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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
店长1-2人月结兼职假期工全职
雪糕批发店招店长 有责底薪2000+全勤200+餐补400 销售额10万以下提1个点 10万以上提2个点 会员卡办理:1元/2元/3元阶梯提成收入上不封顶,能者多得! 要求:有销售/门店管理经验,踏实肯干,有责任心。 门店区域:南岸莱茵河畔小区有意向直接私信我
门店店长
4-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.底薪4000元/月,1000桶基础配送量。超出1000桶之后4元/桶计件。计件收入可超过4000元底薪。每月多可配送2000多桶。负责客户订单水的配送、搬运及安装(含桶装水更换) 综合薪资5000+ 2. 按时按量完成指定区域内的送水任务,确保服务及时性与准确性 3. 核对客户信息与订单内容,做好签收与反馈记录 4.维护配送车辆及工具,保持清洁与安全状态 5.主动维护客户关系,解答基础咨询,提升服务满意度 任职要求: 1. 身体健康,能胜任体力劳动,无传染性疾病 2.服从调度安排,具备较强责任心和时间观念 3.具备基本沟通能力,服务意识强 4. 有物流配送、快运或送水相关经验者优先 5.持有有效身份证件,能提供健康证明
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准,提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核,确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据,分析经营状况,提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
成都武侯区招聘餐厅主管,服务员,传菜员
餐饮主管
招聘餐厅主管,服务员,传菜员 工作环境好,待遇好,准时发工作,有加班补时
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责维修团队的技术指导与日常管理工作,确保维修质量与效率; 2、组织并参与疑难故障的诊断与维修,提供专业技术支持; 3、制定维修作业流程与技术标准,推动维修服务规范化; 4、监督维修设备的使用与维护,保障设备正常运行; 任职要求: 1、熟悉各类汽车机械结构及电子系统,具备扎实的维修理论基础; 2、具备较强的故障分析与处理能力,能独立完成复杂维修任务; 3、具有良好的团队管理与协调能力,能有效组织团队工作; 4、责任心强,工作严谨,具备较强的安全意识与服务意识; 上班时间: 8:00-7:00,月休四天,节假日假期调休,入职购买五险,10号发薪 薪资具体面议,可以谈
店长,
5-9千/月
餐饮店长月结全职
会合理安排时间,要求会打饭卖餐,会安排大姐,学校食堂,规矩多,要细心一点的
店长
6-7千/月
店长1-2人月结全职有过小餐,面馆经验优先
兵哥豌豆面店长(综合7000元) 成都兵哥豌豆面急招店长,综合薪资7000元/月,稳定靠谱! 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营,把控出品、服务、卫生与安全,达成营收及毛利目标。 2. 负责员工排班、培训、考勤与管理,打造高效团队。 3. 管控成本、库存与损耗,维护设备,处理客诉,提升顾客满意度。 4. 执行品牌标准,配合总部活动,保障门店稳定盈利。 任职要求 • 年龄25-45岁,2年以上餐饮/面馆店长经验,熟悉中式快餐运营。 • 懂团队管理、成本控制,服务意识强,能抗压、带头顶岗。 • 认同兵哥豌豆面品牌,有加盟店管理经验优先。 薪资福利 • 综合工资:7000元/月(底薪+绩效+全勤奖) • 月休4天、节日福利、定期团建 • 长期稳定,发展空间大,优秀者可涨薪/分红
挖机司机1-4天1-2人
理县明日需要一名挖机驾驶员,需带班两天。 岗位职责: 1. 发现液压异响、无力等问题时,需停机并报修。 2. 能够驾驶设备通过工地便道和坡道,会车时能主动让行。 3. 顶班或替班时,需将设备交接清楚。 4. 必须参加班前会,明确当天的工作任务和注意事项。 5. 现场料具和土方不得乱堆乱放,工作结束后需做好收尾工作。 6. 如遇进度或要料问题,需及时向带班人员反映。
阿坝 理县
9月20日 07:30拨打电话
阿坝理县需要一台小型挖掘机,使用时间约一个星期。
挖机/钩机司机5-14天
理县需要一台小型挖掘机,使用时间约一个星期。
阿坝 理县
9月20日 05:41拨打电话
阿坝理县米亚罗地区招聘小挖机操作员,工作为期三天,工作内容轻松。
挖机/钩机司机1-4天
理县米亚罗地区招聘小挖机操作员,工作为期三天,工作内容轻松。
阿坝 理县
9月20日 05:35拨打电话
阿坝理县藏族羌族自治州找一个维修师傅灯带维修
水电工
阿坝藏族羌族自治州理县找一个维修师傅 灯带维修
阿坝 理县
9月20日 05:33拨打电话
开挖1-2人
阿坝藏族羌族自治州理县招开挖/支护开口1.4米,最深11米,海拔3600,260一方,护壁150一模,电塔基础
阿坝 理县
9月20日 05:25拨打电话
店长店员
【百果蜂精品水果店·万达店】招聘岗位:水果切配/店员/店长岗位要求:18-45岁,干活利索,头脑灵活工作内容:鲜果切、水果捞制作、门店卫生。工作氛围轻松,就在万达商圈![玫瑰]月休四天,月薪4000左右/店员5000-1万/店长工作地点:万达百果丰精品水果店东山大道196号联系电话:
宜昌
9月20日 07:45拨打电话
店长1-2人月结
吕店长工作地点:曲靖麒麟区麒麟北路421号(曲靖浦家厨房烟厂店)----嘻螺小吃店招工人(1名)工资3200-3500元/月,月休两天,供吃,年龄45岁以内,要求爱干净、讲卫生、服从安排、勤脚手快,非诚勿扰。上班时间:08:00-20:00工作地址:曲靖马龙医专(嘻螺小吃店)联系电话:
曲靖 麒麟区
9月20日 07:44拨打电话
内蒙古赤峰店长薪资福利:5500-6000元
5.5-6千/月
店长月结
店长薪资福利:5500-6000元
赤峰
9月20日 07:36拨打电话
内蒙古赤峰店长助手薪资福利:保底+业绩+奖金招工人数:2名同步工作地址:银河花城东门南侧倬
店长1-2人
店长助手薪资福利:保底+业绩+奖金招工人数:2名同步工作地址:银河花城东门南侧倬尔美容美体会馆
赤峰
9月20日 07:36拨打电话
店长月结
【招聘】招聘美容导师/店员/店长薪资:3k-6k要求:皮肤好,性格活泼,18~45岁地址:洛王新天地商场步行街现代芸武电话:
岳阳
9月20日 07:33拨打电话
高级店长
8千-1.3万/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求: 具备门店管理经验,熟悉零售女装行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间 4. 学历不限,有相关店长经验者优先 5.具备运营数据分析和会员管理
门店店长
4-5千/月
店长
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出改进建议并落实执行 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,会做咖啡,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,服务意识佳,具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求
店长1-2人月结全职
岗位职责 1. 负责门店全面运营管理,确保出品、服务、卫生符合公司标准。 2. 带领团队完成营业额、毛利率、翻台率等经营目标,执行营销活动。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队建设,提升服务效率与质量。 4. 严格管控食材采购、验收、库存、成本核算与损耗,降低运营成本。 5. 维护用餐环境、设备维护与食品安全,落实卫生防疫要求。 6. 处理顾客投诉,提升顾客体验与口碑,维护老客与会员。 7. 落实公司各项制度与操作流程,保障门店安全运营。 8. 按时提交营业数据、盘点报表,对接总部完成各项工作。 任职要求 1. 3-5年餐饮门店管理经验,熟悉餐饮运营全流程。 2. 具备食品安全意识、成本意识与服务意识。 3. 擅长团队管理、沟通协调,执行力与抗压能力强。 4. 了解收银、库存、排班等基础运营工作。 5. 身体健康,责任心强,认同品牌理念。
餐饮店长月结全职前厅经理前厅店长
招聘前厅店长(餐饮),人数为2名。薪资范围为4500-8000元。单位名称为广汉市犇犇牛牛牛现切鲜牛肉烤串,属于餐饮服务行业。招聘条件为年龄45岁以内,有前厅店长或经理经验,吃苦耐劳,身体健康无传染病。工作内容为负责门店前厅工作,服从总店一切安排。薪资待遇为试用期1~3个月,试用期工资4500元,试用期间通过考核随时转正,转正工资底薪5000元加门店分红,综合薪资4500-8000元每月。工作地址为广汉市雁江南路西二段109号。招聘有效期至2026年7月30日。
店长1-2人月结全职
工作内容 1.门店日常运营,制定销售目标策略,提升门店整体业绩。 2.管理门店团队,包括招聘、培训、考核店员,提升团队专业能力。 3.维护客户关系,提升客户满意度与复购率,挖掘老客户转介绍资源。 4.把控门店陈列与库存,根据销售数据优化智能锁产品结构。 5.配合品牌开展市场活动,扩大门店本地影响力,吸引新客户到店。 岗位要求 .3年以上家居建材相关经验,熟悉智能锁产品者优先。 -具备较强的销售能力与目标感带领团队达成业绩,有相关经验优先。-擅长团队管理与沟通,同时具备良好的客户服务意识。-能独立应对门店日常突发情况,主动思考优化运营细节 福利薪资待遇 -年薪8-12W(底薪+高额提成+团队激励) -完善的福利:五险+节日福利+带薪年假+生日福利。 -专业的成长:提供产品知识培训、运营管理、销售技巧培训。 -清晰的发展:门店店长→区域运营主管→区域经理,能力达标即可晋升。-轻松的氛围:团队年轻有活力,定期组织团建活动,拒绝勾心斗角,只专注做好业绩、共同成长 工作地点:资阳万达(地铁S8号线幸福站)
便利店店长
5-8千/月
店长1-2人月结全职便利店罗森
岗位职责: 1.负责便利店的日常运营管理,包括商品陈列、库存管理、收银监管及店铺清洁维护。 2.组织并指导店员完成各项运营任务,确保门店高效有序运转。 3.监控门店销售业绩,落实公司促销活动,提升营业额与顾客满意度。 4.负责人员排班、基础培训及团队协作管理,营造积极的工作氛围。 5.处理顾客服务需求及突发情况,保障服务质量与运营安全。 任职要求: 1.具备零售行业工作经验,有团队管理经验者优先。 2.能适应轮班工作安排,具备较强的现场协调与问题处理能力。 3.服务意识强,具有良好的沟通能力和责任心。 4.熟悉快消品零售运作模式,能熟练操作基础办公及收银系统。 特别说明:此岗位需要较强的经营数据分析、运营统筹规划、各环节沟通协调能力。需要以门店经营者的思维开展工作,岗位的收益直接和店面收益正相关,并有机会发展为门店合伙人。 工作地说明:目前该职位工作地点位于双流区怡心湖电子科大科技园内,后期可能根据各业务开展情况进行在成都各区域内的调动,若无法接受者请勿投简历。
店长1-2人月结全职有工作经验的优先。
岗位职责: 1.全面负责实体门店日常运营管理,包括人员调度、服务标准执行及客户满意度提升 2.统筹多店协同运作,落实公司经营策略与业绩目标,定期分析运营数据并优化改进 3.负责门店洗护服务流程管理,确保服务质量与客户体验一致性 4.主导店内产品销售工作,制定促销方案,提升连带率与复购率 5.培训指导一线员工,打造高效执行力团队,维护良好门店形象 任职要求: 1. 具备实体门店经营管理经验,有连锁门店统筹经验者优先 2.熟悉美业/零售行业洗护服务流程及产品销售技巧 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行工作节奏 5.学历不限,有相关行业工作经验者优先
餐饮店长
7千-1万/月
餐饮店长月结全职责任心强有拼劲有五年以上茶楼管理经验
颐和茶府 诚聘茶楼职业经理人,40岁以内) 地址:成都金牛区蜀光路,1500㎡大型茶府 冯女士:(微信同号) 薪资待遇 底薪7000 + 绩效 + 营销提成,综合7000‑10000;能力突出,薪资可面议。月休4天,包工作餐。 岗位职责 1. 负责茶楼全盘日常管理,员工排班、培训、考核;监督卫生、服务品质;管控茶叶、耗材库存,做好成本管控。 2. 维护客户关系,做好订台接待,快速处理客诉,运营顾客社群,提升复购。 3. 统筹营销推广,策划储值、节日活动;运营抖音、美团等线上渠道,上架团购、短视频引流;开发周边异业合作,提高上座率与营收。 4. 核对每日营业数据,定期向股东汇报经营状况,落实各项整改,堵住运营、收银漏洞。 任职要求 1. 三年以上成都本土大型茶楼管理经验,熟悉川式茶楼整套运营。 2. 擅长客户维护,懂线上线下营销,执行力强。 3. 善于沟通应变,细心稳重,有成本意识,能够适应茶楼作息时间。
茶空间店长
3-5千/月
店长1-2人月结全职茶空间下午茶环境优美
西园雅集 ·茶酒空间 招店长 成都市青羊区四威南路18号翠柳园(2号门) ️ 先说清楚:我们不是面向大众的公开茶馆,更偏向私人商圈,来的多是熟客和朋友介绍的客人。所以对人的要求,比一般茶馆高一截。 一、 你将拥有的工作日常 • 接待来访的客人,点一壶茶,聊几句闲话 • 亲手做一杯茶饮或咖啡,递到客人手里 • 整理茶席、盘点库存,把每件器物放回它该在的位置 • 偶尔协助一场小型雅集或手作课,照看大家围坐在一起 二、 我们在找这样的你 1 真心喜欢茶 愿意在这件事上慢慢沉淀,不是干两天就走 2️ 性格温和有耐心 和客人说话像朋友一样自然,不急不躁 3 责任心强(最重要) 私人圈子靠信任撑着,你的每一个细节客人都看在眼里 4 环境整洁意识 茶席干净、器物归位,随时保持店里舒服的状态 5 服务意识到位 懂得主动接待、照顾客人,让人觉得被重视而不是被应付 6 账目库存细心 茶叶、茶具、咖啡物料的盘点和采购,账目清清楚楚 7 有一定店面管理经验 一句话总结:能让客人觉得"来这里就像回自己家",同时把店里的事打理得井井有条。 三、 薪资福利 试用期: 1个月,3000元/月 转正后: 底薪 3500元 + 提成 餐 补: 补一餐/工作日 休 息 : 双休 工作时间: 10:00 – 20:00 成长 定期茶艺学习,跟着专业老师慢慢提升 四、 一些你可能在意的事 1 上班环境:藏在翠柳园里的独立小院,安静、舒服、有绿意,推开窗就是老成都的烟火气。 2 关于老板:温柔大方,善解人意,不画饼不施压,有事好商量。团队氛围松弛,不卷不内耗。 3员工茶点: 店里常备偶尔还有小惊喜。 4 成长空间:不只是打工,未来合伙也不是问题
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,适应轮班制工作
门店店长
4-8千/月
店长20人以上月结全职五险
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先
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成高社发[2019]12号
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