。 2. 维护老会员、激活沉睡客户，做好回访、养生叮嘱、节日关怀，提升复购与转介绍。 3. 处理客户投诉、服务纠纷、售后问题，妥善化解矛盾，维护门店口碑。 4. 建立客户档案，管理会员系统，统筹卡项、疗程、次卡、年卡销售与核销。 ## 四、营销拓客与活动策划 1. 策划门店引流活动、体验活动、节日促销、老带新、异业合作等拓客方案。 2. 负责线上线下推广：朋友圈运营、本地团购、短视频、周边地推、社群维护。 3. 分析门店经营数据：客流、转化率、客单价、复购率，及时调整经营和营销策略。 ## 五、行政管理与合规安全 1. 执行总部/老板各项规章制度，做好每日台账、营业报表、交接班记录。 2. 门店环境卫生、仪器设备保养检修、艾灸器具、理疗床品消毒管控。 3. 遵守中医理疗行业合规要求，不夸大宣传、规范经营范围，做好消防安全、用电用火安全管理。 4. 每日对账、收银监管、账目清晰，定期向投资人汇报经营情况、业绩进度、问题及改进方案。 ## 六、职业要求（可直接放招聘文案） 1. 年龄28-36岁，有**中医理疗店、养生馆、推拿馆、美容院**店长同岗经验3年以上。 2. 懂中医养生基础、熟悉推拿/艾灸/经络调理项目，会辨证、会做方案、懂销售。 3. 具备团队管理、带教能力，抗压能力强，有目标感、会做业绩、会拓客。 4. 亲和力强、沟通情商高，善于维护客户、处理客诉，人品端正、责任心强。 5. 熟悉门店收银、会员系统、日常运营流程者优先。

全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列、补货、盘点等基础运营工作，保持店面整洁有序 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助完成收银及售后服务 4.配合公司落实促销活动，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

公司简介 守护驿站是专注于社区救助康养服务的连锁品牌，以“智能手环三级联动救援”为核心，结合AI理疗、健康调理及老年社交服务，打造社区最后一公里的健康守护网。 杭州阿米日记健康有限公司由港药集团、阿米医疗集团、哈工天愈、华威药业、咋办集团、幸福部落等6大集团联合赋能，已在无锡开设首家旗舰店。我们正致力于将“守护驿站”打造为中国社区康养领域的领导品牌，诚挚邀请有经验、有热情的你加入。 招聘岗位：门店店长 招聘人数：1人 工作地点：无锡市（具体地址面试通过后告知） 汇报对象：创始人/运营总监 岗位职责 【门店运营管理】 全面负责门店日常运营，涵盖人员排班、设备管理、库存管理、环境卫生等，确保门店运行顺畅有序。 【业绩目标达成】 制定并执行月/季度销售计划，带领团队完成公司下达的营收目标（包含理疗卡项、产品零售等），提升门店业绩与客户满意度。 【客户服务与转化】 负责接待首次到店客户，主导“引流体验→→理疗疗程卡”的转化升单环节；监督团队服务流程的标准化执行，处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与口碑。 【团队管理与建设】 负责理疗师的日常排班、培训与绩效考核，组织团队晨会与例会，持续提升团队专业能力与服务意识。 【社区关系维护】 代表门店与周边社区居委会、物业等外部机构建立良好合作关系，策划并组织社区公益活动（如免费检测、健康讲座等），拓展新客户渠道。 【数据汇报与分析】 定期分析门店经营数据（客流量、转化率、客单价、复购率等），撰写日报/周报/月报并向上级提交，提出优化建议。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，社会工作、健康管理、护理、康复、市场营销等相关专业优先； 2年及以上连锁门店管理经验（社区服务、健康管理、养老服务、美容/理疗类门店优先），有从0到1开店经验者优先； 具备良好的沟通能力和同理心，能与老年人及家属顺畅交流，认同养老事业的社会价值； 具备基础的经营分析能力，能看懂门店经营数据并提出优化方案； 具备较强的组织协调和团队管理能力，有招聘、培训员工的经验； 有销售或营销经验者优先，熟悉社区地推、社群运营等获客方式者优先； 热爱养老、康养行业，有责任心、有耐心、学习能力强； 持有养老护理员、健康管理师、康复治疗师、社工证等相关证书者优先。

有超市工作经验，会基础收银操作，日常打扫卫生，能听懂本地话最好

声笙采耳是杭州顶流采耳品牌，目前门店皆在杭州地标性商场内，滨江天街店，滨江银泰店，滨江宝龙店，滨康天街店 岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 协助店内日常运营，确保服务流程顺畅 3. 参与团队管理，提升服务质量和顾客满意度 前台兼副店长，这个岗位需要良好沟通能力，亲和力，管理能力，五官端正，要接待客户，也要管理技师，负责店里的日常运营，每月休息4天，工作时间12点到24点，底薪6000（），餐补600，包住宿，充卡提成4%，任务奖2000，其他奖励600-1000，综合每个月8000-12000之间

九月份招聘岗位如下： 1. 清洁工，招聘50人，要求50周岁以内，薪资为195元/8小时。 2. 牵引车司机，招聘50人，要求45周岁以内，薪资为260元/8小时。 3. 吊车司机，需持有Q2证，招聘30人，要求45周岁以内，薪资为260元/8小时。 4. 起重工，需持有Q1证，招聘30人，要求45周岁以内，薪资为280元/8小时。 5. 辅助工，招聘50人，要求45周岁以内，薪资为260元至280元/8小时。 6. 打磨工，招聘50人，要求50周岁以内，薪资为260元至300元/8小时。 7. 装配工，需持有相关证件，招聘30人，要求50周岁以内，薪资为300元至450元/8小时。 8. 二保焊工，需持有相关证件，招聘30人，要求50周岁以内，薪资为300元至450元/8小时。 9. 管工，需持有特种作业证，招聘10人，要求50周岁以内，薪资为300元至450元/8小时。 公司提供宿舍公寓，宿舍为八人间，配备空调、洗衣机、卫生间和热水器洗浴。一经录用即缴纳五险，每月16号发放工资。加班较多，加班费按小时累计，并有补助，具体按恒力重工规定执行。 要求身体健康，无犯罪记录，需开具无犯罪证明，体重不能超过200斤。长期工、短工和混日子的人员不予录用。

九月份招聘岗位如下： 1. 清洁工，招聘50人，要求50周岁以内，薪资为195元/8小时。 2. 牵引车司机，招聘50人，要求45周岁以内，薪资为260元/8小时。 3. 吊车司机，需持有Q2证，招聘30人，要求45周岁以内，薪资为260元/8小时。 4. 起重工，需持有Q1证，招聘30人，要求45周岁以内，薪资为280元/8小时。 5. 辅助工，招聘50人，要求45周岁以内，薪资为260元至280元/8小时。 6. 打磨工，招聘50人，要求50周岁以内，薪资为260元至300元/8小时。 7. 装配工，需持有相关证件，招聘30人，要求50周岁以内，薪资为300元至450元/8小时。 8. 二保焊工，需持有相关证件，招聘30人，要求50周岁以内，薪资为300元至450元/8小时。 9. 管工，需持有特种作业证，招聘10人，要求50周岁以内，薪资为300元至450元/8小时。 公司提供宿舍公寓，宿舍为八人间，配备空调、洗衣机、卫生间及热水器洗浴。一经录用即缴纳五险，每月16号开资。加班较多，加班费按小时累计，并有补助，具体按恒力重工规定执行。 要求身体健康，无犯罪记录，需开具无犯罪证明，体重不能超过200斤。长期工、短工和混日子的人员不予录用。

3、明天11：003小时日常到手90钱塘区下沙街道高沙路165-167号下沙铭都雅苑西区7幢10、明天17：003小时日常到手90萧山区蜀山街道久赋名邸11幢15、明天13：304小时日常到手120上城区九堡街道金地九峯汇1幢301301

杭州市临安区招种植工/杂工，会养鸡鸭，能种点蔬菜，会上市场卖菜等。包吃住。

杭州市余杭区招地坪漆，挂面漆

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康状况分析、生活方式干预及慢病风险评估与管理 3. 组织健康讲座、营养科普活动，提升客户健康素养与自我管理能力 4.建立并维护健康管理档案，定期跟踪随访，动态优化干预计划 5.协同医疗、运动等专业团队，提供整合式健康服务支持 任职要求： 1. 持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学、预防医学等相关专业知识背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识，能适应多样化人群需求 4. 具备健康咨询、健康教育或临床营养支持相关经验者优先 5.责任心强，遵守职业道德规范，尊重客户隐私与个体差异

鱼你在一起吕梁宏泰广场店招聘：店长，煮鱼师，服务员联系

汽车养护中心招聘：汽车保养师傅，精洗师傅，洗车师傅要求责任心强，执行力强，有工作经验，工作地点大庆市萨尔图区[加油]工资面议[加油]另外诚聘店长待遇优厚，要求工作经验丰富，有汽车专业知识和开拓创新的能力欢迎有想法有能力的来洽谈合作[666][666]（真心干工作的来混子勿扰耽误时间）详询：

华达超市多门店急招！就近安排、上班离家近，薪资靠谱、福利稳定，全职有岗，有意向直接电话联系！1. 古镇店岗位：食品员工、生鲜员工、生鲜主管联系：刘女士

6. 古城店岗位：生鲜主管、生鲜员工、储备干部联系：张女士

1、门店营运手册、门店岗位手册搭建，包含：QSC、5S标准的制定、流程优化 2、督导岗位手册编写优化： ①QSC、5S、营业额、利润、培训（店长、熟练工） ②培训：加盟客户理论、实操培训、稽核门店 3、筹建流程：选址、办证、营建、装修、水电、原料、设备、预制、存储、产品、服务、营销、外卖、堂食、团购、新媒体；新店开业流程（堂食、外卖开业活动策划、落地执行等） 4、培训：内训督导岗位手册、操作流程 5、门店营业额跟利润负责 6、上级布置的其他任务

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3.维护店内陈列整洁与货品摆放规范，定期盘点库存并反馈缺货情况 4.配合促销活动执行，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务标准与公司规章制度，及时向上级汇报异常情况 6.短视频拍剪 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

牙科前台是口腔门诊的门面岗位，主要负责门店客户接待、预约管理、日常行政、收银台账及医患沟通等工作，保障门诊日常运营有序、服务高效，为患者提供优质、贴心的就诊体验，具体岗位职责如下： 一、客户接待与服务 1. 负责门诊日常来访患者的接待工作，主动热情迎接进店客户，礼貌问询就诊需求、引导候诊，为患者提供饮水、座椅等基础服务，维持良好的候诊秩序。 2. 耐心解答患者关于牙齿诊疗项目、治疗流程、价格区间、就诊注意事项、医生坐诊时间等各类咨询，专业、通俗地讲解基础口腔知识与项目优势，提升客户就诊意愿。 3. 全程跟进患者就诊流程，引导患者挂号、拍片、诊疗、缴费、取单等，及时告知患者就诊进度，缓解候诊焦虑，妥善处理患者就诊过程中的简单诉求与疑问。 4. 做好老客户维护工作，礼貌回访就诊患者，了解术后恢复情况，提醒复查、洗牙、正畸复诊等事项，提升客户粘性与复购率。 二、预约与排班管理 1. 负责线上、线下、电话、微信等全渠道患者预约登记工作，精准录入患者姓名、联系方式、牙齿问题、预约项目、预约医生及时间等信息，确保信息无误。 2. 合理统筹医生坐诊排班，科学分配就诊时段，避免预约冲突、时段拥堵，提高门诊接诊效率。 3. 提前1天通过电话、微信提醒预约患者就诊，确认就诊信息；针对临时改约、爽约患者，及时更新预约台账，并做好登记跟进，合理空置时段补位。 4. 实时更新预约系统信息，整理每日预约名单，早会同步当日接诊客户情况、特殊病例及重点客户需求，配合医生做好接诊准备。 三、台账登记与资料管理 1. 负责患者档案的整理、录入、归档与保管工作，准确建立电子及纸质病历档案，完善患者口腔基础信息、诊疗记录、消费记录，保证档案真实、完整、可追溯。 2. 每日精准登记门诊接诊量、诊疗项目、客户来源、业绩数据等运营台账，做好每日、每周数据汇总，按时提交门店负责人。 3. 妥善保管门诊单据、合同、票据、客户资料等文件，分类规整、有序存放，严格遵守客户隐私保密制度，严禁泄露患者个人及诊疗信息。 四、收银结算与物资管理 1. 负责门诊日常、结算工作，熟练操作收银系统，精准收取等，支持现金、微信、支付宝、刷卡等各类结算方式，做到账目清晰、收付无误。 2. 规范开具收费票据、消费清单，每日核对营收账目，做好日结登记，确保账实、账系统一致，定期完成财务对账工作。 3. 负责前台办公用品、登记单据、宣传物料等物资的盘点、申领、摆放与管理，及时补充短缺物资，管控物料消耗，杜绝浪费。 五、门店运营与协作工作 1. 维护前台及候诊区域的环境卫生，保持前台桌面整洁、设备摆放规范、候诊区干净舒适，营造干净、专业、温馨的就诊环境。 2. 熟练操作门诊各类办公设备、诊疗系统，做好设备日常简单维护，出现故障及时上报处理，保障系统正常运行。 3. 配合医生、护士完成诊疗辅助工作，及时传递诊疗信息、对接客户需求，做好科室内部协作，提升整体诊疗服务效率。 4. 负责门诊基础宣传工作，规范摆放宣传海报、科普手册等物料，主动向客户普及口腔保健知识，推广门店特色诊疗项目。 5. 严格遵守门店各项规章制度，服从店长及上级安排，完成门店交办的其他日常辅助工作。 六、问题处理与风险把控 1. 妥善处理客户投诉、纠纷及就诊不满问题，耐心倾听客户诉求，积极沟通协调、安抚客户情绪，及时上报无法解决的突发问题，降低客诉影响。 2. 严格规范前台操作流程，规避预约失误、、信息录入错误等问题，把控门店日常运营基础风险。 需要我帮你精简成简洁版招聘文案，直接用于招工发布吗？

招聘冰淇淋店员，薪资5-6k，工作容易，福利多多

烘焙坊促销员

找快餐厨师团队，厨师长带两个灶头，工作地点，杭州萧山，老余杭，三墩工资面议[握手] 快餐店长团队，联系电话

负责客户接待收银，有提成

同心一区43号笕桥店正新鸡排店，招兼职过年不回家的，工资面议，

岗位职责: 1、负责店面的整体统筹管理，制定并实施门店运营策略。 2、指导、监督和协调门店各项工作，确保运营顺畅、高效。 3、控制门店的损耗和成本，提高门店销售业绩。 4、加强对员工的管理工作，提升员工工作效率和团队协作能力。 5、维持门店良好的服务水平，确保顾客体验满意度。 6、及时处理顾客投诉和建议，维护门店的良好形象。 7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平，通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。 8、分析销售数据，优化产品结构和销售策略，以提高盈利能力。 9、确保门店内商品陈列整齐、生动，符合公司陈列标准和要求。 10、维持门店清洁、舒适的购物环境，为顾客提供良好的购物体验。 11、合理控制人力成本，优化人员配置和排班，确保员工高效工作。 12、关注员工满意度和工作状态，适时进行激励和关怀措施。 13、审核和控制门店预算，确保各项开支合理、有效。 14、定期对财务报表进行分析，制定并实施调整措施，实现成本控制目标。 15、负责协调门店的各种外部关系（包括客户、供应商、政府部门等），确保运营顺利。 16、加强店内的防火、防盗等预防工作，确保门店安全运营。 17、落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。 任职要求: 1.年龄：25-50 岁 2.学历：大专以上学历 3.经验要求：具备 5年以上超市行业工作经验，熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人（商超圈知名企业），具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。 4.知识要求：理解消费者权益保护法和相关政策，熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据，制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识，包括成本控制、预算编制及财务报表分析。 5.能力要求：具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够快速应对市场变化。具备高度的责任感，优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 6.其它：熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制，根据门店需求进行弹性工作时间安排。 员工福利: 节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助

[岗位职责] 1. 负责头皮护理和销售咨询工作，提供专业的养发建议和咨询指导 2. 完成门店每月指定的各项业绩和任务指标 3. 负责门店客户管理(客情维护、客户回访、客户满意等)，维护客户在店里的服务以及后续复购 4.归浙江运营中心管理，需要不定期去浙江各专营店出差，下店培训和销售咨询，日常常驻店内。 [任职要求] 1、28岁-40岁 2、形象气质佳，有亲和力，优秀的销售能力，出色的沟通能力 3、有实体门店销售工作经验者优先 4、擅长销售及团队管理，对客户认真负责，辅助店长带领团队积极向上 5、责任心强，踏实肯干，学习能力 [工作时间]：早班9:40-晚8:30, 晚班12:30-21:30 做六休一，月休四天 [薪资详情]： 薪资范围：1万-2万 薪资组成：无责底薪+饭补+全勤+绩效+手工提成+出差补助 发薪日期：每月15日 社保：缴纳五险 其他福利：提供员工宿舍，环境良好，不住宿舍有住房补贴，跨区通勤有交通补贴，还有每月餐补。 ---点击下方[立即沟通]投递简历----