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品牌：珍贝羊绒店长：名1、年龄 ：40-50岁2、具有良好的口头表达能力，团队意识强，有责任心；会小红书，做过女装会陈列优先。3、薪资：底薪/提成点：底薪 绩效提成 奖励薪资待遇：1、综合工资的4000+2、工作时间：做一休一3、工作地点：就近门店（专卖店）联系人；叶电话： （）很期待你的加入[庆祝][庆祝][庆祝]

竹云归-云南菜招聘店长。要求应聘者具备特色中餐或餐饮门店店长管理经验。熟悉门店运营、人员管理、成本管控，具备数据思维与较强执行力。沟通抗压能力强，懂食品安全合规，责任心强，可独立带队经营。岗位职责包括全面负责门店全盘运营，统筹前厅后厨管理、服务标准、出品与卫生管控。负责员工排班、培训、考核，管控门店营收、库存及运营成本。分析经营数据，落地营销活动，处理客诉及突发情况，维护门店口碑与业绩。薪资福利为8000-12000元/月。招聘人数为30人。工作地址为杭州市。

工作地址杭州牛肉火锅招聘店长。工资10000-12000加利润分红5个点。年龄需要25-35岁，男女不限。

【Flower&Say】女装品牌招聘啦【招聘岗位】：店长【坐标】：杭州银泰城【薪资】：底薪+提成+奖金【工作时间】：做六休一，按商场时间中班38岁以内，有商场服装品牌管理经验及销售经验优先【招聘岗位】：营业员【坐标】：杭州银泰城【薪资】：底薪+提成【工作时间】：做六休一，排班制（按商场时间早晚班）38岁以内，有商场销售经验优先【联系方式】：

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]品牌：crocs岗位：高销店长工作地点：杭州市区薪资待遇：底薪+提成+激励+五险综合工资7000-90001：有服装销售经验的优先！年龄18-35岁2:男生女生都可以另湖滨招兼职3名:18-30岁联系人：乔乔(微信同号）

招聘店长。岗位职责包括全面负责门店日常运营、人员管理、业绩目标达成，统筹门店安全、卫生、服务、设备、财务等全模块管理，对接总部并执行公司制度、活动方案、考核标准，处理客诉与突发事件以维护门店品牌形象，以及制定门店工作计划、监督执行并复盘优化。要求男女均可，年龄40岁以下，大专以上学历。联系方式为电话，手机同号。

聚旺基餐饮公司：招聘店长、厨师长各一名，工资面谈，要求人品好，三观正，吃苦耐劳，联系电话

【品牌】：Sun’T童装尺码100-175，涵盖小中大童&青少年，客群广。【门店位置】：杭州城西银泰【岗位】：店长【工作时间】：做六休一【薪资】：底薪店效奖个绩提成（2%-4.5%）全店提成激励奖季度奖金，综合薪资7K-1.2W【福利】：五险一金+节假日福利+生日福利【要求】1.年龄：28-40（条件优秀可适当放宽）2.有稳定的服装销售经验，客户维护经验，具有良好的沟通协调能力3.两年以上店铺管理经验，抗压能力较强。【联系方式】：董经理（）

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杭州上城区五堡找电梯司机一名，50岁以下，工资4600+20，宿舍在工地，想来的联系

杭州市富阳区招熟练砍毛竹工十名

杭州市建德市区 印象名都，店面装修木工，主要做店面的收银台，铺墙板，做木工造型隔断，估计三四天活，420/天，自带工具。

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昌盛源水产诚聘店长一名服务员店长薪资：4000～5000服务员3名3000～4000（有过饭店经验的优先）福利：满勤奖300元+月休+每日两餐年龄25～50时间：早7:00—晚20:00早8:00—晚21:00地点：兴隆街要求：工作勤恳踏实，责任心强，有相关经验优先联系方式:

招聘运营店长1名。要求具备相关管理经验，有责任心，人品端正。薪资范围为4500至6000元，每月休息两天。工作地址位于民生路新广缘对面蜜丝U烘焙美学馆。

招聘店长一名。岗位职责包括店面日常管理、销售、招聘和培训新人。薪资范围为6000-8000元，具体面议。工作地址位于定州信誉楼内。

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两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

招聘门店店长一名。有相关工作经验者优先。工作地点位于新安江。薪资范围为4500-7000。福利包括工龄工资、员工生日卡、旅游、节日礼包。工厂提供免费食宿，宿舍为2-4人间，设有夫妻房，配备热水、空调、宽带。提供带薪年假。工作时间为单休。工作地址为浙江省杭州市建德市下涯镇工业功能区1幢。

周经理职厨师长30年餐饮经历，薪资要求7000以上，做过中大型餐饮，精通川湘菜，大食堂，融合菜，善于研发新菜，控制成本，菜品稳定把控等，欢迎电话联系随时可上门试菜，手上有团，随时上岗，联系金

市场名：老意法4楼店名档口号：4251招聘职位一：店长职位要求：要求具备5年以上意法服装店长或相关工作经验；能管店会看版，会销售懂陈列，有责任心和独立解决问题的能力，店铺风格为韩系小女人，有客户资源优先！身高体重要求：匀称年龄限制：40以内招聘职位二：穿版销售职位要求：踏实肯干，学习能力强，有经验者优先身高体重要求：身高163左右，体重90～100年龄限制：30以内风格：韩系店内氛围好，福利待遇高，底薪提成饭补，有能力薪资不是问题！电话（V同）

招聘直营店店长2人。要求大专及以上学历，接受轮班制工作，具备两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。薪资范围为8000-12000以上。工作地址在建德市瑞幸咖啡直营店。招聘有效期至6月30日。

招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]品牌：POLOWALK招聘岗位:店长（中间班）终合工资：5000~8000上不封顶（具体工资面谈）招聘要求：年龄22-35。有商场品牌工作经验和快销品牌销售经验优先，积极上进，吃苦耐劳，抗压能力强地址：杭州市衣之佳西湖时代广场电话:（号）非诚勿扰[抱拳]

红山农庄需要店长一名，需要有管理经验，有团队优先！

餐饮店长岗位职责、任职要求、工作内容、薪资与晋升（完整版） 一、核心定位 门店第一负责人，统筹门店日常运营、人员、营收、品控、服务、成本、安全，对门店整体业绩和口碑全权负责。 二、主要工作职责 1. 门店运营与业绩管理 • 完成公司下达的营收、客流、毛利等目标，分析营业数据，调整经营策略。 • 把控营业时间、排班、客流高峰调配，保障门店正常运转。 • 维护门店环境、设施设备，定期巡检、报修、保养。 2. 人员管理（人事核心） • 招聘、面试、入职、考勤、绩效考核、奖惩、离职面谈。 • 组织岗前、在岗培训：服务礼仪、操作标准、话术、应急处理。 • 打造团队氛围，调解员工矛盾，稳定人员流失。 3. 产品与品质管控 • 严格执行出品标准、口味、分量、摆盘，杜绝次品出餐。 • 检查食材新鲜度、保质期，监督后厨操作规范。 • 收集顾客对菜品的反馈，同步总部/后厨优化。 4. 服务与客诉处理 • 督导全员服务流程，提升顾客体验。 • 第一时间处理客诉、差评、突发纠纷，做到妥善安抚、闭环解决。 • 维护老客、引导复购，提升门店口碑

招聘门店店长。薪资面议，待遇优厚，福利齐全。工作环境舒适，团队氛围好，晋升空间可观。工作地址为广池官小区紫陶花园餐厅。

9意法一楼四楼档口诚聘1、有经验店长1名要求至少一年以上的带店经验，有极强的店铺销售管理经验、人员管理经验，做事细致2、店铺销售1名要求身高163以上，能穿版会搭配，有审美会陈列以上岗位有视频号、小红书、拍摄运营经验者优先联系人微同