招聘保罗彼得专柜（成都杉杉奥莱）优秀店长：1名要求：有丰富的销售经验，搭配能力强，会电脑操作，踏实肯干，服从管理，非诚勿扰薪资福利:底薪＋提成+全勤+岗位补贴+化妆补贴+法定三薪，交社保上班时间店长：8小时（月休4天）导购：7.5小时（月休4天）详细地址：四川省成都市龙泉驿区驿都大道西路4388号联系人：王先生联系电话：

招聘店长店长店长成都万象城成都仁和新城成都富森美家居成都IFS店筹备中销售产品是进口家具我公司产品在成都已有20年历史大量老客户资源回购客户均为高品质客户只要积极努力签单相对容易建议先来了解产品在讨论薪资能力强的您如果带团队入职也欢迎也可以提出的合作模式和分成模式要求：男女不限，积极上进，狼性十足。待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+折扣提成+现货提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。联系人：邵经理（手机同号）

招聘店长，形象气质佳，男女不限，要求有较强的团队意识和责任心，有经验者优先。薪资为4000-8000元/月。招聘人数为多名。工作地址就近分配。

响隐|国风香云纱丝绸品牌岗位：店长（SM）地点：成都新光店班次：分早晚班，早班9:00-16:30、晚班13:30-21:00，月休4天薪资：试用期综合底薪+阶梯提成，转正上调底薪，入职前两月薪资保底，综合收入区间稳定要求：32岁及以下，具备1年及以上门店管理相关经验福利：入职缴纳社保，享有节日福利、办卡奖励、带薪年假、带薪旅游等多项福利联系方式：，戳私聊

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

招聘店长一名。要求有3年以上服装店店长工作经验，年龄25-38岁，男女不限，高中及以上学历。性格开朗有激情，善于沟通且思路清晰，具备一定的管理能力和承压能力。心态积极、阳光、自信，抗压能力强，有成长欲望。薪资福利为6000-10000元/月（底薪+提成+奖金），入职购买社保，享有带薪年假、工龄工资、半年度分红、法定三薪、节假日福利、生日礼物（双份）、季度晋升、升学假、季度团建、专业培训等。工作地址位于金牛区欢乐谷/欢乐里商业街。

招聘2名熟手店长。档口地址位于新中国大厦。薪资待遇为10k以上。招聘1名熟手店长。档口地址位于9楼。薪资待遇面议。招聘1名熟手店长。档口地址位于新中国大厦九楼。薪资待遇面议。高薪招聘店长。档口位于新中国大厦九楼，具有实力。招聘店长职务，待遇丰厚，福利多样。要求身高162-168厘米以内，性格开朗，有责任感，管理能力强。具体薪水和待遇需面试详谈。无关店长职务岗位请勿打扰。咨询电话与同步。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

连锁餐饮店招聘助理（包吃住)岗位职责协助店长负责门店日常运营管理，统筹人员排班、现场服务、货品管控、客诉处理，落实门店各项经营工作。任职要求具备正餐餐饮领班、管理实操经验男女不限，执行力强。工作地址：龙泉万达店联系方式：（）

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

成都市青白江区招氩弧焊，激光焊接。做铝单板焊接。工资8千到10000

成都市成华区招开槽/切割，本月钱下月结，有3栋楼，能接受这个给钱模式的来，加气块和红砖，没有板墙，带价格来，

成都市双流区招钢筋制作

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娅丽达品牌女装店招聘店长2名，年薪10~15万，导购4名，年薪6~10万联系电话：地址：鄄二路润百家西门（天润公馆对面）

昆明市官渡古镇招聘：茶叶店经理:固定薪资5000元+绩效需要负责店面运营，茶叶销售以及2桌桌餐接待。月休4天，有意者联系电话:

招聘快餐店长，要求具备管理经验。薪资为8000-10000元，包含500元满勤及1000元津贴。月休两天，。工作地址位于内蒙古包头。

：水果主管薪资8000-10000以上岗位，包吃包住，月休两天，上班9个半小时工作地点:深圳福永联系人:李生同步要求:会叫卖，手脚麻利，有责任心，干净卫生，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！

急聘！三营盘300平店店长（统筹全场）服务员水煮鱼/炒菜/凉菜/面点师高薪面议包吃住高先生：速联系！急招！

招聘试岗期经理1名。要求具备成都餐饮门店全盘管理经验，有火锅行业管理经历者优先。提供食宿安排、节日福利及充足的发展空间。薪资面议，采用底薪加门店业绩提成模式，上不封顶。

花门是一个成都的时装品牌，拥有自己的设计师团队。现招聘晶融汇门店店长、搭配师（导购）以及铁像寺门店搭配师（导购）。期望应聘者热爱搭配，对穿搭有一定见解，并了解中高端时装品牌和设计师买手品牌。上班时间分为早班9:30-17:30、中班12:00-20:00、晚班14:00-22:00，月休4天。搭配师（导购）薪资待遇：底薪3400-3900（门店不同底薪不同），加2%-5%提成、充值提成、年终奖，缴纳社保，综合薪资5000-10000。店助薪资：4500加2%-5%提成、门店提成、充值提成、年终奖、社保。晶融汇店长薪资：5400加2%-5%提成、门店提成、充值提成、年终奖、社保。工作内容为对服装进行陈列和售卖。身高要求：女生160厘米以上，男生170厘米以上，年龄20-40岁。晋升路径：初级搭配师/导购、中级搭配师、高级搭配师、特级搭配师、店长、店长合伙人、区经理。品牌HUMODESIGN花门成立于2013年，至今已有12年，门店主要分布在成都、重庆、贵州、浙江、遂宁、德阳、江油等地。风格为轻复古、趣味性、无性别、结构性，设计理念是通过设计讲述看过的电影、听过的音乐、读过的书、谈过的恋爱。晶融汇门店位于二楼。

招聘前厅主管一名，薪资4000-5000元，具体面议。

职位福利：点击查看岗位详情：井号://求职猿招聘网/Q91Zv6LcTvI9KTa~~~~~~~~~~~~~~~~~~~店长5500-8000元招聘单位：灯特丽娜招聘人数：1人联系电话：

前厅常规工作安排与接待

招聘储备餐厅经理。入职后参加企业文化、规章制度等培训，学习餐厅各个工作站的工作内容，学习并执行餐厅营运管理和各项系统。转正后负责门店的各项日常事务及运营管理。工作地点在四川省成都市，就近安排。

青羊区通惠门16号项目招聘楼面经理，薪资为6k-8k。联系电话：。

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕