岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2. 熟悉店内商品布局与库存情况，及时补货、理货，保持陈列整洁美观 3. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范高效 4. 收集顾客反馈，及时向上级汇报销售数据及市场动态 5. 参与门店日常运营支持工作，配合开展促销活动与客户维护 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4. 有零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 形象端正，责任心强，具备团队协作精神

榴莲家纺薪资待遇工资:底薪+提成+奖金综合工资4000-12000福利:社保|年假|生日假长期招聘店长导购员联系电话毛女士(同)

岗位职责： 1.按照订单要求和操作规程，完成订单的拣货、包装等基础作业 2.全面主持店面的管理工作，配合店铺的各项营销策略的实施； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种售后或矛盾； 6.负责对员工的培训教育； 任职要求： 1. 年龄23-35岁，身体健康，能适应倒班 2. 学历不限，有制造业一线工作经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强 4. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 5.能长期稳定工作者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

南充急招·店长】 旧厨房改造领军品牌——荣星烟机（以旧换新业务）诚聘精英！ 我们是个体老板直招，氛围务实，不看学历只看能力。如果你懂销售、会管理、想在南充踏实赚钱，欢迎加入！ 岗位：门店店长 工作地：南充 年龄：25-40岁（男女不限） 薪资待遇： 月薪 6000~10000元（上不封顶） 底薪 + 高额提成（烟机以旧换新、旧厨房改造业务提成丰厚） 年终奖（业绩越好，红包越厚） 你需要做什么： 负责门店日常运营，带领团队完成销售目标 推广“旧厨房改造+烟机以旧换新”业务，对接客户需求 安排上门测量、方案沟通、安装协调等流程 维护老客户，挖掘社区、小区的改造意向客户 我们希望你： 有建材、厨电、家装或零售行业1年以上门店管理经验 性格外向，能吃苦，熟悉南充本地市场优先 会基础电脑操作，能简单拍图、跟进订单 有赚钱欲望，对“以旧换新”业务有认同感 加入理由： 品牌有口碑（荣星专业做吸力烟机，适合老旧厨房改造） 业务刚需——旧厨房改造市场大，客户换新需求旺 老板直管，沟通直接，提成透明，年底有奖金 应聘方式： 电话/微信： 加微信请备注“应聘店长+姓名” 一周内可上岗。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 4. 学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者更受青睐 5.熟悉ERP系统及基础办公软件操作

您好！我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金：主要产品有名门静音门锁，德施曼智能锁，海尔智能锁，好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售，新媒体营销，木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务，有社保，有提成。

看店、带店，做项目，开阔新客人维护老客人，招聘新员工，做营业业绩提升 ，管理店面一切事宜，街边小店，五脏具全，很操练一个人的能力！

任职资格： 1.有门店管理和团队管理经验优先。 2.从事美容行业同岗位3年以上优先。 2.24-40岁，男女均可。 3.活泼开朗，形象佳。对美容养发、时尚行业有兴趣， 4.具有良好的学习能力。吃苦耐劳，有强烈的企图心。 5.对销售服务类工作充满热情，愿意挑战高薪。 6.有良好的服务意识和综合素质。 福利待遇： 额提成！ 包住（干净舒适）、包吃（午餐晚餐），买社保，高 门店地址：成都市成华区，杉板桥大道，龙湖滨江天街商场。 门店都是90后，沟通无障碍，相处融洽，期待您加入我们！！！

全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。

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岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，协助优化出餐效率与菜品结构 4.配合厨房团队完成备餐、传菜、清洁及日常运营支持工作 5.遵守后厨操作规范，维护设备设施，保障安全生产 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备中餐烹饪基础技能，能独立完成常见菜式制作 2.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识 3.无传染病及健康禁忌，持有效健康证上岗 4.有餐饮从业经验者优先，学徒或应届厨师专业毕业生亦可考虑 5.服从管理，注重职业素养与服务意识

招聘20名装机师傅，负责带班工作，工作地点在理县县城。有意者可报名。

北京顺义高丽营镇（裕康源盲人推拿）招店长，前台，盲人推拿技师，做饭和打扫卫生人员，男女不限。可包吃住，薪资面议。联系电话

店长☞年龄23-40岁，身高160cm以上1年及以上服装品牌销售经验☞积极上进、有责任心，执行力强，服从门店管理薪资福利:保底工资+高额提成+节日三薪+超目标奖+内促奖励销冠专项奖+季度晋升奖金综合月薪4000-10000+，上不封顶招工人数:1名也可直接到店面谈，岗位名额有限，有意速联～工作地址:金凤万达

中秋节兼职看店，打包货物， 有责任心，，细心，具备这条件也可以岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理

主管，年龄25-40岁，高中及以上文化，懂电脑基础操作，认真负责，具有较强的沟通能力、学习能力、执行力，服从公司管理安排，有超市经验者优先。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:重庆市秀山县中和街道留金国际二期隆福百货超市

贝儿孕婴诚聘店长2名，工资5000+店员4名，无责任底薪3000+每月公休3天，年龄22-35岁有销售经验优先录用电话：工作地址：封丘县商业街/行政路/文化路

1，负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额，毛利，营运成本，商品损耗，利润，库存等； 2，计划并实施对直接下属的目标管理，检查，督导各级管理者的工作，协调店内员工关系，评估，考核直接下属； 3，监督店内商品的进货验收，库存管理，商品陈列，盘点，损耗，清洁，卫生； 4，负责门店人员管理与发展，团队建设； 5，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 6，负责资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 7，按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘，调动，提升，奖惩，辞退有建议权； 8，定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩，指标完成进度等门店运营情况。 岗位要求 1.35周岁以内，具备良好的亲和力和服务意识； 2高中及以上学历，3年以上餐饮店营运管理经验； 3，具有关于餐饮业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力，市场洞察力；4，具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力； 5。能独立处理门店日常事务，能开展门店管理工作，全面负责门店的监督，指导。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导厨卫产品销售工作，提供专业导购服务，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品充足、陈列规范、形象统一 4.组织并开展门店促销活动，协调资源落地执行，提升区域市场占有率 5.处理客户咨询与售后问题，维护品牌形象，提升顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理或零售销售相关经验，熟悉厨卫行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，具备较强的目标导向与执行力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 适应性强，能积极配合公司经营策略调整与业务拓展

门店运营管理岗招聘 年薪标准：18 万 - 45万 企业实力雄厚，是集生产研发、研学培训、市场销售于一体的大型集团企业。线下主打二类医疗器械体验门店，深耕中老年消费市场，主营合规二类医疗器械、营养养生食品，经营体系成熟稳定。 应聘基本条件 年龄 28-45 周岁，男女均可，中专及以上学历，综合能力出众者学历可放宽 愿意服务中老年客户，待人友善有爱心，做事踏实具备责任心 拥有大健康、养生产品、快消零售、餐饮房产、保险康养、教育培训、导游带队等相关从业经验优先录用 适配应聘人群 渴望增收创收，想要改善家庭经济条件 背负房贷车贷，存在经济压力，愿意踏实打拼提升收入 无行业经验也可报名，学习态度积极上进，公司全程一对一帮带教学 手握门店运营、团队人脉资源，可直接破格纳入管理梯队上岗 清晰晋升路径 门店店长→片区主管→区域总监，逐级晋升，能力决定发展上限 薪资福利与作息 上班时间：8:00-17:00，午休时长 1 小时，每月享有 4 天休假 员工保障：入职后统一缴纳五险 休假福利：全年可享受 40 天超长带薪假期 岗位分配：依照住址就近安排门店上班 工作覆盖区域 成都市全域：锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县 外地门店同步招人：四川其余地市、重庆、湖南、湖北、贵州、浙江、江苏等全国多地 主要工作职责 1.全权负责门店整体运营管理，落地执行总部各项营销运营规划 2.合理排布每日工作任务，紧盯门店各项经营指标 3.统筹店内人员调配分工，有序推进门店各项日常运营事务

接待客户，整理销售单据

生鲜超市店长 1．负责生鲜超市日常运营管理工作，确保商品质量与陈列整洁； 2．制定并执行销售策略，提升销售额及客户满意度； 3．强调团队协作，有效协调员工工作，保证高效运作； 4．分析销售数据，监控库存水平，并作出相应调整。 【任职要求】 -至少拥有零售行业（食品生鲜）三年以上工作经验，其中至少两年店长或同等职务经历；﹣具有出色的团队管理能力和客户服务意识，善于激励团队达成目标； -精通数据分析，能运用 Excel 等工具处理业务报表； ﹣快速学习者，熟练掌握电脑办公软件的操作。 【福利待遇】 -提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金制度； ﹣。

职位：区域店长 职责： 1. 管理两家店日常运营，确保出品（现炒臊子）和服务质量。 2. 控成本、提人效、盯营业额，保利润。 3. 带团队、排班、培训，处理客诉。 要求： · 3年以上餐饮管理经验，熟悉后厨（尤其现炒）。 · 会看报表、控损耗，能巡店（需电动车）。 · 能两头班（午、晚高峰在岗）。 待遇： 底薪+绩效+面议。如能力突出可考虑入股参与分红

任职要求 经验：2 年以上家电/家居/全屋智能门店管理经验，具备强运营思维； 资源加分：自带设计师、装修公司、小区团购团长等渠道资源，且有成熟操盘经验者，薪资额外加码，上不封顶； 能力：擅长团队管理、营销策划、资源整合，沟通谈判能力突出，目标感强、抗压性高； 岗位职责 全面负责门店运营管理，制定销售目标与经营策略，带领团队完成业绩指标； 线上线下全渠道拓客引流，主导社群运营、客户裂变，搭建私域流量池； 独立策划、落地门店营销活动（促销、团购等），联动异业联盟合作洽谈； 团队搭建与管理，负责导购培训、考核与激励，提升团队战斗力； 负责门店数据复盘、库存管理、客户维护，保障门店高效运转；

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业数据记录工作 5.参与岗前培训与服务标准学习，持续提升服务意识与操作技能 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，责任心强，注重团队协作

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岗位职责 1. 门店销售服务：接待到店顾客，介绍卤味产品，完成收银、打包售卖； 2. 卤煮辅助操作：协助完成卤货分拣、分装、出锅摆盘，把控产品陈列； 3. 门店卫生管理：每日清洁操作台、厨具、地面、冷藏设备，保持店内整洁； 4. 日常基础工作：货品清点、补货、台账简单记录，维护门店正常运营。 任职要求 1. 年龄不限，身体健康，持有健康证优先； 2. 吃苦耐劳，热爱服务行业，做事麻利整洁； 3. 善于沟通，服务态度好，有熟食店、生鲜门店工作经验优先录用； 4. 遵守店内规章制度，配合排班，责任心强。 薪资福利 薪资优厚，底薪+提成，多劳多得；店内提供工作相关便利，长期稳定用工。 有意向求职者欢迎致电/到店详谈