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工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 可兼职 可长期 周结都可 工作时间9小时 提供吃住 没有押金

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招聘店长一名。要求热情活泼，喜欢服务行业，吃苦耐劳，有责任心，服从管理。年龄要求在22至38岁之间。薪资福利为6000至7000元。提供绩效奖金、全勤奖金、各类奖金、小伙伴免费券、节日礼物及团建活动。工作地址位于嘉兴龙鼎万达广场。

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招聘店总1名呼市玉泉区社会餐饮，要求人品好，形象好。工资面议。

烧烤店长没上班的联系我

高经理招聘:鄂旗领姿，艾诺丝，太平鸟.招聘:店长：2名导购:3名任职要求：年龄25-40岁薪资:6000-10000上不封顶(有年终奖，交社保，每年全员有一次全亚洲精选国家团建活动)有销售经验，销售能力强有责任感!有目标感!想多赚钱的来!想混日子的、总请假的、绕行!有提升空间、有学习平台

招聘餐饮主管和餐饮领班。工作地点位于三墩镇西湖区浙江大学对面。每月休息4天，法定节假日另行计算。，并具备一定的管理经验。联系电话为。

岗位职责 门店前台接待：负责到店顾客接待、咨询答疑，引导顾客找书、办理借阅 / 购书、会员注册及续费，维护门店接待秩序； 图书基础整理：协助上架新书、归类整理书架、清点图书，及时归位乱放书籍，保持书架整洁美观； 收银与台账：操作收银设备完成图书、文创商品收款，核对当日营收，简单登记销售台账； 环境维护：定时整理前台区域、休息区，擦拭台面、整理桌椅，保持店内干净舒适； 辅助工作：配合店长完成图书盘点、活动物料摆放、线上订单简单打包、顾客来电接听登记等临时工作。 任职要求 年龄 18–40 周岁，有无相关经验均可，零基础有人带； 会基础手机、电脑操作，识字清晰，沟通温和有耐心，喜欢阅读优先； 工作细心负责，不迟到早退，服从门店简单工作安排； 时间稳定，能配合门店排班，至少可连续工作 3 天以上； 形象整洁大方，无不良嗜好，善于和大人、小朋友沟通。 薪资与福利 薪资标准：215 元 / 天，当日完工当日结算，无拖欠； 就近分配：根据居住地址匹配周边图书馆、连锁书店、绘本馆门店； 工作配套：门店提供饮用水，室内常温办公，不用风吹日晒； 灵活排班：白班为主，班次可选，可根据空闲时间协调上岗； 免费培训：上岗前简单教学收银、图书分类、接待流程，上手快。 工作时间 常规班次：9:00–18:00（含 1 小时休息吃饭时间，实际在岗 8 小时） 部分门店可提供半日班，具体到店后协商调整。 工作地点 全城多家连锁书店、少儿绘本馆、公共图书驿站，报名后就近匹配门店。 其他说明 无需押金、无需培训费，纯正规前台文职兼职； 短期、周末兼职、学生假期工、待业过渡均可报名； 有意向可直接投递，告知居住区域，优先安排离家近门店。

招聘餐饮部经理1名。要求大专以上学历，有相关工作经验，年龄30-45岁。薪资月薪7000元起。企业为员工缴纳社保，退休人员缴纳意外险。员工一般月休4-6天。上班提供免费工作餐，中夜班提供补贴。享受夏季高温费、带薪年休假。工作地址为建德市江滨中路1号。有效时间至6月30日。

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负责咖啡店日常工作 接受无经验 年龄要求18-45岁之间 需要能接受调班休息， 工作时间早上7-晚上12点，一个班次9个小时 月休4天 学徒期1个月薪资5500+ 转正之后加薪500+ 免费提供员工餐+集体宿舍4人间 不收费用，需要自己准备一条黑色裤子和 黑鞋子

地点:城西银泰街边店，大悦城风格：韩系，休闲招聘岗位:兼职全职高销枪手店长要求:1.年龄20至35岁2.形象气质好会穿搭会销售有1到3年服装工作经验薪资待遇：兼职200一天，5个点提成，10到10，全职店长一万以上！直接联系我就可以。

负责平常收货，拣货，打包等事物，工作很清闲，有活就干，没活就玩。 我们是做成人用品外卖店的，平常一天二三十单，前期需要跟着筹备一下自己店铺。 薪资结构：底薪4000200全勤800绩效 工作时间下午三点到晚上三点 感兴趣可以聊一下

杭州临安胖子原食品招聘： 1、店长 2名 要求： 1.男女不限，25-45岁，形象良好，性格开朗，有亲和力。 2.熟悉电脑操作，有快销品行业，零售，餐饮工作经验优先。 3.有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答顾客问题。 4.能接受早班。 薪资：6000-12000元/月（具体面谈） 福利：五险单休 地址:临安锦北街道浙皖农贸城 联系电话: 直接打电话

新杭派3楼电梯口高端店铺：店长2名有店铺管理经验2年以上招聘金牌销售：2名1.负责店铺销售2.负责客户维护薪资组成（面议）：底薪提成全勤饭补，月休3天联系号码：

BADINA芭蒂娜诚聘优秀店长女装门店店长管理经验，高美感，30-38岁待遇：1.5k-1.8K高薪提成、五险、福利齐全发展：可升督导、区域管理地址：杭州武林银泰商场联系方式：（）晋升空间大，店长升职，需重新招店长1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限