招聘正式店长1名。岗位职责包括负责门店商品和人员日常管理，确保门店正常运转及履约。对门店线上顾客情况和满意度负责。通过培训和检查确保门店各项工作符合公司标准要求。负责门店拣货准确率、货位管理及拣货效率的不断提升。薪资福利为底薪2300元每月，岗位补贴400元。前两个月绩效基数为1000元，从第三个月开始绩效基数为1000至3000元。夜班补贴为15元每天。另有门店单量奖金包，绩效基数在两个月后根据门店单量确定，综合月薪为4000至7000元。每月休息4天。。工作地址为汶川岷江路店。

招聘店长1名。要求有餐饮或酒馆管理经验，善于沟通，能统筹门店日常运营。工作地址位于茂县凤仪镇时代广场。薪资福利包括底薪5000元加业绩提成，具体待遇面议。

招聘电竞馆店长1名。要求年龄22-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，五官端正，着装时尚大方，符合年轻客群审美。有网咖、电竞馆、酒店前台或高端服务业管理经验者优先。需具备基础电脑操作及办公软件使用能力，责任心强，能适应弹性工作时间。工作内容包括门店形象管理、日常运营管理（处理顾客咨询与投诉，维护良好客户关系）、团队建设（负责员工培训、排班及服务质量监督）、营销与会员维护（策划执行门店活动，维护核心会员关系，提升复购率）以及经营数据分析（控制成本，提升门店盈利能力）。薪酬为6000元加提成。工作时间面议。工作地址位于马尔康市。面试请联系林女士，面试时间为周一至周日全天。

招聘店长1名。要求有餐饮或酒馆管理经验，善于沟通，能统筹门店日常运营。薪资福利为底薪5000元加业绩提成，具体待遇面议。工作地址位于茂县凤仪镇时代广场。

招聘店长。优先考虑能接受夜班的人员。要求工作认真踏实，执行力高。有超市及物流工作经验者优先。岗位职责包括负责门店商品及人员日常管理，确保门店正常运转及履约。对门店的线上顾客情况及满意度负责。通过培训、检查等手段，确保门店各项工作符合公司标准要求。负责门店拣货准确率、货位管理，并不断提升拣货效率。薪资福利方面，储备店长薪资构成为底薪2300元加岗位补贴400元，前两个月绩效基数1000元，夜班补贴15元每天，另有门店单量奖金包，综合薪资约4000元左右。正式店长薪资构成为底薪2300元加岗位补贴400元，前两个月绩效基数1000元（从第三个月开始绩效基数为1000至3000元），夜班补贴15元每天，另有门店单量奖金包，绩效基数在两个月后根据门店单量确定，综合薪资范围为4000至7000元。试岗期为3天，。每月休息4天。工资于次月15号发放。。离职需提前1个月报备。工作地址为红原县瑞庆东路店、汶川岷江路店。

【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

主要是店内销售，工作轻松，压力不大。

全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

三龙招聘带班挖机驾驶员一名。岗位职责包括：配合监理业主检查并进行整改，整改后接受再次验收。负责油料和配件的领用与核对，并做好相应记录。如实汇报工程进度、质量情况以及物料需求。跟进验收整改工作直至完成，实现闭环管理。

阿坝藏族羌族自治州理县招装修木工

招聘厨师一名。要求年龄55岁以下，身体健康，有工作经验，勤快。薪资为6000至7000元每月。福利包括意外保险，提供食宿。工作地址为理县上孟乡。

招聘服务员1名，要求年龄50岁以下，勤快爱干净。薪资为3500元每月，提供意外保险，包吃住。工作地址在理县上孟乡。

招聘小挖机驾驶员，工作内容为山上修路。薪资为7500。岗位职责包括：监理业主来查时配合整改，整改完成后再验收。临时故障需能说清现象并配合维修。高温和寒冬天气需做好个人防护。打锤时需注意振动和飞石，并清理周边人员。使用长臂或加长臂作业时需心中有数。挖掘管道或管线前需先问清走向再动工。有意者请联系。

招聘店长1名。薪资待遇为底薪加提成，提供年终奖，购买社保，每月休息4天，享受节假日。岗位要求性格开朗，有相关店长管理工作经验，责任心强者优先。联系电话为王女士，号码为3150。工作地点位于大丰镇龙湖江北路富粞粮仓店。

让区瑷珲古酒招店长一名，年龄50岁之内，能善于沟通，工资电话详谈

杉杉奥莱2楼iD时尚中高端女装[庆祝]6月18新店开业店┊店长长┊姗姗招┊[發]5K-1W底薪提成奖励聘┊[红包]五险一金21-35岁之间身高158以上必须有女装店长经验[笑脸]班次周一到周四上一休一，周末早中晚班。

【招聘】福依品牌百货大楼店：招聘店长，导购任职资格：年龄25-40形象佳，[微笑]口齿伶俐，[调皮]有责任心，能吃苦耐劳，[奋斗]热爱服装销售行业，想混日子的勿扰[微笑]有亲和力，有经验者优先福利待遇：底薪2000+满勤200+提成2.3.4.5+节假日三薪+工龄每年100上不封顶公司缴纳五险+带薪休息两天+加班费上下午倒班联系电话:

美宜佳南师大便利店招聘店员和店长。店员岗位要求22岁以上，具备相关工作经验，工作认真负责，能熬夜，每10天左右轮换一次班次。薪资面议。店长岗位要求22岁以上，具备相关工作经验，工作认真负责，能熬夜，每10天左右轮换一次班次。薪资面议。所有岗位每月休息3天。班次安排如下：早班时间为08:00至16:00。中班时间为16:00至24:00。夜班时间为24:00至08:00。联系人：叶生。

招聘餐厅经理一名，，年龄28至35岁，要求形象气质佳，沟通能力强，有相关工作经验者优先。实习期薪资为5000元，转正后薪资为6000元。工作地址位于四姑娘山镇。

招聘营业员。有经验者优先，需服从管理，负责效期管理，具备团队意识。薪资待遇面议。工作时长8小时制，采用两班倒模式，每月休息4天。工作地址位于马尔康。

招聘经理一名，要求年龄在20至45岁之间，形象端庄，识字，普通话流利，善于沟通，有责任心，性格开朗，吃苦耐劳。薪资面议。

招聘店员。优先考虑能接受夜班的人员。要求工作认真踏实，执行力高。有超市及物流工作经验者优先。工作内容包括负责美团等外卖平台的订单接收并在仓库里分拣出相应的订单商品。负责产品的打包，转交外卖配送员，保证商品的出货质量。商品到货后，根据送货单进行点货，收货入库，放在对应货架。根据店长安排进行商品的理货，盘点，调拨等。薪资福利为2300基本薪资加300岗位补贴加夜班补助15元每天加拣单奖金包，奖金按工时核算，收货提成为2分每件。休息安排为月休4天，排班轮休。。发薪日为每月15日发放上个月工资。工作地址位于红原县瑞庆东路店和汶川岷江路店。

招聘经理一名，要求年龄在20至45岁之间，形象端庄，识字，普通话流利，善于沟通，有责任心，性格开朗，吃苦耐劳。薪资面议。工作地址位于若尔盖唐克镇。

招聘储备店长1名。岗位职责包括：负责门店商品及人员日常管理，确保门店正常运转及履约；对门店线上顾客情况及满意度负责；通过培训、检查等手段确保门店各项工作符合公司标准要求；负责门店拣货准确率、货位管理及拣货效率的不断提升。薪资福利为：底薪2300元/月，岗位补贴400元，前两月绩效基数1000元，夜班补贴15元/天，另有门店单量奖金包，综合薪资约4000元/月。月休4天，。工作地址为汶川岷江路店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

酒店附属餐厅店长

餐厅简介 我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅，面积约200平方米，以地道的东北风味和优质就餐体验为核心，致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。 二、岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅、后厨协调，确保用餐高峰期顺畅有序。 2.执行经营目标，制定销售策略，提升翻台率、客单价及顾客满意度。 3.控制成本，管理食材库存、物料损耗，优化人力排班，实现降本增效。 4.负责团队的管理与培训，营造积极团结的工作氛围，降低人员流失率。 5.维护商场关系，配合商场活动，并处理现场客诉及突发情况。 6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全，确保符合公司标准。 7.执行营销活动，通过线下服务、线上平台（如大众点评）提升品牌口碑。 三、任职要求 1.年龄28-45岁，高中及以上学历，餐饮行业3年以上工作经验，至少1年以上中餐厅管理经验。 2.熟悉东北菜系或中式正餐运营流程，有商场店经验者优先。 3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。 4.性格外向，沟通执行力强，能适应餐饮行业高强度工作。 5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。 四、薪资待遇 薪资结构：底薪6000元+绩效奖金2000元（与运营指标挂钩）+业绩提成（根据营业额或利润计算，具体面议）。 试用期：1-3个月， 其他福利：带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。