1. 年龄与形象：25-38岁，形象气质佳，注重个人穿搭，能展现品牌时尚形象。 2. 学历背景：高中及以上 3. 工作经验 5年以上女装零售行业经验，3年以上品牌店长管理经验，有知名女装品牌工作经历优先。 熟悉店铺运营全流程，包括开业筹备、日常运营、闭店管理，有从0到1开店经验者优先。 4. 能力要求 销售管理：过往销售业绩出色，能制定并执行销售策略，完成销售目标，具备客户关系管理能力，提升客户忠诚度。 团队管理：精通团队管理，能激励、培训员工，合理分配工作，解决团队内部问题。 数据分析：熟练使用Excel等工具进行数据分析，根据数据优化运营策略。 陈列审美：对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉服装陈列技巧，能根据品牌风格和季节变化进行陈列调整。 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能与上级、团队、供应商、商场等有效沟通。 5. 其他要求 责任心强，抗压能力出色，能适应快节奏工作和一定强度加班。 适应互联网化工作模式，愿协同电商团队探索新零售模式，有私域运营经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1、3～5年服装零售店长/店经理经验（潮牌、少女装、快时尚优先） 2、有品牌连锁、旗舰店、多店统筹经验更佳 3、沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 4、学历不限，有相关经验或管理潜质者均可考虑

拱秀路133号智慧居家养老服务中心急招店长一名，店员一名！ 年龄在35--55岁之间，要求能听懂萧山话，做过健康养生销售的优先！固定周日休息，工作轻松，工资面谈！ 女士

岗位职责: 1.负责制定和实施店铺的运营战略，确保业绩目标的达成。 2.对市场进行分析，了解行业趋势，对策略进行调整以提升店铺的竞争力。 3.管理员工，包括招聘、培训、绩效考核及日常工作安排。 4.建立和维护标准化的服务流程，定期组织技能和应急培训。 5.监控店铺运营，优化客户服务、设备使用及卫生安全等方面。 任职要求： 1.具备出色的战略规划和目标设定能力。 2.能够有效管理团队，具备优秀的培训和指导技巧。 3.具有强烈的运营监控和成本控制意识。 4.富有创新精神，能够独立策划和实施市场推广活动。 5.对客户服务有高度的热情和专业态度。

线上管理超市管理。电话联系

连锁餐饮招聘店长，经理，东北菜厨师，切配，服务员，服务生，包饺子工，打荷，洗刷，杂工

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

火锅店招聘店长一名，底薪6000另加全勤600和绩效提成营业额1%，有3年以上火锅店店长经验，包吃包住，地址杭州市区微时代，联系人罗先生，电话

餐饮合伙人/投资人 岗位职责 1. 参与整体战略与经营决策 2. 负责门店日常运营、团队及现场管理 3. 管控采购、成本、出品与服务品质 4. 策划引流活动，提升门店营收与口碑

杭州市西湖区招水电

19点需要一名随车吊司机，驾驶25吨随车吊。

杭州萧山区招摊铺机司机

杭州市招工地小工/杂工

杭州市招工地小工/杂工夜间干活

店长薪资福利:工资面议招工人数:1八点到下午六点，月休息2天工作地址:爱心医院向东600米路南立邦别墅之星体验店

店长员工22-40薪资福利:工资5000加提成，包吃、住招工人数:1名工作地址:建宁县

门店店长招工人数:1名工作地址:一点红大道378号

招聘：店长(五险)薪资：6000-10000元/月岗位职责：1.负责门店整体运营管理，确保各项业务有序开展。2.制定并执行门店经营策略，提升业绩表现。岗位要求：有各行业店长经验的先考虑，有能力者先考虑！福利：缴纳社保，工作氛围好，办公室环境优美，冬暖夏凉！综合工资：6000-10000

招聘凯德广场二楼女装招聘店长一名。联系电话（）

我们是一家主打儿童租乐高体验的门店，现招聘兼职工作人员，协助小朋友完成乐高拼搭任务、维护店内作品和接待服务。欢迎热爱孩子、动手能力强、有耐心的你加入我们！ 工作内容： •协助小朋友找零件、完成作品； •拆卸并归位店内展示乐高； •接待客户，介绍&办理会员卡； •指导顾客体验半小时乐高活动； •维护门店整洁有序，提升顾客满意度。 工作时间： •周二至周五：18:00–21:00 •周六&周日：10:00–21:00 工作地点：临平余之城商场南区三楼租乐高 薪资待遇： •基础时薪：25元/小时； •半小时体验收入（29.8元/单） •新客户办卡提成：5%； •节假日无三薪但需配合调岗至其他门店； 岗位要求： •喜欢孩子，有耐心、亲和力强； •动手能力好，逻辑清晰； •有服务意识、团队协作能力； •能接受一定体力活动（拆搭乐高）。 优先考虑： •有教育、销售、门店服务经验者； •喜爱乐高，能独立搭建作品者。 短期兼职勿扰

清美超市～永庆路店 招聘全职员工3名 岗位职责： 上货理货、卖货、收银、查商品保质期、挑拣烂菜烂果、随手清洁卫生 店长安排的其他临时性工作 工作时间： 每天工作10小时-两头班，月休四天 岗位职责要求： 有生鲜超市工作经验优先； 能吃苦耐劳，认真细心，责任心和服务意识强。 工资待遇：4500～5000 联系人：吴经理 地址：清美超市永庆路店

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括货架上货人员排班、库存盘点与销售数据分析 2.参与顾客服务标准执行与优化，提升客户满意度与复购率 3. 带领团队完成销售目标，开展员工带教与业务辅导 4.落实公司营销活动方案，协调内外部资源推动落地执行 5. 定期汇报运营情况，提出改进建议并参与门店优化决策 任职要求： 1. 热爱零售行业，具备良好的服务意识与团队协作精神 2.学习能力强，有意愿在连锁门店体系内长期发展 3. 具备基础沟通表达能力及简单数据处理能力 4.吃苦耐劳，能适应轮班与阶段性加班安排 5. 无经验者可培养，有零售/快消行业实习经历者优先

要求认真负责，不会可学

### 岗位职责 1. 负责门店水果、蔬菜、肉禽、水产等生鲜区域的**理货、上架、补货、陈列**，保证货品新鲜、排面整齐、货量充足。 2. 检查商品保质期和新鲜度，及时挑拣残次、临期商品，做好报损和翻堆，**不卖不新鲜的菜**。 3. 主动、热情接待顾客，介绍商品、帮忙挑选、称重打价，解答顾客问题，提升回头客。 4. 负责所在区域的卫生清洁，包括货架、台面、地面、刀具、砧板、冰柜等，做到**干净无异味、无积水**。 5. 配合店长做好来货验收、入库、盘点、价签更换及促销活动执行。 6. 遵守门店各项规章制度，服从排班和岗位调配，完成店长交办的其他工作。 ### 任职要求 1. 年龄（25-55）周岁，身体健康，**能办理健康证**，吃苦耐劳，手脚麻利。 2. 有无经验均可，新手有老员工带，愿意学水果打包、肉类分割、收银等技能者优先。 3. 为人踏实肯干、责任心强，说话客气，喜欢和顾客打交道。 4. 能适应早班、晚班轮班和站立工作，**能长期稳定做的优先**，短期工、临时工也可联系。 5. 有超市、生鲜店、菜市场、水果店、餐饮工作经验者优先录用，待遇可谈。

水果店理货员

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2.核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3.定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4.配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库交接工作，保障订单履约时效 5.记录并上报商品损耗、临期或异常情况，协助优化库存管理流程 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4.工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.遵守规章制度，服从工作安排，能适应轮班或旺季加班需求

水果果品推广 收银买单 热情服务

（全杭州门店可就近分配） 一、岗位职责: 1.前台接待，包括顾客接待和收银等； 2.店内产品摆放整理； 3.店内卫生环境维护； 4.产品包装及现制品的制作； 5.外卖产品的接单制作等。 二、岗位要求:18-45岁，品行端正，无不良嗜好；吃苦耐劳，长期稳定。 三、薪资待遇:4000起，包住。 四、工作时长:早晚班制(早班5:30-14:30/晚班14:00-23:00)。 五、晋升机制:是营业员更是长期并肩作战的战友！可以做营业员，你们是门店保持稳定运转的重要基础。也可以不断成长挑战自我，那么迎接你的是在三到六个月内成为一鸣的店长！在一鸣，挖掘你的无限潜能！在一鸣，前途一片光明！

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑