理县薛城镇招聘带班人员。岗位职责：班前检查车况和防护，班后将车停好、料具收好。班前会需到场，明确当天工作内容及注意事项。与同事协作，完成交办的工作。按要求完成交办事项。按时出勤交接，配合考核。工作完成后清理现场，做好收尾工作。

理县下孟地区招聘带班人员，要求今天立即到岗。有意者请拨打电话联系。岗位职责包括：临时占道、占位时设置好警示标识，工作完成后恢复原状；发现他人违章或安全隐患时进行提醒或上报；工作结束后将挖机停放在指定位置并收好。

【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5.有连锁品牌店长经验或成功带教经验者优先

待遇面谈

负责删除违规的图文，视频 8小时工作制不加班 上班时间：朝十晚七 周末双休 薪资待遇：4500-6000+，五险一金，节假日福利，生日福利，带薪年假 办公室坐班，冬暖夏凉，公司大多00后氛围好~

小区便利店门店店长

负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

毕棚四季山水温泉酒店精简版招聘启事 毕棚四季山水温泉酒店，坐落于阿坝州理县毕棚沟核心景区内，坐拥原生态山水美景，是当地高端综合性度假温泉酒店，集奢华住宿、天然养生温泉、特色主题餐饮、休闲康养娱乐为一体。酒店环境优越、客源稳定、口碑良好，为全面提升服务品质、拓展旅游综合服务业务，现面向社会公开招聘各类岗位优秀工作人员，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的有志之士加入团队，共同长期稳定发展！ 现招聘以下岗位，待遇优厚，包吃包住，工作环境舒适，上岗稳定，晋升空间良好。 酒店店长1名：全面负责酒店整体经营管理、团队人员统筹、服务品质管控、线上线下运营及成本管理，统筹前厅、客房、餐厅、后厨及抖音直播全板块工作。要求有高端度假酒店或景区酒店管理实战经验，懂运营、善管理、执行力强，具备整体操盘能力，薪资高薪面议，能力越高待遇越好。 旅游服务专员/资深服务员若干名：主要负责客房、温泉区、餐厅、棋牌室等基础接待服务工作，保障高标准服务质量；专职为住店游客提供毕棚沟及川西环线旅游专业咨询，涵盖景点介绍、最佳游玩时间、路线规划、交通门票政策及出行注意事项，根据宾客时间与预算定制个性化行程，对接靠谱地接、包车、导游等旅游资源，协助预订安排，做好客户维护与体验提升，配合酒店旅游套餐及特色活动推广。要求年龄20至45岁，形象气质良好，热情开朗沟通强，有基础英语沟通能力，服务意识佳，能适应酒店轮班，有高端酒店或旅游服务经验者优先。 客房阿姨3名：50岁以内，身体健康、做事勤快认真，手脚麻利服从管理，有酒店客房保洁熟手经验优先，工作简单轻松，宿舍住宿条件好。 前台服务员3名：形象亲和细心，熟练基础电脑操作，会简单英语日常沟通，负责客人入住退房办理、接待登记及前台日常对接工作，有酒店前台工作经验者优先录用。 餐厅服务员数名：负责酒店早餐、晚餐接待服务、厅面卫生及餐桌整理工作，景区酒店午间点餐少，工作压力小，服从管理、工作勤快即可，有餐饮服务经验优先。 厨房厨师2名：主要负责酒店早餐制作、员工餐烧制、客人晚餐主打鱼宴和特色汤锅菜品，中餐点餐量少，工作内容简单不繁琐。要求厨艺扎实，卫生习惯好，服从后厨管理，有酒店厨师工作经验优先。 抖音直播员2名：负责酒店抖音短视频拍摄剪辑、日常直播带货、客房温泉及旅游套餐线上推广引流，提升酒店线上曝光和订单量，性格活泼敢出镜，会基础剪辑，有直播运营经验优先。 工作地点位于理县毕棚沟景区内，环境优美空气好，酒店包吃包住，福利齐全，工资准时发放，长期稳定用工，面试合格即可上岗。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

岗位职责： 1.负责酒店、民宿项目中空调、冰箱、地暖、热水器等家用电器的现场安装与调试 2. 按照设计图纸及施工规范完成设备定位、管线连接、通电测试及功能验收 3.配合装修进度协调进场时间，确保家电安装与整体工期无缝衔接 4. 处理安装过程中的技术问题，提供简易故障排查与基础维修支持 5. 做好安装记录及客户签字确认，保障服务闭环与售后可追溯 任职要求： 1. 具备家电安装相关实操经验，熟悉主流品牌设备安装流程 2. 能独立完成登高、打孔、接电、排水等基础作业，安全意识强 3. 吃苦耐劳，适应大成都范围内项目流动性作业，具备良好服务意识 4.持有电工证或制冷与空调设备运行操作证者优先 5.学历不限，具备基本读图能力与沟通能力

阿坝藏族羌族自治州招挖机/钩机司机60小挖机，工地海拔3600..薪资:底薪8000.工资月结，要求:技术要好，心态好，吃苦耐劳，二把刀勿扰。

阿坝藏族羌族自治州理县招工地小工/杂工招工：工地物料搬运工 短期日结/完工结 工作地点 四川省阿坝州理县 桃坪镇、杂谷脑镇（两处点位） 工作内容 负责周转房屋面沙灰施工材料搬运，配合现场堆放物料。 物料明细（单点位） 沙子7吨、水泥2吨 搬运条件 桃坪镇周转房：楼栋无电梯，所有材料人工从1楼背运至6楼，劳动强度较大 杂谷脑镇周转房：配有电梯，电梯转运后仅短途步行1层，搬运轻松 施工说明 两处施工面积均为100㎡，主要做屋面及女儿墙沙灰保护层，纯搬运工作，无需施工技术。 人员要求 身体健康，力气足，能吃苦，有工地搬运经验者优先。 薪资结算 短期临时工，完工立即结算工资，有意者来电报价、详谈。 联系地址：理县桃坪镇、杂谷脑镇 欢迎班组、散工联系！

有临时工么？来几个！全黑。

高新潍柴有半车垃圾，有去的联系

招聘长期工人，男女不限。月薪4500元，包吃住。工作地址为拉萨堆龙区通嘎村。

明天招临时工，现金，20一小时东耕

下午用一名临时工280联系电话

招聘餐厅经理一名，，年龄28至35岁，要求形象气质佳，沟通能力强，有相关工作经验者优先。实习期薪资为5000元，转正后薪资为6000元。工作地址位于四姑娘山镇。

招聘店长1名。要求有餐饮或酒馆管理经验，善于沟通，能统筹门店日常运营。工作地址位于茂县凤仪镇时代广场。薪资福利包括底薪5000元加业绩提成，具体待遇面议。

招聘店长。优先考虑能接受夜班的人员。要求工作认真踏实，执行力高。有超市及物流工作经验者优先。岗位职责包括负责门店商品及人员日常管理，确保门店正常运转及履约。对门店的线上顾客情况及满意度负责。通过培训、检查等手段，确保门店各项工作符合公司标准要求。负责门店拣货准确率、货位管理，并不断提升拣货效率。薪资福利方面，储备店长薪资构成为底薪2300元加岗位补贴400元，前两个月绩效基数1000元，夜班补贴15元每天，另有门店单量奖金包，综合薪资约4000元左右。正式店长薪资构成为底薪2300元加岗位补贴400元，前两个月绩效基数1000元（从第三个月开始绩效基数为1000至3000元），夜班补贴15元每天，另有门店单量奖金包，绩效基数在两个月后根据门店单量确定，综合薪资范围为4000至7000元。试岗期为3天，。每月休息4天。工资于次月15号发放。。离职需提前1个月报备。工作地址为红原县瑞庆东路店、汶川岷江路店。

招聘电竞馆店长1名。要求年龄22-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，五官端正，着装时尚大方，符合年轻客群审美。有网咖、电竞馆、酒店前台或高端服务业管理经验者优先。需具备基础电脑操作及办公软件使用能力，责任心强，能适应弹性工作时间。工作内容包括门店形象管理、日常运营管理（处理顾客咨询与投诉，维护良好客户关系）、团队建设（负责员工培训、排班及服务质量监督）、营销与会员维护（策划执行门店活动，维护核心会员关系，提升复购率）以及经营数据分析（控制成本，提升门店盈利能力）。薪酬为6000元加提成。工作时间面议。工作地址位于马尔康市。面试请联系林女士，面试时间为周一至周日全天。

招聘店长1名。要求有餐饮或酒馆管理经验，善于沟通，能统筹门店日常运营。薪资福利为底薪5000元加业绩提成，具体待遇面议。工作地址位于茂县凤仪镇时代广场。

招聘经理一名，要求年龄在20至45岁之间，形象端庄，识字，普通话流利，善于沟通，有责任心，性格开朗，吃苦耐劳。薪资面议。工作地址位于若尔盖唐克镇。

招聘正式店长1名。岗位职责包括负责门店商品和人员日常管理，确保门店正常运转及履约。对门店线上顾客情况和满意度负责。通过培训和检查确保门店各项工作符合公司标准要求。负责门店拣货准确率、货位管理及拣货效率的不断提升。薪资福利为底薪2300元每月，岗位补贴400元。前两个月绩效基数为1000元，从第三个月开始绩效基数为1000至3000元。夜班补贴为15元每天。另有门店单量奖金包，绩效基数在两个月后根据门店单量确定，综合月薪为4000至7000元。每月休息4天。。工作地址为汶川岷江路店。

招聘经理一名，要求年龄在20至45岁之间，形象端庄，识字，普通话流利，善于沟通，有责任心，性格开朗，吃苦耐劳。薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

店长，负责店内事务