
店长
8000-11000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹销售目标达成与业绩提升
2. 制定并执行营销活动及销售策略,推动客流增长与复购率提升
3.管理门店团队,开展员工培训、绩效考核与梯队建设
4. 维护客户关系,处理客诉反馈,提升顾客满意度与品牌口碑
5.监控库存、损耗及成本,确保门店运营合规、高效、安全
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有足浴/按摩等行业经验者优先
2.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力
3. 责任心强,结果导向,能独立统筹多任务并高效落地
4. 具备基础数据分析能力,能通过数据优化经营决策
5. 有相关工作经验,热爱服务行业。
追招聘储备店长
3000-6000元/月
销售1-2人月结
追招聘
1、时尚顾问数名
2、年龄25-38岁
3、薪资:底薪十提成3500-7000上不封顶(购买五险)
4、上班时间:周一至周四上一休一 ,周五周六周日早晚班
5、工作地点:新都七一广场
6、长期、稳定、靠谱、有责任心和团队意识,有销售经验优先
联系电话:
苹果手机导购-绵阳
8000-9000元/月
导购销售月结Apple
Apple专卖店招导购
薪酬福利:
1.薪资范围:8000—12000元/月
2.薪酬结构:底薪+业绩奖励+提成(个人&团队)+年终奖
3.学习成长:完善的培训体系,助你实现梦想。
4.试用薪资:新人入职三个月保底4000元/月。若实际销售底薪+提成高于4000,就高发放。
岗位职责:
1.销售:销售苹果系列手机及配套产品,引导并挖掘客户需求,完成个人销售目标。
2.服务:为顾客提供优质服务及良好的购物体验,助力销售成功。
3.售后:及时响应客户需求,积极解决客户售后问题。
4.店务:给顾客营造轻松自在的购物环境和体验,做好门店的卫生、陈列、形象管理。
任职资格:
1.学历背景:学历不是硬指标(我们更加看重能力和付出)。年龄22-32。
2.工作经验:可独立完成顾客接待及产品介绍,熟悉门店销售流程,有面销经验优先。
3.销售能力:良好的沟通技巧,善于把握客户需求、促进成交。
4.服务意识:性格外向、积极主动、有耐心、具有强烈的服务意识。
5.性格特质:吃苦耐劳、目标感强、有挣钱欲望!
上班时间:
周一到周五:早班8:50-18:00/晚班12:00-21:30/通班8:50-21:30
周末和节假日通班:8:50-21:30、休4天(周内)
入职满1年+5天年假
装修门店经理
8000-9000元/月
店长1-2人
旧房翻新门店经理岗位职责
一、岗位概述
全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作,衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地,统筹门店所有经营事务,带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标,打造专业、口碑型旧房翻新门店。
二、核心岗位职责
(一)业绩目标管理
1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标,拆解个人及门店员工目标,制定门店月度获客、签单、回款计划,确保业绩稳步达成、超额完成。
2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额,做好数据复盘,针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。
3. 维护老客户资源,挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造(厨卫、墙面、地面)等增值业务,提升门店整体营收。
(二)门店日常运营管理
1. 负责门店日常经营管理,包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护,保持门店整洁、专业的展示形象。
2. 统筹门店值班、排班工作,规范门店日常接待流程,杜绝空岗、服务懈怠等问题,保障门店正常营业。
3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案,落地执行门店营销活动(门店引流活动、小区推广活动、节日活动等)。
4. 整理门店经营台账,做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理,保证门店资料完整可查。
(三)客户接待与业务转化
1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通,精准挖掘客户旧房翻新需求(全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等)。
2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈,解决客户疑虑,跟进意向客户,做好客户维护、逼单、锁单工作,提升签单转化率。
3. 全程跟进已签单客户,衔接设计师出方案、选材、确定施工细节,及时同步客户进度,处理客户沟通中的各类问题,提升客户满意度。
4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题,协调施工、材料、售后团队快速解决,维护品牌口碑,降低客诉纠纷。
(四)团队管理与培训
1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。
2. 定期组织门店员工开展专业培训,内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺(防水、美缝、墙面工艺、水电改造等)、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等,提升团队专业能力与成交能力。
3. 调动团队工作积极性,做好团队氛围搭建,监督员工日常工作进度,督促员工跟进意向客户、落地客户服务。
4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作,打造稳定、高效的门店运营团队。
(五)工地与供应链衔接管理
1. 对接施工现场,监督门店签约订单的施工落地,跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量,确保按时保质完工交付。
2. 协调材料配送、工人施工安排,及时反馈工地突发问题,对接公司工程部解决施工难题。
3. 定期巡查在建工地,收集客户施工反馈,优化门店从签单到交付的全流程服务。
(六)市场与品牌维护
1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式,结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。
2. 配合公司线上运营(抖音、本地同城、朋友圈推广),提供门店素材、客户案例、实景工地素材,助力门店线上引流。
3. 深耕本地小区、老旧社区资源,策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动,拓展本地客源,提升门店本地知名度与品牌影响力。
三、岗位核心要求
1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程,懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。
2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力,有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。
3. 具备目标感、执行力、抗压能力,能够带领团队完成业绩任务,重视客户口碑与门店品牌形象。
4. 诚实守信、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
门店导购员
3000-4000元/月
导购销售3-5人月结全职
林海陶瓷高薪招聘
门店导购2名, 销售经理2名
门店导购任职要求:
1、男女不限,年龄22岁-40岁;(有相关工作经验可放宽年龄)
2、有较强的沟通能力,能吃苦耐劳;
3、工资待遇:保底(3500)+高额提成+电话补助
5、工资次月10号发放。
销售经理任职要求:
1、男女不限,年龄22岁-45岁,自备小车(有相关工作经验可放宽年龄)
2、有较强的沟通能力,能吃苦耐劳;
3、底薪(3000)+高额提成
联系人:高女士(微信同号) 地址:黄土瓷都万象城、三江国际城
导购
3000-5000元/月
导购销售1-2人月结全职
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议
2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰
4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符
5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息
任职要求:
1. 服务意识强,具备良好的沟通表达能力与亲和力
2. 工作认真细致,有责任心和团队协作精神
3. 学习能力强,能快速掌握产品知识与销售技巧
4.具备基础电脑操作能力,能熟练使用收银系统
5.无经验者可培训上岗,有零售/快消行业经验者优先
猪肉门店副店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职生鲜供应链生鲜门店包吃住货损管理人员管理
核心岗位职责:
1. 负责门店日常生产运营管理,涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作,确保生产环节规范、高效,保障产品新鲜度与品质安全。
2. 统筹门店履约服务工作,对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜,优化履约流程,提升订单完成效率与客户满意度。
3. 协助店长搭建门店运营体系,制定并落地运营管理制度、服务标准,监督员工执行情况,及时纠正偏差。
4. 负责门店员工团队管理,包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等,提升团队整体业务能力与协作效率。
5. 关注市场动态与竞品情况,协助店长制定促销活动方案,配合完成门店销售目标;处理门店日常客诉、突发问题,维护门店品牌形象。
6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准,做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。
任职要求:
1. 年龄25-45岁,高中及以上学历,具备生鲜店(优先猪肉类、畜禽类生鲜门店)开店经验或生鲜店管理岗位实操经验,熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。
2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力,能够独立统筹门店日常运营事务,对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。
3. 熟悉生鲜门店履约服务流程,具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验,能够有效优化履约效率,提升客户体验。
4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力,能够带领团队高效完成工作目标;有良好的服务意识与责任心,抗压能力强。
5. 了解食品安全相关法规,严格遵守行业卫生标准,无不良从业记录。
6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。
PS:优先条件
1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。
2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。
捞鱼啦水族馆店长店员
4000-10000元/月
店长6-10人月结假期工全职捞鱼,儿童,兼职,全职
商场内上班负责门店卫生打扫,动物管理,引导顾客取存币,兑换礼品等。店长店员每月休四天,节假日兼职人员按天结算。法定节假日不休假。
导购销售1-2人月结全职
招聘:导购员【年终奖+福利】
薪资:4000-6000元/月
岗位职责
1. 负责商品销售,为顾客提供专业产品介绍
2. 整理货架商品,确保陈列整齐美观
3. 收集顾客反馈,及时处理并汇报问题
任职要求
1. 有销售或零售相关经验
2. 具备良好沟通能力,亲和力强
3. 熟悉商品陈列技巧,能快速掌握产品知识
理疗店长
4000-9000元/月
店长3-5人月结全职每天上班8小时,单休
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,提出改进建议并落实执行
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4. 责任心强,服务意识佳,具备较强的执行力与问题解决能力
5. 高中及以上学历,有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求
阿坝小金县藏族羌族自治州招抹灰
500-600元/天
综合承包抹灰1-2个月6-10人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
小金县外墙抹灰,专业师傅,1-2个月工期,农村外墙抹灰量大,包工,二把刀勿扰
保洁
4000-5000元/月
客房保洁保洁开荒保洁消杀员长期1-2人月结全职
18个客房岗位职责:
1.负责18间客房的日常清洁与整理,确保房间整洁、无异味、设施完好
2.按标准流程更换床单、枕套、浴巾等布草,做好消毒与归位
3.清理卫生间、地面、镜面、垃圾桶及公共区域,保持卫生达标
4.巡查客房内设备运行情况,及时报修异常问题
5. 配合主管完成临时性清洁任务及环境维护工作
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能胜任重复性体力劳动
2. 有酒店或物业保洁经验者优先,无经验者可提供岗前培训
3.工作细致认真,责任心强,具备基本服务意识
4.能适应轮班安排,服从工作调配
5.无不良记录,遵守用工单位规章制度
客房保洁工和杂工
3000-4000元/月
消杀员开荒保洁保洁客房保洁1-2个月1-2人月结假期工
岗位职责:
1.负责指定区域(如办公楼、商场、小区等)的日常清洁与卫生维护工作
2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务
3.合理使用清洁工具与药剂,确保作业安全与环境整洁
4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理
5. 保持清洁用具整齐归位,及时报修损坏设备
任职要求:
1.工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神
2.身体健康,能适应基础体力劳动
3. 无不良记录,服从管理安排
4.有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.学历不限,年龄一般在18-60周岁之间
店长1-2人
老意法:四楼高薪诚聘高级简约风店长1名30岁以内:有客户资源优先录取有丰富的市场工作经验,店长管理经验,有责任心,有担当,管理能力强,好相处。小弟2名,有经验的优先店内氛围好,待遇优厚欢迎加入我们[握手][握手]联系方式:
店长
凤岗连锁超市诚聘[福][福]#食用品主管1名(急招)工资6000~6500,参与利润分成.生鲜领班、猪肉中工等多名薪资4500-5500,以上岗位均包吃住。要求:熟手,服从管理安排,眼中有活,懒人勿扰.能独立操作.年龄30~50岁以下。包吃住,月休3天,上班9.5个小时空调,洗衣机,热水器工作地点:东莞凤岗镇联系方式:黄生(电话没接请加微信)半夜应聘的勿扰。
店长
招聘设计师、定制岗位助手、品牌店长(根据公司具体业务确定是否有该岗位)。设计师要求具备设计相关背景或经验,熟悉设计软件,有良好的审美和创新能力。定制岗位助手要求具备良好的沟通能力,有一定的团队协作意识,有相关工作经验者优先。设计师底薪为人民币3000元,并有提成收入。其他岗位的具体薪资根据资历和面试表现确定,并提供不同的福利待遇,如社保、年假等。
店长
罗丽丝内衣店入大庆星耀新天地店现招聘店长1名导购员2名工作地点:大庆星耀广场薪资构成:底薪2900+满勤60+销售提成+带薪4天休息+销售冠军300+节假日双薪+晋升空间综合工资4500-6000招聘要求:42岁以下,有无经验同步
店长1-2人月结全职
航泰百货招聘|门店店长(经营负责人)
航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业,目前正在持续扩展门店规模。
我们寻找的不是普通“看店的人”,而是 能够真正经营门店的人。
如果你具备门店经营能力、团队管理能力,并且希望在连锁零售行业长期发展,我们欢迎你的加入。
一、岗位名称
门店店长(门店经营负责人)
二、岗位定位
门店店长是门店 第一经营责任人。
店长需要对以下结果负责:
• 门店销售结果
• 门店利润结果
• 商品库存结构
• 团队稳定与管理
• 门店运营与服务质量
简单来说:门店就是一家公司,店长就是负责人。
三、岗位职责
1、全面负责门店经营管理工作
2、完成公司下达的销售目标
3、负责门店团队管理与人员培养
4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略
5、执行总部商品结构及销售策略
6、管理门店库存结构,降低滞销率
7、负责门店商品陈列与卖场管理
8、处理顾客投诉与突发问题
9、控制门店经营费用和损耗
10、定期分析销售数据并进行经营调整
四、岗位要求
1、年龄25—40岁
2、高中及以上学历
3、3年以上零售行业门店管理经验
4、1年以上团队管理经验
5、具备销售管理与门店经营意识
6、具备较强执行力与责任心
优先录用:
• 连锁零售行业经验
• 大卖场或百货经验
• 服装或商品零售经验
• 管理10人以上团队经验
五、我们更看重这些能力
优秀店长需要具备:
• 会做销售
• 会带团队
• 会看数据
• 会管商品
• 会解决问题
如果只是会卖货但不会管理,或者只会管理但不懂商品经营,这个岗位可能不适合。
六、工作时间
门店实行零售行业工作制度。
月休两天
七、加入我们
如果你希望:
• 在零售行业长期发展
• 成为真正的门店经营负责人
• 随公司发展获得更高收入与晋升机会
欢迎加入航泰百货。
母婴店导购
1000-3000元/月
导购销售1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与成交率
2. 熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成选购与收银流程
3.维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存并及时补货
4.配合开展促销活动,执行门店运营标准及服务规范
5. 及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化门店运营
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 母婴店营业员经验者优先
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作安排
4.工作认真负责,具备基本的计算机操作能力
5.婴幼儿洗澡推拿
管理门店的所有事务已安排。
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职有工作经验的优先。
岗位职责:
1.全面负责实体门店日常运营管理,包括人员调度、服务标准执行及客户满意度提升
2.统筹多店协同运作,落实公司经营策略与业绩目标,定期分析运营数据并优化改进
3.负责门店洗护服务流程管理,确保服务质量与客户体验一致性
4.主导店内产品销售工作,制定促销方案,提升连带率与复购率
5.培训指导一线员工,打造高效执行力团队,维护良好门店形象
任职要求:
1. 具备实体门店经营管理经验,有连锁门店统筹经验者优先
2.熟悉美业/零售行业洗护服务流程及产品销售技巧
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行工作节奏
5.学历不限,有相关行业工作经验者优先
导购
7000-9000元/月
销售导购3-5人月结全职轻松到店接待不打电话不加班
林氏家居是家居行业头部品牌,成都青羊区、成华区 锦江区店现急招家居导购精英数名。
工作职责:
根据店长下达的销售任务,团结团队成员全力以赴完成目标。我们主要产品为:全屋定制+全屋成品家具+全屋窗帘。
要求:年龄22-38岁
薪酬:基本工资+考核工资+业绩提成=7000-14000,朝10晚6,上六休一,试用期两个月,公司购买社保。
销售1-2人月结全职
形象气质佳,积极乐观,富有亲和力,学习能力强,
学习与创新意识:保持学习和创新的意识,不断提升销售技能和知识储备。
沟通能力:具备出色的沟通技巧,能够清晰表达产品价值,建立信任关系。
毅力与抗压能力:面对销售过程中的挑战和拒绝,需要保持耐心和毅力,具备较强的抗压能力。
语言能力:普通话标准,具备良好的书面和口头表达能力。
年龄要求:一般在18至30岁之间
!!!
上班时间:上半天耍半天
一个月四天假
薪资在4000到9000
有很大的升职空间
台球厅店长~直播
6000-11000元/月
店长3-5人日结兼职假期工全职
一,店铺管理,助教招聘
二,卫生管理,器材维护
三,直播、拍视频
店长1-2人月结全职沟通能力,管理能力
乐山呈祥物业服务有限公司
一、岗位:
洗车店店长一名
(工作时间8:30–18:00)
二:薪资待遇:
薪资面议:基本工资+五险+提成。
月休:四天
三、人员要求:
有1年及以上的洗车场工作经验,会开车,沟通能力强,有团队精神,吃苦耐劳,有责任心。
四、工作内容:
1、负责洗车店运营管理
2、做好客户接待及洗车业务
3、拓展客户资源、拓展店内业务。
(已经满员)
五、地址:乐山市中区嘉州外滩( 市中区玉井路1269号)
六、联系电话:(李先生)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供理县店长最新招工在线招聘信息,主要招聘理县门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。