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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
门店店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职需要有丰富工作经验的
全权负责门店日常全流程运营,落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动,把控门店现场、消防安全,妥善处理客诉及各类突发问题,维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控,严控货品损耗,优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设,搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据,定期向菁莪供应链总部提交经 营报表,根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。
门店店长
8千-2万/月
店长20人以上周结全职
管理24小时连锁食品门店,销售服务,加工
店长1-2人月结全职
岗位职责 1. 负责门店全面运营管理,确保出品、服务、卫生符合公司标准。 2. 带领团队完成营业额、毛利率、翻台率等经营目标,执行营销活动。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队建设,提升服务效率与质量。 4. 严格管控食材采购、验收、库存、成本核算与损耗,降低运营成本。 5. 维护用餐环境、设备维护与食品安全,落实卫生防疫要求。 6. 处理顾客投诉,提升顾客体验与口碑,维护老客与会员。 7. 落实公司各项制度与操作流程,保障门店安全运营。 8. 按时提交营业数据、盘点报表,对接总部完成各项工作。 任职要求 1. 3-5年餐饮门店管理经验,熟悉餐饮运营全流程。 2. 具备食品安全意识、成本意识与服务意识。 3. 擅长团队管理、沟通协调,执行力与抗压能力强。 4. 了解收银、库存、排班等基础运营工作。 5. 身体健康,责任心强,认同品牌理念。
门窗店店长
5-8千/月
店长1-2人月结全职
综合门窗店店长,负责销售,门店的客户接待,谈单,签单工作。负责门市一切日常事物,会自己独立开发客户。会做互联网,短视频平台获客。
店长
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 开业筹备 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件,及时上报并落实改进措施 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 学历不限,有相关管理经验者优先
店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营改善建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑,经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2.学历要求灵活,高中及以上学历均可,具备优秀沟通协调与抗压能力者优先 3.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件及POS系统 4. 有责任心、服务意识强,认同企业文化,具备团队管理潜质
店长1-2人月结
【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄:30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇:1.5000-1万以上2.上班时间:做一休一3.福利待遇:带薪休年假5天,春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大,有意者请联系:()
店长3-5人月结
一、我们要你做什么 - 负责门店日常运营、销售、会员、团队管理 ​- 商品陈列、库存、临期品、食品安全管理 ​- 社群维护、老客维护、门店活动执行 ​- 数据复盘,完成门店业绩目标 二、日常工作 - 开店闭店、晨会、现场管理 ​- 商品验收、补货、盘点 ​- 员工带教、服务监督、卫生安全 ​- 会员维护、客诉处理、报表上报 三、薪资待遇(综合 5000–7000+) - 底薪:2800–3000 ​- 全勤奖:300–500 ​- 管理绩效:500–1000 ​- 业绩提成 + 目标奖金 + 优秀店长分红/入股 ​- 购买社保 ​ - 上不封顶,多劳多得 四、任职要求 - 年龄 25–45 岁,踏实肯干、责任心强 ​- 有无经验均可!公司有专人带教,手把手教 ​- 会用手机、会电脑表格、愿意做社群/简单短视频优先 ​- 想长期稳定发展、愿意一起把店做好的优先 五、我们给你的保障 - 零基础可学,专人带教,不用怕不会 ​- 平台稳定、晋升清晰、收入透明 ​- 只要肯做事、肯学习,我们就愿意培养 - 成都多店可就近安排,平台稳定好发展
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
阿坝理县招聘一名微挖驾驶员。
挖机司机1-2人
理县招聘一名微挖驾驶员。
阿坝 理县
9月19日 21:46拨打电话
阿坝理县米亚罗地区招聘小挖机操作员,工作为期三天,工作内容轻松。
挖机/钩机司机1-4天
理县米亚罗地区招聘小挖机操作员,工作为期三天,工作内容轻松。
阿坝 理县
9月19日 19:41拨打电话
阿坝理县藏族羌族自治州找一个维修师傅灯带维修
水电工
阿坝藏族羌族自治州理县找一个维修师傅 灯带维修
阿坝 理县
9月19日 19:34拨打电话
阿坝理县藏族羌族自治州招玻璃安装楼梯玻璃安装包工自带安装工具
300-400元/天
综合承包玻璃安装1-2人
阿坝藏族羌族自治州理县招玻璃安装 楼梯玻璃安装 包工 自带安装工具
阿坝 理县
9月19日 19:27拨打电话
开挖1-2人
阿坝藏族羌族自治州理县招开挖/支护开口1.4米,最深11米,海拔3600,260一方,护壁150一模,电塔基础
阿坝 理县
9月19日 19:18拨打电话
店长
【招聘岗位】店长、导购【薪资待遇】店长底薪2500+提成店铺总销售1%导购底薪2000+个人2%销售提成+店铺奖励,优秀员工薪资可协商【工作时间】每日8小时【岗位要求】20-45岁,有服装销售经验优先【工作地址】秦皇岛卢龙县塞北福满家二楼淑时尚专柜【联系方式】袁经理【公司名称】淑时尚专柜-------------------------[爱心]
秦皇岛 卢龙县
9月20日 04:47拨打电话
店长1-2人月结
丹阳1500平方综合店招聘一个店长底薪8000加业绩提成。要求:现场能力。营销和线上销售能力要强。还要有点资源
镇江 丹阳市
9月20日 04:47拨打电话
店长监理导购家具安装
故城县双虎家私高薪诚聘以下岗位: 1. 导购员4名,薪资4000-9000元。 2. 施工监理2名。 3. 家具安装工4-6名,工资5000-15000元。 6. 商场经理1名,年薪10万以上。 7. 慕思店长1名,月薪5000-15000元。 工作地址位于故城青罕镇郑口高速口东300米,以及京杭大街富邦花园对面双虎家私。
衡水 故城县
9月20日 04:38拨打电话
店长
靓诺女装薪资待遇:底薪+高提成+住房公积金综合薪资:5000至8000入职五险,节假日福利,店铺各种奖励等;任职要求:年龄在40至53岁之间;招聘职位;店长招聘店铺:龙德翠微工作时间:中班有意者请咨询:同步
北京
9月20日 04:28拨打电话
店长服务员餐饮收银
【招聘岗位】店长/厨师/收银员/服务员【招聘人数】15名店长2名、厨师2名、收银员5名、服务员6名【薪资待遇】店长:4000-8000元,全勤+节假日福利,月公休4天厨师:5000-7000元,全勤+节假日福利,月公休4天收银员/服务员:2700-3000元,全勤+节假日福利,月公休4天【工作地址】山东省聊城市临清市新华街道新开街金鼎百西门【联系方式】
聊城 临清市
9月20日 04:13拨打电话
眉山东坡区店长一名,服务员数名
5-8千/月
店长6-10人月结
店长一名,服务员数名
生鲜超市店长
8千-1.4万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责生鲜店的全面运营管理工作,确保日常运作高效有序; 2、制定并落实门店经营计划,推动销售目标达成; 3、监督商品陈列、库存管理及损耗控制,保障商品品质与供应 4、组织人员排班与团队协作,提升服务标准与顾客满意度; 5、维护门店环境与安全规范,确保符合运营标准。 任职要求: 1、熟悉生鲜供应链,有供应链资源优先; 2、具备良好的组织协调能力,能够有效管理门店团队; 3、有较强的责任心和执行力,能适应快节奏的零售工作环境; 4、具备基本的数据分析能力,能根据经营数据优化运营; 5、服务意识强,注重细节,能够主动解决运营中出现的问题; 6、由于是新店,候选人有新店建设经验优先。
餐饮店长月结全职
招快餐店储备店长一名,要求年龄45岁以下,,有一定的餐饮经验,会说普通话,有较强的沟通学习能力,需要有刀功基础。
餐饮店长月结全职
招聘岗位:餐饮店长年龄:42岁以内月休:3天薪资待遇:5K~8k要求:具有丰富社会餐饮管理经验,形象气质佳,管理&经营能力强(中餐)联系方式:(严总)工作地点:游仙区芙蓉汉城
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生标准,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业,认同企业文化
茶空间店长
3-5千/月
店长1-2人月结全职茶空间下午茶环境优美
西园雅集 ·茶酒空间 招店长 成都市青羊区四威南路18号翠柳园(2号门) ️ 先说清楚:我们不是面向大众的公开茶馆,更偏向私人商圈,来的多是熟客和朋友介绍的客人。所以对人的要求,比一般茶馆高一截。 一、 你将拥有的工作日常 • 接待来访的客人,点一壶茶,聊几句闲话 • 亲手做一杯茶饮或咖啡,递到客人手里 • 整理茶席、盘点库存,把每件器物放回它该在的位置 • 偶尔协助一场小型雅集或手作课,照看大家围坐在一起 二、 我们在找这样的你 1 真心喜欢茶 愿意在这件事上慢慢沉淀,不是干两天就走 2️ 性格温和有耐心 和客人说话像朋友一样自然,不急不躁 3 责任心强(最重要) 私人圈子靠信任撑着,你的每一个细节客人都看在眼里 4 环境整洁意识 茶席干净、器物归位,随时保持店里舒服的状态 5 服务意识到位 懂得主动接待、照顾客人,让人觉得被重视而不是被应付 6 账目库存细心 茶叶、茶具、咖啡物料的盘点和采购,账目清清楚楚 7 有一定店面管理经验 一句话总结:能让客人觉得"来这里就像回自己家",同时把店里的事打理得井井有条。 三、 薪资福利 试用期: 1个月,3000元/月 转正后: 底薪 3500元 + 提成 餐 补: 补一餐/工作日 休 息 : 双休 工作时间: 10:00 – 20:00 成长 定期茶艺学习,跟着专业老师慢慢提升 四、 一些你可能在意的事 1 上班环境:藏在翠柳园里的独立小院,安静、舒服、有绿意,推开窗就是老成都的烟火气。 2 关于老板:温柔大方,善解人意,不画饼不施压,有事好商量。团队氛围松弛,不卷不内耗。 3员工茶点: 店里常备偶尔还有小惊喜。 4 成长空间:不只是打工,未来合伙也不是问题
荣耀店店长
6-9千/月
店长月结
一、岗位职责: 主要是负责手机门店的店面日常管理(人、货、事、业绩等) 二、任职要求: 1、有通讯行业的店长经验; 2、吃苦耐劳,聪明能干; 三、薪酬待遇: 店长:1、底薪5K + 提成(门店利润的5%-20%),综合6-10K 2、入职就购买社保,享年假、生日假等
从业餐饮服务行业多年,有管理经验,
餐饮主管
懂服务,懂营销,
郫都区招聘西餐店长
4-9千/月
餐饮店长月结
优先考虑有店长经验者,没有经验者也可培养
销售
6千-1万/月
店长3-5人月结全职
南充急招·店长】 旧厨房改造领军品牌——荣星烟机(以旧换新业务)诚聘精英! 我们是个体老板直招,氛围务实,不看学历只看能力。如果你懂销售、会管理、想在南充踏实赚钱,欢迎加入! 岗位:门店店长 工作地:南充 年龄:25-40岁(男女不限) 薪资待遇: 月薪 6000~10000元(上不封顶) 底薪 + 高额提成(烟机以旧换新、旧厨房改造业务提成丰厚) 年终奖(业绩越好,红包越厚) 你需要做什么: 负责门店日常运营,带领团队完成销售目标 推广“旧厨房改造+烟机以旧换新”业务,对接客户需求 安排上门测量、方案沟通、安装协调等流程 维护老客户,挖掘社区、小区的改造意向客户 我们希望你: 有建材、厨电、家装或零售行业1年以上门店管理经验 性格外向,能吃苦,熟悉南充本地市场优先 会基础电脑操作,能简单拍图、跟进订单 有赚钱欲望,对“以旧换新”业务有认同感 加入理由: 品牌有口碑(荣星专业做吸力烟机,适合老旧厨房改造) 业务刚需——旧厨房改造市场大,客户换新需求旺 老板直管,沟通直接,提成透明,年底有奖金 应聘方式: 电话/微信: 加微信请备注“应聘店长+姓名” 一周内可上岗。
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成高社发[2019]12号
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